「会社が忙しいから妊娠は遠慮して」はマタハラでしょうか？

先日奥さんがタイトルのような事を言われ、嘆いておりました。

これはマタハラになるのでしょうか。
また、マタハラになる場合どのような対応をすればいいのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 申し訳ありません、言葉足らずでした。
  
  奥さんの要望としては「産休、育休も活用して職場には残りたい」です。
  因みに会社自体にはほぼ毎年そういう女性職員もおり、今までは問題ありませんでした。
  
  が、ここ1～2年で退職者がたまたま重なり上記の発言が出たようです。

    補足日時：2017/10/09 09:10

No.1 ベストアンサー 回答者： えみこ。 回答日時： 2017/10/09 08:26

まだマタニティじゃないのでモラハラかセクハラに当たるのでは？

正直急な退職が出ると勘弁してよ～と思うけれど、妊娠となれば話は別ですよね。
普通ならおめでとうと送り出し、全力で穴埋めをしますが…ちょっと信じられないですね。

子作り予定があるなら気にせずに、もし出来て何か言われるようなら労働基準監督署に相談、もしくは相談するぞと言うだけでもかなり効果的です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはりそうなりますか…。

お礼日時：2017/10/18 07:08

No.3 回答者： アブファルト 回答日時： 2017/10/09 08:59

言い方にもよります。

嫌なら辞めればいいと思います。退職理由は妊娠したいから辞めますでいいかと思います。

労基に相談しても、証拠不十分になりますし、相談したのがバレれば職場に居られなくなります。

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/10/09 08:44

労基にいくべきですね。