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うつ病で一定期間休職。 その後別の部署で職場復帰をしたけど結局1ヶ月に2日間程度しか出勤できないスタ
うつ病で一定期間休職。 その後別の部署で職場復帰をしたけど結局1ヶ月に2日間程度しか出勤できないスタッフがいます。 正社員です。 職場からはひそかに問題児扱いされていますか? みんな口には出さないので不思議なくらいです。
質問日時: 2024/06/30 22:14 質問者: ハゲハゲダッツ
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辞めるべきか。現在アパレル販売職です。休憩含め10時間拘束で立ちっぱなし。月給20万、低いです。ボー
辞めるべきか。現在アパレル販売職です。休憩含め10時間拘束で立ちっぱなし。月給20万、低いです。ボーナスは入社2回目のボーナスまで割愛、3回目は通常額が支給されます。 ここまでの条件で、私は何より拘束時間の長さと遅番のシフトで終わりが21:30なのが耐えられず辞めようと毎日考えてます。 早番でも19:30終わりです。 悩む理由は人間関係です。 働く環境の人たちが全員とても優しくて下の名前で呼んでくれて距離感が近く親しく接してくれます。 年代も近いというのもあります。 すごく環境的には恵まれてるなぁと思います。 仕事選びって給料より環境が1番大事というのは本当だと思いました。 第三者からしたら、伝わらないかもですが本当に環境が良くて孤独感を感じないぐらいです。 ただ、やっぱり遅番のシフトの時は店頭に立ってると「長すぎ…帰りたい…あ、もう絶対辞めよ」と心から思ってます。 でも家に帰って冷静になると、やはり辞め難い…こんないいところ中々ない…と踏ん切りがつきません。 正解は無いと思うけど、みなさんなら思い切って辞めますか? アパレルは廃っていくから辞めるとかの理由は無しにして、職種や仕事内容は特に関係ないです。別に昇格したいとかキャリアを伸ばしたいとか望んでないので。 ただ自分が働いていて伸び伸び楽しく働きたいです。 人間関係は楽しいのに毎日時間がストレスです。 真剣に悩んでます。
質問日時: 2024/06/30 22:14 質問者: あめはれの
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国交省技術系ですが、月残業時間が40時間程あります。 ブラックですか? 県の技術系も同様ですか? 県
国交省技術系ですが、月残業時間が40時間程あります。 ブラックですか? 県の技術系も同様ですか? 県は宿直があるようですが。
質問日時: 2024/06/30 21:32 質問者: いらるあらたはあち
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職場の女性に質問して、3日経っても回答が得られません。 その間に、僕がその女性から質問されて、その日
職場の女性に質問して、3日経っても回答が得られません。 その間に、僕がその女性から質問されて、その日のうちに回答してやったのに。 もしかして、質問されたこと忘れている? 2日あれば回答できそうなのに… 脈なし?
質問日時: 2024/06/30 20:27 質問者: いらるあらたはあち
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職場の15歳以上歳下の女性が何の仕事をしてるか気になる。誰になんて書いてメモ私たかみたい。誰と何話し
職場の15歳以上歳下の女性が何の仕事をしてるか気になる。誰になんて書いてメモ私たかみたい。誰と何話してるか知りたい。何の車はにのってるかも知りたい。出来るだけ同じ空間にいたい。 でも話しかけれない。遠目からは見れる。近くで話すのはそっけない。でも近づいて話しかけれない。 既婚で子どももいるのに…この気持ちって何ですか? 真面目な回答お願いいたします。
質問日時: 2024/06/30 20:11 質問者: s.jewel
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会社の先輩とのLINE
こんにちは。 先日、仲良くさせてもらってる会社の先輩とLINEを交換しました。 「LINE、もちろん喜んで!」と言ってくれたので、メッセージを送ったら5日ほど未読のままです…。 ※先輩が体調不良でお休みだったので、「大丈夫ですか?」とのメッセージにも。 元々、連絡不精とは言っていたので、そういう人なのかなぁと思うのですが、今まで私の周りにそんなに既読にならない人がいなかったので、少々戸惑っています。 友達なら「読んでよ〜」と気軽に言えるのですが、やはり会社の先輩ということで、そっとこのままにしておいた方がいいと思いますか? 職場では普通に話しますし、会社の業務用チャットではすぐ返事が来るので、嫌われたりブロックされてるとかではないとは思います…。 アドバイスお聞かせいただければ助かります。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/30 16:30 質問者: kazu21112
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職場で言いがかりをつけられたので、切れてしまいました。 切れたら負けでしょうか?明日は謝るべきでしょ
職場で言いがかりをつけられたので、切れてしまいました。 切れたら負けでしょうか?明日は謝るべきでしょうか。
質問日時: 2024/06/30 16:10 質問者: とくめいきぼうm
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かかりつけ医から、仕事には行くようにと勧められました。しかし、最近になって急に気力が尽きてしまい、極
かかりつけ医から、仕事には行くようにと勧められました。しかし、最近になって急に気力が尽きてしまい、極度の疲労感に襲われています。この状態でどうすればよいか、具体的な対策を知りたいです。日常生活や仕事にどのように対処すればよいでしょうか。 産業医には休めって言われています。
質問日時: 2024/06/30 14:15 質問者: ばなならんど
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こんな理由で異性の後輩が辞めるのは先輩としてどう思いますか?
私が後輩(女性27歳)です。 端的に言うと仕事以外のことが理由で先輩と仕事をするのがしんどくなってしまい仕事を辞めるか悩んでいる状況です。 先輩(男性38歳)は、私の直の先輩です。転職してきてからの数年間、お世話になっています。 以前から私にだけ厳しく指導してくる点にかなりのしんどさを感じていました。なんで私にだけきつく当たるんだろうと思い悩んでいたこともあります。 しかし、「私は主さんに期待してるからきつく言うんですよ」とことあるごとに言われ、無理やり納得しその言葉を信じていました。 ただ最近、職場の23歳の後輩Aと付き合っていることが発覚しました。 先輩の直の後輩ではないので厳しくはしませんし、優しく接しているな、声のトーンも少し優しいな、よく笑って話すなとは思っていました。 この一件で、私は期待されているから厳しくされている、後輩Aは直の後輩ではないから厳しくされないと割り切っていたものが一気に崩れました。 「主さんには期待してるから〜」ともっともらしいことを言っているけど、彼女には露骨に甘く接しているし、「先輩の仕事に対する考え方に正当性ってあるのかな?」と不信感を抱きはじめました。 個人的なことですが私は先輩が好きでした。 仕事は仕事として真面目に取り組んでいましたが、やはり好きだからきついことを言われても頑張ろうと思っていた部分もありました。 でも「頑張っても私が直の後輩で居続ける限り、私はこれからもずっときつく当たられるんだ。その横で後輩Aは優しくされるんだ」と考えると仕事への熱意すらも奪われていきました。 実際問題、二人が付き合っていることを知ってから私の作業効率は格段に落ちました。 この状況のまま先輩の下で働くことは、社会人のあり方としてなしだと考え、辞めようかと悩んでいます。 ありのままを先輩に伝えて、辞めようかと考えているのですが、こんな理由で後輩から辞めたいと打ち明けられたらどう感じますか? もう少しオブラートに包んだほうがよいでしょうか?
質問日時: 2024/06/30 13:10 質問者: blue____moon
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職場の人間に 500円貸して 返して貰わないうちに その500円を貸した人間が会社を辞めました。
昔10年くらい前に 職場の人間に 500円貸して 返して貰わないうちに その500円を貸した人間が会社を辞めました。 その500円を貸した人間の名前も忘れてしまいました。 どうしたら良いでしょうか?
質問日時: 2024/06/30 12:44 質問者: comet1239
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企業の女性管理職比率の公開義務化。 無理くり女性管理職を増やす企業が増え、男性のやる気を無くさせてし
企業の女性管理職比率の公開義務化。 無理くり女性管理職を増やす企業が増え、男性のやる気を無くさせてしまう事にはならないのでしょうか?
質問日時: 2024/06/30 12:33 質問者: しょーたにおーへい
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生鮮部門ゴミ。 電話シカト。 リサイクル容器回収やらないでいい。 自分の仕事しかやらない。マジなめて
生鮮部門ゴミ。 電話シカト。 リサイクル容器回収やらないでいい。 自分の仕事しかやらない。マジなめてます。 生鮮部門ってそんな楽なの?? レジ大変すぎる。
質問日時: 2024/06/30 11:07 質問者: ic2121
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精神障害と発達障害の患者さんについて
今年から精神科で仕事し始めました。ある患者さん(Sさん)に暴言とか嫌味を吐かれています。 その患者さんは精神障害者手帳持ちで自閉症スペクトラムです。最初は親しげに近寄ってきてずっと話しかけてくるので、仕事にならず私が距離を置くと「私を見放した!」と言われ、私のあることないこと(私の物を盗む、嫌がらせされた。解雇してほしい等々)を病院の職員苦情相談に告発されました。 上司に相談したら「Sさんは、いろんな職員におなじことしているから、気にするな。いちいち気にしていたらこの仕事は勤まらないから退職するしかないよ」と言われてしまいました。 またSさんは、職員の悪口を、他人になり切ってSNSに書き込みしたりしています。 Sさんには睨まれ嫌がらせされるし、精神的に参ってしまいました。
質問日時: 2024/06/30 08:38 質問者: ututunotu
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職場のおじさんに心理について。 僕の働く職場に、ご飯とかキャバクラとかにやたら誘ってくるおじさんがい
職場のおじさんに心理について。 僕の働く職場に、ご飯とかキャバクラとかにやたら誘ってくるおじさんがいます。僕が女の子であれば、ご飯とかに誘うのはまだ分かるのですが、何故僕をよく誘うのかよくわかりません。 友達になりたいと思っているのか、それとも既に友達と思われているのか。(なんか言動から、友達になりたいと思っているのかなと思いました) そんなおっさんと友達関係になれるわけないのに。 一緒にご飯行っても面白くないし。(あんま喋らないし、かといって僕が話題出して喋ってると、別にスルーでいいような変なところに突っかかってくるし) ちょうどいいタイミングで僕が異動になったので、もう職場で会うことはありませんが、また誘いの電話入れるみたいです(もうほぼ会うこともないと思うので、極力出ないつもりです)。 このおじはどういう心理だと思いますでしょうか? (ちなみに独身です) よろしくお願いします。
質問日時: 2024/06/30 02:34 質問者: 非公開my
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障害者はどんなに迷惑かけても解雇されない?
私がそう思った理由はコールセンターで同期の秘密を偶然知ったことです 彼はお世辞にも話すのが上手くないのになぜ1年近く経っても研修を受けているのか疑問でした(彼のことを悪く言うことはありません) ※他の同期は半年の研修で上手くいかなければ解雇されてました 保険関係のコールセンターをしていましたが内容が複雑なだけでなくお客様に合わせた千差万別に接さないといけないので誰でもできることではありません ですが喋りが上手くない彼だけが先輩の指導を受け続けていることに疑問を感じました しばらくしてシュレッダーの近くにあった同期の中に件の彼のことが乗っていて 「義足を利用…」とのこと つまり彼は身体障害者なので障碍者枠で働いているので好待遇で雇用されているということですか?
質問日時: 2024/06/30 00:37 質問者: mimeko777
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スーパーやドラストで月の販売計画があると思うのですが、自分多箇所展開してる時にどうしても在庫多くなっ
スーパーやドラストで月の販売計画があると思うのですが、自分多箇所展開してる時にどうしても在庫多くなってしまいます。どうすればちょうど良くなりますか?
質問日時: 2024/06/29 23:40 質問者: ぼーくーバスケバカ
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昔勤めていたブラック企業への憎しみが消えません。 ムカつく会社のことを忘れるためにどうしていますか?
昔勤めていたブラック企業への憎しみが消えません。 ムカつく会社のことを忘れるためにどうしていますか? 私は今はもう社会人6年目くらいですが、新卒で就職した会社が中々ブラックでした。 営業職として入社したのに研修は女の私だけ外されて、お茶くみさせられたり花嫁修業と言われて社内イベントでご飯作らされたり、新入社員歓迎会をやると言われて現地に行ったら先輩とのサシ飲み、頼んでやっと営業同行させて貰ったと思ったら車内で先輩社員に手を握られる、触られる、出張先のホテルは先輩と相部屋(別で宿取って回避しました)上司に報告しても逆に私が「男慣れしないと!」と怒られる。社長からは「バリキャリか専業主婦か選べ」と言われる、など…。 新卒だからと我慢して3年勤めましたが、2年目辺りからストレスで自律神経をやられて常にめまいや難聴があったり出社してもゲロ吐いたり(上司からはつわり!?と喜ばれました)かなり苦痛でした。 そんな会社を辞めて転職して、今は女性に対する差別もない職場で働いていて給料も人並みに貰えていますが、辞めた後も1年くらいは前職の人から「女の子なのにそんなに働いて可哀想」とか「研修がそんなに何ヶ月もあるなんて大変!」「(セクハラを受けていた)先輩と付き合って同棲してるんだと思ってた!あなたのツテで同じ会社に転職するんでしょ?」など意味不明な嫌味の電話がかかってきたり、Twitterに悪口を書かれたりしてかなりムカつきました。(書いているのは私の倍の年齢のおじさんおばさんです…) そんな感じなので辞めた後に給料条件の違いや男女で待遇の違いがあることなど労基に通報したり色々しましたが、大して動きは無かったようです。 今は連絡先をブロックして一切関わりを経って数年経ちましたが、働いている地域は同じなので今でも前の会社の人を飲食店で見かけたり、ネットで見かけたりするとどうしようもなく腹が立ってしまって、憎しみが消えずにいます。 本当は裏で法律違反をしたり、人を騙すような杜撰な商売をしているのに、対外的には良い企業のように見えているので、余計にムカつきます。 こういうの、本当は考えない方が良いと思うのですが、ここに書ききれないくらいあまりにも酷くて許せません。 私が法的に悪くなることはしたくないので、縁切り神社とか行きましたが、他にも気持ちを整理するためにできることはありますか? 同じ経験がある方、参考までに教えてください。
質問日時: 2024/06/29 23:36 質問者: natezost
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働いて家族を養うってことは、会社の不条理に毎日耐え忍ぶってことですか?
働いて家族を養うってことは、 会社の不条理に毎日耐え忍ぶってことですか?
質問日時: 2024/06/29 23:10 質問者: コンマオファック
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退職日の通知について。
自己都合退職の通知について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。 現在の職場を退職する事を考えており、転職活動を行っています。 会社の雇用契約書及び就業規則には退職する場合は、3ヶ月前までに通知するとの記載があり、契約書にはサインをしております。 しかし、内定をいただけそうな企業からは、1ヶ月半後には入社して欲しいと要望を受けております。 雇用契約書に従って、3ヶ月後の入社となると不採用になる可能性が高いです。 志望度が高い企業のため、出来る限り先方の要望に応えたいと思います。 雇用契約書にはサインをしておりますが、法的に1ヶ月半前に退職する事は可能でしょうか?
質問日時: 2024/06/29 22:35 質問者: ccbb123
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お金あるなし関係なく、土曜や祝日に隙間バイトするの楽しくないですか? 最近、タイミー、メルカリハロ、
お金あるなし関係なく、土曜や祝日に隙間バイトするの楽しくないですか? 最近、タイミー、メルカリハロ、フルキャストの隙間バイト、単発バイトにハマってます。 お金稼ぎが目的ではなく、知らない世界で仕事出来る楽しさにハマってます。 土日祝日休みだと、土曜日とか祝日は隙間バイトや単発バイトすると、視野が広がりませんか?この業界はこんな感じなんだ…、とか、この仕事はこんな意味あるんだ…とか、飲食皿洗いなら13時40分になると毎回暇になってくるとか、客室清掃ならだいたいおばちゃんがしきっていて、男の人は訳あり風な雰囲気の人が多いとか、物流だと、高校出たての男性がフォークリフト乗りながら指示するケースが多いとか…。 新たな世界に毎回楽しさを覚えます。 皆さんは、休みの日にお金目的ではなく、楽しさ目的で隙間バイトや単発バイトをしてる人いますか? 私だけですかね?
質問日時: 2024/06/29 21:39 質問者: satosatoplayboy
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在日コリアンと一緒に働きたくはありません。 在日コリアンがいない職場って、ありませんか?
在日コリアンと一緒に働きたくはありません。 在日コリアンがいない職場って、ありませんか?
質問日時: 2024/06/29 18:51 質問者: cgbnm
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悩んでいるのでアドバイスお願いします。 22歳女です。7月1日から新しい職場に転職します。 今は車関
悩んでいるのでアドバイスお願いします。 22歳女です。7月1日から新しい職場に転職します。 今は車関係の事務アルバイトをしています。 7月1日からは某国産ディーラーに正社員として就職が決まっています。 某国産ディーラーにはマイナビ転職アプリから応募しました。その後、応募したディーラーから連絡があり試験や面接のやり取りを行なっていきました。 マイナビ転職アプリには給料は16〜25万と記載があり、年齢と経験を考慮して貴社規定で決定するとありました。 ディーラー(株式会社)の採用ホームページには中途採用は19万〜と記載がありました。 内定もらってからも、労働条件通知書?などは貰えず自分がいくらの給料で働くのか分からない状態でした。 さすがに入社前に自分の給料知らないのはおかしいと思い、人事に電話し、17万数千円が基本給だと言われました。営業なので基本給➕インセン➕保険が付帯で取れたらその分です 7月1日にオリエンがあるのでその時に、労働条件は説明すると言われ、印鑑を押すことになっています。印鑑持ってきてと言われているので。 親に相談したら、労働条件通知書は普通は証拠として書面や、PDFなどで残す。入社前に教えないなんておかしい。ありえないと言われました。電話したら教えてもらえましたが、入社前に教えずに入社日当日のオリエンで教えるなんておかしいと私も思いました。 早々に確認しなかった私も当然悪いですが。 その会社おかしいからやめとけと言われています。もう入社日直前ですが。 会社に迷惑かかることも分かっています。そして今の会社は6月30日で退職になっているので無職になってしまいます。転職活動と、新しくバイトはしようと思っていますが。 どうしたらいいか意見もらえませんか。お願いします。
質問日時: 2024/06/29 17:22 質問者: おひーーーーーなな
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部下や教え子に厳しく指導するような人間は、相手が怒鳴ったり喚いたりしてきたらどう対応するのですか。
部下や教え子に厳しく指導するような人間は、相手が怒鳴ったり喚いたりしてきたらどう対応するのですか。
質問日時: 2024/06/29 15:36 質問者: れおれお
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会社で40代でも独身の男性はどんな方ですか?特徴とか身だしなみ、話し方とか何でも良いです。
会社で40代でも独身の男性はどんな方ですか?特徴とか身だしなみ、話し方とか何でも良いです。
質問日時: 2024/06/29 15:20 質問者: まやよらよ
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仕事を教えてくれるのは本当にありがたいけど、せかせかと落ち着きなく何事も急かされるので自分のペースが
仕事を教えてくれるのは本当にありがたいけど、せかせかと落ち着きなく何事も急かされるので自分のペースが乱れて上手くいかないとか皆さんもこんな経験した時ありますか? その方は、独り言も会話してるの?って位大きく常に自分が指摘されてるような感覚で疲れる時もあるのですが… 仕事中口に出ちゃう時は誰でもあると思いますが100%頭の中で思ってる事を口に出さないと仕事出来ない方は自己中心的な方なのですか? 基本、この方と2人での事務仕事なのですが皆さんだったらどうしますか?
質問日時: 2024/06/29 14:53 質問者: だうちゃん
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今キャバ嬢で働いてるんですけど… 初めてのキャバ嬢でまだ2ヶ月しかたってないんですけど 営業LINE
今キャバ嬢で働いてるんですけど… 初めてのキャバ嬢でまだ2ヶ月しかたってないんですけど 営業LINEで… 場内指名もらってLINE交換して 連絡したりしてるんですがブロックはされてなくて既読無視されてるんですけど 返信をくれるお客様には毎日連絡したりして 既読無視されるお客様には月1でLINEはしてるんですけど… 返信が返ってこないお客様にはなんてLINEを送った方が良いんでしょうか?
質問日時: 2024/06/29 12:35 質問者: kaugj
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職場の飲み会をする時に 部下から
職場の飲み会をする時に 部下から「ワシは歳を取っているから アンタら若い者とは全然話が合わんから 若い者だけで飲みに行ってください。」と言われます。 どう思いますか?
質問日時: 2024/06/29 10:17 質問者: comet1239
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職場の先輩とのLINE
こんにちは。 先日、仲良くさせてもらってる会社の先輩とLINE交換しました。 業務連絡以外の当たり障りのないことをメッセージしたのですが、いつまで経っても(3日)既読になりません…。 LINEを交換してから、リモートワーク等で顔を合わせておらず、月曜日に会うことになるのですが、既読にして欲しいことを軽い感じで言うにはどんな感じで言えばいいでしょうか? ちなみに元々連絡不精だとは言ってました。 また、会社のチャットは普通に返ってきます。 ブロックとかはされていないです。 アドバイスいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/06/29 10:03 質問者: kazu21112
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休日の前日に「明日、何をするの?」と訊かれても
休日の前日に「明日、何をするの?」と訊かれても 休日には、多種多様な用事をするので、 「一概には言えません。多種多様な事をするので。」と返事をするのが良いでしょうか?
質問日時: 2024/06/29 09:34 質問者: comet1239
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部下からよく「ワシは歳を取っているから アンタらみたいに若くないから。」と言われます。
部下からよく「ワシは歳を取っているから アンタらみたいに若くないから。」と言われます。 どう思いますか?
質問日時: 2024/06/29 08:48 質問者: comet1239
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職場での立ち振る舞い方がわかりません。今年入社したものです。私は話すことが好きで、話しかけられると嬉
職場での立ち振る舞い方がわかりません。今年入社したものです。私は話すことが好きで、話しかけられると嬉しくてたくさん話してしまいます。 6月に配属された職場では、まだ仕事を覚えられておらず、ミスをして先輩に怒られたり、呆れられてしまったこともあります。また、たまに行われる会議や打ち合わせでは、専門用語や仕事などがわからずに、他の方が皆話している中、ずっと黙って話を聞いております。 たまに先輩方や上司の方が世間話を振ってきてくれて、いっぱい話したくなるのですが会議や打ち合わせでは、黙ってたくせに世間話ではいっぱい話してて調子乗ってるなって思われたらどうしよう‥‥仕事の話ではちゃんと話さないくせに、世間話ではたくさん発言してて、なんだコイツとか思われたらどうしよう‥と思い、せっかく世間話を振ってくださっても、自分を出せずにいます。 仕事の話では話さないくせに、世間話ではたくさん話してしまったら調子乗ってるなって思われるでしょうか?
質問日時: 2024/06/29 08:18 質問者: かやあまる
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仕事上のメールやチャットで、「頭使って仕事できませんか?」という発言は、パワハラにあたりますか? そ
仕事上のメールやチャットで、「頭使って仕事できませんか?」という発言は、パワハラにあたりますか? そこまで親しくもなく、同じ立場の同僚に言われた場合です。
質問日時: 2024/06/29 07:28 質問者: アラサン
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【社会人が向いていません】 僕は今日は会社をサボってしまいました。 適応障害的な形で新しい環境に身を
【社会人が向いていません】 僕は今日は会社をサボってしまいました。 適応障害的な形で新しい環境に身を負うと全然 馴染めずにやめてしまうという傾向があります。 高校の時も このような形で教室で叫んでしまったりしていました。 社会人が向いていない僕でも生きていける方法はありますでしょうか、、? 自営業をしようかという風に思っています。 ちなみに 自営業的なことはやったことがあって、ある程度成功を収めたことがあるのですが そこまでお金を稼げる程度はありません。 お金を稼げる能力 自体は人よりも 乏しくないと考えているのですがどうすればいいでしょうか アドバイスいただきますと幸いです 至急
質問日時: 2024/06/29 00:08 質問者: ばなならんど
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職場のチャット
職場の男性で、ここ数日チャットをずっとしている人がいて、 今週は〇〇さんとやりとりしていたら今週もあっという間に最終日になりましたわーいっと連絡きたんですが、これってどう思われてますかね?【お互いに既婚者】
質問日時: 2024/06/29 00:03 質問者: 80086533
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職場での立ち振る舞い方がわかりません。今年入社したものです。私は話すことが好きで、話しかけられると嬉
職場での立ち振る舞い方がわかりません。今年入社したものです。私は話すことが好きで、話しかけられると嬉しくてたくさん話してしまいます。 6月に配属された職場では、まだ仕事を覚えられておらず、ミスをして先輩に怒られたり、呆れられてしまったこともあります。また、たまに行われる会議や打ち合わせでは、専門用語や仕事などがわからずに、他の方が皆話している中、ずっと黙って話を聞いております。 たまに先輩方や上司の方が世間話を振ってきてくれて、いっぱい話したくなるのですが会議や打ち合わせでは、黙ってたくせに世間話ではいっぱい話してて調子乗ってるなって思われたらどうしよう‥‥仕事の話ではちゃんと話さないくせに、世間話ではたくさん発言してて、なんだコイツとか思われたらどうしよう‥と思い、せっかく世間話を振ってくださっても、自分を出せずにいます。 仕事の話では話さないくせに、世間話ではたくさん話してしまったら調子乗ってるなって思われるでしょうか?
質問日時: 2024/06/28 23:35 質問者: かやあまる
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男性に質問します。。。
主務室の横に休憩室があり、やはりそういうリラックスできる部屋で仕事する人も多いです。 昨日私がそこに行って仕事をしようとすると、春に異動してきた若手男性も3分後くらいになぜか移ってきたので、最近試験に通ったらしいネタを振って、おめでとう!というと、笑顔にになって向こうから見てみて!って感じで、近くに座ってきて試験の合格通知を見せてきたり、今後取りたい資格の話をしたり、その後もどういう仕事をしたいかとか、ここ数年どんな勉強をしてきたかとか、俺ヒストリーをずっと話していました。そこへお偉いさんが来て、会話に入ってこられたので多少話、そこで会話は終わりました。その後二人とも仕事したのですが、男性はその後一旦主務室に戻ったものの、その後もふらっと戻ってきて、私におもちゃを見せてきて話しかけていました。 翌日、主務室で私が年上男性に色々聞きに行って教えてもらっていると、その若手男性は急に私と年上男性が話している周りを大きく回り始め、ついに、私たちの横まできました。何を話しているのかは耳に入ったみたいです。普段、そんな動きはしません。 こないだも、部長に呼ばれて部長の横に座って話していたら、急に近くに寄ってきました。 年上男性と休憩室で話していると、だいたいこの年下男性は割って入って私を黙らせて自分と年上男性の会話に変えます。 今日、急に近くまで寄ってきたのはびっくりしました。男性がこういう動きをするのってなんでですか?
質問日時: 2024/06/28 20:50 質問者: タコ姫
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職場のずる賢い女が許せない
私は男性ですが、職場のアラフィフ女性がむかついて仕方ないです。 簡単に言うと、役員や力のある男性社員にはめちゃくちゃ媚を売り、気に入らない下の人間にはパワハラや陰湿な嫌がらせをします。 散々気に入らない若い子を虐めていましたが、一度、被害女性が本社に相談しました。私も本社に呼ばれ、事情聴取されましたが、ギリギリセーフという結論で生き残りました。 うまい具合にパワハラにならないような言い回しだったり、上の人達にはキャバ嬢みたいに接しているので好かれているからです。 その女性はそのまま退職してしまいました。 その時はかなり焦っていましたが、今では自分のほうこそ被害者だとか言う始末です。 私の許せない態度を見て、会社に告げ口したと悟ったのでしょう。今では口も聞きません。 仕事も大してしないくせに、立ち回りだけは上手いので役員からは、なぜか仕事ができると思われています。 こんな女性はどうにもできませんか?
質問日時: 2024/06/28 20:47 質問者: jacjac
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仕事を辞めたのですが働いていた分のお給料が未払いで相手にはLINEでお給料の振り込みをお願いしてるの
仕事を辞めたのですが働いていた分のお給料が未払いで相手にはLINEでお給料の振り込みをお願いしてるのですがLINE読まれていても一切無視、電話にも出ては貰えますん。振り込みされず内容証明を送ったのですがそれでも無視で、生活するのに困っています。弁護士に頼んだり裁判したりしたらかなりの費用が掛かるのでそれは出来ないし、このまま未払いの状態で泣き寝入りはしなくはないし、どうしたら良いでしょうかぁ?もし裁判とかするなら相手の方からお給料以外にお金を貰う事は出来ますかぁ?後お給料4ヶ月も未払いの場合、相手の方から延滞金とか、裁判料金とか、貰う事は出来ますでしょうかぁ?教えて下さい、後もし裁判に成った場合裁判は一回で終わるかも知りたいです。
質問日時: 2024/06/28 20:02 質問者: いちご777
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【至急】 元バ先に辞める事伝えて いつ給料貰いに行けばいいか聞いたら 確認します…決まり次第連絡をと
【至急】 元バ先に辞める事伝えて いつ給料貰いに行けばいいか聞いたら 確認します…決まり次第連絡をと言われ かしこまりましたと言ってから 約49時間43分経過したですが 再度声掛けた方がいいですか? もしくは、土曜まで待てばいいですか?
質問日時: 2024/06/28 18:51 質問者: 美少女_嘘w
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水商売でよくある、遅刻欠勤のペナルティ(罰金)って、仮に飛んだり音信不通にした場合どう請求されるんで
水商売でよくある、遅刻欠勤のペナルティ(罰金)って、仮に飛んだり音信不通にした場合どう請求されるんでしょう。何に疑問に思いました。 住民票の提出は入店時にコピー取ってあるので、住所に請求書が届くとかでしょうか。やり方はいくらでもあると思いますが、水商売のペナルティって飛んだ場合請求くるものなのでしょうか。 もちろん、今後も続ける気なら次の出勤時に支払うか給料天引きになるかだと思いますが。
質問日時: 2024/06/28 12:17 質問者: あめはれの
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Twitterのツイフェミ女の投稿を見すぎてしまい、いずれ女嫌いになったらやだなーってなってます。
Twitterのツイフェミ女の投稿を見すぎてしまい、いずれ女嫌いになったらやだなーってなってます。 見ないように時間をおいてみても、もふとしたときに頭に浮かんで、離れないという。 まずは、アプリを消すとこからかもだけど、どうしたら気にしなくなれますか?
質問日時: 2024/06/28 00:18 質問者: まるまる1
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扶養について
現在旦那の扶養にはいっていますが、抜けようか迷っています。 今年は扶養内になるように調整しながら働いていたため、今から頑張って働いてもあまり稼ぐことができないと思います。そうなると1月になってから抜ける方が良いのでしょうか。
質問日時: 2024/06/27 20:48 質問者: ちくわ。。。
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今日職場で女の子と、勃起しながら5分くらい話をしてしまいました。 あんまり話をしたことない人だったの
今日職場で女の子と、勃起しながら5分くらい話をしてしまいました。 あんまり話をしたことない人だったので、ドン引きされてますかね? また、職場に広まりますかね? 28歳ですが、まだそんなもんですかね?
質問日時: 2024/06/27 19:45 質問者: いらるあらたはあち
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お友達って感覚なのでしょうか?
私の所属する部に春から入ってきた年下の男性とはなんか馬が合うのか、サークルも同じで、主務室横の休憩室で勉強していたら相手もよく来るようになって、そんなこんなで話すようになりました。一緒にゴルフをしたり、飲みに行ったりしている間に。という感じです。 そして二人だけで休憩室で勉強することも増えました。広い部屋ではないので、他の部署の人とか、同じ部の人たちも使うようになり、しばらく足が遠のいていたら、男性も同じようにその休憩室で勉強とかあまりしなくなり、行っても一人で寂しいのか、1時間おきに帰ってくるように。 久々、今日の午後私がフリーだったので休憩室に移動して勉強し始めると、それを見てかガサゴソその男性も移動し始め、私のすぐ横に座ってきました。久しぶりだったので、そういえばあなたあの試験に通ったの?おめでとう!とか話しかけたら相手がニコニコして、これからこういう資格を取りたいと思っていて、とか先日の試験結果表(98点!)を見せてきたのであなたは天才ね!って言ったら嬉しそうにして、さらに今後の自分が取りたい試験の受験計画とか、去年まで必死に勉強してきたのに、まだまだ勉強から逃れられそうにない、、とか言ったり。そのうち上司が通りかかり、私たちの会話に入ってきて、それで男性も自分の席に戻り、勉強し始めました。夕方になって相手は自分の席に戻り、私はまだそこで勉強していたら、ふらっと何度も遊びに来て、私の周りをうろうろして、運動器具(手の圧を測る機械)をガチャガチャやりながら、これってね、とか言って話しかけてきたり。今日は偉く積極的に向こうから話してきました。 なんかお友達って思われてるんでしょうか?私の話を聞くよりも自分の話を聞いて欲しい感じがします。
質問日時: 2024/06/27 18:45 質問者: タコ姫
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在庫管理を年1回の棚卸しでしかやってない会社ってやばいですか? 新卒で入社した会社がそうでした。 年
在庫管理を年1回の棚卸しでしかやってない会社ってやばいですか? 新卒で入社した会社がそうでした。 年末に棚卸しで何が何個あるのか数えるんですけどあとは特に把握してないです。 備品置き場見て少ないかなって思ったら個人の判断でかってに発注してます。 特に稟議書なんかなくて必要だと思ったらよっぽど高い買い物でない限り勝手にレジや金庫からお金持って近所の業務スーパーやホームセンターで買い物、あるいはアスクルやたまにくる資材屋に発注。 そんな感じで数年勤めました。 引っ越す都合で転職したので今はどうなってるのか分かりませんがいまの勤め先が厳しくてゆるい前職が恋しいです。 しかし世間ではこれが普通なのでしょうか? どちらの会社も規模は同じで従業員20名ほどの一店舗だけ株式会社です。 いまの会社は備品買うのにも事務と店長と社長のハンコが必要でしかも発注担当をたててその人しか購入することを許されません。 おやつも休息も自己判断でできません。 臨機応変な対応も勝手にできません。 まえはお客さんのためになるなら個人判断優先だったので辛いです。 でもやはり以前の会社って緩すぎるんでしょうか?
質問日時: 2024/06/27 15:14 質問者: hnoj
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ある大規模キャンペーンがあり、その業種の各社から出された人がそのキャンペーンの事務局(本部と地方の事
ある大規模キャンペーンがあり、その業種の各社から出された人がそのキャンペーンの事務局(本部と地方の事務局)を運営していました。しかし、他社の人も色々いる中、妙に運営本部に好戦的に噛みついてくる地方事務局の人が多かったです(これはわたしだけの意見ではなく、運営本部の多くの人が皆言ってました。)他社一丸となりがんばろうという中、何故そんなことをしてくるのでしょうか?
質問日時: 2024/06/27 11:28 質問者: からあげまん1990
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ハードディスク紛失事件 僕は、会社の居室の席を片付けてました 他の人が引っ越したあとの空き席 そこに
ハードディスク紛失事件 僕は、会社の居室の席を片付けてました 他の人が引っ越したあとの空き席 そこに荷物が残されていたのに気づき捨てるつもりで まとめました まとめていると、ハードディスク、フラッシュメモリなども出てきたため、普通に必要なデータかどうか判断する人は と思い 荷物の詳細を探ったところ、名刺も出てきたので持ち主を 特定しました 一旦、まとめた荷物を居室のいっかくに保管して その人に連絡をすることとしました 次の日あたりに、その名刺の方が僕のところへ来て 事情を知っていたかのようでしたので 荷物を案内しました。 ハードディスク、フラッシュメモリは、捨てるならどうするか、管理するなら判断していただくようにしました その後、フラッシュメモリは管理することになり ハードディスクはデータ消去後廃却となりました その持ち主がデータ消去していただいたらしく 捨てるため、もう一度まとまっていたゴミ荷物の中へ データのないハードディスクを戻していたようでした 捨てるのは日が決まってますが僕でも構わないかなと そんな状況でした。 そこで、気がついたらハードディスクがなくなってることに気がつきましたが、本人が持ってったのか?という感じで気にしてませんでした しかし、その持ち主と捨て方について話をしているうちに、その人もハードディスクの行方はわかってないことが判明 誰かが持ってったのかもしれないとなった 紛失といえば紛失、データは消していたと聞いている状態 まあ、なんかあったのか、放置されてるハードディスクも問題といえば問題だったかとも思える。 それに対して、持ち主は僕に、上司に報告したほうが良くないですか?とんこと 僕から僕の上司へ紛失の経緯等を報告させるのか?という それはつまり、俺の責任になるってことではないでしょうか 紛失も、本人が持ってったことに本人が気づいてないのか わざとなのか もしくは本当に紛失なだけかにしても データを消すために一度手に取ってゴミに戻す判断をしたのも、本人な訳で 報告するなら持ち主から、その持ち主の上司への紛失届報告とすれば良くないかと ただ逆にデータは消した後だとのことでもあるので その報告も必要かといえば、隠すわけでもなく、しなくてもいいとも言える 僕は僕で、上司ではなく、同じ課の管理職の 経緯を目視していた管理職の人には、口頭で報告はしている 俺の上司に俺から報告をさせようってのは もしかしたらウンコ我慢しろってことでしょうか
質問日時: 2024/06/27 10:56 質問者: んけー
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