［変形労働時間制特別休暇］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

月単位、週40時間の変形労働時間制で、日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の...

…月単位、週40時間の変形労働時間制で、日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の企業の場合、月にGWなどの長期休暇があった場合には労働時間を満たせなくなると思うのですが...…

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか？…

…年間休日について一ヶ月の変則労働制で7時間勤務 3交替勤務で早番　中番　遅番の24時間体制の会社で働いてます。月の休みが7日か8日でシフト制です。祝日、盆正月休み、大型連休はあり...…

…今の職場は4週8休の変形労働制を採用していますが、日曜日が公休、土曜日が週休で原則土日休みになっています。ですが金曜日に有給休暇を取ろうとすると金、土、日で3日間有給休暇を...…

…忌引きと休日が重なった場合でも忌引きの特別休暇は会社からいただけるのでしょうか？それとも休日中に偶然忌引きが重なったのだからほかの日に忌引きを別に取ることはできないのです...…

…私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。このようなことが、法律上・労働基準上あり得るので...…

…有給休暇なしで12〜13時間労働で月の休みは0〜4日はかなりブラックですか？忙しい時は纏った休憩は取れないこともあります。…

…転職をしようと思ってるのですが、今考えてるとこが不動産事務で仕事内容は問題ないかなと思っているのですが休暇が週休二日（水曜＋月2日の木曜＋月に1日、自分の好きな日）夏季...…

…はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...…

…会社から仕事がないから、今週末10日は営業を休業とするので有給で休むようにと言われました。正社員とパートタイマーと派遣を含め100名です。会社の都合でこういうことに有給休暇は...…

…僕の会社では社員旅行が、日曜～月曜または金曜～土曜の１泊２日の日程で行われています。今年も秋には実施されるそうです。不参加の社員は１日分の有給休暇を申請します。参加する...…

…会社指導の健康診断日を有給休暇日と指定するのって、どうなんですか？そもそも、休暇になっていないし……

…月給制、有給について回答お願いいたします。建設業経営者です。特定技能生の有給支払いについて月給制の場合、有給休暇を取得しても1ヶ月の賃金だと思うのですがどのような方法...…

…A社月労働時間160時間 B社　月労働時間60時間労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？副業です…

…毎日2時間残業すると週50時間くらいいくと思うのですが、皆さん40時間守っているのですか？労働監督署に何か提出すれば良いとなっていますが、本当に提出しているのでしょうか？皆さ...…

…来春より就職する学生です。就職先は病院なのですが、休暇についての記述が＞日祭日、指定休日制度（月１回指定）、年末年始６日間、年次有給休暇初年度１０日間、バースデー休暇...…

…wワークって、労働基準法って、ひっかかるとどうなるんですか？ひっかかる対象の時間って、何時間なんですか？年末調整でわかるもんなんですか？年末調整ってなんですか？全く無知...…

…パートで週4日8時間、１ヶ月16日～17日出勤。厚生年金加入済です。有給休暇を取ると1日何パーセントが貰えるのでしょうか？計算式みたいなのを見たけどよく分かりません！お願いしま...…

…公務員として例えば４月から採用された場合、その年の４月や５月に有給休暇を申請することは可能でしょうか？労働基準法を調べたら半年以上勤続した人に与えられるとあるので、半年以...…

…労災（短期）で、時々、痛みのため、通院のため、休むと、有給休暇にされてしまいます。「勤務した事の特別休暇」にはならないのですか？…