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qanda0921

2014/06/05に登録

事業所側の社会保険料における従業員の自己負担分についての当人（従業員）に対する請求権の時効

2024/04/16 15:43
回答数(2)

不当利得、５年の時効でしょう。

回答日時：2024/04/17 06:26

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労働法の代休について

2024/04/08 18:34
回答数(3)

ANo.2です。お礼にかかれた補足質問について、 > …

回答日時：2024/04/12 08:40

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労働法の代休について

2024/04/08 18:34
回答数(3)

代休と比較される振替休日ではないものとして、代休でも振替休日…

回答日時：2024/04/09 07:01

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労働関係の法律等について仕事で、月1〜2回ほど、平日の日勤にプラスで当直もしくは土日祝出勤がありま

2024/03/23 10:39
回答数(1)

宿日直の質問でよろしいでしょうか。労基署の許可を得ているかど…

回答日時：2024/03/24 06:15

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法律の読み方について

樋口由紀夫

2024/03/03 06:52
回答数(3)

ご事情よくわかります。一の条文だけで判断するとおかしやすい事…

回答日時：2024/03/03 09:22

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自筆証書遺言がある場合は、１０年前に離婚した前妻の子供より、弟が優先されますか？

2024/02/19 08:17
回答数(6)

不在者管理人を家裁に言って選任してもらい、選任された管理人が…

回答日時：2024/02/19 16:24

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労基違反の退職理由について

2024/02/15 23:44
回答数(6)

雇用条件の相違ということですが、勤続何年何か月でしょう。 …

回答日時：2024/02/16 08:13

1

労災治療中に作為的に解雇された場合について

2024/02/11 11:09
回答数(4)

経緯を読んでいろいろ大変な思いされたことと思います。 > …

回答日時：2024/02/12 13:05

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36協定について私が勤めている会社ですが、週の労働時間は40時間です休日出勤、残業はありません

2024/02/10 19:27
回答数(2)

必要あるかは、あなたに残業休出命じる立場にある上司が決めます…

回答日時：2024/02/11 05:40

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フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで

2024/01/04 20:22
回答数(2)

３か月フレックスタイム制でその同一週に週休日がほかにあるなど…

回答日時：2024/01/05 04:41

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