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会社によっては、応募者本人の普段の姿、本当の姿を知るため、前職調査や身辺調査を行っていることがあります。この調査は信用調査会社が行う場合と、人事自ら応募者の前勤務先に勤務状況等を電話調査する場合があります。個人情報保護法が施行された今、この調査は問題ないのでしょうか。教えて!gooにも、質問が寄せられています。・・・ 続きを読む  >>

採用前の前職/身辺調査は問題ない?
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