バイト・最低賃金下回ってる、給料払ってくれない

家の近くの焼肉屋で働いてました
ほぼ2ヶ月くらい働いたんですけど、面接で最初の一ヶ月は時給700円で働いてもらうって言われました。ここは大阪で、最低賃金786円を下回ってましたが、すごく切羽詰まってたので了承して1ヶ月間働きました。ちなみに一ヶ月過ぎたら給料は
800円にするって言われてました。最近お店の人とギクシャクしてきて、この前の水曜日シフトが入ってるって知らなくて出勤してないんです。私は
面接の時「金土日の夜だけ働きたい」と言っていましたが、1ヶ月を過ぎたあたり、水曜日入ってほしいと言われて水曜日も1回働きました。でもお店の
人は、毎週水曜日って意味で言ったみたいです。私は別の予定が入ってて行けるわけもなく、土曜日話し合いをしようってことになったので土曜日にお店に行きました。そしたら、お前が水曜日来なかったからお客さんを不快にさせた。など言われ、今日はただ働きしてもらう。気に入らないならやめろと言われました。さすがになめすぎだろと思い、バイトをやめるって言いました。最低賃金にも満たないし。そしたら、今月(2ヶ月目)の給料は780円に上げてる。って言われて(最低賃金下回ってる)、今日ただ働きしないなら今まで働いた分の4時間の給料は引かせてもらうと言われました。給料日は15日、つまり今日が初給料です。お店はやめましたが、給料は
とりにいきます。最低賃金を下回ってるとその分請求できるって聞きました。どうしたらもらえるんでしょう？なにか書類が必要ですか？あと、4時間分払わないっていうのはどうしたいいんですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： m-twingo 回答日時： 2012/07/15 01:10

あなたがもし未成年なら保護者であるご両親と一緒にお店に行き経営者と交渉してください。

最低賃金を下回った賃金は双方の承諾があっても違法ですので。
それと雇用契約時に、「お店に損害を与えた場合、その損害を弁済する」と言った契約をしていない限り、あなたが水曜日に休んだことに対する損害を経営者側が請求することなどできません。ですから４時間分の時給を引くことなどできません。
それはあなたが実際にその時間分働いて、それに対する代価なのですから、一方的に引くことなどできません。
それでももし経営者がごちゃごちゃ言うなら、明らかな違法行為ですので、労働基準監督局へ相談すれば、監督局から給料支払いの指導が入ります。

この回答へのお礼

ありがとうございます！そのままお店の人に言ったら、
時間分の最低賃金の給料出してくれました。

お礼日時：2012/07/15 15:54

No.3 回答者： nikoooo 回答日時： 2012/07/15 01:18

http://ziddy.japan.zdnet.com/qa6769285.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/173083.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3717023.html

労働基準監督局へ相談してみては？
給与明細を持っていくこと。

ただ、フルタイムで働いていて給与未払いです。
までいけば、労働基準監督局も相手してくれるけど、
アルバイトで2ヶ月分給料の不足分相談ぐらいでは、
解決してくれるかは微妙かもしれません。

＞ほぼ2ヶ月くらい
の勤務だと、取り戻せても大した額ではないので、

労働基準監督局へ相談・焼き肉屋とのすったもんだ
する手間と取り戻せした額を比較すると損かもしれません。

どうしても納得できないのであれば、
労働基準監督局へ大阪の最低賃金786円を下回まる額で
違法に労働させているお店がありますが、改善指導して下さい。
と報告・通報の気持ち感覚で伝えれば、質問者様の気も収まるのでは？

この回答へのお礼

丁寧な返事ありがとうございます！

お礼日時：2012/07/15 15:53

No.1 回答者： joqr 回答日時： 2012/07/15 00:56

親に言え

そして、言われた通りにしろ

無駄な時間使って、意味のないことすることの
馬鹿さがわからないとこの先つらいよ

この回答へのお礼

もらえました。返事ありがとうございます。

お礼日時：2012/07/15 15:55