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ブラック企業に就職してみたいのですが どこかオススメの企業とかありますか?
ブラック企業に就職してみたいのですが どこかオススメの企業とかありますか?
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同業他社への転職を禁止の誓約書は拒否できるのですか?
同業他社への転職を禁止の誓約書は拒否できるのですか?
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求職中だが体調が悪い
閲覧ありがとうございます。 当方、東京都在住の26歳女性です。 先日、正社員として入社した会社を、退職代行サービスを使用して退職しました。 退職した理由としては、7連勤・8連勤と、勤務体系を会社側が順守しなかったためです。 その会社には、WEBデザイナー兼エンジニアの正社員として入社したのですが、研修の一環として、コールセンターに派遣され、アウトバンドの架電業務を経験しました。 主な商材は保険だったのですが、配属された〇〇生命の上司から、言動で圧力をかけられ続けたため、心身ともに疲弊してしまいました。 派遣先の会社はもちろん、派遣元の会社にも相談したのですが、双方の関係性が大事な取引先ということで、理不尽にもたくさん怒られてしまいました。 立て続けにダメージを受けたことに加えて、7連勤・8連勤と過酷な労働を経験したことで、いまでは実家でボロボロの状態です。 家族、友人、同僚などは相談にのってくれますが、皆口を揃えて何も口にすることができないと言います。 実は、私はうつ病や境界性パーソナリティー障害といった精神疾患の治療中で、精神障害者保健福祉手帳を所持しています。 今回の仕事は、いわゆるクローズで挑戦しました。 次回の仕事も、やはりクローズで挑戦するつもりです。 主治医からは特段止められていることなどはありません。 アルバイト、パート、派遣社員、契約社員、正社員など、雇用形態にこだわらず応募していますが、また失敗するのではないかと不安感でいっぱいです。 メンタルクリニック以外にも、頭痛外来、皮膚科、産婦人科と持病が多く通院も多いため、心身の不調を相談できる相手がいないことがとても苦しいです。 母は唯一の理解者ですが、父と祖母は全くの無理解なので、仕事のことや病気のことを隠し続けるストレスもあります。 とにかく、毎日毎日、だるくて、ねむくて、たまりません。 皆様のご助言をいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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同業他社への転職って有利なのですか?ライバル企業への転職でも問題ないのですか?損害賠償とか請求されま
同業他社への転職って有利なのですか?ライバル企業への転職でも問題ないのですか?損害賠償とか請求されませんか?
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私は工場近所のパートです。10年位働いています。私が入社してから社員の離職率がかなり高いです。おそら
私は工場近所のパートです。10年位働いています。私が入社してから社員の離職率がかなり高いです。おそらく100名位 退職してます。給料も安くボーナスも他より低いです。仕事量も激減してます。もうすぐ潰れますかね?
質問日時: 2024/06/02 17:20 質問者: 優子7777 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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転職をするのですが、面接の際どのような事を聞かれますか? 21歳女です。今年の1月に退職をしました。
転職をするのですが、面接の際どのような事を聞かれますか? 21歳女です。今年の1月に退職をしました。 面接は新卒入社の時以来なのでとても緊張しています。その時は高校の活動についてを主に質問されましたが、流石にもう高校の時のことは聞かれませんよね……? 面接対策に話す内容を考えたいのですが、どんな事を聞かれるのかよく分からず困っています。 ちなみに、面接を受けようと思っているのは病院の受付業務です。従業員数も1桁の小さい病院なので、大企業みたいに重苦しい雰囲気ではないと思いたいのですが、凄く不安です。どんな事を聞かれるでしょうか……? また、ブランクが4ヶ月あるのでその事も突っ込まれるでしょうか? 特に資格を取得するでもなく家でゴロゴロしていただけなので何て答えようか迷っています。 ・面接の際どんな事を聞かれるか ・ブランクのいい言い訳 ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/02 16:04 質問者: Doppio1218 カテゴリ: 転職
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「同級生」というのはそんなに価値のある肩書なのですか?
家庭の事情で田舎の地元で生活することになった。 無職でいるわけにいかないので、地元の会社を買収し、その会社の経営をすることにした。 その会社は財務に問題を抱えていたので、その健全化から始めることにした。 会計処理や見積もり方法の変更、予算の再編成、取引先の集約化、人事評価方法や給与基準の変更、そして、リストラをすることにした。 リストラ候補のリストを作成し、まずは自主退職を促すために面談することにした。そして、その中に中学の時の同級生がいて、これはその面談でのやり取りである。 --------------------------------------------------------------- まずは同級生であることは覚えていないふりをして、現在の会社の状況と今後の方針、現在までの決定事項と進捗状況などを丁寧に説明し、リストラが必要である旨を説明した。また、リストラ候補者になっていること、自主退職者には退職金が割り増しで支払われること等をを伝えた。 同級生「クビってこと?会社を辞めろってこと?」 俺「まだ自主退職者を募っている段階です。自主退職者が予定人数に満たなかった場合は退職勧奨を行い、それでも予定人数に満たなかった場合に解雇事由のある方に解雇通告させていただきます。十分に準備期間を設けますので、とりあえずは落ち着いてください。」 同級生「だから、要はクビになるかもってことだろ。俺はその解雇事由のあるリストラ候補者なんだろ。辞めたい奴がいなけりゃクビになるんだろうがよ。」 俺「その可能性がある旨をお伝えしている段階です。」 同級生「ふざけんじゃねーよ。お前が無能だからだろ。そのしわ寄せでクビとかふざけんじゃねーよ。これからどうすればいいんだよ。お前俺の人生の責任取れんのかよ。お前同級生だよな?同級生をクビにするとかどうかと思うわ。何とかしろよ。リストから俺の名前を消すくらいできるだろ。」 俺「同級生でしたか。どうにかしてあげたい気持ちはありますが、取締役会で承認された会社の方針なので、私情でどうにかできるものではありません。この会社に来て間もないのでそんな力もありませんし。」 同級生「いや、リストにある俺の名前に二重線でも引けば済む話だろ。それくらい同級生なんだからやってくれてもいいだろ。なんで俺なんだよ。他の会社に転職したとして給料絶対下がるだろ。その分お前が金くれんのかよ。」 俺「それで済むならしてあげたいんですが、不正行為として法に抵触しますので難しいんですね。他の会社に行ったとして、給料が下がるとは言い切れませんよ。今まで頑張って能力を高めてきたでしょうから、あなたのその能力を評価してくれる会社に行けば給料は上がるかもしれません。」 同級生「そうだよ。今まで頑張ってこの会社のために仕事してきたんだから、俺の能力を評価しろよ。」 俺「この会社の評価基準ではこの評価なんですよ。この会社の評価基準では測れない能力を評価してくれる会社がもしかしたらあるかもしれません。」 同級生「いやまじふざけんな。今まで働いてやったのに、要らなくなったらすぐ切り捨てかよ。今の職場は家から通いやすいんだよ。どうにかしてくれよ。辞めねーかんな。他の奴をクビにしろ。同級生なんだぞ。同級生にこんな仕打ちするなんてお前の神経疑うわ。」 --------------------------------------------------------------- まだ続くのですが、長くなるのでこの辺で。 どう思いますか? しきりに「同級生」というワードを押してくるのですが、「同級生」というのはそんなに価値のある肩書なのですか?
質問日時: 2024/06/02 14:38 質問者: 368767822 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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採用連絡について
5月31日にデリヘルの内勤の面接を受け、採用の場合は2日以内に連絡すると言われましたが、未だ連絡来ず… もう絶望的ですかね…
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民間企業から公務員に転職された方へ
お世話になります。 民間企業(特に小売り)から公務員に転職を考えている者です。 民間企業から公務員に転職された方は一日どのようなスケジュールを組んで公務員対策をされていたのでしょうか。
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タイミーの仕事紹介について 直前キャンセルがものすごく多く多発しているようで、行き先店舗では店長から
タイミーの仕事紹介について 直前キャンセルがものすごく多く多発しているようで、行き先店舗では店長から嘆きの言葉をよく聞きます こればかりはタイミー運営はなんともしようがないと思うのですが、あまりに多発しているのは事実で、タイミーの倒産とか不安で困ります 倒産の可能性はあるものでしょうか
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転職活動中なのですが、年間休日について質問です。 年間休日 122日 週休2日制 (土)日祝、GW、
転職活動中なのですが、年間休日について質問です。 年間休日 122日 週休2日制 (土)日祝、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※会社カレンダーに準じ、年数回の土曜日出勤あり という求人だと、年数回の土曜日出勤って何回くらいですか?また、夏季休暇や年末年始もどのくらい休みがあると思いますか? 年数回という曖昧な書き方ということは、年間休日 122日は必ずではなく、上下することはあるのでしょうか。。。 前職で勤めていた会社が年間休日が100日以下でかなりしんどい経験をしたので、少しでも休みが多いところで探しています。年間休日122日だと完全週休二日制かなと思っていたのですが、どうやら違うようなので内訳が気になります。
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すき家のバイトを辞めたいです。 はじめに言ってた条件と違い、他の時間を指定され無理だと言ったらシフト
すき家のバイトを辞めたいです。 はじめに言ってた条件と違い、他の時間を指定され無理だと言ったらシフトに入れてもらえないのでやめようと思ってきます。 そこでマネージャーに連絡したのですが一向に返信が来ないためもっと上の人に言いたいのですが、すき家の本部のどこにかけたらいいか教えていただきたいです。
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就業先で干されています
派遣でとある顧客先に就業したのですが、 担当業務が無く、干されたような状況が2か月以上続いています。 指示など何の連絡もありません。 ※それ以前も年初からあまり業務が無いような状況でした 顧客先の派遣管理者に確認したのですが、 「契約上居てもらうしかない」、とのことでした。 最近、その心労で業務に集中できなくなってしまい、 気分が悪くなることが増えています。 こんな状況でもお金を貰えてはいるのですが、体調面から 就業先の変更を営業にすることは問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/06/02 11:05 質問者: takeru4318 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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私のニートの夫。無職、アルバイト経験ゼロ! 私のキャリアアップを「絶対許さない!」と暴力を振るって来
私のニートの夫。無職、アルバイト経験ゼロ! 私のキャリアアップを「絶対許さない!」と暴力を振るって来ます。 今の業種、連日ニュースでも散々報じられているように、ハッキリ言って大斜陽。倒産、相次いでいる。給料も下がる一方なので、辞めて他業種にキャリアアップを考えています。その為に専門学校や職業訓練校に通う資金、その間は働けないので生活費、は貯めて来ました。 自分でもそう思いますし、周りの既に私の考えている業種で出世してきた同性の友達らから、念を押されるのは、「例え夫でもそのプラン、絶対に知られるな!」という事! でも一緒に暮らしていると秘密保持には限界があります。皆さんならどうやって家族に秘密保持されますか?
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社保無しパートで掛け持ちで働いてます。 今は両方で総支給13~14 国保など払って手取り10~11で
社保無しパートで掛け持ちで働いてます。 今は両方で総支給13~14 国保など払って手取り10~11です。 両方の職場で人間関係、職場環境、仕事内容 とてもいいです。 今までは単身だったので税金も普通でしたが 今は結婚したのできっと税金関係上がりますよね。。 社保があるところに転職した方がいいのは分かってるのですが、以前も職場、人間、仕事内容全ていい所から、やりがいを求めて転職して、人間関係で失敗した経験があるので、リスクを考えてしまって中々行動出来ません。。 もう29歳だし言い訳ばっかりしてたらずっとこのままなのは分かってるのですが。。 何かアドバイス頂けませんか?
質問日時: 2024/06/02 10:34 質問者: みみみ1 カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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この中で、18才~大学 専門学校の人に質問ですけど、 アルバイトの事、バ先ってよく略すけど、、 アル
この中で、18才~大学 専門学校の人に質問ですけど、 アルバイトの事、バ先ってよく略すけど、、 アルバイトって舐めてる?一応雇われは軽いけど、やることなすこと重いでしょ?責任ももたされるし。給料ももらうのも簡単ではないし、苦労してこそもらえるし。
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入社にあたっての、抱負の書き方について 書き始めや書き終わりについて、どんな内容を書けばいいかアドバ
入社にあたっての、抱負の書き方について 書き始めや書き終わりについて、どんな内容を書けばいいかアドバイスありますか?
質問日時: 2024/06/02 08:41 質問者: kkaaa カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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正社員で介護の仕事をしてます。 20代前半、男性派遣が鬱になり2週間も無断欠勤し、その後普通に来て働
正社員で介護の仕事をしてます。 20代前半、男性派遣が鬱になり2週間も無断欠勤し、その後普通に来て働き3日後また無断欠勤が始まりました。 私が勤務している時に、無断欠勤します。 周りの職員に聞いたところ、私をよく思ってないそうです。 私は、その人を毛嫌いしてます。態度にも出てると思ってます。(挨拶等はしてます。) 注意する口調が強いかもです。 仕事か遅く、残ってる仕事(ゴミ捨て、水分補給など)をやる羽目になったり、仕事を任せたのにお喋りしてたり時間内に仕事が終わらず、休憩時間が削られる、鬱になる前から欠勤が多く、(親が風邪で面倒見るから休む等)有給が削られ残業も多くなります。 最近知ったのですが鬱になった理由は親の入院、親の借金、彼女に振られたです。他職員が市役所で相談する様、伝えるも行く気がないのか今だに行ってないです。 人手不足で上司は辞めさせる気はなく、本人もやめる気なし。 しわ寄せ凄くて身体的にも精神的にも辛く最近はイライラしてしまい涙が出てきます。 今の職場はお給料がとても良く辞めたくないですが最近は残業が35時間。辛いです。私が辞めるべきですか? 正直、そいつに辞めて頂きたい。どうすればいいですかね、、、
質問日時: 2024/06/02 05:31 質問者: kbhnkb カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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怪しい求人や面接は今でもあるの?
怪しい求人や面接は今でもあるの? 犯罪行為をさせることはなくても、モノを買わせたり、商品購入の契約をさせたり、面接で応募者から身分証のコピーをとったり・・・? 私もむかし、よくわからない会社の面接で、個人情報をやたらとられたことがありますね。身分証のコピーやら家族構成、身元保証人として各家族の連絡先やら・・・。
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新しいバイトの面接を今度するのですが、もし受かったら今やってるバイトを辞めたく、辞めたいと話してから
新しいバイトの面接を今度するのですが、もし受かったら今やってるバイトを辞めたく、辞めたいと話してから二週間は最低でもやめれないと書いてあって新しいバイトで面接でいつから働けますかとか聞かれたら二週間後と言ったらやっぱ他の面接を受けた人よりかは落ちやすいですよね?
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バイトの面接なので受かったら、いつからシフト入れるって聞かれると思うのですが、一ヶ月後とかでも大丈夫
バイトの面接なので受かったら、いつからシフト入れるって聞かれると思うのですが、一ヶ月後とかでも大丈夫なんですか?
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退職を申し出た際の引き留めについて
退職する際の引き留めについて教えて下さい。 先日、現在勤務している会社に退職希望を 申し出ました。理由としては、転職先が既に決まっている事。 また転職先は経営基盤もしっかりしており、自分に合っている また経験になると判断したからです。 ところが現在の会社からは慰留されました。当然の事ながら 慰留されるという事は必要な人間と判断されている事から 有り難いと思わなければならない面もあるかと思います。 ただ現在の会社からは、今すぐに辞められると周りの職員への 影響が大きい。仮に気持ちが固まっていて、退職するとしても もう少し退職する時期を延ばして欲しいとも言われました。 次の会社は出来れば早めに来て欲しいという事です。 社内規定では、退職届受理後30日後になれば 退職して良いという事になっています。 また再度話し合いが持たれますが、この場合退職延長を 了解してしまうと、今の会社の人間からも「数ヶ月後には いなくなる人」と思われ、次に決まっている会社にも 「なぜすぐ来られない」「はっきりと意見を言えない人」と 思われどっちにも心証を悪くしてしまうと思います。 ここはもう完全に割り切って、次が決まっているし 気持ちも固まっているので退職させて欲しいという事を しっかりと告げるべきなのでしょうか。また何か伝える際に 気をつけて方が良い事や良い方法があれば教えて下さい。 宜しくお願いします。
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アルバイトを辞めるときって電話で話すのってやめた方がいいですか?また、新しいバイトの面接を今度するの
アルバイトを辞めるときって電話で話すのってやめた方がいいですか?また、新しいバイトの面接を今度するのですが、もし受かったら今やってるバイトを辞めたく、辞めたいと話してから一週間ぐらいで辞めれますか?
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副業OKの会社で働いている場合、 副業を始めるタイミングに会社へ報告義務はあるのでしょうか?
副業OKの会社で働いている場合、 副業を始めるタイミングに会社へ報告義務はあるのでしょうか? できれば伝えずに始めたいと思っています。 社内ルール上、副業の収入が8万以下である場合、会社が年末調整、確定申告を行なってくれるそうですが、それ以上の収入となると自身で行わなければならないそうなので、年末調整や確定申告の2.3ヶ月前に報告しようと思っています。 皆様のご経験や知識から率直なご意見をいただきたいです。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。
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バイトでの質問です。 私は今保育学生で、近くの飲食店でバイトをしていました。でも、店長のパワハラで辞
バイトでの質問です。 私は今保育学生で、近くの飲食店でバイトをしていました。でも、店長のパワハラで辞めることになりました。本社に問い合わせても何もやってくれないというのは先輩から聞いていたので、自分でなにかし返そうと思い、うんちのボールペンと店長をいじったメモをおいて辞めてきました。「最初はやってやった!」と思いすっきりしていました。ですが、あとから学校に連絡が行かないか不安になりました。保育実習が8月に控えており、もし何かやらかしたら実習できず、資格も取れないので今更やらなければよかったと少し後悔しています。自分がやったことなのでしょうがないし、自業自得ということはわかっています。でも、親が資格のことでいつも色々言っているので実習に行けなくなったら終わりです、、 皆さんは学校に連絡いくと思いますか?よければ理由もお願いします。(わがまま言ってしまいすみません) (親や学校の勧めで保育学校に通うことになったので資格は取りたいけど、保育関連の仕事に就職はしません。なので不適切保育の面は安心してください。) 長文失礼しました。閲覧ありがとうございます。
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私は足掛け還暦になろうとする男です。 独り者です。 昨日はスロットでえらいやられましたけど今日は派遣
私は足掛け還暦になろうとする男です。 独り者です。 昨日はスロットでえらいやられましたけど今日は派遣の仕事で宅配便の仕分け作業に行きました。 すると女性とか周りと話せたり、私の事を名前です呼んで頂けて嬉しく思いました。 これを派遣の仕分け作業にも行かずに部屋でボ〜っとしていたのとでは全然! 違っていたように思えます。 私も周りに手伝いをしたりしました。 特に女性のしんどい力仕事とか。 いや〜な奴もいました。 巻き舌使ってクソ生意気に言う若い奴。 こちらは❜何でこんな奴に偉そうに言われなあかんねん?❛ と思って声を荒げて言い返しました。 すると私とまぁ、気の合う私と同い年ぐらいの女性から、 『言い返すより、放っておき……! 黙っているほうが、抑えているほうが偉いよ!』 と言ってくれました。 その女性が重そうにしている、若しくは、 しんどそうにしていた時はカゴ車❨エレベーターぐらいの大きな段ボールを積んだりするモノ❩を引っ張って手伝ったり。 その女性が私の事、どうでも良かったらいざこざに首を突っ込んだりはしませんでしたか? 話せば解る、と思ってくれたのかも? 今日は汗だくでした。 でも〜、今まで派遣会社の仕事に行っても今日ほど人との関わりなんて、そうも! ありませんでした。 寧ろ、孤独でした。 これはまさか、あの世の母親がそう仕向けてくれたって事でも無いですか? もしかすると介護の仕事も皆さんのお陰様もあって決まり、やる事やっているから、 神様がご褒美を下さったのでしょうか? 女性の平均年齢は20半ばぐらいでした。
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100均などで履歴書用紙と封筒付きのものを購入するのですが、用紙だけが増え、封筒のために購入していま
100均などで履歴書用紙と封筒付きのものを購入するのですが、用紙だけが増え、封筒のために購入しています。 白で大型封筒のみは売っているのでしょうか?
質問日時: 2024/06/01 21:19 質問者: nana642 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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総研ホールディングス
何の試験もせず、電話番号入力して送信したら即内定って危険じゃないですか? 名前、住所、メールアドレスの入力欄も作るべきだと思います また、入社月が選べるというのは4月入社じゃなくても良いということですか? そして既卒者はその方法で内定もらえるのですか?
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大学3年です。まだ就活何もしてなくて焦ってます。もう終活したほうが良いですか?まずはインターンシップ
大学3年です。まだ就活何もしてなくて焦ってます。もう終活したほうが良いですか?まずはインターンシップの申し込みですか?
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ブラック企業って余程のことがない限り面接って落ちないですか?
ブラック企業って余程のことがない限り面接って落ちないですか?
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中途で転職し、数ヶ月後から配属になります。 営業はスーツ、その他の方々は制服があるそうです。 自分は
中途で転職し、数ヶ月後から配属になります。 営業はスーツ、その他の方々は制服があるそうです。 自分は営業です。女です。 中途なので入社式とかはないのですが、初日に皆様の前で挨拶する場があります。 もちろんスーツを着用する予定なのですが 初日にネイビースーツのストライプはマナー違反でしょうか?最初はネイビー無地のスーツを買う予定だったのですが売り切れで、あと残ってるのがネイビーストライプのスーツなんです。写真ありです。 業種でいうと車関係の仕事です。
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こういう交渉ってしてもいいんでしょうか?
転職する際に、前職の給与から少し低めの給与が提示されている職を受ける場合。 面接で、前給与って聞かれると思います。年収額面で答えると、2年目で前職分を少しこえる程度かな。うちは。と言われた場合、前職より下がらないことは希望。ということは伝えていいのでしょうか?普通は下げない? 今の職場で、私は下がって入りましたが、後から別のチームの人が採用した時はちゃんと前職より下がらないようにしましょう。と牽引されていましたので、前の給料以上で採用されていました。
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転職を考えています。定着率が高いとかアットホームな職場と書いてある所は、注意した方がいいと思いますか
転職を考えています。定着率が高いとかアットホームな職場と書いてある所は、注意した方がいいと思いますか?
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6月15日まで働いてその後残っている1週間の有給を使って22日付けで辞めることになりそうです。でも3
6月15日まで働いてその後残っている1週間の有給を使って22日付けで辞めることになりそうです。でも30日にボーナスが当たるのでできれば欲しいです。この場合23日から有給としてではなく普通に休んで30日付けにしてボーナスをもらって辞めることはできますか?
質問日時: 2024/06/01 16:19 質問者: えいえい_ カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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3日前にABCマートの面接を受けました 面接日は 30分ほどやって誓約書のようなものを持って帰って
3日前にABCマートの面接を受けました 面接日は 30分ほどやって誓約書のようなものを持って帰って 「受かった場合、この紙を書いて持ってくるように」と言われたり、近くに他の店舗のあるのでそれらの店で働くとなっても良いですか?など色々なことを聞かれました (もちろんokしました) しっかりしてたので少し大丈夫なのかな?と少し自信が持てました それで合否は合格だったら2.3日くらいで電話 不合格の場合は電話しないと言われました しかし今日で3日目なんです まだ一向に電話がなくてちょっと凹んでます それで質問です ①諦めて別のバイトに応募しても良いでしょうか? ②バイトに応募した時は、金曜にしたのですが3営業日以内に電話するとメールで書かれており、月曜に電話が来ました。合否に関しても月曜まで待つべきでしょうか?
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バイトって年収103万超えたらダメなんですか?もし超えたらどうなりますか?
バイトって年収103万超えたらダメなんですか?もし超えたらどうなりますか?
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既婚女性で家事を任されてる方に質問です。 子なし夫婦でがっつり共働きの場合 月〜金、13:00〜22
既婚女性で家事を任されてる方に質問です。 子なし夫婦でがっつり共働きの場合 月〜金、13:00〜22:00 土日祝、9:00〜22:00 定休日、無し 一日休み、年始の5日のみ の労働時間だと家事に影響はどれくらいでますか? また、この労働時間でお給料が手取り19万だとしたら夫の扶養にはいって専業主婦やパートになりますか?
質問日時: 2024/06/01 12:32 質問者: うい-うう カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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派遣会社の営業経験のある方教えてください
在宅の完全フルリモートで 働いていましたが 先日が最終勤務日でした 次の仕事の面談日の案内がありましたが、その最終勤務日の日と重なっていました 今のは5時間だけの勤務で休憩時間もないため、 最終勤務日中に次の会社の面談の1時間を取るのは難しい と答えました そしたら 営業担当の方も さすがにそれは難しいですねと言ってくれ、面談日をずらしてくれるもの と思っていました ところが 別の人に決まりましたというメールが翌日届きました 今までの経験では 面接 時間が 折り合わないと 別の日に設定してくれていたのですが 話が流れてしまったのは初めてです 両方とも 完全在宅のフルリモートです 両方とも同じ派遣会社内の仕事です 私が 「現営業担当に勤務時間中に次の会社の面談を受けていいかどうか聞いてみます」とか 積極的に言わなかったから悪いのでしょうか? 大人気の完全在宅の仕事なのに面談時間 断りやがって という感じですか? 電話が来た時 外出前で 約束時間10分前だったので聞いてみますという積極的な動きもできませんでした 面談時間だって、私の経歴書を相手の会社に見せてオッケーだから面談時間まで設定してくれたのに、時間が 都合悪かったぐらいで取り消しになるでしょうか? なお 新しい会社の就業までにまだ20日間ほどありますので 時間がないということもなさそうです 納得行きません
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新卒18です。高校が福祉系の学校だったのでそのまま介護施設に就職しましたが、2月からやっているバ先の
新卒18です。高校が福祉系の学校だったのでそのまま介護施設に就職しましたが、2月からやっているバ先の方が仕事できるようになり、頼まれるようになり楽しいと入職前から思い初めて辞めたいとおもっていましたが、就職してから不安定な体調で、休みがちなり仕事や朝起きるのが辛いくなってきました。バ先には遊びに行って辞めたいとこと、やめてここで働きたいことをゆってます。そしてまだ、就職して2ヶ月ですがもう、仕事すらやる気を無くしてしまったしここのまま迷惑かけるのもって思いながら、友達に背中を押されて、就職先の就任に体調悪くて仕事に行くのが辛いこと、迷惑かけるていることだから辞めたいと伝えたら、非常勤を、勧められました。明日主任は休みだから部長と面談するみたいです。非常勤になったらなったで、仕事にいくのだるくなるし同期や周りの人達にも辞めたいとずっとゆっていたからキッパリ断わる言い方ありますか。 電話の時に主任に面談して、体調わるくなかったらそのまま仕事やってて欲しいと言われたのですがそのまま帰っていいでしょうか。 教えて頂きたいです。
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今、庫内作業員で月、20万もらっています。正社員なので額面から社保、税金など色々引かれる訳です。5万
今、庫内作業員で月、20万もらっています。正社員なので額面から社保、税金など色々引かれる訳です。5万くらい毎月引かれて手取りは20万。 この度、全国展開する高速道路の工事の交通誘導員の仕事の会社が、我が街にも上陸して来ました!今、オープニングスタッフを募集していまして、40代、50代の未経験アルバイトでも日給1万5千円出す、とうたっています。アルバイトなら社員ほど引かれないでしょうから、今よりは月収が上がると予想します。 しかし、心配が。 1、面接に人が殺到したらどうしようか? 2、動きが悪くてクビになったらどうしようか? 3、週2からokとあるが、今のところの休みの日のバイトにしておいたほうが、いいのか?でもそれでは面接に通りづらくないか? 以上の3点が心配です。安全面は「危険な仕事」と割り切って出来ます! 皆さんならどうされますか?
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親が勝手に決めてきた面接を断りたい
元大学(A大学)職員です。 父の紹介で入ったのですが、私立あるあるの家族経営の理不尽な体質に耐えられずに昨年、退職しました。 事の発端は「学生と学外で会っていて全く仕事をしないでずっとその学生とLINEをして授業中にも連絡が来て親から苦情が来ている」とか理事長に事実無根のことを言われ、完全否定したら「嘘をついてまでわざわざ親が理事長のところまで電話なんかしてくれるわけがない」とか言われ、それでも認めないでいたら「お前は実力ではなく父親のよしみで働いているだけのくずであることを忘れるな。そこまでしっかり働いていると主張するのであれば遡って入社してから今日まで何の仕事をしたのか全部時間単位で明日までに出せ」とか言い出し、さらに「底辺の職員でいてもいなくても一緒なんだからはいと言えないなら辞めてもらっても構わないんだよ」と終始怒鳴られ、全部録音して父に聞かせてさすがの父も今の時代にここまでマニュアルのようなパワハラをする人もいるのだと驚いて辞めるのも致し方ないって感じでした。 実際は自分で言うのもなんですが、私がいないと全く回らないような職場でほぼ1人で全てをやっていたので突然、いなくなって相当困ったようで「大学に来るのが嫌ならば指名してもらった職員を自宅に伺わせるので引継ぎだけでもしてほしい」と総務部の方に頼まれましたが、「いてもいなくても一緒の底辺の職員から何を引き継ぐことがあるのだ」と断りました。 それで貯金や退職金も出たのですぐに働かなくても多少の余裕はあり、長年保留にしていた手術などを行っていたのですが、昨日、父が新しい大学(B大学)の職員の話を持ってきて経験者で奨学金とか助成金の申請方法とかも全部経験しているのであれば、うちの弱点なのですぐにでも来て欲しいとのことで何も相談もなく来週の水曜日に理事長と面接を決められてしまいました。 大学のある県は県内の大学を使って会議とかがあり、A大学に全ての大学が集まったこともありますし、私がB大学に会議に行ったことも何回もあります。 とにかくA大学の関係者とは一切関わりたくないので私としては県外で念には念を入れて教育とは全く違う職種で就職を希望していたので断りたいと言ったら「こちらが打診しているのに断ることなんて出来ない。とりあえずは行け」と言われ、なぜ事前に相談しないのかと大喧嘩になりました。 そもそも退職した際にも母や企業でハラスメントを担当しているような親戚からはここまで証拠がしっかり残っているのであれば出るところに出ていいのではと言っていましたが、父が今後の付き合いもあるので辞めるのは構わないが訴えるなんてことは絶対に出来ないってことになりました。 また、縁故採用で話が進むと言うのは当然のようにB大学も理事長を筆頭に家族や親せきが系列校のトップをやっているような家族経営のようです。 なのでもし、ここで紹介で入ってもまた同じようなことが起きた時に本来やるべき処置が取れずに同じことの二の舞になりそうな気がして紹介の援助は受けないつもりでいました。 父は最悪、雑談をしてくるだけいいといますが、採用試験で履歴書と職務経歴書を持って雑談だけでは済まないと思います。 どうしても面接を断ることは出来ないものでしょうか? こういうことがあると昔から咳の発作が止まらなくなる体質で退職でもめた時も1日中発作を起こして、2か月くらい止まりませんでしたが、この話を聞いた瞬間に嘘のように咳が出て止まらなくなってしまいました。
質問日時: 2024/06/01 01:19 質問者: てわみみ カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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就活情報サイトに登録してから「〇〇さんへオファーorスカウトが届きました」というメールが幾つか来るのですが、オファー、スカウトは承認した方がいいのでしょうか? やりたい仕事等、まだ何にも決まってないです。
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契約内容に追記されていた休憩時間
お世話になります。自分の感覚が問題なのか、良い対処がありましたら、伺えれば幸いです。 派遣の面談後、就業前に送られてきた契約内容を確認していたところ、面談時やエントリー時の業務紹介に明示がなかった項目として、定時後30分休憩を取るものとする、といった一文が追記されていました。 要するに、残業が発生した場合は30分、月換算で数万円の賃金を支払わず、その分休憩するように、といった趣旨です。それなりの理由でこういった職場が日本国内に未だに存在することは承知していますが、大抵は契約内容にわざわざ明記されていることもなく現場で柔軟に対応してきました。 今回堂々と明記されてきたので、そんな話は聞いておらず時給の調整でご対応をお願いできないか打診したところ突っぱねられています。 仮にこれがまかり通れば件の強制休憩が例え1時間、2時間でも飲むしかないのでしょうか。 私にできることとすれば、お断りする話になるのかも知れませんが、こういった、面談後に不利な条件をしれっと盛り込まれてきたご経験のある方はいらっしゃるでしょうか。 宜しければ、その時のご対応など伺えますと幸いです。 よろしくお願いします。
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給与所得が180万あります。 現在フリーランスに向けて最初は赤字で事業を行う予定ですが、フリーランス
給与所得が180万あります。 現在フリーランスに向けて最初は赤字で事業を行う予定ですが、フリーランスの事業が大幅に赤字の場合、180万の給与所得にかかる税金も減免されますか?
質問日時: 2024/05/31 19:32 質問者: easmoncerx34901 カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス
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会社を退職したのですが勤め先が無く、フリーランスに向けて準備してますが、前年度の住民税や保険料が痛い
会社を退職したのですが勤め先が無く、フリーランスに向けて準備してますが、前年度の住民税や保険料が痛いです。 それらを軽減したり、還付されたりする方法は無いのでしょうか?
質問日時: 2024/05/31 19:27 質問者: easmoncerx34901 カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス
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新卒看護師です。もうすでに辛いです… 皆さんはどの時期が1番辛かったですか? 受け持ちを5月ぐらいか
新卒看護師です。もうすでに辛いです… 皆さんはどの時期が1番辛かったですか? 受け持ちを5月ぐらいから始めて、段々受け持ちが増えてきて、現在2〜3人くらいです。 ですが、最低限やらなくてはいけないことはできるのですが、環境整備や、退院指導などのプラスアルファができません。 先輩にも想像力持ったほうがいいよと言われてしまいました。 今日も、急遽明日退院が決まって、退院指導するところまで気づかなかったら、フォローの先輩に、それぐらいできないとぐらいのことを他の先輩が言ってるのを聞いてしまって、しょうがないじゃんって思う気持ちともう疲れた辞めたいって気持ちと、なんでこんなにできないんだろうという気持ちが湧いてきて… もう嫌になりました。 仕事が嫌になった時、皆さんならどうしますか?
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ABCマートのアルバイトに応募して 面接が今日あって色々質問されました 結果は簡単に言いますが 合格
ABCマートのアルバイトに応募して 面接が今日あって色々質問されました 結果は簡単に言いますが 合格の場合、連絡は2.3日後を目処にします。 不合格は連絡しませんと言われました 落ちたら次のバイトを探そうと思っているのですが どのくらい3日経って連絡来なかったら次のアルバイトに募集してもいいのでしょうか? プラスで何日か待つべきでしょうか?
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子猫を飼っていて正社員で休憩含めて9.5時間拘束はやめた方がいいですか?悩んでます。 ただ、生活とお
子猫を飼っていて正社員で休憩含めて9.5時間拘束はやめた方がいいですか?悩んでます。 ただ、生活とお金がきついのでバイトやパートや派遣(切られる可能性があるので前向きでない)にするつもりはないです。
質問日時: 2024/05/31 17:24 質問者: あめはれの カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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ハラスメントを受けないで安定的に仕事をするにはどうしたらいいですか?
ハラスメントを受けないで安定的に仕事をするにはどうしたらいいですか?
質問日時: 2024/05/31 17:17 質問者: あっきー126 カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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