転職エージェントの利用について

社会人歴１０年、そのうち５年ほどは正社員で以降は派遣で仕事をしてきました。転職回数は計３回で、ずっと一般事務ですが業種はバラバラです。
このような人間が利用するには、転職エージェントというのは場違いでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： KajiKaji-M 回答日時： 2008/12/12 14:11

私も最近まで転職活動をしており、

当初は事務の仕事を希望し、転職エージェントにいくつか登録しました。
実際にエージェント会社へ出向き、話をしたところ、
正直、一般事務での案件が非常に少ないとのことでした。（一件もないところも）
その理由ですが、転職エージェントは、クライアント（企業）から依頼を受け、
求める人材を紹介し、双方合意で契約となるわけですが、
契約成立となった場合、企業は年収の３割程度をエージェントに支払うそうです。（報酬）

一般事務という職種で、企業がそこまでお金を払って人材を求めることは、なかなかしないとのことでした。
転職エージェントなどに依頼をしてくる企業というのは、
何かしら特別なスキルがある人を必要としている場合や、専門職などが主になるそうです。

事務系の職種でしたら、経理財務、アナリストの仕事はありました。
＃１さんのように、一般事務での経験を活かし、今後のスキルアップのために・・・
というのであれば、未経験でも紹介してくれると思うのですが、
一般事務に絞って探すのであれば、
通常の求人サイトなどを利用されるほうが、
効率がいいかもしれません・・・が、
登録するのは無料なので、いくつか登録して、
実際にお話されてみてもいいのではないでしょうか。
履歴書や職務経歴書の書き方や、面接対策、その他疑問点などにも答えてくれるので、
行って損はないと思いますよ＾＾

この回答へのお礼

なるほど、転職エージェントのからくりが良く分かりました。
私は事務を希望していますが、スペシャリストと呼ばれるものではありませんし、求人を紹介してもらうのは難しそうです。
書類や面接についてのアドバイスはぜひ受けたいので、いくつか登録してみようと思います。

お礼日時：2008/12/15 14:19

No.3 回答者： shpxr 回答日時： 2008/12/12 14:44

転職エージェントに勤務しています。

まず、企業がエージェントに依頼する求人は、何らかの専門スキルを持った人もしくは管理職、経営幹部層等なかなか求人広告で集めづらいポジションであるかのどちらかの場合が多く、一般事務の求人は少ないという現状はあると思います。
ただ全くないというわけでもないですし、基本的に利用は無料ですから登録はしておいても損はないです。(エージェント側にすぐに紹介できる求人がない場合に登録段階でお断りの連絡がある場合もあると思いますが)

また、エージェントと一言で言っても強みのある業界や職種が違いますので自分の求める職種に強いエージェントに登録するのがおすすめです。一般事務ということですと、一般的に大手のエージェントの方が数も多く扱っていると思います。

エージェントに登録することは手段の一つに過ぎず、他にも転職方法はたくさんありますから、転職サイトやハローワークなど幅広く探してみることも必要だと思います。

この回答へのお礼

先日、最大手のエージェントに登録してみたのですが連絡がありません・・・
あまり期待しすぎず、ほかのツールも利用しながら活動してみようと思います。

お礼日時：2008/12/15 14:29

No.1 回答者： hzm214 回答日時： 2008/12/12 12:02

気にする必要ないと思いますよ。

私も似たような経歴で、年収５００万円を目標に利用していました。
たまたま、同時期に同じエージェントのお世話になっていた人は上場企業の部長クラスへの転職でした。
年収３００万円台の転職から、いろいろ取り揃えていますという感じでした。

この回答へのお礼

年収で判断するのもどうかと思いますが、おそらくhzm214様と私では経歴は似ていてもスキルに差が有りそうですね。
私は３００万貰えれば有り難いと思っていますから。

お礼日時：2008/12/15 14:06