被害妄想でしょうか？

Question

皆様、よろしく御願い致します。
現在、アルバイトをしているのですが、
自分はバイトの中で一番古く、後から入ってきた人を、教えるのですが
最近人間関係が上手くいきません。

自分は、１１ヶ月前に入ってきた、２９歳の男です。

１人目は、３ヶ月前に入ってきた、２０歳の男の子です。
要領がよく、仕事も出来。自分のお気に入りの存在です。
彼とツートップのような感じでやってます。
仕事中は、常にフレンドリーのような感じです。

２人目は、２ヶ月前に入ってきた、２３歳の男の子です。
家庭環境が悪く、父は昔から生活費を入れず、病人となり入院
母と２人で生活費を払い面倒を見てます、高校にも行ってません。
社会常識が身についておらず、人間関係を築くのが下手です。
言って良い事と悪い事、行って良い事と、いけない事の判断が下手です
私が指示をすると、わかってなくても、わかってますといいます・・・
仕事の出来も良くなく、彼の駄目な部分は、
１人目の人とフォローします。扱いにくいので、
仕事に必要な事以外は、極力自分は口を利きません。

３人目は、２週間前に入ってきた、２４歳の男の子です。
まだ、入り立てというのもあるのですが、仕事のもの覚えが悪いです。
今日覚えた事は、明日忘れてしまう。
礼儀はそれなりにしっかりしてます。
関係は、私が１人目に入った人と仲良く話しているため、
あまり話しません。

人間関係のですが、
私と１人目がよく話しフレンドリー状態です。
２人目は、扱いにくいので仕事の会話以外は、挨拶ぐらいです。
３人目は、１人目と私が２人で話すために、殆ど会話をしません。

１人目の人は、２人目の人と私がいない時に、仲良く話してますが、
それ以外のときは、まぁまぁ差し障りのない会話を話して、
２人目がいない時は、陰口を私に言います。
３人目とは、社交事例程度の会話をします。

２人目は。１人目の人に対して、君？　僕より年下だろ？
タメグチでいい？　といって、１人目が駄目ですと言えずに、
１人目の人が敬語といったおかしな状態になってます・・・・
１人目は、要領がいいので何事もないように振舞ってますが・・・
また、私が指導係を命じられているのに、勝手に３人目をどこかへ
連れて行って、仕事を教えたりとか、３人目の人に教える為に、
わざとやらずに、とっておいた仕事を勝手にしたりと滅茶苦茶です。
３人目とは、喫煙所で２人きりになる事が、多い為、いつの間にか
仲良しです。仕事中に合間のトイレのタイミングまで一緒です。
３人目がトイレ行きます。２人目がすぐに自分も！　といった具合です
私がいる前では、２人は会話は殆どしません。

仕事は、チームワーク作業です。
業務中は、私と１人目が時々世間話。あとの２人は、無言。
私がいない時に、１人目と２人目が世間話程度。
３人目は、私が指導係で付きっ切りの為に、仕事の会話のみ。

さて、人間関係なのですが、最近やたらと２人目が、
私のしぐさを真似するのです。私が胃のあたりを
よく触るくせがあるのですが、ずーっとよく触っていたり。
返事をする時に、首を上下させる癖があるのですが、同じ動作・・・・
湿疹で身体中がよくかゆくなり、頻繁に掻くのですが、同じ動作
仕事中に、荷物を足で動かしてしまういけない癖があるのですが、
これも同じ動作と、とにかく動きがコピーなのです・・・
入って１ケ月後ぐらいから、突然こういった動作をしはじめました。
それまでは、上記の動作はしませんでした。

（ちなみに、自分はこれまで色々な職場にいたのですが、
　今回のようなケースによくなってしまします・・・
　それまで普通だった人が、突然自分と同じ動作をするのです・・・
　それで、行きづらくなり、数ヶ月で退職を繰り返してしまいます
　あからさまに、やらなかったコピー動作を見せ付けられるように
　されてしまいます。。。　時には集団でやられることも、
　しばしばありました。　実はこの会社でも、上記の３人が来る前に
　クビになったバイトがいて、それにも突然頻繁に同じ動作をされ、
　部署が変わった先輩にも頻繁にからかい半分で真似されます
　何故、いつもこうなってしまうのか分からず苦しんでます。
　自分は個性的で目立ってしまいます、変わってるかもしれません）

２人目は話し好きなので、孤立しているような
状態が嫌で、こちらへちょっかいを出していると思います。
コピー動作をされると非常に不愉快です・・・
自分が丁寧に教えたのにと、苛立ちも覚えます。
自分は、来週でこの事情とは関係なく辞めるのですが、
残り数日が苦痛です。自分で教えた人間にこのような扱いを受けて
複雑です。皆様のお知恵をお借りできれば幸いです。
よろしくおねがいします。

noname#98363 · Accepted Answer

わざとやっているのではなく、単にうつってしまっただけかもしれません。
私は人のしぐさや方言が無意識のうちにうつってしまうことがあります。

wanekoz · Answer

基本的にあなたが間違っています。
個人的に気に入っているという理由で職場で
特に親しくしてはいけません。
あなたが感情による差別をしているのであって、
それが悪いことだという自覚が無いですね。
これではあなたの報告，誰誰は能力が低いなどの
信憑性は疑わしい。
人間関係で他人を批判するならまず自分が
ベストを尽くさねばならないのにあなたは怠っています。
特に、指導的立場にあるものがそれでは
チームがガタガタになるのはあたりまえです。
原因はあなたにあるのです。
「で色々な職場にいたのですが、
　今回のようなケースによくなって」
がこれを裏付けており議論の余地はありません。
あなたの苦痛は自業自得であり
むしろ他の人に詫びるべきですよ。

blacka · Answer

2人目の人はあなたと仲良くなってみたいとか・・・では？

からかい半分とも取れますけど・・・
「おいおいｗそれもしかして私の動作を真似してない？ｗｗ」みたいなことを聞いてもらいたいんじゃないですかね？もしくはそれに似たことを・・。
つまり、あなたと話をするきっかけがほしいとも取れますね。

まさか、そんなからかいであなたが仕事をやめてしまうかもしれないなんて、考えるとは思ってはいないでしょうし・・。

良いほうで考えてみれば、こんなところですかね・・・。

takasi23 · Answer

それは本人と話し合えば良いではないですか。なぜ自分の真似をするのかと、質問しましょう。結局当事者同士でしか解決できません。

というか質問分が無駄に長いです。それからところどころ誤字脱字があります。そうしたものは極力直しましょう。より的確に多くの人から質問を得たい、つまり本当に困っているというのであればなおさらそうしましょう。

pommepommetepu · Answer

まず、残り数日なので他人は気にせず、自分自身やるべきことに集中しましょう。自分に集中していれば、コピー動作など気にならないはずです。

それと、人間関係は良好であればなおよいですが、正直指導係と自分の仕事だけが大事です。指導係ならどんな人に対しても平等に接するべきですし、誰と自分はよく話す、話さないはどうでもいいことです。

他の人のことは気にしないで自分のやるべきことをやってください。それが社会人として一番大切なことです。

cow-love · Answer

辞めるなら別にどうでもよくないですか？
次の職場で、同じことを繰り返さないようにすればよいのでは。

wander888 · Answer

貴方にとても関心があるみたいですね。
貴方ともう少し緊密になりたいんではないでしょうか？
でも、そんなこと口に出して素直に言えなくて、きっかけを作っているんだと思います。

このような方たちは
貴方が嫌な素振りを見せれば見せるほど真似します！

逆に、
『あれれ～、俺ってそんなことしてた？』
『気をつけないといかんなぁ～。お前も気をつけろよ！』
なんてきっかけを作ってあげたらどうでしょうか？

貴方はそれだけの大きな器をもてますか？

『他人の振り見て我が振り直せ』という言葉もあるので、
有り難く教えてくれてるんだ。なんて思えればいいですね。

被害妄想でしょうか？

わざとやっているのではなく、単にうつってしまっただけかもしれません。

基本的にあなたが間違っています。

2人目の人はあなたと仲良くなってみたいとか・・・では？

それは本人と話し合えば良いではないですか。

まず、残り数日なので他人は気にせず、自分自身やるべきことに集中しましょう。

辞めるなら別にどうでもよくないですか？

貴方にとても関心があるみたいですね。

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