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qanda0921

2014/06/05に登録

これって不当解雇？

2015/06/07 02:06
回答数(3)

雇用保険のルールは、他の回答者のとおりです。ご質問の不当…

回答日時：2015/06/09 21:19

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遺言書の書き方

2015/06/05 22:04
回答数(8)

このケース、固有名詞はかかないほうがいいです。離婚・再婚して…

回答日時：2015/06/06 09:20

0

給料の割増手当を断りなく減額することは違法？

2015/05/30 13:57
回答数(4)

説明義務と言えば、労働契約法（労働契約の内容の変更）…

回答日時：2015/05/31 09:29

0

生前贈与にあたる？

2015/05/23 01:15
回答数(3)

特別受益の問題にならなくとも、遺留分計算にあたっては、贈与額…

回答日時：2015/05/25 09:37

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現行法の派遣法で無期雇用なんですが

2015/05/13 08:23
回答数(5)

政令業務か否かは、たずさわる業務の実質で評価されます。 …

回答日時：2015/05/16 12:37

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解雇無効だけど、離職するにはどうしたらいいですか？

2015/05/15 18:32
回答数(2)

ごちゃごちゃ意味のない周辺事情をかきつらねておいでですが、ご…

回答日時：2015/05/16 10:53

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現行法の派遣法で無期雇用なんですが

2015/05/13 08:23
回答数(5)

改正法案が国会でもみくちゃにされてますが、Ｈ27.5現行法で…

回答日時：2015/05/15 20:49

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退職勧告(クビ)から退職日までの期間

みほ-かんの

2015/05/07 12:40
回答数(6)

#5です。補足について、「引き継ぎ義務」「強…

回答日時：2015/05/10 04:15

1

退職勧告(クビ)から退職日までの期間

みほ-かんの

2015/05/07 12:40
回答数(6)

退職強要が労基法違反、抱腹絶倒の記述がオンパレードですね。何…

回答日時：2015/05/08 22:57

2

法定休日について

2015/05/04 18:06
回答数(2)

１か月単位の変形労働時間制と思われますが、仮に４週（…

回答日時：2015/05/05 06:05

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