娘の里帰り出産、休暇請求できますか？

娘の里帰り出産、休暇請求できますか？

質問者からの補足コメント

• 普通出産なら、退院時と翌日で充分でしょうと上司に言われた、ところが微弱陣痛でなかなか産まれ部、緊急帝王切開でした。
  始めでの孫、仕事もパートなのに、退院後の介護が全く不安なのに、休暇をもう少し欲しいのですが、どうすれば困っています。
  公的に、介護休暇とかにした方が良いのでしょうか？
  有給はたくさんあります。

    補足日時：2020/04/05 09:51

No.4 ベストアンサー 回答者： amerikaumare 回答日時： 2020/04/05 11:48

有休なら　自由に使っていいのです。

（繁忙期を除く）

この回答へのお礼

だよね、今コロナで仕事、暇なんですけどね。
そもそも、有給使うのに理由言う必要ないと思うのですが、上司のパワハラか？
明日断固、交渉してみます。だめなら、もっと上の人に直談判しようど思います。
ありがとうごさいました。

お礼日時：2020/04/05 16:07

No.3 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2020/04/05 10:16

No２だ。

自分の事だったのかね。
介護休暇は一定の基準を満たす必要があるため、事前の確認を怠らない事。
基準さえ満たせば取得可能であり、企業は拒否できない。
有給を上司が認めないなら監督所に相談しなさい。
指導が入れば認めざるを得ないし、娘の介護であれば時季変更権も使用できない。
この場合はクビになる覚悟が必要だよ。（残念だけどね）

No.2 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2020/04/05 09:28

産休なら取得出来る。

勤務期間に関係なく、出産予定日の６週間前と産後８週間取得できる。（残念ながら基本的に無給だ）
勤務実績が１年以上あれば、育児休暇の取得も可能。
これらは各企業に義務付けれれている。

No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2020/04/05 09:19

有給休暇はどんな理由であろうと請求できます。