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インフルエンザでバイト休んだら、

嫌味言われました。
熱が急に38度出て、フラフラの状態、
一度バイト先に電話をして、インフルエンザかもしれないと説明し、病院で確かめるから、インフルの場合は休ませてくださいと電話しました。

店長はめちゃくちゃ困ったような感じで、とても申し訳ないと思いながら、病院にいくとやはりインフルエンザでした。

すぐにバイト先にインフルだったので休みますと伝えて、わかりましたと言われたのですが…

一週間して治って出勤したところ、インフルってそんなに熱出るの?きついの?なったことないからわからんのよねえと

店長と社員の人から言われました。
びっくりして、いや熱がめちゃ高くて動けませんでしたと言ったのですが…

どうも納得してないようでした。
バイト先はコンビニだし、食べ物扱うので、インフルだったら菌を撒き散らかしてしまいますし、そもそも高熱で仕事できません、

なんでこんなこと言われるの?と納得いきません…

質問者からの補足コメント

  • インフルの話は去年ですが、最近色々理不尽なことバイト先で多くて、

    思い出したらムカついてしまって書き込みました

      補足日時:2017/10/11 16:54

A 回答 (4件)

バイト先やめた方が良いよ


危機管理意識と思いやり無さすぎの職場です ブラックかも
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この回答へのお礼

そうですね。

まずストレスでとてもきついので、やめます。

バイトでストレスでやられるなんてバカらしいと思うようになりましあ

お礼日時:2017/10/11 17:35

そういう時は病院の診断書を提示すればいいですよ。



病気で苦しんだことが無い人にその辛さはわかりません。
女性が生理痛と言っても男性はわからないでしょう?
同じ女性でも全く生理痛を知らない人が
痛みで苦しんでいる人に、大げさだ!と言う人さえいます。
そういう時は客観的に証明できるのは医師の証明です。

あと、病気で休むと申し出たとき
その方の普段の勤務態度とか、信頼度によって
仮病?と疑われる場合もあります。
緊急事態に信用してもらえるかはお互いの信頼関係・・・
残念ながら、あなたと店長はその関係が築けていないと感じます。

先ほども37度五分の熱で休んでいいか?という質問見ました。
再発したのでしょうか???
無理せずお休み下さい。
お大事に!
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この回答へのお礼

バイトかけもちです。

今日は熱でダウン…
店長に休んでいいと言われましたが、ちょっと嫌そうにされました。

小売りはどこもブラックぎみですね。仕方ないですが

お礼日時:2017/10/11 16:57

本社に 店長と店員にパワハラを受けてると


辞める覚悟ならやっりましょう。
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この回答へのお礼

時給上がらないし、バイト先のバイトも変な人多いので、やめることにします。

毎日ストレスでやばかったです。
ありがとうございます

お礼日時:2017/10/11 16:54

コンビニは大半がブラックですので・・・ブラックを承知で働いてる人はその程度のレベルの人しかいないのです


その程度のレベルなのでホワイトの会社では雇ってもらえません
だからブラックな会社に集まるのです
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    • 1
この回答へのお礼

業界的にはまだホワイトな方らしいですが…

ちょっとしんどいです。人間関係が

お礼日時:2017/10/11 16:55

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Qこれは嫌みですか? この前バイトを休みました。風邪を引き吐き気と微熱、だるさ、筋肉痛、喉の痛み、咳と

これは嫌みですか?




この前バイトを休みました。風邪を引き吐き気と微熱、だるさ、筋肉痛、喉の痛み、咳と辛かったので休むことを伝えました。


普通に休めたのですが、この前バイトに出たさいに、パートのおばさんから

あなたが休むなんてよっぽどね?どうしたの?風邪?インフル?とでっかい声で言われました。

普通に風邪と伝えましたが、、、
咳をしていると、こそこそパートのおばさんが、ああやって大袈裟にしてどうたらと言っているのが聞こえました。


バイトを休むのは悪いかもしれませんが、バイト内容がほとんど重たい荷物を運ぶことが多くて身体的にきついので、余計悪化しそうだったので休みました。


パートのおばさんも、大雨で帰れそうにないと言い出し、途中で社員さんを残して全員早退したこともあります。


風邪で休んだのになぜ嫌味言われなければならないのでしょうか?

Aベストアンサー

女を捨てたら何も怖くないんです。
ババァは思った事を口にしているので
同じように対応していいんですよ。
アンタナマイキね!なんて言われたら
お互い様ですよ!って言ってあげて。

でも体調管理は自己管理が出来ないないというところは認めていればいいと思います。

Q毒舌・嫌味の多い店長(長文)

私は飲食店のウエイトレスをしています。この年末・年始もバイトに入っていたのですが、店長の毒舌&嫌味攻撃にかなり腹が立っているところです。
この店長は元々ちょっとしたことで切れやすいのですが、最近私に対する風当たりが強くなってきました。
というのも、私が元旦早々大失敗をやらかしたのが原因のようです。(あまり詳しくはかけませんが、会計のときまで気づかなかったオーダーミスをやらかしてしまってアンケート用紙に「最低な店!」と書かれてしまいました。)

この失敗に関しては、自分でもすごく凹みましたが、反省してまた次は頑張ろうという気持ちで次の日もバイトに行きました。
でも、店長は何かとそのミスのことを口に出したり嫌味を言うのです。例えば・・・
1)私がシフト表をチェックしていると、「シフト表を見ている暇があったらちゃんと仕事しろ。だからミスするんだ」と言う。
2)店長がマスクをしていたので、「風邪ですか?」と聞いたところ「○○さん(←私)の菌にうつらないようにするためだよ」というようなことを言う。
3)バイト終了の時刻を過ぎたので私が退勤しようとすると、「トイレチェックもしないで帰るなんて」と言われ、他の従業員に「皆さん、この人がアンケート用紙にも書かれた<最低>な大人です。見習わないように」と言われた。
※トイレチェックに関しては既に他の人がやってくれていたのですが、店長はそのことを確認しなかった。

私は夫が留守にしていることもあって正月も返上してバイトしてます。なのに、それに対する感謝の一言は全然なしです。(年末年始のシフトを決めるときだけ猫撫で声)
私も時々冗談っぽく言い返していますが、もう必要最低限以外は口をきかないでおこうかとも思っています。
皆さんが私だったら、どのように対応しますか?

また今からバイトに行かなければなりません。とても憂鬱です。。。あ~腹立つ!!!

私は飲食店のウエイトレスをしています。この年末・年始もバイトに入っていたのですが、店長の毒舌&嫌味攻撃にかなり腹が立っているところです。
この店長は元々ちょっとしたことで切れやすいのですが、最近私に対する風当たりが強くなってきました。
というのも、私が元旦早々大失敗をやらかしたのが原因のようです。(あまり詳しくはかけませんが、会計のときまで気づかなかったオーダーミスをやらかしてしまってアンケート用紙に「最低な店!」と書かれてしまいました。)

この失敗に関しては、自分でも...続きを読む

Aベストアンサー

いますよね~。ひとつの失敗をネチネチ引きずる人。これでは、人が育ちませんよね。

あなたの言い分は、大変よく分かりましたので、店長の立場に立って考えてみました。

店長とは、そこのトップ。全責任を背負ってます。店の評判に関わることに、常に神経を張り巡らせ、売り上げ、店の雰囲気、現場の教育、等々、やるべきことはたくさんあると思います。

で、話は変わりますが、あなたが、自分のことではなく、ご主人がとんでもないミスをやらかして、周囲から、強烈な罵声を浴び、あのお宅は最低よねっというレッテルを張られたとします。あなたは、その時、愛するご主人を責めますか?それとも、ご主人を擁護し、世間の風当たりに立ち向かいますか?そのミスの原因を追究し、2人力を合わせて、次はしないようにしようって思いますか?

ここが、その人の器量が問われるところだと思います。店長は、あなたを擁護せず、あなたを責めました。それは何故でしょう?

(1)あなたが、「最低な店」と言われたことに対して、店長からすると、反省が見られず、改善の努力が足りないように見えた。

(2)正月明けの、めでたい時に、「最低な店」と、お客様にご不快を与えたことに対して、自分の教育が行き届いてないとは思わず、ひとえに、あなたのせいだと思ってしまった。

(3)店長自身の性格。多分、褒めて育てるということができない。けなして、プライドを傷つけることで、本人のやる気を引き出すタイプ。

(4)一度失敗をした人間を認めない人。過去に自分も幾多の失敗をしたのに、その初心を忘れている。

(5)他人のミスをあげつらうことで、優越感を得る。

この状況で、冗談を返すって、大変な努力だと思います。あなたという人間の良さを全否定してますもんね。私だったら、どうするかって考えたんですけど、負けず嫌いなんで、家帰って泣いて、誰かに聞いてもらって、それでも悔しいから、やめないと思います。

本当は、もっとも腹が立っているのは、年始早々に、不愉快な思いをした、そのお客様だと思って、私なら耐えます。仕事のミスは仕事で見せ付けて、その嫌味ったらしい店長から褒め言葉を引き出せるように、頑張ってください。

同じ職場の人は、あなたに好意的なんでしょうか?敵を崩すには、まず自分の足場を固めましょう。自分に実力をつけ、同意者を一人でも多く得れば、店長、何も言えなくなると思いますよ。

いますよね~。ひとつの失敗をネチネチ引きずる人。これでは、人が育ちませんよね。

あなたの言い分は、大変よく分かりましたので、店長の立場に立って考えてみました。

店長とは、そこのトップ。全責任を背負ってます。店の評判に関わることに、常に神経を張り巡らせ、売り上げ、店の雰囲気、現場の教育、等々、やるべきことはたくさんあると思います。

で、話は変わりますが、あなたが、自分のことではなく、ご主人がとんでもないミスをやらかして、周囲から、強烈な罵声を浴び、あのお宅は最低よねっ...続きを読む

Qインフルエンザで・・・罪悪感でつぶれそうです

インフルエンザにかかりました。今、気合いで文章をうっています。
それでもどうしても相談したいと思い、書いています。

◆状況
月曜日、38.5の熱。会社から病院へ行くようにということで、病院へ行った結果、インフルエンザB型との診断。医者からは金曜日までは休むことと言われました。現在まだ発熱中。嘔吐あり。今は睡眠により、少し楽になったという状況です。

◆悩み
体の辛さ以上に、今、罪悪感に悩まされています。

仕事が進まないこと、穴をあけてしまうことで迷惑がかかっているのは当然です。当然ですし、たとえ「インフルエンザだから・・・しっかり休んでね!」などと相手に許してもらっても、「そもそも体調管理ができていない自分が悪い」のです。なので、悔しさで胸が張り裂けそうです。

そして、月曜日に発熱というタイミング。(医者には金曜日まで休みなさいと言われました。会社も医者の診断に従うのですが、そうなると、一週間丸々休むことになってしまうのです)

特に今は忙しいので、インフルエンザにかかってはいけないし、仕事ができなくなるのでかかりたくないという思いで必死でした。なので、日頃から手洗いうがい、マスク。しっかりやっていました。その結果がこれです。
自分の行動が、「しっかり対策していた」ではなく「しっかり対策していたつもり」だったのかと思うと情けなくてしょうがないです。

そして多くの人に大迷惑を。できることは・・・まずは体調を早く治すこと。とにかく大きく何かができるわけじゃない。。。

申し訳ない。情けない。これをこうして書いていることさえ情けない。(昨日は辛さだけでもう何も考えられませんでしたが、今はこれを書くほど動ける状態なのです・・・)

ただ、かかってしまったものは、休むしかありません。そこは割り切っていかなきゃいけないことも理解しています。治ってないのに出勤はやってはいけないと思っています。

会社が好きです。行きたいです。行きたくてもいけない。

情けない悩みです。

(1)この罪悪感を感じるのは普通なのでしょうか?

(2)また、これに向き合って打ち勝つにはどうしたらいいでしょうか?

たとえ熱が下がっても、行けない時。今日は先ほどまで辛さで寝ていましたが、今のように多少意識があるときが一番辛いのです。なので、このままだと熱が完全に下がってしまったあとがまた不安です。精神的につぶれそうです。

よろしくお願いいたします。

※真剣です。誹謗中傷はご遠慮ください。

※治って出社出来たら、迷惑をかけた人たちに、「ありがとうございました」と心から伝えるつもりです。自分のあけた穴を、うめてくださり、本当に自分を今支えてくださっているわけですから。感謝以外の何物でもありません。

※わけのわからない悩みですが、どうぞよろしくお願いいたします。

インフルエンザにかかりました。今、気合いで文章をうっています。
それでもどうしても相談したいと思い、書いています。

◆状況
月曜日、38.5の熱。会社から病院へ行くようにということで、病院へ行った結果、インフルエンザB型との診断。医者からは金曜日までは休むことと言われました。現在まだ発熱中。嘔吐あり。今は睡眠により、少し楽になったという状況です。

◆悩み
体の辛さ以上に、今、罪悪感に悩まされています。

仕事が進まないこと、穴をあけてしまうことで迷惑がかかっているのは当然です。当...続きを読む

Aベストアンサー

>(1)この罪悪感を感じるのは普通なのでしょうか?

程度の問題だと思うのですが、質問文を読ませて頂く限りにおいては、「少し度が過ぎているかな」と率直に思いました。

私も仕事人間でサラリーマン時代も会社で誰よりも働いていましたが(今はフリーです)、どれだけ仕事優先の人間であっても、「本当にどうしようも無い理由」でかつ「悪いタイミング」で仕事に穴を開けてしまうことは、一年に一度は無いかも知れませんが数年に一度は誰だってあると思います。私の場合も自身の病気でも一度あります。年度末が忙しい業界ですが運悪く三月初めでした。

まあ、自分の場合はグループのトップの立場でしたが、更に上の上司や下の後輩に申し訳無いなとは当然思いますが、『罪悪感に悩まされる』とか『情けなくてしょうがない』とか、そういう感情はありません。何故なら急病なんてどう予防したって100%は防ぎようが無いし、体力が落ち気味である理由の100%は「仕事による過労」なので(その時も年末年始の頃から三ヶ月程度は休んでなかったと思います)、特に罪悪感も無く、もしろ達成感と言うかやり尽くし感と言うか、「ここまで来たらどうしようもない」と完全に諦めの気持ちになりました。

正直言って、『会社が好きです』と断言出来るような質問者様が、敢えてこの言葉を使いますが、”たかが”急病で一週間仕事を休んだぐらいの理由で一々『精神的につぶれそう』なほど悩んでいては、質問者様自身にとっても会社にとっても良いことは何一つ無いように思います。

あと、これは仕事に限りませんが、世の中には「頑張ってもどうしようも無いこと」というのが必ずあります。何でも「どうしようもない」と諦めるのはもちろん良いことではありませんが、運悪くインフルエンザに罹って仕事を休むということに限って言えば「どうしようもない」と諦めて然るべきと多くの方が思うと思います。

>(2)また、これに向き合って打ち勝つにはどうしたらいいでしょうか?

繰り返しになりますが、人生には「頑張るべきこと」と「どうしようもないこと」があります。本当に「どうしようもないこと」に対して悩み苦しむのはご自身にとっても周囲にとっても不利益しか無いと率直に思います。ありきたりの言葉ですが「諦めも肝心」ということだと思います。

以上、参考になれば幸いです。お体を大事になさって下さい。

>(1)この罪悪感を感じるのは普通なのでしょうか?

程度の問題だと思うのですが、質問文を読ませて頂く限りにおいては、「少し度が過ぎているかな」と率直に思いました。

私も仕事人間でサラリーマン時代も会社で誰よりも働いていましたが(今はフリーです)、どれだけ仕事優先の人間であっても、「本当にどうしようも無い理由」でかつ「悪いタイミング」で仕事に穴を開けてしまうことは、一年に一度は無いかも知れませんが数年に一度は誰だってあると思います。私の場合も自身の病気でも一度あります。年度末...続きを読む

Q休むと嫌みを言う人への対応は?

私が先日、夏休み5日間休みます、と上司でないが目上の人に言ったら、

「悠々自適過ぎるね」と嫌みを言われました。

 この夏休みは、みんな取っているものです。

 こういう嫌みを言う奴にはどう対応したらいいでしょうか?無視するのがいいでしょうか?

Aベストアンサー

嫌味をいう理由は簡単です。
休まれると出来ないことを頼む人がいなくて困るからです。
多分その人と全く同じ期間だけ休みを取れば1週間休んでも何も言いませんよ、きっと。

とは言うものの、そんなむかつく人とは休みをずらした方が
顔を合わせる期間が減ってせいせいしますよね~
そういう場合は、「悠々自適過ぎるね」と嫌味を言われたらすかさず
「あれ?○○さんはお休み取られないんですか?」と聞き返して下さい。
いや、休むけど云々と言えばしめたものです。
ほっとした顔をして、にっこり微笑んで
「ですよね~?やはり夏休みぐらい休みませんとね。」
で終わりです。
どうせ矛盾してることなんて深く考えずに自分が困るから嫌味を言うだけでしょうから、
矛盾していることをさりげなく知らせましょう。
こういうわがままな人ってホント嫌ですよね~

Qバイト先のパートさんから、嫌味を言われました。

私は現在学生でアルバイトをしてますが、この前パートさん(フリーター)から言われた事が引っかかります。

私がシフト削られそうだなと呟いたときに、そのパートさんから、
「(私が)入れる時だけ入って、入りたい時になると入ろうとするって(店長に)思われてるから、削られんちゃうん?」と笑いながら冗談っぽく言われました。正直、その事はパートさんの本音だと思います。

でも言い訳じゃないですけど、私は学校に行ってるので、当たり前にアルバイトは入れる時だけにしか入れません。長期の休みに入ると学校も無いので、もちろん稼ぎたいので入れる時には入りたいです。
確かに昼から入るのには抵抗がありますが、学校があった時も毎週土日のどちらかと週に2、3回は入ってました。店長にもこの日足りてないと言われた時には、自分でもちゃんと入るようにしています。

そりゃ、入れる時だけ入ってって、バイトの人はみんなそうなるんじゃないですか?正直、パートさんのこと凄くムカつきました。
まず、パートさんは仕事中心でやってるかもしれないですけど、私は学校中心でやってます。なのでバイトは合間合間になってしまいます。フリーターと学生では、お金の使い方や稼ぐ量だって違うと思います。本当にパートとアルバイトを一緒にして欲しくないです。

このパートさんの言ってる事は正しいですか?私はまだまだ社会も知らない無知な学生なので分かりませんが、私にも言い分があります。

この事についてみなさんの意見を聞いたいです。学生のアルバイトは、合間合間じゃなきゃダメなんですか?入りたい時だけに入ってはいけないんですか?

些細な事ですが、暇でしたらみなさんの意見聞きたいですm(_ _)m

私は現在学生でアルバイトをしてますが、この前パートさん(フリーター)から言われた事が引っかかります。

私がシフト削られそうだなと呟いたときに、そのパートさんから、
「(私が)入れる時だけ入って、入りたい時になると入ろうとするって(店長に)思われてるから、削られんちゃうん?」と笑いながら冗談っぽく言われました。正直、その事はパートさんの本音だと思います。

でも言い訳じゃないですけど、私は学校に行ってるので、当たり前にアルバイトは入れる時だけにしか入れません。長期の休みに入ると...続きを読む

Aベストアンサー

学生アルバイトなら、入れるときに入る
で、いいと思いますよ?
学生なんで学業第一です。
私事ですが、学業よりバイト優先してたので
朝までバイトして一時間ほどバイト先で寝て
それから学校行って終わってまたバイト
ってゆう生活をした事もありますが、
そうなると授業中寝てしまいますw
今となると、授業料がもったいないし
もっと勉強しとけばよかったって思います。
なので個人的な意見ですが
学生の間は勉強して下さい。
それが仕事です。
働くなんていずれ嫌でもしなければいけない。
店は融通きく方がほしいもんです。
なので仕方ないと思いますよ。
私はとても必要とされたいタイプなので↓
予定がある日と授業で来れない日以外は
希望シフトとして出してました。
全部入れてもらえるわけではないので。
交代頼まれたら入ったり
時間指定でよければと入ったり。
接客業なら土日必須ですしね。
こういった面と仕事のスキルで
信頼してもらえるよう
必要としてもらえるよう努力してました。
↑参考になれば☆

まだ社会を知らない学生さん
ということは高校生か大学生ですかね?
私はまだギリギリ大学生の歳ですが
きつい事を言わせてもらいますと、
会社からすると
仕事できる奴融通きく奴がほしいです。
土日祝や繁忙期に入れない奴はいりません。
また、それぐらいの嫌味よくあります。
普通だと思いますよ。
結構パートのおばちゃんってズバズバ、
もちろん嫌味もゆってきますよ!
男女責任者パートアルバイトみんな。
言い方悪くなりますが
いちいち気にしてたら心臓持ちません(笑)
基本スルー、たまに嫌味返し←笑顔で
で、頑張ってみてください♪
私は過去に
使えねえな!死ね!
ぶった切ってイケス放り込んだろか!
などなどゆわれましたよw
遅いねん!と、はよせぇや!は、しょっちゅうw
嫌味はゆわれすぎて覚えてませんw
時間が経つとそんなもんです♪

また嫌味言われたら、
きき流してスルー
シカト(聞こえなかったふり)
笑顔で嫌味返し
ノリで言い返す
心の中で言い返す
の、どれかで対応してみてはどうでしょうか?

どっちをシフトに入れるかってなると
やはり仕事ができるほうなので
今どうなのかわかりませんが
そのパートのおばさんより選ばれるように
見返す気持ちでがんばってください☆
応援してますヽ(*´∀`)ノ
話がずれた気もしますすみません。
あと、長くなってすみません。

学生アルバイトなら、入れるときに入る
で、いいと思いますよ?
学生なんで学業第一です。
私事ですが、学業よりバイト優先してたので
朝までバイトして一時間ほどバイト先で寝て
それから学校行って終わってまたバイト
ってゆう生活をした事もありますが、
そうなると授業中寝てしまいますw
今となると、授業料がもったいないし
もっと勉強しとけばよかったって思います。
なので個人的な意見ですが
学生の間は勉強して下さい。
それが仕事です。
働くなんていずれ嫌でもしなければいけない。
店は融通きく方がほ...続きを読む

Q頻繁に急に休むバイトについて

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大変迷惑しています。
前もって事前に休みを取るならともかく、急にその日になって休まれると、代わりの人を探さなければいけないし、
代わりの人が見つからなかったら、店長が急遽シフトに入ってくれるのですが、店長が来るまでその子が欠けた状態で店を回すことになります。
ですが、店長は最近は夜のシフトの方の専門で夜遅くまで仕事をしています。
その子が休みになると朝から夕方の出勤で、丸1日の出勤になるので、店長は睡眠時間が取れなかったりととても見ていてかわいそうです。

しかもその子はほぼ平日は毎日入っているので、これがたまに2,3日と連日続きます。
これでは他のバイトの人達に迷惑になるし、急に代わってくれるバイトの人も迷惑だし、たまに時間を早めての出勤になったり、また、店長が代わりに入ってくれるまで、バイトの子の勤務時間を伸ばしたりと、大変迷惑です。
ひとりの急な休みによって店がドタバタするわけです。
「あらかじめ入れないシフトを提出するのだったら、最初っからシフト入れなきゃいいのに」と怒りを覚えます。
「学校に行ってから出勤するので遅れる」と言っても、結局は後から休みの連絡をしてくるので、これも出来ない約束をするんだったら初めからしないで欲しいと思います。
その子は後日、申し訳なさそうに出勤してきて、また詫びてきたりするのですが、本当に反省しているのか何度も続くとわかりません。

けれど、店長や他のバイトの子は笑って「いいよいいよ、気にするな」と言ったりしているのですが、私はそれも理解出来ません。
頻繁に急な休みが続くと、さすがに嫌になったりしないのかなと思います。
ちなみに私は凄く嫌です。
私の心が狭いのでしょうか。

私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。
私もただのいちバイトなので、こんな大きなことは言えないとは思いますが、
今度そのバイトの子にあったらちょっと話をしようと思います。
(店長にそれとなく言っても注意する気配もないし、他のバイトの人も言わなさそうなので)

みなさんはどう思いますか?
私の心が狭いだけと思いますか?
最後まで長文を読んでいただきありがとうございます。

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大...続きを読む

Aベストアンサー

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうなっているのではないですかね?


普通に社会人の俺からみたら、そんなバイトは切りますね。
期待通りに動けないコマなんて、価値はないですよ。

おそらく、店長の知人の紹介とかで雇っているのでは?
ニートになる可能性があるようなダメな人間になりそうだから、バイトで社会に触れることでしっかりさせたい、というような「欠陥品」という位置づけで紹介されたとかなら、今の店長の対応はありえると思います。
「彼女(彼)はがんばっているほう」と見ているのかもしれませんね。

まあ、質問者さんは心は狭くないですよ。
社会人としてしっかりした観点をお持ちなだけでしょう。
俺が雇い主だったら切りますし、バイト仲間なら店長に文句を入れていますから^^;

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうな...続きを読む

Qアルバイト先の店次長が、私にばっか嫌味や説教じみた事を、してきます。 店長には(今月中でバイト辞めま

アルバイト先の店次長が、私にばっか嫌味や説教じみた事を、してきます。
店長には(今月中でバイト辞めます)と伝えたのですが…
伝えた後もバイトに行かなきゃ行けないので、この間行ったら今度は、嫌味と説教じみた事が、前よりも酷くなりました。
正直耐えられません。
言い返したいです。
これは、どういう事ですか?
言い返した方が、良いですか?

Aベストアンサー

アルバイト先の店次長は、貴方に対してパワーハラスメントを行使して来ていますね。職場で業務上の指示や指導の上で、やや厳しい言動がなされることは有りますし、労働者本人が不快に感じたからといって、その行動の全部が違法になる訳では有りません。しかし、その行動の目的と手段のそれぞれから見て、通常の企業の中で行われている範囲を逸脱した業務上の指示や対応であれば、違法なハラスメントになるといえます。部下や同僚に対し、業務上の必要性もなく、嫌がらせなどの不当な目的で叱責したり、不安感を感じさせる対応をしたりすることは、社会通念上許されないでしょう。また、その言動自体は業務の範囲といえるものでも、退職に追い込む、或いは見せしめなどの目的で、業務上の権限を使うことも許されません。裁判例には、一人だけ炎天下の作業を命じたり、差別的に業務配分をしたりすることを違法としたケースが有ります。さらに、部下の指導や勤務態度の改善といった正当な目的でなされた行動であっても、暴力を伴う行為は、正当防衛にあたるような例外的なケースを除けば、およそ違法となる犯罪行為です。また、言葉の上での対応も、その発言の内容が著しく労働者の人格や尊厳を傷つけるものであったり、社会的に許される範囲を超えて継続的になされたりすれば、やはり違法となります。職場で違法なハラスメントを受けた被害者は、セクシュアルハラスメントと同様に、加害者本人に対する損害賠償請求ができます。また、会社は、職場で行われた加害について、加害者の使用者として、加害者本人と同様の損害賠償責任を負います。加えて、労働者がその生命、身体などの安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をする労働契約上の責任も有りますから、加害行為があることを知りながら適切な対応をしなかったときは、この義務違反による損害賠償責任が発生します。さらに、社会通念上許されない業務上のパワーハラスメントによって、健康被害が生じたと認定された場合には、業務災害として労災保険からの給付を受けられます。社内でのハラスメント被害を止めるためには、抗議できるならば加害者に中止を求めるとともに、一人では対応が難しいようであれば、まずは上司や同僚などの信頼できる方に相談されて、貴方は今月で退職するのであれば、国の行政機関の事業所の所在地を管轄する労働基準監督署の労働相談員に相談されて観て、また事業所に労働基準法違反などがある場合には、監督課及び方面制の労働基準監督官に申告されて、対応が悪い場合には、上部組織の労働局基準部指導課の地域紛争担当官に相談されると宜しいと思います。貴方が我慢することができない場合には、個人で加入することができる個人加盟の労働組合を探されて、貴方の相談に確り対処して繰れて、闘って繰れる、貴方が加入されて納得できる労働組合に加入するか、法テラスで訴訟費用を立て替えて繰れますので、労働法に強い弁護士に依頼されることも宜しいと思います。法テラスのことは、地域の弁護士会に尋ねれば、教えてくれます。

アルバイト先の店次長は、貴方に対してパワーハラスメントを行使して来ていますね。職場で業務上の指示や指導の上で、やや厳しい言動がなされることは有りますし、労働者本人が不快に感じたからといって、その行動の全部が違法になる訳では有りません。しかし、その行動の目的と手段のそれぞれから見て、通常の企業の中で行われている範囲を逸脱した業務上の指示や対応であれば、違法なハラスメントになるといえます。部下や同僚に対し、業務上の必要性もなく、嫌がらせなどの不当な目的で叱責したり、不安感を感...続きを読む


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