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上司が、とある部下の過去の職場での悪い噂を聞いて、鵜呑みにして、処分した。

部下は黙ってしまって、上司と口を聞かなくなってしまった。

とある時、部下がふと、怒り始めて
あなたにそんな適当な噂を流したのはあの人でしょう?(図星)
真実も知らないくせに、どうして勝手に噂を鵜呑みにするの?
何があったか何も知らないのに、真実を尋ねることもなく、適当に決めつけたりするのは辞めていただけますか?真実を見てください。

と言ってきた。
当然上司としては、こいつ生意気だな。と怒ったが、時間を空けて反省し、
そうですね、過去のあなたの職場の事情は何も知らないから、越権行為でしたね。
言いすぎたことは謝ります。
と謝罪した。

上司に対して、しっかり意見を伝えてくる部下はどう思いますか?(もちろんイエスマンじゃないから嫌われるタイプの部下ですが)

A 回答 (2件)

しっかり意見を伝える部下、という認識が間違っていると思います。


名誉毀損を自身で解決した、という印象。
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この回答へのお礼

それはとても大事な問題です。クズの上司に適当なこと言われたらたまらないですしね。
ありがとうございます。

お礼日時:2023/08/23 21:57

その部下がマトモです

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この回答へのお礼

ね。揚げ足を取りたがる老害たちって結構多いですよ。
なんかおいて行かれた感で焦って、輝いている若者を貶めるんでしょうかね。

ありがとうございます。

お礼日時:2023/08/23 21:58

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