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職場の先輩に仕事の満足度何パーセント?って聞かれたんですが、なんて答えたら丸く収まりますか? 癖ある
職場の先輩に仕事の満足度何パーセント?って聞かれたんですが、なんて答えたら丸く収まりますか? 癖ある先輩なので話広がらないように答えたいです。 低すぎても高すぎても変な方向に持ってかれるので、60とか70って言うようにしてるのですがそれでも長々と話続けてくるので助けてください。
質問日時: 2024/07/15 23:28 質問者: マキヨシ
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転職について 現在28歳女性です。 今の会社に勤めて10年目になります 先輩が辞めていき現在自分が1
転職について 現在28歳女性です。 今の会社に勤めて10年目になります 先輩が辞めていき現在自分が1番上です。 会社は家族経営で一軒家内で仕事をしている感じです 人数は5人ほどでやっています。 数年前からずっと辞めたいと悩んでいました。 人間関係にも多少悩んでました 先輩の立場なのでそれなりにやってきました。 ですが、いろいろありもう疲れました。 1番の原因は社長夫人です。 社長夫人は元々、同じく社員でした。2歳年上です 数年前に社長と結婚をし社長夫人になりました。 多分現在は役員?という立場にいると思います 小さなお子様が2人いて 会社に週に3日程来て、軽い手伝いをします。 ですが、来ても社長とくっちゃべっていたり携帯いじったりひどいときは作業中にyoutubeをみていました。 流れ作業のときも何も言わずに急に抜けたり、仕事を頼んでもちゃんと出来ていなくて、結局やり直しになったり。実質3〜4時間で帰ります 洗濯物をとり込むのに一度帰ったりします。 今までは、我慢していましたが 忙しい時など目の入る場所でこういった行動をされるとイライラしてしまうことが増えました。 確かに小さな事でも手伝ってくださるのは助かりますが、勤務態度が気に食わないです。 それを先日社長に伝えました そうしたら社長夫人はキレていたみたいです。 言わずに我慢するべきだったのでしょうか?? 小さな会社ですが ボーナスは年に2回一度に30〜40万円貰っていて、給料は手取り16万8千円程で、家賃は半分補助って感じです。 転職を度々考えていましたが 辞めた後が不安で、今に至ります。 でも毎日毎日仕事に行くのが嫌です
質問日時: 2024/07/15 23:11 質問者: 。みん。
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事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているの
事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。 事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。 私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。 日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。 そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。 もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。 職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。 この気持ちどうしたらいいかですか......。
質問日時: 2024/07/15 22:37 質問者: えみさ
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事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているの
事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。 事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。 私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。 日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。 そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。 もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。 職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。 この気持ちどうしたらいいかですか......。
質問日時: 2024/07/15 22:36 質問者: えみさ
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【嫌なことがあった日の気持ちの切り替え方が知りたいです】 今日2ヶ月前に入ったバイト(ゲームセンター
【嫌なことがあった日の気持ちの切り替え方が知りたいです】 今日2ヶ月前に入ったバイト(ゲームセンター)でお客様の接客中にテンパってGET判定か分からないことがあり、「少々お待ちください」って言って近くにいた先輩に聞きに行ったのですが、その時に関係ない別のお客様にヤジのようなかんじで「これはGETだろ!!」ってずっと言われたことが引っかかり落ち込んでいます。 実際今回の場合はGET判定だったし、入って2ヶ月なのに仕事できない自分にも落ち込むし。 気持ちの切り替え方教えてください
質問日時: 2024/07/15 22:17 質問者: つうしんちゅう
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LINEで職場の先輩が、 写真だけ送ってきて、 後輩の「なんですか、これは!?」待ちコメントの 先輩
LINEで職場の先輩が、 写真だけ送ってきて、 後輩の「なんですか、これは!?」待ちコメントの 先輩て、スルーで良いですか!?
質問日時: 2024/07/15 20:14 質問者: サトシ27863
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職場って嫌なことがあってもある程度は我慢が必要ですよね? 昼職もうまく行きませんでした。 色々否定さ
職場って嫌なことがあってもある程度は我慢が必要ですよね? 昼職もうまく行きませんでした。 色々否定されてつらいです。 23女です。 夜職をしてて専門サイトで相談しても店を変えればいいだけの話とかいわれてしまいつらいです。実際ルックスなどの問題もあり簡単に変えられませんし本指名もいます。 私が似たようなことを相談していたので迷惑といわれ吐き出し口がなくてつらいです。 店長とも一度揉めて店やめてますが、復帰してシフトはずらしてますが土日は稼ぎ時なので出勤したいです。 たまたまなのか店長が電話にでないことがあって避けられてるのかな?とモヤモヤしますが怒鳴るような人なので逆にラッキーくらいでいいですかね?
質問日時: 2024/07/15 19:38 質問者: maimai23456
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社員旅行に行かない口実がほしいです。 別に嫌な人がいるわけでもないですが、元々学生の頃から宿泊学習と
社員旅行に行かない口実がほしいです。 別に嫌な人がいるわけでもないですが、元々学生の頃から宿泊学習とか修学旅行とかがあまり好きではありませんでした。 でも仲良しの友達もいるし、行っちゃえば別に楽しめると自分でも分かってるので行っていましたが職場では私が一番新人で同期も一人もいません。 先輩は1個上や3個上の先輩もいるし、話題も別に困ることはないですが…やっぱりずっと気を使うのが億劫で行きたくありません。 全然強制参加とかじゃなく、行きたい人は行こう!って感じですが…先輩にも、タダで旅行できるなら行くよね!みたいな感じで言われてて、断りにくいです。 何かいい口実はないでしょうか?
質問日時: 2024/07/15 18:12 質問者: しゃふねき
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看護師学校時代に同期生の中には 職場を紹介しつつも自身も紹介料をもらおうとする人や 電話では態度が違
看護師学校時代に同期生の中には 職場を紹介しつつも自身も紹介料をもらおうとする人や 電話では態度が違う人間、 学歴差別をする教員など 多数いましました。 業界的な問題では無く個人の人間性ですか?
質問日時: 2024/07/15 17:58 質問者: wmwmw
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見下してたり舐めてたりする人って…
仕事の成長スピードが遅かったり大人しい人のことを見下してたり舐めてたりする人は結局は最後に足元掬われたり追い抜かれたりするものなのでしょうか
質問日時: 2024/07/15 17:09 質問者: salads
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結婚する相手は、おならできる相手がいい、って本当ですか?
弱みなど全て曝け出せる相手、無防備になれる相手、という意味かも知れません。 たまに、付き合った相手から、まだあなたの前でオナラとか下痢とかは見せたくない。と言われると 多少凹みます。 反面、職場で、私の前で平然とぷーぷーおならする人がいます。(学者が向く変わった人ですが) 結婚する相手は、おならできる相手がいい、って本当ですか?
質問日時: 2024/07/15 15:19 質問者: タコ姫
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会社の人と友達になれるのは無理?
こんにちは。 同じ職場でよく話し、2人で飲みやカラオケに言ったりする先輩がいます。 もっと仲良くなれたらいいな、と思っているのですが、やはり同じ会社の人と友達になることはできないのでしょうか。 同じ性別なので恋愛感情とかは全くありません。 みなさんのご意見をお聞かせいただけると嬉しいです。
質問日時: 2024/07/15 14:13 質問者: kazu21112
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部門長 A、係長B、部下CのCて、あざといのか、病気かどちらですか? ・BがCの仕事量を踏まえて、来
部門長 A、係長B、部下CのCて、あざといのか、病気かどちらですか? ・BがCの仕事量を踏まえて、来月教えるつもりの仕事を代わりにしていたら、Bを敵視している他部署の人にBが教えてくれないと電話。 ・AやBから頼まれた、作成する資料は誤字脱字だらけ、重要な仕事もすぐに忘れる。 ・報告連絡相談にムラがあり、仲良い先輩にも、報告連絡相談しない。 ・身なりは整えているが、机の上中はぐちゃぐちゃ。 ・AやBが、きつく言うと泣くか、きれて片付けないで帰る。 ・要領を追求して、Bに聞きまくり完成した仕事は、自分がやったことになる。 ・自分の要求を通すために、他人にお願いして、他人を動かす。
質問日時: 2024/07/15 13:52 質問者: りんりんりんごいちご
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人手不足な会社は最終的にどうなってしまうのでしょうか。
今の会社に8年勤めています。 ここ数年で一気に退職していった為80人ほど居た社員が、60人切ってる位までになってしまいました。 今までそんな事無かったのですが、人手が足りなさすぎる為毎日社員総出でローテーションで人手が圧倒的に足りない部署に毎日応援に行ってます。 多い時には週4日応援とかなので、自分の部署の現場にほぼ出れないです。 酷い現状なのでやはり不満を漏らす方も多くこれからも2人程退職する予定の方が居ます。 人手不足になり始めた頃、出戻りたいという方が結構居たのですが、社長の息子が首を縦に振らなかった為この今の酷い現状の始末です。 その方達は会社に楯突く事も無く真面目で綺麗に退職していきましたし、やはり有資格者で戻って来てくれたら即戦力という方ばかりでした。 社員全員「もうそんな時代じゃない。」と出戻り歓迎ですし、今でも、戻って来たら今みたいな現状になんてならなかったのに。と言っています。 最近流石に危機感を感じたのか、バイト募集を始めました。 お金で辞めさせないようにすると社長の息子は言っていたそうですが、実際日給はかなり良いですがお金が良くても多分今の現状を知ったら辞めちゃうんじゃ無いかな?と思ってるのとそもそも人が来ないんじゃないかな?と思っております。 今危機感を感じ初めても手遅れな感じはしますが、実際手遅れでしょうか? このような会社はどうなってしまうのでしょうか? また、バイト募集でも人があまり入って来なかった場合社長の息子は最終的には出戻りを受け入れるようにするといったパターンもあり得ますか? 今でも人手が足りないなら戻って力になりたいと行ってくれている方が何人か居ますので、社員目線ですと凄い助かる感じです。
質問日時: 2024/07/15 13:04 質問者: tarou6815
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私の部署でカタカナを強くしたくてカタカナを使う仕事を考えていますが何かいい案ありませんか?
私の部署でカタカナを強くしたくてカタカナを使う仕事を考えていますが何かいい案ありませんか?
質問日時: 2024/07/15 12:55 質問者: ガースーミ
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アンタみたいに若くないの、私は、アンタと違って歳を取っているから。
「アンタみたいに若くないの、私は、アンタと違って歳を取っているから。」と頻繁に言う人をどう思いますか?
質問日時: 2024/07/15 08:52 質問者: comet1239
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職場でワガママ、洗脳だとか言われます
工場でパート勤務をしています。 大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。 私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。 他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。 やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。 他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね? 私は特に派遣のAくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のBという女がAくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。 私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。 前にBが「Aくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Aくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね? 派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。 Bは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。 Aくんが最近はBより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Aくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でAくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。 そのチームのパートは「Bちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてBは調子に乗ってます。 Aくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Bの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね?
質問日時: 2024/07/15 08:50 質問者: まろんくりぃむ
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前の会社の書類は、何を何年間、保管しておかなくては、ならないのですか。調べたけど、分かりません。
前の会社の書類は、何を何年間、保管しておかなくては、ならないのですか。調べたけど、分かりません。
質問日時: 2024/07/15 08:36 質問者: むたい
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祝日だが仕事の月曜日
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 天気がよくありませんね。 後、祝日ですね、休みの人も多いのでは? 私は仕事が早く終わります。 さて、今朝はラジオ体操して、トーストとヨーグルトを食べ、アイスを食べ、 アイスコーヒーを飲んでいます。 何となく祝日なので違和感を感じますが皆さんどうですか?
質問日時: 2024/07/15 06:45 質問者: ともこん
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職場でワガママ、洗脳だと言われます
工場でパート勤務をしています。 大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。 私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。 他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。 やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。 他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね? 私は特に派遣のAくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のBという女がAくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。 私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。 前にBが「Aくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Aくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね? 派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。 Bは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。 Aくんが最近はBより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Aくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でAくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。 そのチームのパートは「Bちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてBは調子に乗ってます。 Aくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Bの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね?
質問日時: 2024/07/15 06:16 質問者: まろんくりぃむ
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母親の考え方がおかしい。
男性です。 母親の考え方がおかしいと考えています。 無責任というか 聞いていて自己都合というか。 聞いていて考え方がおかしいって思うのは 変でしょうか?
質問日時: 2024/07/14 22:59 質問者: wmwmw
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なぜか今まで私の希望休と休みがほとんど全被りしてたバ先の男の先輩が、今日出た新しいシフトでは私とほと
なぜか今まで私の希望休と休みがほとんど全被りしてたバ先の男の先輩が、今日出た新しいシフトでは私とほとんど休みをずらしていました。それでも週の半分はその人とシフト被るんですが、なんか違和感です。 バイト中とか勤務終わりは普通に話してくれます。仕事も入ったばかりのバイト先なのですが、めちゃくちゃ丁寧に教えてくれます。 気にしなくていいですか?
質問日時: 2024/07/14 21:42 質問者: つうしんちゅう
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車を買わないといけないという法律も無いし
私が車を所有していないと、職場の人間が私に「アンタ、たくさん持っているのだから 車を買いなさいよ。」と言って来ます。 でも 車を買わないといけないという法律も無いし、車を買わなかったら警察に逮捕されるという事も無いのですよね? だから 私は、職場の人間に「車を買わなかったら 警察に逮捕されるの? 車を買わなかったら警察に逮捕されるのならば考えるけれど、」と言ったら一発で理解できるでしょうか? まったく 車を買わないといけないという法律も無いし、車を買わなかったら警察に逮捕されるという事も無いのですよね?
質問日時: 2024/07/14 18:40 質問者: comet1239
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これは伝えるべき?
会長とか理事長とか上の方に食事に誘っていただいた場合。 会食が始まる前に、好き嫌いは?と聞かれ、ないと言うものの、 会長が頼もうとしているメニューに私の大嫌いな食材が。。。。。。。 こう言った場合、ないと言ったら食べるのがマナーであり、 どうしても食べたくない場合、そのメニューは食べられません。と伝えるのもマナーな気がします。 会長と初めまして、の状況で、どうしても嫌いなものがある場合 どう言う態度を取るのが礼節ですか?
質問日時: 2024/07/14 17:53 質問者: タコ姫
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会話の終わりが見えない人について。終わりです、とか以上です、等を言わずに私の方から気を遣って席を立つ
会話の終わりが見えない人について。終わりです、とか以上です、等を言わずに私の方から気を遣って席を立つように、雰囲気で促す人がいます。 その雰囲気とは、その人がもっと話したいようにも見えるし、そうでないようにも見えます。 具体的に言いますと、 ・その人が無言になって壁などを見つめ始める時です。ここで「私の方から席を立ってほしいという合図なのかな?」と思い、席を立ちます。 ・その人が「〜なので。〜なので。」と同じことを二回繰り返す時です。私のほうが空気読んで席を立て、という意味と受け取りました。 せめて、 「後は聞きたいことはありますか?」「もう時間も遅いので帰りますか」など言ってくれれば助かるのですが・・・。
質問日時: 2024/07/14 17:04 質問者: さはらさはく
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独身男性上司から「どちらかといえばSです」と言われました。こんなこと部下に言いますか?
独身男性上司から「どちらかといえばSです」と言われました。こんなこと部下に言いますか?
質問日時: 2024/07/14 16:16 質問者: はな.1313
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職場の人間関係で悩んでいます
職場の人間関係で悩んでいます。 製造業で社員は20人以下の小さな会社で働いています。 入社して10年経ちますが、上司のパワハラが酷く何十人と離職してきました。 社長はパワハラを認めているような状況で、仕事をする上で自分が楽をする為に注意すらしてきませんでした。 ですが、昨秋に社員の半数程で社長に掛け合い上司が退職しました。 これで人間関係で悩むことはないと喜んでいたのですが、新たな悩みが出来ました。 パワハラ上司が辞め、管理職不在の職場になりました。 そこで私が任されたのが連絡係です。 といっても他部署と連携を取るだけではありませんでした。 品質管理で検査をしている部署なんですが、製品の種類が多く誰がどの検査が出来る等を社長は全く知りません。 工数なんて把握しているわけがありません。 結局社長の指示で仕事を回すのは無理だし、指示すらしないので、私がやっています。 管理職不在の職場で皆んなであーだこーだ相談しながら仕事をしている状況です。 不良発生時など社長は不正を働く為に、皆んな社長のやり方に不満がありどうしたらいいか等話す機会も多々あります。 同じ部署内ですがパーテーションの向こうで他部署と同じ空間で仕事をしているSさんがいます。 所属は同じですが検査業務はせず、他の仕事をしています。 社長はSさんの仕事のみ、今日はこれとこれ等の指示を出しています。 先日私と検査のEさんが社長の不正について話をしていたところ、Sさんが「さっきからずっと話してるけど、時間を決めるとか場所を決めるとかしたら!!」と怒ってきました。 今出た不良の対応策を話しているのに時間を決めるは無理じゃないですか? 彼女が怒ってきたのは今回だけではなく、昨秋から数回あります。 管理職不在で何事も相談しながらやらなければいけない私達、社長に指示された仕事をこなすだけの彼女。 彼女からしたら無駄話をいつまでもしてないで仕事しなよ!って感じなんだと思います。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、職場で感情的に怒ってくるSさんにどう対応したらいいでしょうか?
質問日時: 2024/07/14 15:40 質問者: esmatsuko
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医療職です。上司にウソをつかれました! どうするべきですか!? 朝出勤して夜勤者である上司から夜間は
医療職です。上司にウソをつかれました! どうするべきですか!? 朝出勤して夜勤者である上司から夜間は何もなかったと報告を受けました。 が、その後、日中に私の担当患者が「夜間にナースコールして○○さん(上司)と体調について話した」と言っており、上司に「患者さんがナースコールしたみたいですが…?」と伺っても「え?ナースコールはならなかった」と答えました。 時々ウソをつく患者さんなので私は上司を信じて患者の記録にも「うそをついた」と書きました。 でも、まさかという想いでナースコールの履歴を辿ると確かに夜間に2分間の通話履歴も残っていて、うそをついたのは患者ではなく上司ということが分かりました! 事実を教えてくれないと本当に困ります。 所属長にこのようなことがあったと報告しても大丈夫ですか? 所属長は先月着任したばかりで、この嘘つき上司に色々教わっている最中です。 ちなみに嘘つき上司は先月まで所属長でした。
質問日時: 2024/07/14 15:22 質問者: ハゲハゲダッツ
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入院しそうになった時の上司の対応
私は、半年ぐらい前に角膜潰瘍になり、地元の病院にかかり、その日のうちに大学病院送りになりました。 大学病院の医師に入院出来ますか?と聞かれましたが 仕事が忙しくなりそうな時期だったので考えさせて欲しい言いました。次回着替え持ってきてといわれるレベルの目の痛みでした。それでも私は月末の締めまで痛さ我慢で午後10時まで目薬とともに仕事頑張りました。みんなを気を遣わせるといけないと思い、その日の最後に上司に私もしかすると入院するかもしれないと報告すると私の担当の仕事どうするんだよとか俺分かんないからとか言われました。結局、入院はしなくて良くなったのですが、 上司としてこの対応どう思いますか。 私は、未だに目が治っておらず、会社を月1休みにして通院しています。 あの時すぐ入院して困らせてやれば良かったかな早く治ったかなとか思うことがあります。 上司と言う立場の皆さんもし、部下がもの凄く忙しい時に入院するかもと言われたらどんな対応しますか?
質問日時: 2024/07/14 15:02 質問者: リーズ
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一緒に働いている上司や部下が嫌だからと言う理由で、異動希望を出すのはNGですよね?
一緒に働いている上司や部下が嫌だからと言う理由で、異動希望を出すのはNGですよね?
質問日時: 2024/07/14 14:37 質問者: りんりんりんごいちご
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ほぼいつも私の行動を観察して真似する男性の社員がいます。私が工夫して編み出したことをパクられるのが嫌
ほぼいつも私の行動を観察して真似する男性の社員がいます。私が工夫して編み出したことをパクられるのが嫌です。本人に直接嫌と言ってもいいでしょうか? しかし、直接言ったら他の人に広められて「あいつは真似されたくないらしいよ」と広められそうな人です。 なぜ真似されたくないかというと、その人には、 私に威圧的な態度を取る、聞こえるように悪口を言う、私が入社してまだ味方がいなかった頃に想像で私の悪い印象を吹き込み孤立させる、ということをされたからです。 真剣に退職を考える程悩みました。 今も昔も大嫌いです。こんな奴が今頃になって私の真似をするのが許せないです。 どうにかして、その人にだけ真似されたくない、観察するのをやめて、と伝える方法はないでしょうか?
質問日時: 2024/07/14 11:24 質問者: さはらさはく
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お客さんから理不尽に怒鳴られた時ってどうしたらいいんですか? 飲食店で3年ほどバイトしているのですが
お客さんから理不尽に怒鳴られた時ってどうしたらいいんですか? 飲食店で3年ほどバイトしているのですがいまだに分かりません。そういうのは100%高齢者で、100%お客さんが悪いです。こっちは何度も口頭で確認してるのにいざ出したら違うと言われる、よくある事です。 それで私が責められるのですが、私は何も悪くないので謝ることはしません。何回かやり取りするうちに向こうが諦めて帰るのでいつもそんな感じで終わります。 見ていたお客さんからは「大変だね」「悪くないよ、大丈夫」などと声をかけてくれることもあり、助かってます。 正直私が折れて謝れば向こうも満足してすぐ帰るのでしょうが、老害のストレスの捌け口になってたまるかと思っているので無理です。 昔から顔や雰囲気のせいで舐められやすいので、一層気をつけています。 私は全体的に接客態度良い方では無いですが今まで一度もクレームが来たことないです。接客担当は殆どの人が何かしらクレームが来ているので、自分が言うのもなんですが結構凄いことです。 (クレームが来た場合本部から連絡が来て謝罪文書かされる) このままクレーム0のままで行きたいのですが、さっきみたいな状況になった時は冷静に対応していますがクレーム来るかもとビクビクしています。 謝らずに冷静に対応、そして早く帰って欲しいのですが、どのようなことを言えば良いか、なんと言えば向こうがヒートアップしないか、コツがあれば教えてください。
質問日時: 2024/07/14 10:34 質問者: bescheid
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LINEが既読にならないって嫌われてますか?
会社で仲良くさせてもらってると(思っている)先輩にLINEをしてもなかなか既読になりません。 元々、連絡不精な人とは知っているのですが… これって嫌われてますか…?
質問日時: 2024/07/14 09:09 質問者: kazu21112
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やっぱりちょっと気になる相手ってことなんでしょうか?
同じ部内で専門分野を各々受け持って、研修生向けの資料を作成しています。 私は自分の得意なテーマを5つくらいあげ、全体の管理表エクセルに記載し、着手とか、いつ作成予定でどのタイミングで発表したいか、などもコメントを入れました。同じ部内の80%の人が同じようにテーマを書き入れ、進捗も書いていたと思います。 ところが、私がよく話す年下男性が、その仕事を上司の先輩男性に勧められて、何を書く?と聞かれたようで、そのエクセルを閲覧していたら、年下男性は私の1件だけ読み上げ、テーマの演題についてこんなの研修生がわかるような話じゃないじゃないか〜〜ちょっと難しい方向に行き過ぎじゃないの?と私が後ろにいるにも関わらず、私の案件にだけ何か言ってきました。同じ部内の人も書いてるので全部で15テーマくらい列挙されているのに、私のその一件だけ読み上げてぶつぶつ言ってました。 なんかターゲットにされたようですが、なんとなく、彼の中で私はちょっとライバルだったりするのでしょうか?なんで他の人もいろいろテーマをあげてるのに、私のものだけが言われたんでしょう?
質問日時: 2024/07/13 23:26 質問者: タコ姫
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入職して、半年たつのですが、未だに1人の男の人が私を無視します。でも、私よりも後に入った人達には、親
入職して、半年たつのですが、未だに1人の男の人が私を無視します。でも、私よりも後に入った人達には、親切に接しています。私には、明らかに避ける態度をとったり、聞こえる様に嫌味を言ってきます。ちなみに、私は40代で、後から入った人は、20代です。おばさんが嫌いだからでしょうか?他のおばさん達とは、その人は仲良く話す姿を見かけます。私は、芸能人でいうと、遼河はるひさん似と言われました。容姿には、気をつかっている方ですが、何故そこまでされるのかがわかりません。どうか教えて下さい。
質問日時: 2024/07/13 23:19 質問者: たまたまたまに
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お疲れ様です。 新入社員です。 わたしの職場でコロナが流行り、7/10に熱が出てコロナかなと思ってい
お疲れ様です。 新入社員です。 わたしの職場でコロナが流行り、7/10に熱が出てコロナかなと思っていたのですがコロナの検査は陰性でした。 3日間お休みをいただきましたが、明日仕事があり、菓子折りは必要でしょうか。 また、明日職場の人になんて声をかけたらいいのでしょうか。 お休みいただきありがとうございました ご迷惑おかけしました。 はおかしいでしょうか。 教えてください。
質問日時: 2024/07/13 22:25 質問者: 生粋のESFP
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職場でワガママ、洗脳だと言われます
工場でパート勤務をしています。 大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。 私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。 他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。 やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。 他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね? 私は特に派遣のAくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のBという女がAくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。 私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。 前にBが「Aくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Aくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね? 派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。 Bは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。 Aくんが最近はBより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Aくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でAくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。 そのチームのパートは「Bちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてBは調子に乗ってます。 Aくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Bの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね?
質問日時: 2024/07/13 22:12 質問者: まろんくりぃむ
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「アナタと私は、天と地ほどに歳が違うから。
「アナタと私は、天と地ほどに歳が違うから。1分時間を上げるから アナタと私の年齢差を計算してみて。」と言って来る人が居るのですが、 どうしますか?
質問日時: 2024/07/13 18:02 質問者: comet1239
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机にマウスなどを叩きつける、不機嫌さを出すなどは職場のモラハラなので良くないと事とされています。私は
机にマウスなどを叩きつける、不機嫌さを出すなどは職場のモラハラなので良くないと事とされています。私はそれを信じて、絶対に態度に出さないようにしてきました。 しかし、今の会社では誰かと誰かが喋ったあとにマウスを机に叩きつける人など、当たり前のように不機嫌さを出している人の中に囲まれています。 本当に良くないことだと思いますが、私をジロジロ見てくる男性の社員がいて、今度見られたら私もマウスを机に叩きつけて嫌がってる姿を見せようと思います。 上その社員からはジロジロ見るだけじゃなくて色々やられたのですが、注意してもやめないから、私がマウス叩きつけるような怖い女だと分かれば、もうジロジロ見てこなくなるような気がします。 ダメですかね?
質問日時: 2024/07/13 17:36 質問者: さはらさはく
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会社でやるストレスチェックに、健康だと結果が出るように嘘の回答をすることについて、どう思いますか?
会社でやるストレスチェックに、健康だと結果が出るように嘘の回答をすることについて、どう思いますか? 私は次のストレスチェックで嘘の回答をしようと思ってます。理由は、前回の結果で抑うつ状態と診断されたからです。人間関係で、ちょっとおかしな事をしてくる男性の社員がおり悩んでいたからです。 ストレスコントロールが出来ていない、という事で人事評価が下がってしまいました。 だから、これからは上司に人間関係のことで相談しないし、ストレスがチェックも嘘つこうと思います。元気なふりをします。しかし、これを考えるだけで嫌になります。私が耐えられるかどうか分からない。耐えられるようになりたい
質問日時: 2024/07/13 17:29 質問者: さはらさはく
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セクハラや、気持ち悪いことをされても平気な人になりたい。どうすれば、気にならなくなりますか? セクハ
セクハラや、気持ち悪いことをされても平気な人になりたい。どうすれば、気にならなくなりますか? セクハラされてもヘラヘラ笑ってる女性がいて、その人は周りから好かれていて、好感度が高かったです。 私もあのようになりたい しかし、セクハラは気持ち悪いと思ってるので、思わなくなる方法が知りたいです
質問日時: 2024/07/13 17:28 質問者: さはらさはく
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職場はITブラウザを使った会社独自の掲示板で、スレッドを立て、業務内容の報告、連絡、質問等を行ってい
職場はITブラウザを使った会社独自の掲示板で、スレッドを立て、業務内容の報告、連絡、質問等を行っています。 ある日、わたくしの対応した顧客対応の明らかなミスにつて、上司が「私は不適切だと思いますが、皆さんはどう思いますか」と私の対応した顧客番号を付して掲示板に掲載されました。 顧客番号で閲覧すれば私が対応したことが一目瞭然です。 それに対し、所属課員が自身の対応について意見を言うという吊し上げ状態となりました。 私はミスは反省もしつつ、精神的苦痛を味わいパワハラに当たると考えましたがました。それとも部署のミス防止周知のために仕方がないと考えるものでしょうか。 部署のミス防止周知のためとしたら、個人を特定されない別の方法があったと思うのですが。
質問日時: 2024/07/13 13:38 質問者: AKK1402
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職場でワガママ、洗脳だと言われます
工場でパート勤務をしています。 大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。 私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。 他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。 やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。 他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね? 私は特に派遣のAくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のBという女がAくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。 私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。 前にBが「Aくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Aくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね? 派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。 Bは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。 Aくんが最近はBより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Aくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でAくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。 そのチームのパートは「Bちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてBは調子に乗ってます。 Aくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Bの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね?
質問日時: 2024/07/13 12:35 質問者: まろんくりぃむ
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職場でよく様々な人に大丈夫?と聞かれます。私はただ黙々と仕事をしています。大丈夫です。 ありがたい声
職場でよく様々な人に大丈夫?と聞かれます。私はただ黙々と仕事をしています。大丈夫です。 ありがたい声かけですが、大丈夫?と聞きたくなるのは何故ですか? 頼りない?同情したくなる人? あなたならどのような人に声をかけますか? ちなみに私は女性です。
質問日時: 2024/07/13 10:50 質問者: s.jewel
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会社クビになるのはどんなことしたらクビになりますか?昨日今月の販売計画書を店内に置きわすれてしまいま
会社クビになるのはどんなことしたらクビになりますか?昨日今月の販売計画書を店内に置きわすれてしまいました。値段書いてないのでお客さんにはあまり関わりのないことだと思いますが、休み明けクビになりますか?
質問日時: 2024/07/13 09:15 質問者: ぼーくーバスケバカ
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職場の50歳の女の事務員で人をいじること相手を下げることでしか笑わない人がいます。このような人の心理
職場の50歳の女の事務員で人をいじること相手を下げることでしか笑わない人がいます。このような人の心理はなんですか?私が普通の会話で喋りかけてもつまらなさそうにしているけど本心ではないですけどわざとあの人ってこうですよね〜とかいじり、悪口系の話をするとめちゃくちゃ楽しそうに笑っていて不快です。
質問日時: 2024/07/13 00:57 質問者: 太郎1217
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日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるからですか http
日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるからですか https://www.asahi.com/articles/ASS1R2S31S1RUHBI00C.html 朝日新聞 待遇改善を求めて抗議活動をするカリフォルニア州立大の教員の労働組合員ら=2024年1月22日、サンフランシスコ、五十嵐大介撮影 「全米最大の教員によるストライキ」 カリフォルニア州立大 サンフランシスコ=五十嵐大介 2024/1/23 9:00 全米最大の大学機関であるカリフォルニア州立大で22日、教員らの労働組合が5日間のストライキに踏み切った。米ニューヨーク・タイムズ紙は「米国の歴史上、大学の教員による最大のストライキ」としている。米国では昨年来、ハリウッドの映画業界や自動車業界でもストライキが起きており、待遇改善を求める労組の声が強まっている。 ADVERTISEMENT 同州立大は州内23のキャンパスに約45万人の学生が在籍する。約2万9千人の組合員を持つ労組「カリフォルニア教員組合」は、年12%の賃上げなどを要求。だが、大学側の回答は5%の昇給にとどまり、交渉が難航している。
質問日時: 2024/07/12 22:25 質問者: クロクロさん2020
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仲の悪い人に挨拶しないのは社会人として失格ですか? 前働いていた職場に仲の悪い人(Aさん)がいて、私
仲の悪い人に挨拶しないのは社会人として失格ですか? 前働いていた職場に仲の悪い人(Aさん)がいて、私はAさんに挨拶したくないしされたくもないので無視しましたが、それでもAさんは普通に挨拶をしてきました。 それを見た人から「なんで挨拶しないの」や「社会人でも嫌いな人だろうが仲悪い人だろうが挨拶した方がいいよ」といわれたのですが‥
質問日時: 2024/07/12 22:18 質問者: RalphAlan
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