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給付制限中に、再就職手当の要件に当てはまらないような雇用形態で就職したら、失業手当も再就職手当ももら
給付制限中に、再就職手当の要件に当てはまらないような雇用形態で就職したら、失業手当も再就職手当ももらえないのか 4月末に退職し、現在待機期間明けで2ヶ月の給付制限中です。 6年間正社員として塾講師をし、今後はアルバイトとして塾講師と家庭教師を兼業しようと考えております。 ・ハローワークの求人に塾講師の求人が良いのがなかったため、自分で探して就職したい ・正社員としての給与を算定した基本手当もしくは再就職手当をもらいたいので、すぐには就職せず、給付制限期間の最初の1ヶ月を過ぎた日から就職日を決める ・ただ、再就職手当を受給するには、再就職先で雇用保険に入る必要があるのですが、塾講師の就業形態だと夏期講習など講習期間と通常期間とで労働時間が変動するので、週20時間以上をクリアできず、再就職手当がもらない。そうなると週20時間以上働いた時点で就職となり、失業手当も支給停止になり再就職手当ももらえないということになりかねないか? ということが不安になりました。 本日ハローワークの方に相談したところ、はじめのうちは週20時間以上にならなくても、平均して週20時間以上になれば再就職手当がもらえる というようなことをアドバイスもらいました。 質問したいのは、給付制限中の2ヶ月目以降に、変動して週20時間以上アルバイトした際に、再就職手当も失業手当ももらえないということはあるかということです。 (気持ちとしては早めに塾講師としてたくさん働いて可能なら再就職手当もらいたいです。) わかりづらい文章で申し訳ありません。 ハローワークの方も塾講師の方の対応はあまりないらしく、少し不安に思ったためこちらで質問いたしました。 何卒ご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/05/23 21:06 質問者: 宮田まい
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失業保険の被保険者期間について
大学を卒業して15年程、民間(団体職員)で働き、その後、公務員に転職して約10年。今はまた民間企業に転職し、1年程働いていますが、最近心身の調子が優れず、近いうちに退職しようと考えています。そこで、もし退職して失業保険を貰う場合、失業保険の受給にあたる雇用保険の被保険者期間は今の会社で働いている期間のみが対象になるのでしょうか?もし以前にいた民間会社での雇用保険の加入期間も加算できるのであれば、こちらで揃える必要な書類等はあるのでしょうか?初歩的な質問で恐縮ですが、職場の人に聞くわけにもいかず、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてもらえたら幸いです。
質問日時: 2024/05/22 09:50 質問者: かんおか
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妻は現在、社会保険と雇用保険に入ってバイトをしており、今度子供が産まれるため育休を取るのですが、 育
妻は現在、社会保険と雇用保険に入ってバイトをしており、今度子供が産まれるため育休を取るのですが、 育休の間だけ自分の扶養に入ってもらうことは可能なのでしょうか。 その場合育休手当は出なくなるのでしょうか。 社保の扶養になると会社から扶養手当が出るのですが、育休手当がもらえなくなるなら扶養手当は1万ちょっとなのでやめとこうと思っています。
質問日時: 2024/05/20 21:49 質問者: 加藤恵
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雇用保険について。 通信制高校3年生です。 バイトを週20時間以上していて、 店長に「このままでは雇
雇用保険について。 通信制高校3年生です。 バイトを週20時間以上していて、 店長に「このままでは雇用保険に入らないといけなくなってしまう、高校生は雇用保険には入れないから週四の4.5時間」でも大丈夫?と言われまたした! 調べてみると、 高等学校の夜間又は定時制課程の者は被保険者とならない方、となっていますが 通信制高校は入らないのでしょうか。? わかりづらくてすみませんT^T
質問日時: 2024/05/20 18:13 質問者: ニッコリマーク
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失業手当について詳しい方教えていただけますと幸いです…。 待機期間満了日が4月18日で、給付制限期間
失業手当について詳しい方教えていただけますと幸いです…。 待機期間満了日が4月18日で、給付制限期間が4月19日から6月18日です。 最初の認定日は5月10日 2回目の認定日が7月5日なります。 たとえば4月19日〜5月18日までに4回アルバイト 5月19日〜6月18日までに4回アルバイト(いずれも4時間以上) した場合、 初回の給付は何日分引かれていますでしょうか…?(先送りになることは理解しています) どうぞ、よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/19 17:05 質問者: ぴこみん
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扶養に入ったまま、雇用保険を受給してしまいました。 妊娠を期に退職し、旦那の扶養にはいりました。 育
扶養に入ったまま、雇用保険を受給してしまいました。 妊娠を期に退職し、旦那の扶養にはいりました。 育児が少し落ち着いたので就職をしようと思い、ハローワークへ雇用保険の受給の手続きを行い、2回目の受給をしました。 その時に初めて扶養に入ったまま受給はできない、という事を知りました。 ハローワークでは特に何も言われず、私も全然調べなかった、無知だった事がいけないのですが、今から申告をしたほうがいいのでしょうか? 結局保育園が見つからず、もう少し落ち着くまで就職はせず、雇用保険は辞退する事にしたのですが、このままでいたら(扶養のままでいたら)何か問題は起こるのでしょうか? ご回答の方宜しくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/07 15:49 質問者: リラックマ814
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失業保険って、税金かかってるんでしょうか?
随分前に会社を病気でやめ、失業保険を受給したのですが、ぼんやりした思い出ですがハローワークの担当者に凄く嫌味ったらしい態度を取られました。失業保険は国民の税金がかかってるとかなのでしょうか?
質問日時: 2024/05/02 06:37 質問者: sinizokonai814
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現在失業中です。 失業手当が7月から入るので雇用保険に入らない程度にバイトしたいのですが、こちらの契
現在失業中です。 失業手当が7月から入るので雇用保険に入らない程度にバイトしたいのですが、こちらの契約期間だと入ってしまいますでしょうか?
質問日時: 2024/04/30 20:08 質問者: ぴこみん
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アルバイトの社会保険加入について
社会保険加入条件 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・2カ月を超える雇用の見込みがある ・賃金月額が88,000円以上 ・学生ではない ・従業員規模が101人以上の事業所に勤めている 私はこれらの条件を全て満たしており社保加入希望と会社に伝えております。(週4~5の6~8時間勤務) ですが、先日130時間超えていないと社保加入できないと言われました。 元々私は8時間勤務にてシフト希望出しているのですが、削られ6時間にされることが多いです。 なのに昨日は150時間超えないと社保加入難しいから日数若しくは時間を増やせないかと言われました。 何故、150時間なのかそして削っているのは会社側なのに...と疑問しかありません。150時間なら社員とほとんど変わらない...。 150時間働かないと社保加入できないのでしょうか。
質問日時: 2024/04/28 01:30 質問者: おぐら.
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給料明細以外で雇用保険の金額がわかる方法はありますか? 事情かあって取りに行けません。
給料明細以外で雇用保険の金額がわかる方法はありますか? 事情かあって取りに行けません。
質問日時: 2024/04/23 10:08 質問者: ruu352
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失業保険に関してです。 今失業保険もらってます。2回目です。4型木曜日が認定日で、木曜日に認定日行き
失業保険に関してです。 今失業保険もらってます。2回目です。4型木曜日が認定日で、木曜日に認定日行き間土日は、カウントされないと聞きました。前回は月曜日に入ってました。 もらえる期間、日にち(曜日)は、一定なんでしょうか認定日含めて ご回宜しくお願い致します。
質問日時: 2024/04/22 09:35 質問者: あなやわ
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公共職業訓練手当について 失業保険をもらいつつなにか 資格を取得しようと思っております。 それにあた
公共職業訓練手当について 失業保険をもらいつつなにか 資格を取得しようと思っております。 それにあたり質問なのですが 現在の会社(社員)を退職後、資格取得のため 公共職業訓練を受講し終業後 就職先が見つからなかった場合は退職した 会社に再就職(社員orパートアルバイト) 再就職しても手当はそのまま もらえるのでしょうか? 例 事務職の会社退職後→アロマティシャン養成科受講→再度事務職の会社に就職 と、受講内容と全然関係ない前職の 前の会社に再就職しても問題はないのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら 教えていただきたいです。
質問日時: 2024/04/15 00:14 質問者: かほひみゆ
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失業手当と再就職手当について質問です。 失業手当と再就職手当を支給してもいただく手続きを行ったのです
失業手当と再就職手当について質問です。 失業手当と再就職手当を支給してもいただく手続きを行ったのですが、いつでも再就職できる環境になったのでなるべく多く支給していただける方法を教えてください。 失業手当の手続き2月に行い、支給開始予定日は5月後半なのでまだ一度も失業手当を受け取ってません。
質問日時: 2024/04/13 12:39 質問者: naki05
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退職願の雇用保険離職証明書の要・不要の欄についてです。 5月末に退職予定です。退職後は無職になり働く
退職願の雇用保険離職証明書の要・不要の欄についてです。 5月末に退職予定です。退職後は無職になり働く予定はありません。この場合失業保険はもらえないんで 雇用保険離職証明書は不要でいいんですか? 宜しくお願い致します。、
質問日時: 2024/04/11 23:01 質問者: kitune_rock17
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離職票
うちの父が退職し、昨日失業保険の手続きをしたのですが。 保険切り替えの話をし忘れたため、離職票を職安に提出してしまいました。 社保から国保に切替等で必要な離職票って職安に言えば戻して貰えたりするのでしょうか?
質問日時: 2024/04/02 16:16 質問者: あたぼう
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再度投稿し直します。 写真の図は失業してから失業手当が貰えるまでの日程を表したものです。ここで質問が
再度投稿し直します。 写真の図は失業してから失業手当が貰えるまでの日程を表したものです。ここで質問が2つあるのですが、 ①赤線部には「待機の終了後2〜3週間後に…」と書かれていますが、図では7/2が認定日となっていますが、赤線部に書かれていることに従うなら認定日は 7/16〜29ではないのでしょうか? ②失業の認定から受給開始日までの期間はどのくらいなのでしょうか? 以上の2点についてご回答おねがいします。
質問日時: 2024/03/25 09:18 質問者: mixer1563
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現在FP3級を学んでいます。 写真は失業保険の基本手当の一連の流れについて表した図なのですが、①赤線
現在FP3級を学んでいます。 写真は失業保険の基本手当の一連の流れについて表した図なのですが、①赤線部では「待機期間の2〜3週間後に失業の認定がされる」と書かれていますが、図では待機期間後すぐに失業の認定がされています。図と赤線部が一致していないように見えるのですが、どういうことなのでしょうか?(どちらが正しいのでしょうか?) ②基本手当が振り込まれる日というのは受給開始日のことですか?そうだとしたら失業の認定から受給開始日まではどのくらいの期間があるのでしょうか? 以上の2点についてご回答おねがいしますり
質問日時: 2024/03/24 09:15 質問者: mixer1563
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失業手当について 例えば、2016年6月から2017年5月までA社に勤め、次に2022年1月から同年
失業手当について 例えば、2016年6月から2017年5月までA社に勤め、次に2022年1月から同年8月までB社に勤めた場合、雇用保険加入期間は通算で12ヶ月以上あるとして、失業手当を受給できますか?
質問日時: 2024/03/23 12:50 質問者: pixi
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失業保険の認定日忘れました…
タイトル通り失業保険の認定日を忘れてしまい、来所しませんでした。 受給資格決定日→説明会→初回認定日(1月23日)までは来所していたのですが、2回目の認定日(3月19日)に行っていません。 しおりを読み確認した所、不認定となり繰り越しになるとの事でしたが、数日前に内定をいただき4月10日から就業が開始します。 この場合は失業保険が給付される事は難しいのでしょうか? 今まで40年近く生きてきて、日程や時間を間違える事なんてほぼなかったのですが、本当に恥ずかしい話ですが勘違いしていました。気づいた時は頭が真っ白になってしまい、情けなくて涙が出てきました。 通常通りに支給されるのが難しいのは分かっていますが、遅れて支給されたりは難しいですかね…?すぐにハローワークに行き指示を受けようと思いますが、気になってしまい眠れそうもありません。 詳しい方おりましたら相談に乗って下さい。お願いします。
質問日時: 2024/03/21 22:18 質問者: ロイヤルみみぃ
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4月末で退職して5月上旬引越しする場合、失業保険を受けるのに現在の住所の管轄のハローワークのが場所が
4月末で退職して5月上旬引越しする場合、失業保険を受けるのに現在の住所の管轄のハローワークのが場所が便利なので、そこで受けたいと思うのですが、住民票を変えてなければ、今の住んでるとこのハローワークでいけますか?
質問日時: 2024/03/21 17:12 質問者: ばなーな8181
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再離職した失業保険
今年の1月末で退職し失業手当が155万の決定が出ました 自己都合の退職だったため2ヶ月の給付制限がかけられ 2ヶ月間の生活費を稼ぐために失業手当を一円も使わないまま再就職しました ですが職場の人間関係が合わず入職して2週間ほどですが退職します この場合、まだ使っていない失業手当は受け取れるのでしょうか? 再就職手当の申し込みをしているのですが支給決定通知は来ていません 明日は祝日で、予定では21日に退職の手続きをします
質問日時: 2024/03/19 19:03 質問者: 厄年の旅人
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月々いくら失業保険をもらえるか
離職前の6ヶ月間で決まるということですが 例えば 1月に入院して 3ヶ月くらい働けない状況で 4月にやむなくバイトを辞める事になった場合、 毎月いくらくらい失業保険がもらえるのでしょうか?※手取りで10〜13万もらっていた場合。 1月の入院前の6ヶ月間で決まるのでしょうか? それとも 4月の離職前の6ヶ月間ですか?
質問日時: 2024/03/17 00:16 質問者: うさぎのごはん
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特定受給資格者や、特定理由離職者の要件に(それぞれ年数の違いこそあれ)「雇止め 」がありますが、この
特定受給資格者や、特定理由離職者の要件に(それぞれ年数の違いこそあれ)「雇止め 」がありますが、この場合、「更新の明示があって、本人(離職者)が更新を希望したにもかかわらず、更新されなかったこと」との条件が記載されていたウエブサイトがありました。ここで言う「更新の明示があって、」とは、労働条件通知書等に記載される「更新する場合がある」と、解釈して良いのでしょうか。雇用保険に詳しいか方、ご教授ください。宜しくお願いいたします。
質問日時: 2024/03/15 18:13 質問者: ろうむ
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雇用保険
1ヶ月間の短期雇用の仕事で、雇用保険料が差し引かれ、支給は9割だと言われました。 また詳しくは確認するつもりですが、雇用保険料として給料の1割が差し引かれるということでしょうか?
質問日時: 2024/03/14 02:09 質問者: koooojii
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社会保険の適用拡大について
今年の10月から社会保険の適用が拡大となり、従業員が51人以上の企業が対象になるようですが、 小規模の小売であるうちの会社「社長一人、正社員38人、パート78人(厚生年金非加入)」も対象となるのでしょうか? ネットには、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業とあるため、被保険者数が38人のうちの会社は非対象でしょうか?
質問日時: 2024/03/12 06:27 質問者: 岡本君
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失業保険について
今の職場にお勤めして2年を過ぎようとしています。失業保険は一度使用すると何年くらい経つと利用可能になりますか?宜しくお願いします。
質問日時: 2024/03/07 04:49 質問者: さくらんぼえみこ
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雇用保険の特定受給資格者に、なったのですが、会社にどのような、ペナルティはありますか?
雇用保険の特定受給資格者に、なったのですが、会社にどのような、ペナルティはありますか?
質問日時: 2024/03/05 12:58 質問者: ひろし3
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雇用保険について
国民健康保険で、雇用保険が毎月ひかれてる場合、失業したときに失業保険はもらえますか? 退職願いをだして、退職した場合は、2ヶ月の待機期間?があるとききました。その間入院していても、退院して、待機期間がすぎたら失業保険をもらえますか?
質問日時: 2024/03/04 19:47 質問者: うさぎのごはん
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失業認定について 失業認定日に活動実績が足らなくて未支給となった場合その場で言われるのですか?。
失業認定について 失業認定日に活動実績が足らなくて未支給となった場合その場で言われるのですか?。
質問日時: 2024/02/29 20:28 質問者: hiroyuki41
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雇用保険の加入期間について 退職日が3月7日、入社日が3月10日となっていて3月8~9日の2日間だけ
雇用保険の加入期間について 退職日が3月7日、入社日が3月10日となっていて3月8~9日の2日間だけ雇用保険未加入期間となります。 今後失業保険を受給する際の期間の計算方法ですが、3月は丸々未加入期間として扱われてしまいますか?
質問日時: 2024/02/29 20:16 質問者: Yー
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至急教えてください 転職の際の必要書類に雇用保険証コピー とあります 備考欄に 雇用保険を紛失されて
至急教えてください 転職の際の必要書類に雇用保険証コピー とあります 備考欄に 雇用保険を紛失されてる方は前勤務先に電話連絡の上 雇用保険被保険者番号を確認してください とあります。 雇用保険被保険者番号だけわかるのですが、 この場合コピーはなく番号のみわかっている状態でもいいということでしょうか?
質問日時: 2024/02/29 08:51 質問者: いいい____
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雇用保険について教えて頂きたいです(*ᵕ ᵕ)" 雇用保険とは必ず入らないといけないのですか? 私は
雇用保険について教えて頂きたいです(*ᵕ ᵕ)" 雇用保険とは必ず入らないといけないのですか? 私は、21歳です。 大学は行っていません。 これからアルバイトをしようと考えているのですが、 1週間の労働時間がトータル12時間勤務、週2、3勤務です。 雇用保険とはどこまでの個人情報が分かるのですか? 職歴や学歴など…。
質問日時: 2024/02/28 00:42 質問者: hiyo__o0
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再就職手当てについてご教授いただきたく、どなたかお詳しいお方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い申し
再就職手当てについてご教授いただきたく、どなたかお詳しいお方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い申し上げます。 私は、今2年間働いてきた職場でパワハラに合い、体調を崩してしまい、病院に行ったところ「適応障害」と診断され、約3ヶ月間休職する事になり、今現在休職中の身ですが、もう、今の会社に戻ることは考えておらず、休職期間中満了と共に、退職する事にしています。ここで、知りたいのが失業手当てを申請したら、前回の離職時の時も申請して支給されるはずだった失業手当てを、再就職手当てという形で支給可能になるかもしれないと、知人から教えて貰ったのですが、申請したら支給される物なのでしょうか? 現職に就く前は、前職を辞めてから2ヶ月間働いていない時があり、1ヶ月経ったあたりから、失業手当てを申請しに行きましたが、待機期間中に現職が決まり、失業手当てを一度も貰う事なく、今の会社に就職しました。 説明が分かりづらくなってしまいましたら、申し訳ございません。 何卒、宜しくお願い申し上げます。
質問日時: 2024/02/21 14:37 質問者: 桜0930
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障害者です 手の病気で退職しました 掛けていた雇用保険は合計6ヶ月なのですが自分は貰えますか? 令和
障害者です 手の病気で退職しました 掛けていた雇用保険は合計6ヶ月なのですが自分は貰えますか? 令和4年6月1日〜4年6月30日(a社1ヶ月) 4年10月1日〜4年11月31日(b社2ヶ月) 5年10月1日〜12月31日(c社3ヶ月) 最後のc社を退職したのは6年1月末ですがこの月は出勤日数が11日未満です
質問日時: 2024/02/19 13:06 質問者: ikimonojapan
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再就職手当について 株式会社スタッフサービスに登録して派遣先を転々としていましたが派遣先の株式会社A
再就職手当について 株式会社スタッフサービスに登録して派遣先を転々としていましたが派遣先の株式会社A(加盟)よりこの度体調不良により退職し、療養を得るためスタッフサービスから離職票をいただき雇用保険を頂いております。 再就職手当の条件に 離職前事業主への就職 または離職前事業主と密接な関係にある事業主との就職は認めない とあるのですが、 正直もう一度別の派遣会社に登録して、同じように紹介頂いた派遣先でのんびり仕事をしようと思っております。 登録を検討しているのは ①テンプスタッフ ②リクルートスタッフィング です。 もしこのふたつのうちいずれかに仕事を紹介してもらったとして、再就職手当は貰えるでしょうか? 地元のハローワークにお問い合わせしてみたのですが「さぁ…就職先に問い合わせるしかないんでしょうかねえ」とやや冷たい反応をされてしまいました。 密接な関係の条件としては 年間生産額が50%発注されているか発注しているか(お互い)(片方でもだめ) 資本金が50%出資を受けているのか受けていないか(お互い)(片方でもだめ) 従業員の30%が派遣されているか(お互い)(片方でもだめ) 会社の合併等により、離職前事業主の権利義務を引き継いでいるか 事業主が単に離職前事業主の名称と組織などが形式的に変更されているものか 離職前事業主との間で営業の譲渡、賃貸借、事業の分割等の事実がありますか だそうです。 有識者のかた、よろしくお願いします。
質問日時: 2024/02/19 10:51 質問者: みつたこす
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失業給付受給。職業訓練校通学中の無償ボランティア
自己都合で、64歳11か月で退職。 失業給付を受給し、職業訓練校に通います。 その間、週末、無給ボランティア活動に参加します。 ランチが出ます。現物支給。 この場合、ハロワへの報連相は必要でしょうか。
質問日時: 2024/02/13 10:06 質問者: ikuwayo
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雇用保険受給資格者証について 先日失業手当説明会に行き受付で就労可否証明書を提出したら雇用保険受給資
雇用保険受給資格者証について 先日失業手当説明会に行き受付で就労可否証明書を提出したら雇用保険受給資格者証をもらったのですが仮になっていました。なぜ仮なのか?正式な物はいつもらえますか?。
質問日時: 2024/02/10 18:50 質問者: hiroyuki41
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扶養に入るまで
扶養について質問です。 1月まで社会保険に入ってたのですが、旦那の扶養に入るため抜けました。 ただ私の会社の手続きがまだ終わっていなく扶養にいるための書類がまだ準備できてません。なので今現状は社会保険と返してしまってるので扶養手続きが終わるまでまた国保で加入すべきですか?12月末辺りに会社に伝えたのですがこんなに手続きに時間がかかるものでしょうか?
質問日時: 2024/02/04 15:12 質問者: まるこ0330
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失業保険をもらいながら無料の職業訓練 パワハラから鬱になり、退職、現在失業保険をいただいていますが、
失業保険をもらいながら無料の職業訓練 パワハラから鬱になり、退職、現在失業保険をいただいていますが、まもなく終了します その前に職業訓練を申し込むと、給付期間が延長されると聞いた事がありますが、どうすれば良いのでしょう?詳しい方アドバイスお願い申し上げます
質問日時: 2024/01/29 20:05 質問者: atrustjunk
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育休につき、給付金について詳しい方教えてください。
現在育休をいただき9ヶ月の子供を育てています。 子供の誕生日は4月26日、私は契約社員の立場にあります。 半年ごとの契約更新で、現在3月末までの契約になっています。 土日祝関係なくシフト制の週休2日、 勤務時間も10時から20時の会社のため、時短勤務を申し出なければなりません。 ただ、できて新しい会社の為、産休育休を頂いたのは私が初めてのケースで 社長の感じ的には勤務体制を変えることはできない、それなら退職で構わないと言われる雰囲気です。 なので転職活動を実はこっそり行っており、 内定をいただいた別の会社で4月1日から働かせてもらえる方向で話しを進めています。 そこで質問が何点かあります。 ①契約更新はなしで、できれば現在の契約期間満期まで(3月31日迄)籍を置いててほしいですが途中解雇!と言われる可能性はあります…よね? ②次回、育休給付金の振り込み日は3月中ですが(1月、2月の分)それはいただけるのでしょうか? ③契約は更新しなくても、3月31日まで契約続行いただいた場合、3月いっぱい分の育休給付金はいただけるのでしょうか? 自力で調べてはみたもののよく分からなくて… 詳しく教えてくださる方がいると本当に助かります。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/01/26 18:13 質問者: mouhika
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失業手当について
現在保険会社に勤務(個人事業主)していて、 今年末日で退社しサロンを開業する予定です。 可能であれば失業手当を受給したいのですが、 サロン開業に必要な物品等の購入費を開発費 として計上すると失業手当を受給できなくなる 等の可能性はありますか? よろしくお願いいたしますm(_ _)m
質問日時: 2024/01/26 14:55 質問者: vapp0172
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国民健康保険にも社会保険にも入っていない
20代前半の社会人です。 今無職で仕事探し中なのですが、面接で保険について聞かれたらどうしようかと悩んでいます。 去年、勤めたアルバイトの時に初めて社会保険に加入したのですがすぐに辞めました。 本当は辞めた後に国民健康保険というものに入らなければいけなかったようなのですが、世間知らずであるがゆえよく分からずに無視してしまい、今の今まで保険には入ってない状態です。 応募している仕事の面接が迫っているのですが、加入している保険について尋ねられたらどう答えればいいでしょうか? 入ってないと言ったら変な目で見られますよね?理由はなんと答えたらいいですか? 以前も面接中に聞かれたためまた聞かれる前提で準備しておきたいです。よろしくお願いします。
質問日時: 2024/01/25 19:27 質問者: ぐらす
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こんばんは。 失業保険やその他色々、もらえるお金に関する質問です。 今、鹿児島県に住んでいて仕事を3
こんばんは。 失業保険やその他色々、もらえるお金に関する質問です。 今、鹿児島県に住んでいて仕事を3月頃に辞めて、今度、大阪に行きます。 まだ仕事は決まっていません。 その際に、雇用保険をかけているから失業保険がもらえると思うのですが、他にもらえるお金などあるのでしょうか? もしあれば、色々、スムーズに貰えるやり方など教えてもらえたらありがたいです。 よろしくお願いします
質問日時: 2024/01/23 19:48 質問者: カープカープ
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雇用保険の給付条件として、被保険者期間が12ヶ月以上ないと駄目なのは、何故でしょうか? 1ヶ月でも加
雇用保険の給付条件として、被保険者期間が12ヶ月以上ないと駄目なのは、何故でしょうか? 1ヶ月でも加入していれば保険料を払っていたことには変わりないではないですか。
質問日時: 2024/01/15 13:24 質問者: ゲオミニ
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失業手当の待期期間について教えて下さい。 1月9日 離職票提出 1月24日 説明会 2月6日 認定日
失業手当の待期期間について教えて下さい。 1月9日 離職票提出 1月24日 説明会 2月6日 認定日←この日に失業認定受けないと待期 満了にならないと書いてある 教えて頂きたいのですが、待期は7日なので1月16日からは給付制限に入ります。16日からはアルバイトをしても大丈夫ですか?2月6日過ぎないと出来ないですか?
質問日時: 2024/01/10 21:53 質問者: まーにゃん。。
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就業促進定着手当がもらえるかについて。 ある企業に入社して再就職手当をもらいました。 その企業への入
就業促進定着手当がもらえるかについて。 ある企業に入社して再就職手当をもらいました。 その企業への入社日は2023年5月17日。雇用契約書は週4勤務で1日の労働時間は5時間で週20時間勤務。入社日より雇用保険と社会保険に加入してました。賃金の締め日は25日です。時給1050円です。まだ退職してませんが、11月26日から勤務日数を週3勤務に減らし11月25日付けで社会保険と雇用保険から外れました。 この内容だと社会保険と雇用保険に加入してた期間が25日〆で計算しても丸々6ヶ月間入っていた事になります。 5月17日入社〜5月25日(社会保険、雇用保険加入) 5月26日〜6月25日(社会保険、雇用保険加入) 6月26日〜7月25日(社会保険、雇用保険加入) 7月26日〜8月25日(社会保険、雇用保険加入) 8月26日〜9月25日(社会保険、雇用保険加入) 9月26日〜10月25日(社会保険、雇用保険加入) 10月26日〜11月25日(社会保険、雇用保険加入) 11月26日〜雇用保険、社会保険から外れ、週15時間契約で勤務中です。 前職の収入額より毎月大幅に低い収入になります。 前職の年収は720万円です。 就業促進定着手当はもらえますか?
質問日時: 2023/12/29 23:26 質問者: 388window
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大至急お願いします。 ハローワークで前前々の雇用保険被保険者証の再発行は、可能でしょうか?
大至急お願いします。 ハローワークで前前々の雇用保険被保険者証の再発行は、可能でしょうか?
質問日時: 2023/12/29 15:43 質問者: 真斗0352
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雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込み
雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込みがある ・週の所定労働時間が20時間以上 とありますが、いずれか1つでも゙該当すれば加入しなければならないのか?それとも両方該当しなければ加入とならないのでしょうか? また、失業保険の受給中に就労した場合、上記のいずれか1つでも該当すれば就職と見なされ受給出来なくなりますか?それとも両方該当した場合でしょうか?
質問日時: 2023/12/27 18:04 質問者: ワン子ちゃん
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ある会社で派遣を雇ってるのですが、夕勤の方が週20時間を超えると雇用保険に絶対入らないといけないとい
ある会社で派遣を雇ってるのですが、夕勤の方が週20時間を超えると雇用保険に絶対入らないといけないということで、週20時間超えないようにしてるのですが、「繁忙期だけ超えても構わない」という記述の範囲がよくわかりません。 数回なら大丈夫ということでしょうか? 正直人が足らず副業でされてる方が残りたいと言ってるのに助かってるので、繁忙期だけでも残ってもらいたいのですが( ̄▽ ̄;) わかる方お願いします。
質問日時: 2023/12/27 12:51 質問者: ken555555
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高年齢雇用継続給付金の停止申請の有無
現在64歳 来年2月22日が誕生日。 現在の勤務先は、来年1月末に 自己都合退社して、失業給付申請を し、以降、働くつもりはありません。 ただし、職業訓練校には通う予定です。 現在支給されている高年齢雇用継続給付金 ですが、終了の申請等は不要と理解しておりますが アドバイスください。
質問日時: 2023/12/23 09:24 質問者: ikuwayo
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