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警備員のオーナーへの対応について
とあるスポーツ設備の警備を請負でしております。 そこにある燃えないゴミ箱に家庭から持ち込まれたであろうゴミが捨てられていたので たまに燃えないゴミを確認して何かゴミが捨ててあったら報告してとオーナーの人に頼まれました。 基本的に燃えないゴミには何も捨てられる事はなく、2週間に1回ほど家庭から持ち込んだものじゃなさそうな燃えないゴミが捨てられていましたが、ゴミの処理を判断し作業するのは警備の仕事ではなくオーナーであり、ゴミが捨ててあったら報告と言う事なので一応このようなゴミでも報告していました。 するとオーナーから「なんで確認するかの趣旨も分からない?家庭からの持ち込みじゃないようなものなら余計な報告はせず捨てられているゴミも処理しろ」と嫌味と直接指示を言い渡されました。 このような対応をされてしまったので今後このオーナーへの対応をどのようにすればいいのか迷っています、よければアドバイスをいただきたいです。
質問日時: 2024/04/27 19:09 質問者: tekondapaku
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仕事慣れた?と聞いて来る人について
仕事慣れた?と聞いて来る人はどういう意味合いで言ってるんですかね? 自分は会社に入って二ヶ月しか経ってないのに聞かれました 自分に与えられた仕事がある程度の段階まで出来るようにならないと仕事は慣れましたと言ってはいけないような気がします 仕事中にミスをして怒られた時にこないだ仕事慣れたって言ってたのに全然できてないじゃん 嘘つくんじゃねーよと言われ兼ねません この感覚はずれているのでしょうか?せめて半年か一年以上経ってから慣れたと聞かれる方が自分は頃合的には丁度いいです 皆さんはどうですか?
質問日時: 2024/04/27 18:41 質問者: マサコップ
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職場の人との時間外や休日のLINEについて ①自分の体調不良で突然休む、または急な通院 (これは早出
職場の人との時間外や休日のLINEについて ①自分の体調不良で突然休む、または急な通院 (これは早出交代や当番交代も含む) ②人身事故や急病人救護、ホームドアの点検など車両トラブルによる電車やバスの遅延 ③緊急時 ④本人の入院、手術、退院報告 (職場復帰の可否も含まるため) ⑤家族や身内の不幸 こんな感じで問題ないのでしょうか⁉️
質問日時: 2024/04/27 16:47 質問者: チーズ-チキン
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生理のとき。職場ではトイレに汚物入れがなく
むしろ、持って帰るスタンス。 普通ですか?小さい個人の工場の勤務で女性5人の職場です。
質問日時: 2024/04/27 15:59 質問者: Kireigoto-ittemo
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報連相ができない一人の女性社員について、ひどいことをするなと言ってやりたいのですが、言うべきか迷って
報連相ができない一人の女性社員について、ひどいことをするなと言ってやりたいのですが、言うべきか迷っていますので、ご意見下さい。女性社員が仕事量が多くあふれた仕事を代行しておこなっていますが、時々問題が発生します。問題が発生した場合は、一方的にこうしますとメールを送りつけるのではなく、まずは報告、相談して欲しいと予め繰り返し伝えています。話をする事で解決する事ばかりです。それにも関わらずいつも連絡なくメールを一方的に送りつけてくるので困っています。 メールのccには関係者が入っているので、こちらの面目丸潰れの事が多いです。またメールすらなく勝手に仕事を進めている場合もあります。こちらが指示する側にも関わらず、女性社員から自分でやるので、その仕事はやめて下さいと一方的にメールを送りつけて来ました。ここまでするような人は人としておかしいのだろうとおもいますが、ひどいことをするな!裏切るようなことをするな!人の善意を踏みにじるな! などを言ってやりたいのですが どうするべきか迷っています。 女性社員は12月まで部下であり、上司の時に嫌われていたかもしれません それでこのような行動を起こしているかもしれませんが、仕事でこんなことをされては、たまったもんではありません。 ひどいことをする女だなと怒りがこみ上げてきます
質問日時: 2024/04/27 13:43 質問者: jjunikun
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金髪 ロン毛 ブサメン 29歳 男でスーパーのレジやりたいのですが不採用になります レジは顔採用です
金髪 ロン毛 ブサメン 29歳 男でスーパーのレジやりたいのですが不採用になります レジは顔採用ですか
質問日時: 2024/04/27 12:55 質問者: ツキパラニコル
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職場に唯一、愚痴を言い合ったりできるたまに飲みに行く別部署の10歳以上年上のお姉さんがいます。その方
職場に唯一、愚痴を言い合ったりできるたまに飲みに行く別部署の10歳以上年上のお姉さんがいます。その方はもうそろそろ定年退職も近い年齢で、他部署の色々な方とはタメ口で話すのに、何故か私とは敬語でお話しします。その方もおそらく飲みに行くのは私くらいかと思うのですが、年下の私に、飲みに行く間柄なのに敬語を使われる理由がよくわかりません。どのような心理なのかな、といつも疑問です。敬意のようなものなのか、だとしたらありがたいですが距離を感じます。もしくはこれ以上はこちらにこないでということなのか。こちらもずかずか入りこまないように気をつけていますが色々な話をしているだけに不思議に思います。似たようなご経験がある方のお話しや、ご意見が聞けたら嬉しいです。
質問日時: 2024/04/27 11:07 質問者: ゆきんぼ
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怠惰と言われましたが・・。
ある人に怠惰と言われました。ここの人です。 私は牧師になることを決意しました。 そのためには1年間教会に通うことを命じられました。 私の活動で、神学校に行かすかどうか決めるらしいです。 それと、聖書の読破です。最低でも3回、多くて10回は読んでコンプリートして下さい。 それが今の目標になりますと言われました。 親戚の牧師に命じられました。それが、一歩目の仕事だと言われました。 これをしている中で、親の介護もしてます。 介護は仕事じゃないですと言われました、ここの人に。 それで、ある人が私を怠惰と言いました。ここの人です。 私が怠惰なら、こういう活動も怠惰なのでしょうか? 回答宜しくお願いします。m(__)m
質問日時: 2024/04/27 11:01 質問者: 永久花
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うつ病により休職をしてくださいと医師に言われました。 会社の上司には連絡していてお休みすることになり
うつ病により休職をしてくださいと医師に言われました。 会社の上司には連絡していてお休みすることになりました。診断書の提出は対面でないといけないのですか? 診断書、明日か明後日持ってきてください、と言われたのですが正直どんな顔して職場にいって、他の先輩にも見られ上司を呼んで、診断書を提出し、何を聞かれるか、怖いです。 郵送はよくない、復職しづらくなる、と以前の質問で回答がありました。 親に頼ってもいい、といわれますがそれは、、と思っています、医師には郵送でもいいんだよと言われましたが診断書を持ってきてください、と上司に言われてしまってる分行くしかないのですか?
質問日時: 2024/04/27 10:21 質問者: vjrmt
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そんな言葉に対しては、「赤の他人に命令するな。」が良いでしょうか?
職場の人間が 同じ職場の人間に「○○を買え。」とか言うのですが、 そんな言葉に対しては、「赤の他人に命令するな。」が良いでしょうか? または、もっと良いセリフが有りますか?
質問日時: 2024/04/27 09:56 質問者: comet1239
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悩みすぎて投稿します。。 就職に関する悩みです。 子育て中ですが、正社員として求職活動をしていました
悩みすぎて投稿します。。 就職に関する悩みです。 子育て中ですが、正社員として求職活動をしていました。 今週、木曜日に面接をし、翌日金曜日には内定を頂きました。 出勤日の話になり、初めは5月の中旬からは可能ですか?と聞かれ大丈夫と答えました。 ただ、子どもの事で、1日だけ可能だったら休みが欲しいですと伝えました。(有給が使えず欠勤になるのは把握してます。) 面接の際にも、年間6日程は希望休がある可能性を伝えてます。 その後、総務と話をしていただき、 正社員だと半月出勤しないといけないこと(私が1日休みをとると、その1日分のせいで半月の日数が足りなくなりました。) 手取りが数万円になってしまうこと 駐車場の契約や、書類など会社側的にも都合がいいので、6月からの入社にしましょうと言われました。 内定直後に休み希望を言うのは非常識なのでしょうか。 出勤を優先してくださいと伝えたけど、それでも会社側が休みを優先してくれたということで、気にしなくていいのでしょうか。 私のせいで入社が延び、会社が対応しなくちゃいけなくなったのではないかと、気になってしまいます。 せっかく私の熱意が伝わって一緒に仕事をしたいと言っていただいたのに、悪印象ですかね。。。
質問日時: 2024/04/27 07:53 質問者: ki。mama
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同期に嫌われて、あからさまに態度に出されて辛いです。 こんにちは。4月から社会人になりました。現在、
同期に嫌われて、あからさまに態度に出されて辛いです。 こんにちは。4月から社会人になりました。現在、研修を行っており本所属では行わない別の仕事をしています。研修はあと一ヶ月続きますが、今わたしが行っている仕事は、正直合わなく私は作業が遅くなってしまいます。他の同期と一緒に研修をしていますが、他の同期は仕事が早いため、一人の同期の子にあいつは仕事が遅すぎるという理由で、嫌われました。無視や悪口、研修中に強く私に当たるなどのことを毎日されて、とても辛いです。 あと一ヶ月の研修のため、モチベーションを上げるための考え方や気持ちを明るくする方法など、アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/27 06:26 質問者: かやあまる
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部下との関係
10歳以上歳の差がある部下との関係です お互い寝られない事に悩んでました ある夜「寝てもすぐ起きちゃう」というLINEが来て返信を繰り返し 時には30分ほど寝落ちしながら気づけば朝の7時 その日の夜2人で飲みに行って「肩こり」の話になり 「肩揉みますか?」と、カラオケボックスに行って腰から肩まで揉んでもらって 今度は逆に「揉んでください」と・・・ 同じく腰から肩まで揉んであげたりなんですが 別に付き合ってるわけじゃなく、月に1回か2回は飲みに行ってます。 手を繋いで帰ることもあるんですが 女性の心理的にどうなんでしょう・・・ 聞けばいいのですが、この関係性も楽しいので・・・
質問日時: 2024/04/27 04:24 質問者: hardrock.jp
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職場で電話に出るのが怖くてたまりません。 たまにクレーマーが電話をかけてくるという理由もありますが、
職場で電話に出るのが怖くてたまりません。 たまにクレーマーが電話をかけてくるという理由もありますが、電話を取った人が基本的に担当者になってしまい、難しい案件などを担当しなくてはならなくなるからです。 わざと電話に出ないようにしている同僚もいるため、やむなく私が率先して電話に出ています。 組織って、どこもこんな感じなのでしょうか? 同じような方がいらっしゃいましたら、メンタルの鍛え方を教えてください。
質問日時: 2024/04/27 00:26 質問者: hana5687
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最近上司が冷たいです。私だけに... たまに、通路を通ろうとしたら上司がバイ菌扱いな大袈裟な避け方さ
最近上司が冷たいです。私だけに... たまに、通路を通ろうとしたら上司がバイ菌扱いな大袈裟な避け方されます。(広い通路です) どうしたいいですか?
質問日時: 2024/04/27 00:05 質問者: 降谷零。
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どちらに就職するか迷っています。 みなさんならどうしますか。参考程度に聞きたいです。 ・お給料はAの
どちらに就職するか迷っています。 みなさんならどうしますか。参考程度に聞きたいです。 ・お給料はAの方がBより約30000円多い ・どちらも同じ業界 A 家から遠い(1時間以上) 転勤あり(家からの勤務または一人暮らし) B 家から近い(30分くらい) 転勤なし
質問日時: 2024/04/26 23:12 質問者: しゅわしゅわらむね
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勤務時間中の私用抜けについて 経緯を書いていたら長くなってしまったため、会話のところまでは飛ばしてい
勤務時間中の私用抜けについて 経緯を書いていたら長くなってしまったため、会話のところまでは飛ばしていただいても大丈夫です。 23歳男です 現場監督の仕事をしていて、僕は現在入社して10ヶ月ほどで部署異動もあったため今の仕事をしてからはまだ2ヶ月ほどです。 現在5人で仮設事務所で仕事をしていて、最近新しく60代の経験者の方Aさんが入りました。 Aさんは前の会社を3日で退職したり、その前の会社も工事中に役所と喧嘩して1週間でやめたとかあまりいい噂は聞かない方でした。 そしていざ入社してみると、人当たりは良さそうな方だったのですが初日から少し問題がありそうでした。 所長のことを昔知っていたみたいで、「あの人昔から知ってるんですけど最悪ですよ。よくこの人がこんな現場やってんな〜」とか所長以外みんながいる場所で発言してて、その後も自慢話などをしたりしてて雰囲気を乱していました。 その後も文句や泣き言ばかりで所長の指示も従わないとのことで手を焼いていたところ、僕がいない時に昼休みの前に私用があるとのことで抜けていったそうです。 いつも12:00から13:00までと決まっているのに11:20頃急に抜けていったため、その時一緒にいた若い子が私用って何の用ですか?と聞いたところ、「私用は私用です」と言って抜けていったそうです。 僕はその場にいなかったのですが、Aさんが戻ってきた時に Aさん「私用も許さないなんてこの会社厳しすぎてやってらんないですわ〜」 僕「改めて聞きますけど私用ってなんですか?」 Aさん「え!私用まで細かく聞かれるなんてプライバシーもクソもないですね!w」 僕「いえ、勤務時間中なのでもし途中で抜けるのであれば理由を説明するのは当然だと思います。」 Aさん「あーすげーやこの会社、無理だわ」 こんな会話がありました。 僕は年齢も経験も遥かに違うと言えども、会社や現場のルールに合わせるというのは当たり前だと思っています。 所長と図面の書き方等で揉めてると言う話も聞きましたが、そういったことに関してはAさんの方が経験もあると思うので僕は一切口出しするつもりはありません。 ただ、こういったことに関しては経験関係なく所長が不在で、所長に現場を頼まれている僕が注意するのが当然だと思いました。 ただ、Aさんはおそらく何かあるとすぐ辞める方なので、もしこれが原因でAさんがやめてしまった場合、僕にもどこか落ち度があったのかなと考え込んでしまうと思います。 長くなってしまいましたが勤務中の私用抜けで、理由を言わずに抜けるのはアリかなしか教えてください。
質問日時: 2024/04/26 22:35 質問者: リュースけ
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尊敬できる上司のことを教えてください。 尊敬できる上司に出会ったことがないと思っていたのですが、最近
尊敬できる上司のことを教えてください。 尊敬できる上司に出会ったことがないと思っていたのですが、最近、私が上司に求める理想が高いのかもしれないと思い始めてきたので、皆さんの尊敬できる上司、又は上司に求める素質を教えてください。
質問日時: 2024/04/26 22:03 質問者: runchan21
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女です。職場の女先輩の話すことがほとんど自分も経験してる事が多く反応に困ってしまいます。 例えば「株
女です。職場の女先輩の話すことがほとんど自分も経験してる事が多く反応に困ってしまいます。 例えば「株を始めたんだけど〜」とウンチクを話される→私も数年前からやってる 「全身脱毛始めたんだけど痛いから大変だよ」→私も2年前に終わらせてる みたいな感じです。 他にも色々あって、凄くしょうもない事かもしれないんですが「私すでにやってます。知ってます」みたいな態度はダメかなと思い「そうなんですね〜」と返してるんですが、先輩に「あなたはこんな事やったことないよね」みたいに言われるとモヤモヤしてしまいます。 先輩や上司とこういった事を話す時どんな返しをすると良いと思いますか? このままの態度でモヤモヤしたままでも、余計な事は言わない方がいいでしょうか?
質問日時: 2024/04/26 21:56 質問者: いる830
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最近6年勤めた会社から 初めての転職をしました。 そして入社1ヶ月ですが既に これからやっていける自
最近6年勤めた会社から 初めての転職をしました。 そして入社1ヶ月ですが既に これからやっていける自信が持てず悩んでます。 人が悪い訳ではないです。 ただ、自分のキャパシティを超えた 仕事量と会社の規則の厳しさに毎日ストレスを感じています。 前職は書類の提出もほぼ無かったので、現職のやる事全てについてくる報告書、実務とは別にある会社の改善活動(ミーティングやら書類の提出有)にも震えています。資格取得も推進しているので、年2回は何かしら受けなければいけません。 会社としてはしっかりしていると思うんですが…。心がついていけてない自分が情けなく、休日も気持ちを切り替えたいのに落ち込んでしまいます。 ただ、上司が一生懸命指導してくれるので それに応えたいです。 緩い職場から厳しい職場に慣れる日は来るでしょうか?
質問日時: 2024/04/26 21:19 質問者: トリプルドッグ
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パートの新人さん。私はパート10年目です。
他のパートの人は8年とみんなそれぐらいの年数、グループLINEがあります。 パート5人います。 新人さんをグループLINEに招待しました。 仕事のことでLINEし、返信不要としてるスタイルのグループLINEですけど、新人さんはリアクションをつけてきます。 グループは返信不要とするスタイルだと言うべきですか?
質問日時: 2024/04/26 20:01 質問者: Kireigoto-ittemo
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新しい職場に採用され勤務しています。しかし、初日から印象がかなり悪く、希望と違う勤務地、職種になり、
新しい職場に採用され勤務しています。しかし、初日から印象がかなり悪く、希望と違う勤務地、職種になり、職員とは全く馴染めそうになく、仕事内容が想像と違うので今日入社でしたが明日辞めると言おうと思います。 医療受付がしたかったのに、病院経営の老人ホームの世話係事務になってしまいました。 今まで4回転勤しましたが、職員があまりにも無愛想で今までの感じとは駆け離れてます。 まだ他の求人で応募した面接の予定を断ってない所があるので週明け面接行こうと思ってます。明日で即日退職できる可能性ありますか?または遅くとも数日以内くらいまでならどうでしょうか。
質問日時: 2024/04/26 19:44 質問者: あい579
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職場で、私にだけ反応してこない人がいるのですが、どうしてですか?
同じ部署で、今年の春にきた年下男性がいます。 部署、チームを超えて、他部署の人たちとチームを組んで課外活動することもあるのですが たまたまその人と一緒になりました。すると、普通に仕事のことをメールするとすぐに返事があって対応してくるのですが、チームチャットで連絡すると全然反応してくれません。アンケートを取って、他の人全員返してくれたので、唯一未回答のその男性に直接チャットの連絡見てくれた?と聞いたら、そのチャットが見当たらない、とかいうので、内容を個別にメールしたら、すぐメールで返ってきましたがアンケートには非協力でした。そのあと、そのチャットに他のチームリーダーがコメントしたらいいねしていました。見れてるんだ、、と思ったのですが、結局アンケート結果が出て、スケジューラーにかきいれたのに、その人だけ承諾しません。他の人からスケジューラーにお誘いが来たらすぐに承諾します。どうして、私にだけちゃんと対応してくれないのでしょうか? 結構人をしっかり観察する人で、私のこともことあるごとに観察しています。
質問日時: 2024/04/26 19:27 質問者: タコ姫
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鮮魚のチーフが普段から、休憩中じゃないのに、タバコ吸ってサボりまくっています。 店長が注意しても言う
鮮魚のチーフが普段から、休憩中じゃないのに、タバコ吸ってサボりまくっています。 店長が注意しても言うこと聞かずです。見てて本当に腹がたったので社長と副社長、ブロック長に鮮魚チーフをメールで労基訴えるといったら、本社に呼びだしをくらいました。 なぜ私が呼び出されたのでしょうか? 本当に意味がわかりません。 呼び出されるなら、鮮魚チーフの方でしょ?勤務中にタバコ吸っているのだから。
質問日時: 2024/04/26 19:26 質問者: ic2121
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うつ病により医師から休職するようにと伝えられました。 会社の上司に連絡したいのですがなんと言えばいい
うつ病により医師から休職するようにと伝えられました。 会社の上司に連絡したいのですがなんと言えばいいかわからないです。対面では嫌なので診断書も郵送しようと思ってるのですが非常識なのでしょうか? 上司に連絡すると言っても 教育担当の上司 部長 次期店長、の誰に1番に連絡するべきなのでしょうか
質問日時: 2024/04/26 19:25 質問者: vjrmt
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有休を使わないとその使わない人の人事評価、もしくはその人の上司の人事評価に関わりますか? 会社員一年
有休を使わないとその使わない人の人事評価、もしくはその人の上司の人事評価に関わりますか? 会社員一年目です。明日から連休、また平日という感じになるとおもいます。私は祝日通り休んで年休は残しておきたいと思い、一つも使わないと申告しました。なぜなら旅行等組んでいて、今ここで使うのはもったいないからです。 しかし、今日の帰り際上司からできれば休んでほしいといわれました。しかも帰り際だから電車の時間もあるし、休む予定があるからとお断りしました。結構きまづい雰囲氣になりました。 私は課で新人1人だし足を引っ張っていることは知っています。しかしいざ言われるとショックでした。 これは取らないと評価にも影響するからという意味も少しはあったと思いますか? 質問としてはそういう評価があるのか、また、上司に部下が年休を取るよう促すというような話はどこの会社にもありますか?
質問日時: 2024/04/26 18:05 質問者: まやよらよ
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発表が苦手
30代前半の会社員です。私は人前での発表が非常に苦手で、仕事で発表の機会があっても避けて逃げてしまいます。やはり社会人なら克服した方がいいでしょうか?
質問日時: 2024/04/26 13:52 質問者: オバケイ
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今年度初めての給料、昇給額は皆さんいくらでしたか?? 政府主導で昇給額アップを進めているので、今年度
今年度初めての給料、昇給額は皆さんいくらでしたか?? 政府主導で昇給額アップを進めているので、今年度は異例のアップでしたか??
質問日時: 2024/04/26 13:47 質問者: ぼくちんさあ
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職場に苦手を超えて嫌いな人がいます。 同性なのですが見ててイライラします。 なるべく関わらないように
職場に苦手を超えて嫌いな人がいます。 同性なのですが見ててイライラします。 なるべく関わらないようにしてますがもう存在自体が嫌です。 その人は楽な仕事を選んでやったり彼氏が同じ職場なので彼を探しては一緒にいて仕事をサボったりしてます。 カップルで勤務の不正やサボりが多いので上からも目をつけられています。 どうやったらこのイライラを抑えれますかね(*_*)
質問日時: 2024/04/26 11:51 質問者: ぽんぬ。
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妊娠4ヶ月です 旦那さんとは、出産後に旦那さんのお家帰る予定です ぞくにいう里帰り出産だと思うのです
妊娠4ヶ月です 旦那さんとは、出産後に旦那さんのお家帰る予定です ぞくにいう里帰り出産だと思うのですが 旦那さんの扶養に入りたく会社に書類を渡した所 里帰り出産だと別居扱いになるので 送金証明が必要との事でした。 私は、なんかおかしいと思います。 調べてみても里帰り出産は、送金不要との事が書いてありました…そういうような相談をしたいのですが 相談場所や相談先もわかりません。 旦那さんの会社の事務の方に電話をかけても 旦那さんから聞いてくださいとの事で。 私の旦那さんは、そういうのも詳しくないため 私が聞いた方が早いのですが、会社側は、旦那さんに言って奥さんに伝えてもらうことしかできないと、 電話をかけても言われてしまいました。。。 扶養に入る本人なのに何故妻なのに聞いても答えてもらえないのでしょう。旦那の会社側がおかしいとさえ思ってしまいます。どなたか教えてください ずっと扶養に入れない気がして不安です 妊娠中なので保険証がないと不安でいてもたってもいられません。。。
質問日時: 2024/04/26 10:19 質問者: ミッフィー大好き
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現社に入社5年目 30代 男 入社当初の店舗 少人数ではあったが 上司が責任感もあり、それぞれが与え
現社に入社5年目 30代 男 入社当初の店舗 少人数ではあったが 上司が責任感もあり、それぞれが与えられた仕事、もしくはそれ以上ができる環境であった。 陰口もなく、それぞれが言い合える環境 約一年で、他店人員不足により異動 2店舗目 スタッフ男性のみ 上司、サブ 責任意識なく なにを聞いても知らん 下にシワ寄せ 人の失敗に過剰反応 陰湿なイジメ、ハブられる ただ自分も、うまくコミュニケーションが取れず起きた問題でもあると理解。 こういったことを一度バカ正直に上司に相談し、他店にも情報筒抜け。。 約二年勤務ののち 現店舗に異動 前店舗と似た感じ。 責任意識のない上司 真ん中にシワ寄せ 今まで注意してこなかった為 部下は好き放題の無法地帯 よく言えば若いスタッフは、何も言われないのでのびのびできるが 中間層や異動してきた人間としては、非常にやりづらい。 変わりに注意してください的な空気流れている。 さらには注意を逆にすると 対した役職ないからあつくるしい変な人扱い。 仕事か内容は、楽しいが、今の店舗では100%を発揮できずモチベーション低下。 知らぬ間に仕事いくのが憂鬱。 ※現店舗には、異動から半年すぎたくらいです。 出来れば最初の店舗に戻りたい。 戻れないなら違う会社で力を発揮したいとも考えています。 一度相談したときに、バカ正直に伝えたのも悪いですがすべて筒抜けになるのも怖いです。 こんなときどうすれば良いでしょう。 ちなみに同じ店舗には、信頼をおけるスタッフもいません。
質問日時: 2024/04/26 07:20 質問者: manma0123
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バイトが私だけになるのが不安。乗り切る方法教えてください
今小さな個人飲食店でバイトをしています。元々バイトは3人体制(出勤は1日に1人だけ)だったのですが、4月から2人体制になりました。9月〜2月の間私1人になります。新しい人は入れるのか聞いたらあまり増やすのに乗り気では無い感じでした。出来れば私に全部出て欲しいそうです。(平日は4、5時間、休日は4時間かフルだと9、10時間くらい)大学を休学してて暇だしバイト先は好きなので出れない事はないのですが、正直毎日やれるかどうか不安です。辞めるという選択肢は一切ないです。1年で1番忙しい時に1週間くらい毎日出たら体調を崩した事があります。。諸々が不安なので、体力と根性を鍛える方法教えてください…。
質問日時: 2024/04/26 01:41 質問者: みおた
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職場で偉そうにしてる先輩への対処方法
私は中途採用で入ったのですが、試用期間2ヶ月目で昇給、昇格をし入社5年目の先輩と会社の立場が同じになり、給料は少し上回ってしまいました。 そして、試用期間は本来は3ヶ月なのですが私は2ヶ月で本採用になりました。 その先輩はとても偉そうで人をこき使います。結構他の部署とトラブルを起こしています。 私が会社での立場が同じになったことはまだ黙ってたほうがいいですか?
質問日時: 2024/04/25 23:22 質問者: 底辺層
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29歳男性です。 1年前に転職して、大学時代から目指してきた住宅設計の仕事に携わっております。 毎日
29歳男性です。 1年前に転職して、大学時代から目指してきた住宅設計の仕事に携わっております。 毎日忙しいですが、仕事も随分と慣れてきました。 ここからが本題です。 先月で元々課長だった方が退職されたことに伴い、今月から課長が変わりました。 1歳年上の男性ですが、あからさまに好き嫌いで仕事を振り分けているのが見え隠れしています。正直、見苦しいし、入社当初は色々とフォローして下さいましたので、本性はこんな人だったんだと余計に残念です。 その人のお気に入りであろう人(お局様タイプ)の仕事量が多く、それ以外の人は外注対応などの雑務が中心になっております。私は後者だと感じております。 その割に課長とお局様が「忙しい!キツい!人足りない!」とコソコソと愚痴っているのが余計に耐えられません。(「好き嫌いで振り分けてるからそうなるんだろ、それで忙しいとか人手不足とか言うな」と思ってしまいます……) 先日に至っては「手が空きましたが、仕事ありませんか?」と声を掛けても、「いい」と冷たく突き放されました。 ご本人は大人の対応をしているように振る舞っておりますが、その中にも好き嫌いで判断しているのが私でも分かります。 前の課長が色々と仕事を教えて下さり、様々なケースの案件を積極的にいただけたお陰で、私は入社1年目から部署内でも絶好調の成績でした。これは考え過ぎかもしれないですが、妬まれたのかとも思ってしまいました。 やりたい仕事に就いて順調に進み、前職以上に長く続けたいと思った矢先でしたので、どうしたら良いかと余計に悩みます。 こんな事で会社を辞める気はありませんし、このような職場の人間関係を乗り切り、陥れられないようにするにはどうするのが最善でしょうか? 長々と申し訳ございませんが、どなたかご返信お願い致します。
質問日時: 2024/04/25 23:08 質問者: 赤いサンタ
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中年ですがもう人生に疲れました。職場では御局から嫌われたので御局の取り巻きからの嫌がらせ。若い男性社
中年ですがもう人生に疲れました。職場では御局から嫌われたので御局の取り巻きからの嫌がらせ。若い男性社員からは通りすがりに睨まれるし、私が仲良くしていた人にも御局達は愛想振り撒き私を孤立させようとする。今の職場で働いて10,年ですが昔は気の合う人が2人いたから辛い時も頑張ってこれました。そのうち1人は御局で嫌いで辞めました、私がパートで入社してから100人位辞めていきました。全て御局のせいではありませんが。 人生の底にいます。毎朝仕事に行くのがしんどくなり過呼吸になります。昨日は御局から、本当感じわり〜な!と言われました。もう消えちゃいたい
質問日時: 2024/04/25 22:59 質問者: 優子7777
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姉と同じところで働くのですが、人間関係が怖いです。
先月から新しいバイトを始めました。そして、今月私の姉が一緒に働きたいと言っていたので、今日から、姉だけ出勤しました。明日また一緒に働くのですが、なんだかバイト先の人に嫌われそうで怖いです。なんというか、前までのバイト先の先輩方との関係が崩れてしまいそうな気がします。嫌な予感がしてしまいます。 これはどうしたらいいのでしょうか、、? 自分でも確信したわけではないのですが、頭の中で考えてしまいます。
質問日時: 2024/04/25 21:32 質問者: 6494001378
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他店の上司に愚痴を言ってしまい、2日後自店の上司にそのことバレました。その時の他店の上司に謝罪した方
他店の上司に愚痴を言ってしまい、2日後自店の上司にそのことバレました。その時の他店の上司に謝罪した方が良いのでしょうか?あと自店の上司が態度が変わってきてるので、これから不安です。まぁ自分が悪いんですがもう2度とこのような事しないです。名誉挽回したいです。どうすれば信頼取り戻せますか?もう悩み事ありすぎて話してしまいました。
質問日時: 2024/04/25 20:20 質問者: ぼーくーバスケバカ
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市役所の職員がやたらに療育手帳を取ることをすすめるのは何故ですか? 最初は弟が療育手帳を取り障害年金
市役所の職員がやたらに療育手帳を取ることをすすめるのは何故ですか? 最初は弟が療育手帳を取り障害年金貰ってます。 そのあとすぐに市役所の職員が 「お姉ちゃんたちも手帳取れば?」とやたら勧められ 私と妹も療育手帳は取れました。 でも残念ながら障害年金は申請落ちました。 「そんな兄弟3人も手帳取るとかおかしいとか思われませんか?」と聞いたら 「家族全員手帳ある人も腐るくらいいるわよ。」と言われました。 やたらに療育手帳取らせたがるような気がしました。 療育手帳とることにより市役所は何か得するんでしょうか?疑います。 ちなみに療育手帳取ったときに障害年金は駄目でしたが 5年ほどたち最近2ヶ月に一回精神病院に通い 仕事も週5から週4にしてもらい 再度申したら年金受理されました(^o^)v
質問日時: 2024/04/25 18:56 質問者: 知恵袋はブラック
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自身が規約違反をしている人が他人に規約違反のケチをつけるのってどう思いますか?
自身が規約違反をしている人が他人に規約違反のケチをつけるのってどう思いますか?
質問日時: 2024/04/25 16:49 質問者: pekochanteio
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誕生日プレゼントを渡しても問題ないか、考えています 三月まで部下であった女性に、誕生日プレゼントを渡
誕生日プレゼントを渡しても問題ないか、考えています 三月まで部下であった女性に、誕生日プレゼントを渡そうかとかんがえましたが、上司でなくなった私から、渡したら女性から、どう思われるのか気持ちがわからないので、ご意見下さい 昨年は1000円以下のお菓子を渡しましたので、今年も1000円程度の小さなお菓子を渡そうかと考えています。 渡す相手によってはセクハラと考える女性もいるでしょうか? 女性は30代独身、私は50代既婚者です。
質問日時: 2024/04/25 12:53 質問者: jjunikun
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職場で男性の方とよくぶつかりそうになります。 部署は全く違う接点のない人です。 相手の方は恐らくなに
職場で男性の方とよくぶつかりそうになります。 部署は全く違う接点のない人です。 相手の方は恐らくなにか 障害がある方だと思われるのですが (話し方がなんとなく…) 広い通路を歩いていても こっちにぶつかるように歩いてくるんです… ロープで線引きしてあるところもわざわざ横切って… 私が台車を運んでいる時にもたまに遭遇しますが 絶対避けようとしないんです… こっちをじっと見てくるし 正直気持ち悪いです… 前に上司に相談しましたが どうしようもできないからこっちが避けるしかないと… 文句言うと逆ギレしてくるからやめた方がいいと… 我慢するしかないですかね…
質問日時: 2024/04/25 12:35 質問者: タケノコ.
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自信満々ドヤ顔で言うセリフじゃないと思いますがみなさんはどう思いますか? 私は工場の清掃員で清掃員は
自信満々ドヤ顔で言うセリフじゃないと思いますがみなさんはどう思いますか? 私は工場の清掃員で清掃員は13人います。 お盆休みお正月休み GWなど連休のときも業者さんは会社入るから 1日に清掃員3人ずつ連休に出れる日聞かれます。 ゴミ回収とか軽くで昼までには終わるらしいですが 私を含め3人は社バスで ちなみに歩いて行ける距離じゃありません。 社バスは休日には出ないから社バスの人は 連休に出なくていいのですが 私は一応足があろうが無かろうが貴重な連休に1日でも出勤していただくから 「私らバスチームは何やかんや理由つけて出勤しなくてすいません。」というと 社バスに乗る男性が 「そんなの仕方無いですよ!休日は社バスないしタクシー代でるわけじゃなし 最寄り駅から1時間歩けないでしょ?当然ですよ!!」とドヤ顔 当然 自家用車メンバーも 「そんなの仕方無いよ。バスないもん。気遣ってくれてありがとうね。」と言ってくれますが ドヤ顔した男性に対しては内心気分悪かったみたいで 「あなたみたいに気遣ってくれたら嬉しいけど あんな当然のように偉そうに言われたらな~」と言ってました。 第三者が「バスや足ないから仕方無いですよ」はいいけど 本人が 「仕方無いですよ!」て普通言いますか? バスメンバーだけ同士なら言うかもですが 出勤してくれる人の前で言いますか? ぶっちゃけ仕方無くないですがね 家の人に送迎してもらうなり お金出してでもタクシー乗るなりいくらでも方法ありますけどね。
質問日時: 2024/04/25 12:19 質問者: 知恵袋はブラック
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最近仕事にやる気がなくなってしまいました。 27歳 7年目です。 4年目まではやりがいを持って仕事に
最近仕事にやる気がなくなってしまいました。 27歳 7年目です。 4年目まではやりがいを持って仕事に打ち込めてたのですが、 同期と同じチームになってからやる気がなくなり始めました。 同期はサボり癖があり、 同期の一部の仕事を結局係長が見かねて自分を担当にさせることが増えたのが主な理由です。 同期は本社採用大卒、自分は子会社専門卒。 自分より給料を多くもらっているのにと仕事と責任が増え、不満が募るばかり、、。 課長に負担が大きいと相談するとチームで協力してやれとしか言いませんでした。 同期が少しまじめに仕事をすると課長は最近がんばっていると言う始末。 仕事に対する熱意も冷めてしまいました。 今は最低限の仕事をしてプラスαのことはしなくなり、 サボってしまってます。 設備保全の仕事なので仕事のやり方は結構自由です。 設備が故障すれば365日24時間いつでも出社しなければいけないので、いずれ転職はする予定です。 みなさんは常にサボらず仕事できてますか?
質問日時: 2024/04/25 11:05 質問者: pagwjdt
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職場で理不尽な人はいますか? 美容室で働いてます。少人数サロンです。 あれしてこれしてって先輩から言
職場で理不尽な人はいますか? 美容室で働いてます。少人数サロンです。 あれしてこれしてって先輩から言われ手伝ったりヘルプ入ったりと業務をしていますが、バッて言葉で色々言ってくる割には私の事を手伝いもしない、ヘルプも入らない。 最近では、その先輩のお客さんがキャンセルになり 先輩が手が空いている状態で、上の店長から私のヘルプ入ってあげてって言った途端私に対して態度がキツくなって ご新規のお客さんのカルテに今日したメニューを記入などするのですがそれも殴り書きで新規専用のポイントカードを渡すのにお客さんの名前を書くんですけど それもなにもしてくれてなく。 自分でやるんで良いのですが。 気に食わないです。 その先輩は店長の業務はするけど 私の業務は一切しない。 私は店長、その先輩のヘルプなどは しています。けどその先輩が私に対して態度も悪いので ペコペコするのも嫌で、 長くなりましたが、会社で理不尽や こんな先輩、上司はいますか??
質問日時: 2024/04/25 11:05 質問者: yasb
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転職するべきか悩んでいます。
私は、先日から契約社員で配送の仕事を始めました。 入ってからのギャップとしては求人に書いてあった勤務時間が1時間早く始まり、1時間早く終わるということでした。(ちなみに早出扱いにはなりません。) そして仕事を進める中で言われたのが「このまま配送で留まらないで営業(正社員)へなってほしい。」と言われました。 営業自体、苦手なので仕事探しをする際に避けて来たので驚愕でした。 そして営業は県外への転勤があります。 私には家族がいて、家族は転勤のない仕事に就いてほしいと言われており、私自身も転勤のない仕事をしたかったので驚きました。 そして現在の配送に関しても自宅から会社までは近いのですが、配送時に高速に乗って1時間のエリアに行き、製品を積み込んで配送し、また会社に戻ってきて回収した製品を置いてまた高速に乗って1時間のエリアに移動して配送する感じです。 遠くて往復3時間するところもあります。 当初の勤務時間内ならまだしも必ずと言って勤務時間が過ぎて残業になってしまいます。 残業自体は仕事をする上で仕方ないと思いますが、残業代は出ません。 先を見据えると条件に合っておらず、このまま続けるべきでは無いのかなと思っています。 教える方もこのままだと時間の無駄になってご迷惑をかけてしまうと思います。 皆さんはどう思いますか?
質問日時: 2024/04/25 08:20 質問者: supreme90
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おはようございます この間母が倒れてしまい会社を午前中で早退しました そして翌日おやすみを頂きました
おはようございます この間母が倒れてしまい会社を午前中で早退しました そして翌日おやすみを頂きました。 上司には 明後日は元気いっぱいで出勤させて頂きます よろしくお願い致します という文言をつけてお休みを頂いたのですが 母の体調は全く良くならずで 気分的にもすごく落ち込んでいて 今日も出来ればお休みを頂きたいのですが なんと送れば良いでしょうか ご回答よろしくお願いいたします
質問日時: 2024/04/25 08:16 質問者: いいい____
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私は、上司や会社に貢献することが出来ていません。 どうすれば、皆様のように会社に貢献できる人になれる
私は、上司や会社に貢献することが出来ていません。 どうすれば、皆様のように会社に貢献できる人になれるでしょうか? ここ最近、上司からは怒られ、嫌味や皮肉を言われて辛い状況です。 上司の求めることが出来ていないので当たり前だと思います。 尚、勤務は無遅刻無欠勤を10数年続けており、勤怠は悪くありません。 お客様先で仕事をしているIT技術者です。 お客様からの評価は高く、問題ありません。 しかし、上司からは評価面談で「お客様からの評価は高いことは良いが、それだけでは金にならない。」、「評価も重要だが、もっと重要なのは金だ。」、「俺は金でしか評価しない。」と言われ私の駄目さを痛感しました。 下期は、単金の微増に留まり増員ができず売上増にできなかったので、「売上減は言語道断。現状維持は話にならない。」と私の力不足に関してもかなり叱責されました。 おそらく、かなり悪い評価になり賞与も減らされてしまうでしょう。 昨日も部会で「お前は、自分のチームのことしか考えていない。もっと会社に貢献しろ。」とかなり叱責されました。 叱責により真っ白になり、その後はしどろもどろになり、さらに怒りに火をつけてしまいました。 精神的にも肉体的にも限界に近いです。 ここ最近夢の中でも仕事をして、起きた後も頭の中仕事のことばかりです。 考えてはいけないことも頭をよぎります。 行動まではできないですが、考えは起こってしまします。 仕事を頂ける幸せや怒って頂ける幸せを感じ、感謝しなければならないのに辛くなってしまうのは、自分に甘えがあるからだとも思います。 会うたび上司に怒られる、マイナス思考や上司から逃げたいと思ってしまう心、メンタルの弱さ、上司の要求に応えることが出来ないなど数え切れないくらい劣っている点があるためダメ人間のレッテルを貼られるのです。 もう、上司の顔や見る、声を聞くだけで精神的に追い詰められるようになっています。 しかし、社会人はどんな上司でも敬い積極的のコミュニケーションを取りに行かないと駄目だと思っています。 そこは私の課題と認識しているので乗り越えなければなりません。 どうすれば、皆様のように会社に貢献できる人になれるでしょうか? 会社に貢献できない人間はやめてもらうと言われるので何とかしないといけません。 お願いします。
質問日時: 2024/04/25 08:02 質問者: 日本一のダメ人間
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