諭旨

の検索結果 (307件 1〜 20 件を表示)

諭旨解雇って?

…先日、コラムを盗用したTBSの社員が諭旨解雇されたとの報道がありましたが、諭旨解雇は、通常、普通解雇扱いになるのでしょうか? それとも依願退職扱いになるのでしょうか? 気になった...…

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諭旨解雇とはどういう解雇のことをいいますか

…窃盗容疑のみのもんた次男が日テレをを諭旨解雇処分されたと報道になっておりますが、 諭旨解雇とはどういった解雇の事を意味するのでしょうか。…

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諭旨解雇者への賞与支給について

…賞与の査定期間(10〜3月) 後に、不祥事を起こし、諭旨解雇(6月)となった社員がいます。 当社では支給日不在を理由とする賞与不払いは規定していないため、自己都合退職者へも賞与を支給...…

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諭旨退職(解雇)の手順について

諭旨退職(解雇)の会社と社員との間で行う手順についてご存知の方教えていただけませんか。 私なり考える手順は・・・ (1)懲罰委員会開催→諭旨解雇決定 (2)(1)の諭旨解雇を本人に通告 (3)...…

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諭旨解雇

諭旨解雇通知後の退職届の奨励は、違反行為に当たりますか?…

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諭旨解雇

…スイマセン、諭旨解雇で失業保険は翌月からでますか?…

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諭旨解雇】諭旨解雇されると再就職に不利になるのでしょうか?【自己都合退職】

…2月末で退職を予定しております。 些細な理由で社長に一方的に無視されていて 仕事にやりがいが見出せないのが理由です。 仕事や職場の人たちとは円滑にいっており 懲戒や是正に当た...…

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諭旨解雇

…過程の話です。 諭旨解雇をいい渡された後 従業員「会社に残りたい」 人事「それは無理だ」 "これが理由で"退職届を提出(会社が用意) これは違法行為に当たりますか??…

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懲戒解雇と諭旨解雇と普通解雇の違い

…タイトル通り、「懲戒解雇と諭旨解雇と普通解雇」の違いを教えてください。 そして、労働者側と企業側にとっての各々のデメリットを教えてください。…

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諭旨解雇

…先月会社より諭旨解雇を言い渡され、退職しました。 規則に反する不正を犯したためで、とても反省しております。 退職届を提出し、社宅を引き払い、現在実家で過ごしております。 両親...…

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諭旨免職処分せんでもええんちゃうん。?

…学歴詐称新たに十数人 内部調査で発覚 神戸市 2006/11/02 神戸市の学校職員が学歴を偽って採用されていた問題を受け、同市教委が実施した内部調査で、新たに十数人に学歴詐称の疑いがある...…

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諭旨解雇・最後の給与明細

…2週間前に諭旨解雇され今日最後の給料が振り込まれ、給与明細が郵送で自宅に送られてきました。 基本給が12万少なくなり、そのほかの諸手当てなども一様に減らされており、合計で先月...…

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諭旨退職した後は同業界では働けないのか?

…数年前に顧客トラブルで金融業界を諭旨退職になり(恐らく金融庁に報告済み)ましたが、金融業界に戻りたいと考えております。 もし会社側は了承し内定を頂けたと仮定しても社員登録の際...…

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スカイマークの元副操縦士が、操縦室内で記念撮影をしたとして諭旨解雇とな

…スカイマークの元副操縦士が、操縦室内で記念撮影をしたとして諭旨解雇となりながら、その3ヵ月後に、地上職として再雇用されたとの新聞報道がありました。 http://sankei.jp.msn.com/life/trend/1...…

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諭旨解雇からの転職

…私事でお恥ずかしいのですが、就業規則違反により諭旨解雇されました。 規則違反を犯してしまいこのような結果になってしまったことに反省しております。 このような行いが決してない...…

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諭旨退職の処分を受けました

…うつ病とパニック障害を治療しながら、派遣社員として働いておりました。 休みが多くなり、しかし生活の不安から悪い事とは頭でわかっていたのにタイムシートの改ざんをしてしまいまし...…

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諭旨解雇?懲戒解雇?

…会社から勤務態度の不良を主な理由に正社員から臨時職員への勧告を受けました。 月末をもって一度、自己都合という形で退職し、翌月より臨時職員として引き続き業務にあたるべしとい...…

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諭旨退職?懲戒免職?

…美容室を経営しています。 技術者従業員で店長に雑用を指示される事に対して、不満を持っています。 また技術指導・業務態度を指摘しても素直に聞き入れず言い訳ばかりするため店長は...…

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自己都合退職 or 会社都合退職 or 諭旨退職

…https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9167868.html 以前、この質問をした者です。 結局、仕事をさせてもらえない ( シフトが増えそうにない ) ので、辞めることにしました。 これほどの短期で辞めるのは、...…

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諭旨解雇

…「○日以内に退職届を提出しなければ懲戒解雇となります」 これは有効ですか?…

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