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派遣会社の営業経験のある方教えてください
在宅の完全フルリモートで 働いていましたが 先日が最終勤務日でした 次の仕事の面談日の案内がありましたが、その最終勤務日の日と重なっていました 今のは5時間だけの勤務で休憩時間もないため、 最終勤務日中に次の会社の面談の1時間を取るのは難しい と答えました そしたら 営業担当の方も さすがにそれは難しいですねと言ってくれ、面談日をずらしてくれるもの と思っていました ところが 別の人に決まりましたというメールが翌日届きました 今までの経験では 面接 時間が 折り合わないと 別の日に設定してくれていたのですが 話が流れてしまったのは初めてです 両方とも 完全在宅のフルリモートです 両方とも同じ派遣会社内の仕事です 私が 「現営業担当に勤務時間中に次の会社の面談を受けていいかどうか聞いてみます」とか 積極的に言わなかったから悪いのでしょうか? 大人気の完全在宅の仕事なのに面談時間 断りやがって という感じですか? 電話が来た時 外出前で 約束時間10分前だったので聞いてみますという積極的な動きもできませんでした 面談時間だって、私の経歴書を相手の会社に見せてオッケーだから面談時間まで設定してくれたのに、時間が 都合悪かったぐらいで取り消しになるでしょうか? なお 新しい会社の就業までにまだ20日間ほどありますので 時間がないということもなさそうです 納得行きません
質問日時: 2024/06/01 07:41 質問者: lancru333
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契約内容に追記されていた休憩時間
お世話になります。自分の感覚が問題なのか、良い対処がありましたら、伺えれば幸いです。 派遣の面談後、就業前に送られてきた契約内容を確認していたところ、面談時やエントリー時の業務紹介に明示がなかった項目として、定時後30分休憩を取るものとする、といった一文が追記されていました。 要するに、残業が発生した場合は30分、月換算で数万円の賃金を支払わず、その分休憩するように、といった趣旨です。それなりの理由でこういった職場が日本国内に未だに存在することは承知していますが、大抵は契約内容にわざわざ明記されていることもなく現場で柔軟に対応してきました。 今回堂々と明記されてきたので、そんな話は聞いておらず時給の調整でご対応をお願いできないか打診したところ突っぱねられています。 仮にこれがまかり通れば件の強制休憩が例え1時間、2時間でも飲むしかないのでしょうか。 私にできることとすれば、お断りする話になるのかも知れませんが、こういった、面談後に不利な条件をしれっと盛り込まれてきたご経験のある方はいらっしゃるでしょうか。 宜しければ、その時のご対応など伺えますと幸いです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/05/31 20:45 質問者: とらおお
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日雇いの仕事でオススメ紹介して下さい 派遣に登録するだけで働ける仕事
日雇いの仕事でオススメ紹介して下さい 派遣に登録するだけで働ける仕事
質問日時: 2024/05/30 22:37 質問者: 百十一のニカイドウ
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最悪です。 派遣社員です。最近新しい業務が増え残業が必須になりました。 1人では回らない量です。 2
最悪です。 派遣社員です。最近新しい業務が増え残業が必須になりました。 1人では回らない量です。 2人でも回らないんですが、自分以外のもう1人の同じ派遣の女子が来月平日に有給3つ取りたいと言ってきました。 もう旅行は申し込んでると言ってます。 なんで旅行行く前に相談しないのか腹が立ちます。 上司の社員はみんな派遣がやる雑用の仕事は関心がなく有給取るのは全然気にしてない様子で自分だけイライラしてます。 おかしくないですか?
質問日時: 2024/05/30 09:27 質問者: arasarsar
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マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませ
マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませんが、これは違法ではないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/28 08:13 質問者: あいうかきくさしすたちつ
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転職活動中で面接を平日に今働いている会社を休んで、受けに行きたいんですが、何か良い言い訳ありますか?
転職活動中で面接を平日に今働いている会社を休んで、受けに行きたいんですが、何か良い言い訳ありますか? 今、働いてる職場は入れ替わり激しい派遣の職場です。
質問日時: 2024/05/24 22:14 質問者: adyr
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派遣レギュラー勤務長期について 週払いがあるかと思いますが、規定として、 ●一週間の勤務のうち、最大
派遣レギュラー勤務長期について 週払いがあるかと思いますが、規定として、 ●一週間の勤務のうち、最大で3万まで週払い可能●手数料はかかる という条件の派遣会社はいいほうなのかどうか教えて下さい その派遣先は ●倉庫業務 ●8時間週5日勤務 ●交通費最大月1万円まで支給 数千円上回る場合は恩情で全額支給 ●時給1300
質問日時: 2024/05/24 19:38 質問者: 観音温泉
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派遣の週払いについて 非常に恥ずかしながら令和に入ってから派遣生活突入してしまい今に至ります コロナ
派遣の週払いについて 非常に恥ずかしながら令和に入ってから派遣生活突入してしまい今に至ります コロナ禍を経験しておりますため、長期レギュラー勤務現場が本当になく、期間限定、単発などで1人暮らしをし、やってきています 週払いについて、私は派遣会社は日払いや週払いがあって当たり前という良くない認識があります そんな中、大抵以下が多いです ●七割が支給 ●八割が支給 ●1日日給の半分まで支給 こんな中、さっき派遣登録した企業は一週間単位3万円まで、というシステムでした ここが一番低い会社かなと想像しています 週払いはこのようなものなのでしょうか とは言うもののタイミーでは1ヶ月すら生活できないため、質問しました
質問日時: 2024/05/24 17:35 質問者: 観音温泉
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派遣の定期代がおかしい?
会社に正社員として勤務していた時は、定期代が会社から支給されました。派遣になると自腹で定期代を払って、1か月後に交通費として戻ります。お金が戻ってくるわけですが、定期代は、会社が負担するものでは???給与明細を見ると、交通費として、会社から支給されていますが、私のお金ですよね。よくわかりません。
質問日時: 2024/05/23 12:53 質問者: 3Amor
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派遣先探しについて。 質問 週51日8時間のレギュラー派遣長期を探しています 某派遣会社に登録完了し
派遣先探しについて。 質問 週51日8時間のレギュラー派遣長期を探しています 某派遣会社に登録完了し、スーパーA社2店舗、スーパーB社2店舗募集があるといわれ、すべて条件問題ないので応募意思を伝えた。 しかし1社ずつ応募していく必要性があり、同時進行はできないといわれて、現時点では、 ●1つ目 他社の派遣会社で決まりましたので不採用です ●2つ目 確認したらすべて埋まっていたようです。すみません。 ●3つ目 店長が今日から長期連休のため、来週月の午前中に連絡とれるので連絡します この状態です 先週木曜日に電話のみによる登録を完了しているため、今日までの短い間なのにコーディネーターの担当はよく進捗をくれており、好感はあります しかし、他社の経験なども考えていくと非常に頑張ってくれているのに何一つ先へ進まないのです 派遣で長期レギュラーを探すことはこんなものなのでしょうか 過去にはビックリするくらいサクサク進み、初日を迎えた経験、派遣会社は複数あります
質問日時: 2024/05/22 21:52 質問者: 観音温泉
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派遣職場見学合否について 質問 今日、単発派遣で有名な派遣会社のレギュラー派遣長期募集の物流倉庫の職
派遣職場見学合否について 質問 今日、単発派遣で有名な派遣会社のレギュラー派遣長期募集の物流倉庫の職場見学がありましたが、今の時点で営業の女性から何も結果連絡きていないことは不採用確定でしょうか 意見をお願いします 質問の捕捉 ●倉庫にプロヒイールが渡り、派遣会社から見学日時のメールがきた日から10日も先【今日】の日時を企業が指定され、調整して行ったけどなんかかなり遅く設定していたので不安を感じてはいた ●見学終了後に外で営業から何か質問あるか、開始日はいつ希望か、を立ち話できかれ、追って連絡しますといわれて解散。営業はそのまままた倉庫に戻っていきました にもかかわらず今日連絡がない状態 一応来週月の開始を伝えました
質問日時: 2024/05/22 21:39 質問者: 観音温泉
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仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。
仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。 3ヶ月前結婚をしました。 結婚前から現在も働いている派遣先を辞めるタイミングを以前から悩んでいます。 私と夫は車で1時間程度の距離に住んでおり、現在は週末婚です。 平日は各々の家から職場が近いので別々の家から通う生活をしています。 結婚したことは派遣元、派遣先には伝えてます。 夫が多忙で帰りが遅いということもあり、結婚後すぐに同居しなくても良いかなと思っており、年内に引越せればな、くらいの感じで考えておりました。 今働いている派遣先の部署のメンバーは 私以外は正社員の方と再雇用の方がおられますが みなさん後1年〜数ヶ月で退職や雇用形態が変わる方ばかりなのです。 先日、上司との雑談の中で 〇〇さん(私)も来年の6月までだし、 △さんも、◻︎さんもいついつまでで大変だ という話をされて、 私が来年の6月まで居ると思われているのであれば 早めにいつ迄に辞めますと伝えた方が良いのではと 思い始めました。 仕事は8月〜来年1月末までが忙しく、 長期スパンの案件も動き出します。 なので、仕事が落ち着いた1月末まで働こうかなと個人的には思っておりますが、 後任を入れるなら引き継ぎを兼ねて忙しい部分を一緒にやった方が良いのか、それとも案件が始まる前に辞めた方が良いのか等色々悩んでいます。 派遣元の担当者に相談しましたが、 私が良い様にして貰えればいいとの事で あまり取り合って貰えませんでした(笑) 派遣なのでそこまで色々考えなくてもいいとは思うのですが、今の部署の方には大変お世話になっているので、影響が極力少ないタイミングで辞めたいと思っています。 派遣先の上司に相談してみても良いものなのでしょうか??
質問日時: 2024/05/21 17:41 質問者: omy8083
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派遣の仕組みについて 派遣でレギュラー派遣フルタイムに応募し、職場見学明日です 採用されたら必ず働き
派遣の仕組みについて 派遣でレギュラー派遣フルタイムに応募し、職場見学明日です 採用されたら必ず働きますが、最長同じ現場では三年までと聴いています 三年とはどちらのことか教えて下さい 1 ワシが勤務開始したその日から三年間勤務可能 2 派遣会社がその現場と派遣取引契約をした日から三年間。だからワシが入植した日とは限らない。三年どころか、もっと早く終了させられる お待ちしております
質問日時: 2024/05/21 17:10 質問者: 観音温泉
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派遣から正社員 ボーナス
派遣社員から正社員になることを考えています。 極論、会社による という回答になるのかも知れませんが、 一般的に、ボーナスが出る会社の場合、 派遣社員から正社員になった場合、正社員になってすぐのボーナス支給日にはやはりボーナスはもらえないですかね? 例えばですが、去年の10月に派遣社員として入社し、今年の10月から正社員になったとしても 、今年の12月のボーナスは貰えないかどうか、ということですね。 気になったので質問しました! 貰えたことある人や貰えなかった人、詳しい人など居ましたら教えてくだい、お願いします!
質問日時: 2024/05/20 19:16 質問者: koooojii
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新卒で無期雇用型派遣をやる人は負け組ですか?
新卒で無期雇用型派遣をやる人は、普通の正社員の内定が取れなかった人が、仕方無くやっているパターンが多めですか? 進んで無期雇用派遣やる人っているのでしょうか?また、あえて無期雇用派遣をやるメリットはありますか?
質問日時: 2024/05/20 17:42 質問者: Yos82
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職場見学について 派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがありま
職場見学について 派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがあります フルキャストの長期レギュラー派遣なのですが、見学を22日に控えています フルキャストからの事前メールの中に、見学後、働きたい辞退したい、いつから働ける、という回答を折り返し下さい、と事前にメールがきています こちらは辞退どころかここに決まらないと生活できないのでもちろん働く段取りでいます そんなに採用は難しいのでしょうか 普通にアルバイトにしたほうがよいのでしょうか
質問日時: 2024/05/19 20:55 質問者: 観音温泉
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派遣社員として、応募したのですが面接でなぜ派遣なのですか?と聞かれたら、異動がないのがいいとはっきり
派遣社員として、応募したのですが面接でなぜ派遣なのですか?と聞かれたら、異動がないのがいいとはっきり言っていいのでしょうか??
質問日時: 2024/05/19 17:09 質問者: ああいり
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派遣の職場見学【長期レギュラー】について 質問 12(日)に単発でかなり有名な会社から1つ紹介を受け
派遣の職場見学【長期レギュラー】について 質問 12(日)に単発でかなり有名な会社から1つ紹介を受けました 電話で支店長と話をし、その倉庫現場の職場見学について私が不可能な曜日可能な曜日を聞かれたので伝え、詳細を聞いてまた連絡するとのことで電話を切りました 昨日月曜日には何も連絡がなく、今日火曜日お昼に今度は女性の声で留守電があり、折り返しました。てっきり職場見学日時の話かと思っていたら、突然今から5分程度ヒアリングしますねといわれ、倉庫の経験を雇用形態関係なくヒアリングをうけ、再度連絡します、とのことでした 私の個人的なクエスチョンは、(日)に話したことと今日の話は違う。(日)の紹介の時に支店長は私の倉庫経験を聞くべきだと思うこと。 今日ヒアリングしてからそこで初めて先方に話をするのではあまりに日数かかる上に、早く勤務したい意思と反する。 このようなやり方は普通でしょうか 長期レギュラー派遣の倉庫の紹介です
質問日時: 2024/05/14 16:26 質問者: 観音温泉
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⭐️共感もとむ⭐️ 私は契約社員です。 している仕事は正社員と変わらないのに、契約社員ということで色
⭐️共感もとむ⭐️ 私は契約社員です。 している仕事は正社員と変わらないのに、契約社員ということで色々と制限を受け、悔しい気持ちをしています。正直むかつきます。 私と同じような経験をされた方がいましたら、慰めのお言葉いただけますと幸いです。 例えば、 •他部署に提出する資料内容は私が作る→作成者名は直属のA上司(正社員)の名前で提出 •A上司が4月から一ヶ月半ほど休んでいるので私が代わりにこなす→先月はわりと残業をした →すると今日、「Aが明日から復帰できそう。実は、契約社員は残業しないことになっている。これからは気をつけてね」 なにそれ、上司復活したら私要らないって言ってるようなものやん。この一ヶ月分からないこと多い中必死に頑張った結果がこれ??改めて雇用形態って大事だなと思いました。 (私は入職してまだ半年しか経っていません) 社会ってこんなもん、って思いつつも、実際自分がこう言った目に遭うと、努力をコケにされたみたいで、すごくショックです。 仕事内容が好きで、すごく頑張っていて我ながらヤル気はありました。 しかしこれらの件で、一気に気持ちが萎えました。 これから仕事に対してモチベーションが下がるかもしれません。 は〜
質問日時: 2024/05/13 18:14 質問者: ねっころ
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派遣会社の寮についてですが、とある派遣会社が保証金を払うようにと規定があります。今まで世話になった派
派遣会社の寮についてですが、とある派遣会社が保証金を払うようにと規定があります。今まで世話になった派遣会社では保証金なんて取らないですし聞いたことありません。まあこの派遣会社が特殊なんだと思いますが、何だかブラック企業臭がします。世話にならないほうが賢明でしょうか?
質問日時: 2024/05/12 19:06 質問者: jgsdftype_89
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派遣社員が契約期間途中で退職
派遣社員が契約期間途中で退職する場合はよっぽどの理由がなければできないと言われましたがよっぽどとは具体的にどんな理由でしょうか?
質問日時: 2024/05/12 14:37 質問者: マサコップ
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現在、派遣で大手企業の機械オペレーターの仕事をしているのですが、AIや物理的ロボットが加速度的に進化
現在、派遣で大手企業の機械オペレーターの仕事をしているのですが、AIや物理的ロボットが加速度的に進化している事から、やはり10年以内には派遣労働者は要らないとなり、オペレーターとして社員だけ残し派遣は無くなりそうですよね? 今でも作業自体は全て機械で動いていて、動きを見守り、途中でエラーが起こればそれを復旧させるのが主な仕事です。 最終チェックも社員がやっておらず、無理やり派遣に仕事作ってある部分が個人的には多いかなと言った状況で、給料差的に責任自体も派遣に任せすぎな所も感じ、社内の動向を見ているとその改善状況含め、かなり危機感があり、まだ転職がきく今のうちに早めに転職を考えています。 何か新しいスキルを勉強しようか悩み中です。 PC系に興味があるので、そっち方面に進もうと思ってはいます。
質問日時: 2024/05/11 19:06 質問者: yamadasin
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25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は
25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は私の方が多いのに… 可哀想だと哀れみの心で接するべきですか? ちなみにその人は38歳です
質問日時: 2024/05/10 11:40 質問者: ショー1257
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派遣
派遣で事務の仕事してるんですけど、最初はカジュアルな服装でいいよと言われ、なんだいいんだと思って(常識的な)襟付きシャツのカジュアル風で出勤したところ、正社員は全員スーツでした。 1ヶ月くらいカジュアルで出勤していてて、もちろん何も言われはしないのですが、空気的に自分もスーツで行こうかなと思ってます。服も毎日考えるのも億劫なので。 派遣社員が突然スーツで出勤し出してもおかしくないですかね?
質問日時: 2024/05/10 00:09 質問者: koooojii
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タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなん
タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなんですか? 個人経営の飲食店の仕事を申し込み、経営者の勝手な都合で仕事開始からたった40分で「今日お客様の予約がなくなって手が空いたので上がって下さい」って言われて、表示額よりも大幅に安い報酬しか貰えませんでした。 流石に不服だったので全部BADにしてその事を書いたら、GOOD率が83%あったのに80%まで下げられました。 表示額の報酬の為に申し込んだのに、こっちが事実を書いてその報復でワーカーのグッド率を下げるのはどうかと思います。 タイミーもこう言う経営側の急な報酬を下げる形の就業中止は、経営側にもペナルティを与えないのでしょうか? タイミーは経営者の方が客なんですかね?考え方を変えれば、ワーカーが働いているお陰でタイミー側にパーセンテージでお金が入るので、ワーカー側も実質客だと思うのですが。 タイミーからしたら振り込むのはタイミーだからタイミー側が客なのでしょうか?
質問日時: 2024/05/08 18:57 質問者: gchcgnqchcc
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派遣のライン作業で烏龍茶2リットルが20本入った段ボールを引っ切り無しに5時間半流すのはしんどくて当
派遣のライン作業で烏龍茶2リットルが20本入った段ボールを引っ切り無しに5時間半流すのはしんどくて当たり前ですか? 6時間差し掛かった時はしんどくて立っているのがやっと! でした。 そこへ同僚の派遣の女性が大丈夫ですか? って声を掛けてくれました。 そして社員の人に言って頂け、18時で上がりました。 派遣元の人からは電話で散々怒られました。 たかだか時給1100円やそこらの低賃金で偉そうに言われたくはない! と思いました。 17時30分頃にしんどさのあまりに手を止めると、 何をボ〜っとしとんや! 手を動かせ! って言われる始末でした。 それでなくてもちょっと1〜2分、手が空いたら良かれと思ってその辺のゴミを捨てたりしていたのに。 よく頑張ってくれて……ありがとう、 って言うのであれば兎も角、でした。 扱き使われるだけだったようでした。 やはり派遣だから使わな! みたいにしか思われていないわけだったのでしょうか? 休む間もなく烏龍茶とか軽く重さ10キロぐらい? はある段ボールを6時間近くでした。 周りの人とかは、 情けない男やな、とか、 社員を呼びに行ってくれた女性も内心では、 帰れば良いのに……男のくせにはた迷惑な話。 と思っていたかも……。 私も私と同じように気分の悪そうな人を見かけるとその女性と同じ行動を取ります。 18時以上、あれ以上していた、としましたら倒れていた、と思います。 恐らく、派遣元のスタッフ全員が、 情けない男。もう、仕事は回さんとこう、 と思っている可能性は高いのではないですか? こちらも電話する気はありません。
質問日時: 2024/05/03 15:55 質問者: たべごろ
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派遣の仕事で段ボールに入った烏龍茶2リットル20本…… パレットから流しへ。 それを6時間でした……
派遣の仕事で段ボールに入った烏龍茶2リットル20本…… パレットから流しへ。 それを6時間でした……。 今だと大食い大会あればギャル曽根抜くかも、知れないです。 それだけしんどい思いをした後は良い事だってあるものでしょうか? また、しんどくて当たり前ですか? 必死で歯を食いしばってしていても、 社員から、もっと速く手を動かせ! 言われたらどう思いますか?
質問日時: 2024/05/02 21:37 質問者: たべごろ
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派遣の仕事でしんど過ぎて早退しました。 この分では社会人としても人間としても私はもはや終わっているよ
派遣の仕事でしんど過ぎて早退しました。 この分では社会人としても人間としても私はもはや終わっているように思えます。 宅配便の仕事……キツかったです。 時給も1100円で、もっと手を動かせ! ばかり言われると……。 それに身体にフラつきもありました。 働きたく無い! わけでは毛頭、ありません。 気持ち良く働ける職場が良いです。 助け合える人間関係のある職場が。
質問日時: 2024/05/02 19:18 質問者: たべごろ
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無期雇用派遣にたいする認識について。
無期雇用派遣は、派遣会社と正規雇用契約を結び、派遣会社の指示で他の会社に派遣として働く形態であると伺っています。 ですので、今働いている派遣先との契約が切れても、派遣会社の指示で別の派遣先に新たに移ることができ、自分から辞めない限り、仕事自体はずっとできるという認識で良いんですよね?
質問日時: 2024/05/01 21:14 質問者: Yos82
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派遣会社から大手通販センターに勤務しています。週5勤務9時間で1時間休憩の8時間勤務の契約ですが…突
派遣会社から大手通販センターに勤務しています。週5勤務9時間で1時間休憩の8時間勤務の契約ですが…突然のシフトカットや早帰りで毎月決まっていたシフト予定がかなり変更され、給与手取りがかなり減り悩んでいます…どこに相談したら良いですか?アドバイスがあれば教えて下さいm(__)m
質問日時: 2024/04/28 08:03 質問者: シロリン
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急に5月から働くのが不安になってきました やっぱり派遣が引かかります。 正社員でって言ってくれてたの
急に5月から働くのが不安になってきました やっぱり派遣が引かかります。 正社員でって言ってくれてたのに派遣ってやっぱりおかしいですよね? 契約書みたいなのは交わしたのですが 辞退するのはさすがにやばいですよね。 やっぱりちょっとは頑張るべきでしょうか。 時給1500円 労働時間 9:30~18:00まで 交通費支給 社会保険完備 これは普通なのでしょうか。 ちなみに営業事務です
質問日時: 2024/04/27 12:36 質問者: ちゅきなん
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どちらの派遣社員がいいですか?
下記どちらのほうがいいでしょうか?(どちらも派遣社員として考えていただけますと幸いです) ①仕事中は黙々と業務をこなし仕事を時間内に終わらせ定時で帰る 業務上必要な会話はするが休憩中などあまり周りと話さないが話しかけられれば普通に話す ②仕事はしているが、自分の席から離れ、完全に業務と関係ない話を30分や1時間するときがほぼ毎日で、残業をする 仕事中休憩中問わず周りとは会話をする
質問日時: 2024/04/26 17:17 質問者: たーよし
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派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないと
派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないとならず精神的に耐えられません。 今いる人の引き継ぎが私なんですが、来月から全業務を1人でやらなければなりません。 とにかく業務内容が多く、その日にやらなければならないタスクがいくつもあります。 打ち合わせや他部署との連携、海外の人とのミーティングがあるのですが、業務内容はおろか、英語ができないので全然わかりません。 わからないことは聞いたり、メモはとってますが、覚える事が多く、ミーティングや残業も多くて精神的にキツイです。 教えてくれる社員さんは優しいのですが、ゆっくり覚えていけばいいよと言ってたのに、今日のミーティングで来月から1人でやってね!と言われました。 入ったばかりで仕事も覚えてないのに、たった2週間で1人で全業務やらせる無茶振りです。 わからないことは聞いていいよと言われましたが、上司は忙しそうで聞くタイミングも難しそうです。 派遣社員はあくまで穴埋めというポジションであって、重要業務を派遣にさせるのもおかしな話だし、社員並みの仕事を求められても困ります。 最初に聞いてた話と違うので、派遣の営業さんには今月末で辞めたいと伝えましたが、来月の更新まで精神的に持たなそうです。 最初に聞いてた話と違うし、今すぐにでも辞めたい場合、どうしたらいいんですか?
質問日時: 2024/04/24 22:18 質問者: rika-23
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派遣の職場見学について 質問内容 4月23日火曜日にウエブにて登録面談 希望の1つの仕事に正式に応募
派遣の職場見学について 質問内容 4月23日火曜日にウエブにて登録面談 希望の1つの仕事に正式に応募意思を示す 担当が職歴などを先方に提示する 職歴見学を行う日時連絡がくる ここまでにかかる平均日数を教えてください。 まだ何もきていない状態です
質問日時: 2024/04/23 20:20 質問者: 観音温泉
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派遣等の非正規雇用でも自立は可能ですか?
派遣等の非正規雇用でも自立は可能でしょうか? 私としては、寮付きの派遣をすれば、親元を離れ自立できると考えていますが、私のこの考えは甘いでしょうか? 現時点で内定0。このまま就活失敗したら、寮付きの派遣をやって大学卒業後すぐに親元を離れ、それをやり続ける形で自立しようと考えています。私にとって働く目的とは、親元から離れ一人で生きられるようにするためだと考えており、就活に失敗しても自立だけはどうしても果たしたいと考え、この考えにいたりました。失敗したためにいつまでも実家に残り、親だよりの人生は避けたいわけです。寮付き派遣と検索すれば色々出てきます。 賞与や昇給がないのと、3年ルールがあるのは理解していますが、派遣のそのほかの特徴についてはよくわかりません。 私の考えは実現可能なのか、それとも甘いのか。派遣等非正規雇用で自立することは可能ですか?
質問日時: 2024/04/20 04:08 質問者: Yos82
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派遣での引っ越し助手配送の仕事は自分なりに全力投球したつもりでした。 2人で単身パックの冷蔵庫とかの
派遣での引っ越し助手配送の仕事は自分なりに全力投球したつもりでした。 2人で単身パックの冷蔵庫とかの受け渡しをしました。 相方は20代ぐらいと思います。 終わりに宅配便の相方が私に対して、 ありがとうございました、 と頭を下げてくれたのは、私が一生懸命な所も微❨かす❩かにあったからでしょうか? 汗! ビッシャコでした。 私が仕事にいい加減とか、要領かます人間とかでしたら頭を下げる事も無かった? と思いますか? 派遣の私に対して頭を下げて下さいました。 こちらが還暦前の目上だけでしょうか? ❨❩が読めましたらすみません。
質問日時: 2024/04/18 21:02 質問者: たべごろ
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4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられ
4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられず、毎日涙しながら仕事にいっています。 6月末までの契約なのですが、このままじゃ自分が壊れると思い、契約途中ですが辞めたいです。社会人として甘えていることも重々承知しています。迷惑をかけてしまうこともわかっていますが、数々のきつい言葉や無視や仕事を教えてくれない等で自分がおかしくなってきそうです。 そこで有給が10日残っていて、有給を使って辞めたいのですが、契約期間の途中で辞める場合、有休は使えないのですか? ネットで調べたら、契約終了後は有給が取れないと書いてあったのですが、例えば、明日担当に辞めたいと言う→即日退職→明後日からは使えないってことでしょうか?? 派遣は飛ぶ人や契約期間中に辞める人がいますが、みなさん有給はどうしているのでしょうか?? どうすれば有給を使って辞められるのか教えてください。
質問日時: 2024/04/18 20:37 質問者: michaxx
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派遣の有給について
派遣先の正社員への転換評価基準に欠勤/遅刻無しがあります。 有給使用すれば問題無いです。 先月突発休があり派遣先には有給で申請しましたが派遣元に申請忘れをしてしまい事後申請は出来ないと回答されました。 上記の場合、派遣先には欠勤扱いという状況は認知されてしまうものでしょうか?
質問日時: 2024/04/17 19:50 質問者: もずくたれ
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もはやここまでか……と人生、終わりと思っていました。 ですがお陰様で明日、派遣から電話が入り、引っ越
もはやここまでか……と人生、終わりと思っていました。 ですがお陰様で明日、派遣から電話が入り、引っ越し作業の仕事が入りました。 これはかなりの❞強運❝と言うべき? 言えるでしょうか?
質問日時: 2024/04/16 19:52 質問者: たべごろ
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派遣の単発【スポット】勤務について 質問内容 あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してま
派遣の単発【スポット】勤務について 質問内容 あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してます。 一日単位とはいえ派遣先倉庫は常に忙しくたくさんの派遣会社を使ってます 次の仕事決まるまで1日単位応募していますが、たまにピッキングミスなどがあり、連続して多発したこともあります 常にピッキングミスをしたスタッフは雇用形態関係なく、必ずマイク放送で呼び出しがあります 例えば派遣先が私をもうきて欲しくないと考えた場合、もちろん派遣会社に名指しで伝えるはずですが、私は今この派遣先しかやっていないのです 単純に不採用のメールですまされるのか、きちんと理由をもって派遣先からNGを受けたことを派遣会社は伝えてくれるのか、世間一般的なやり方を教えてください
質問日時: 2024/04/15 21:12 質問者: 観音温泉
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勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販
勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販店の仕事2決まりました 営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていません あくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください
質問日時: 2024/04/15 21:05 質問者: 観音温泉
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派遣会社の対応について
今派遣会社名義のアパートに住んでいます 会社に同意を得て彼氏も住み始めたのですが、 派遣会社の担当の人が彼とLINEの交換をしました 彼はサラリーマンで、その派遣会社に登録してるのは私なのに、彼のLINEを聞くのは普通なのでしょうか?
質問日時: 2024/04/15 18:42 質問者: ひかり22
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派遣はすぐクビになると聞きます、一生懸命やれば大丈夫でしょうか? 頑張って直雇用の仕事を見つけられた
派遣はすぐクビになると聞きます、一生懸命やれば大丈夫でしょうか? 頑張って直雇用の仕事を見つけられたら良いのですが、スキルがなくて仕事見つかりにくいし。 派遣の方が仕事見つかりやすいので、派遣で探しています。
質問日時: 2024/04/14 22:35 質問者: Koashinagabachi
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今の派遣をやめて近くの店で働こうか悩んでいます。
今年から夜間で専門学校に通いながら昼はアパレルの派遣をやっています。 先月入ったばかりの派遣先のシフトが固定で学校との両立がかなり厳しくなったので、契約期間中ではありますが派遣先を変えたいと思い、相談したところすぐ近くのお店の紹介をされました。 お店的には好きなところなので働きたいのですが、契約期間中に辞めて近くで働くというのは今働いているお店の方たちにとってはあまり良くないのかなと悩んでいます。。。
質問日時: 2024/04/13 12:18 質問者: Yn.n
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派遣職場見学について 4月9日火曜日 派遣会社のレギュラー派遣の応募でとある家電量販店の販売レジスタ
派遣職場見学について 4月9日火曜日 派遣会社のレギュラー派遣の応募でとある家電量販店の販売レジスタッフの職場見学に営業と行きました 当日予定していた副店長が急遽対応難しくなり、その更に下の社員の方が面談をしました 私は特に1日も早くスタートしたいとは特段伝えていないですが、営業ができましたら遅くとも今週金曜日【本日】までにご連絡いただけたら助かります、と伝えていました 終了後、早ければ来週月曜日スタート可能です、と言っていました 営業からの連絡待ちなのですが、やはりまだ連絡きません 派遣で採用不採用もないかと思いますがやはり無理でしょうか 逆に無理なら翌日には連絡欲しいのですが 皆さん意見を聞かせてください
質問日時: 2024/04/12 09:52 質問者: 観音温泉
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