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フリーランスで働いてます。報酬未払いで困っています。 どうするのが一番相手にダメージを与えられるか考
フリーランスで働いてます。報酬未払いで困っています。 どうするのが一番相手にダメージを与えられるか考えています。 相手方はこちらの一方的な契約破棄(パワハラに耐えられなかったので契約を打ち切りました。)の為、報酬の全額を支払う義務はないとの事です。 残念ながら契約書はありません。 飛んだり急に辞めたりした場合は支払う報酬はないと伝えてある との理由で払わないとの事ですが、伝えられておりません、初めて聞きました。 正直、パワハラの毎日で辛かったけど報酬だけもらえれば良かったのに嘘までついてこちらに100%非があるような理由で払わないなんて腹が立ちます。 弁護士をつけて慰謝料も請求してやろうかとも思い始めました。 しかし、自分でやるにせよ弁護士をつけるにせよお金も時間もかかります。 ・弁護士を入れて相手から取れるだけ取る(利益度外視) ・高い勉強代だったと割り切ってなにもしない。が、周囲の人間に報酬未払いだった事やパワハラの事を言う。等 みなさんなら、どうされますか?
質問日時: 2024/07/24 00:06 質問者: xu.
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30後半で仕事せずフラフラしてたら、ぶっ飛ばしますか? 自分の子なら。
30後半で仕事せずフラフラしてたら、ぶっ飛ばしますか? 自分の子なら。
質問日時: 2024/07/23 22:05 質問者: 磯丸
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昨日、レジで未払いがあったらしく、 顛末書を書かないといけなくなってしまいました…。 アテンドをして
昨日、レジで未払いがあったらしく、 顛末書を書かないといけなくなってしまいました…。 アテンドをしていたのですが、昨日ってそんな事あったかなと 覚えていません。 解決策をみっちり書かないといけないとの事です。 どう書けばいいでしょうか?
質問日時: 2024/07/23 18:42 質問者: 今日03
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女性の職場 私の妻が女性のみの職場でマネージャー職を務めております。 毎日のように若い子の常識の無さ
女性の職場 私の妻が女性のみの職場でマネージャー職を務めております。 毎日のように若い子の常識の無さを愚痴られます。 その内容もマジでクソムカつく内容で、作り話でしょ?というような信じがたい内容なのです。 男の職場なら普通に解雇されるような無断欠勤を何度もするとか、「は?」という内容ばかりです。 聞いてて腹立たしいことばかりで 電話は苦手なので、LINEで「本日体調なので休みます」だそうです。 ほんとに体調不良かと思いきや、昨晩は朝まで飲んでて、朝が辛かったから。というのがインスタに上げられていたそうです。 まあ、若いうちはそんなことは一度や二度という武勇伝を語るしょーもない男性社員もいるでしょう。 しかし、それを病気のように続けるのです。 一度や二度なら可愛いですよ。 10や20の回数でありません。 数え切れないほどです。 私も「なぜクビにしない?」と何度も言いました。 そういうDQN社員が育つのは、結局はマネージャーの教育が悪いという会社の評価になるそうです。 若い子の特徴はとにかく仮病で休みまくる!だそうです。 あとは、入社したはいいけど一度も来ずに何ヶ月も給料を貰い続けた強者もいたそうです。 多分そうやって会社を渡り歩いてるのでしょう。 傷病手当だけで生きているような子だったそうです。 「頑張りたいですけど、今日は体調が悪くて」を、数ヶ月続けるんです。 「頑張りたい」という以上、本社側もを様子を見なさい」しか言ってこなかったそうです。 気が狂うと言ってました。 ま、そんなこんなで、作り話のようなマジ話が延々と続くのです。 ゆとり教育の世代も超えていると思いますが、さらに悪化していますよね。 女性の職場で現場責任者の方 どのようにして、厳しくしつけしていますか?
質問日時: 2024/07/23 18:30 質問者: ほのたろう
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掛け持ちの職場なのですが、週1.2の1日3~4時間で車屋さんで働いてます。 SNS更新がメインでその
掛け持ちの職場なのですが、週1.2の1日3~4時間で車屋さんで働いてます。 SNS更新がメインでその他簡単な伝票作成などの事務です。 伝票作成はほぼないのでメインはSNS更新です。 手があいたり、仕事がなくなったら何か作業ありますか?と常に聞いてしまいます。 仕事もちゃんとやってるつもりでも何か抜けてたりと、たまに社長がイライラしてるのが分かります その後フォローしてくれるのが申し訳ない… もうひとつの仕事はドライバーなのですが そっちの仕事はミスもなく他の人よりも早く作業出来てます。 事務とかよりドライバーなどの1人で黙々作業が向いてるのかな…
質問日時: 2024/07/23 18:00 質問者: みみみ1
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大ミスをしてしまったかもしれなくて不安でいっぱいです。 こんにちは。 うちは工場なのですが、ある工程
大ミスをしてしまったかもしれなくて不安でいっぱいです。 こんにちは。 うちは工場なのですが、ある工程をきちんといつも通りにこなしたはずなのに、今更自信をなくして、もしかしたらその工程をやるに当たって大きなミスをしてしまったかもしれない!とビクビクしてます。 その仕事は二人でやるため、相手にも確認をして大丈夫だと分かってはいますが、不安で仕方ないので最悪の事態を恐れて社長にも相談しました(社長はその工程の現場を見ているのでわかる)。 社長は一瞬怪しげな顔をしましたが、 そうかぁ、 あーでも他にも方法があるから〜! みたいな答えが返ってきて、 最後に社長が退勤する際に、気をつけます!と伝えたら、はーい!と言われました。 なので大丈夫だとは思いますが、社長が自殺したらどうしよう、、 会社が倒産したら、、、 と最悪の事態ばかり考えすぎて自分が自殺してしまいそうです。 自業自得だとは思いますが、どうするのがベストでしょうか? いろいろ説明を省きすぎて意味がわからないと思います。 すみません。。 ですが、皆さんアドバイスをよろしくお願い致します。。
質問日時: 2024/07/23 17:53 質問者: waccifan
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高卒20歳です。 1年ニートでしたが、なんとかバイトから始めて 現在、コンビニと書店をかけ持ちして働
高卒20歳です。 1年ニートでしたが、なんとかバイトから始めて 現在、コンビニと書店をかけ持ちして働いてます。 正社員を目標にしているのですが、どれくらいバイトを続けた方が良いでしょうか。 来月で半年になります。
質問日時: 2024/07/23 15:12 質問者: みつばん
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現在は、コロナと診断されたら公務員の場合、年休を取って休まないといけないのでしょうか?
現在は、コロナと診断されたら公務員の場合、年休を取って休まないといけないのでしょうか?
質問日時: 2024/07/23 13:21 質問者: まやよらよ
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これは犯罪になりますか?7年前の担任の声が聞きたいです。自分が一方的に好きで、けれど、そんな喋らない
これは犯罪になりますか?7年前の担任の声が聞きたいです。自分が一方的に好きで、けれど、そんな喋らない性格なのであまり話したことなく、電話しても緊張で喋れません。しかし、声を聞きたいです。今の勤務先は知っています。そこで、質問です。何でも屋とかに、電話してもらっても良いと思いますか?
質問日時: 2024/07/23 10:49 質問者: まやよらよ
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新卒です。毎日、朝出勤前に涙が出ます。 配属されてから2ヶ月が経ちました。人間関係は悪くなく、上司も
新卒です。毎日、朝出勤前に涙が出ます。 配属されてから2ヶ月が経ちました。人間関係は悪くなく、上司も教育係の方もいい人です。しかし、仕事内容が難しくミスをしてしまったり、教育係の先輩に迷惑をかけてしまっています。また週5フルタイム出勤に未だに慣れていないため、朝起きると体が重く、通勤は1時間半かかるためしんどいです。先輩も上司の方も悪い人ではないため、仕事を続けたい気持ちはありますが、最近は無気力でやる気も出ず、生きてるのが嫌になり寝ている間に心臓が止まってくれたらいいのにと思ってしまいます。休日もずっと布団の上で寝ています。 何か精神の病気になっているのでしょうか。それとも慣れてきたら、しんどくなくなるのでしょうか。回答お待ちしております。
質問日時: 2024/07/23 09:49 質問者: かやあまる
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情けない話ですが精神的参っています。 どうしたらいいか教えてください 去年新しい仕事を始めて 1年ち
情けない話ですが精神的参っています。 どうしたらいいか教えてください 去年新しい仕事を始めて 1年ちょっと耐えてきました。 男性ばかりの職場で女性は私一人です。 上司からわりと早い段階で冷たい態度を 取られるようになりました。 特に身に覚えは無かったけど なんか動きがイライラすると言われました。 それからは気をつけていますが… ・わからない事があって聞いても面倒くさそうな態度を取られる ・休憩入りますと言っても私だけ無視される ・ミスしても怒られるだけでこうするとか改善法は教えてくれない ・他の人に伝言頼まれたから伝えに行ってもこっちを見ないで適当に返事される ・他の人とはワイワイ話すけどこっちには一切雑談は話してこない 他にも色々ありますが挙げ始めるとキリがないので… でもたまに大丈夫な時もあるんです。 本当に1年通して10日もないような気がしますが… 他のメンバーは良くしてくれて やっぱりみんなも勘づいてはいて 結構気を使ってくれてるので何とか耐えれました。 でもどうしても今日は耐えれなくてとうとう仕事休んでしまい… このままだと壊れてしまいそうなので次の更新日に仕事を変わろうとは思ってます。 それまでどう耐えるのが楽ですか?
質問日時: 2024/07/23 08:30 質問者: タケノコ.
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新しいお仕事
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 昨日、スタッフから新しいお仕事をやってもらいたいと言われました。 なので少し緊張しています。 きちんとできるかどうかは、やってみないとわからないですよね? 皆さん、新しいお仕事だと緊張しますか?
質問日時: 2024/07/23 06:27 質問者: ともこん
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自律神経失調症
保育士をしてますが人間関係が原因で自律神経失調症なり不眠で夜も眠れず鬱みたいな状態です。 ほとんど寝てない冗談でも休まず仕事には行くべきでしょうか?
質問日時: 2024/07/23 03:02 質問者: K159357K
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仕事に行けないです。23歳女です。今スーパーでパートとして働いております。1週間前から仕事に行けなく
仕事に行けないです。23歳女です。今スーパーでパートとして働いております。1週間前から仕事に行けなくなりました。 なぜ行けないのか自分でもよく分からなくて前日の夜から行きたくない気持ちが出てきて夜も眠れなくなります。明日は頑張ろうと思っても当日になると体が動かないです。仕事を休んでも1日中次の仕事のことを考えてしまうし何もやる気が起きないしで困っています。 お家でYouTube見たりドラマ見たりしていてもこの人は仕事頑張っててえらいなーとかばっかり考えて自分はなんてダメダメなんだろうっておもってしまいます。 自分でも甘えてるなと思っていますがもう頑張れなくてしんどいです。 お金がないから働かなきゃ行けないのにもうむりです。 私はどうしたらいいですか?
質問日時: 2024/07/23 01:16 質問者: おこめです
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会社でホテル8500円までなのに8640円の所泊まってしまいました、、 140円分は楽天ポイント使お
会社でホテル8500円までなのに8640円の所泊まってしまいました、、 140円分は楽天ポイント使おうと思って、予約したら間違えてクレジット支払いで、楽天ポイントも使わず予約してしまいました、、 現金払いなら領収書手書きで8500と書くこと可能だったみたいなのですが、クレジット払いのため、領収書はネットからになり、8640円と書かれた領収書になってしまいます、、、、 しかも、朝食と、プレゼントのクオカード500円分つけたので、詳細みせてと言われバレること避けたいです、、、 皆さんならこの状況どうしますか? ※私の会社は通常「出張」の場合8500以内で泊まれば、領収書もいらなく、8500円無条件で支給されると言う決まりで、ホテル泊まらず友達の家に行くと言う人も多いです しかし、今回営業店舗が100キロ先にあり、泊まりじゃないときついと、ペアの人と上司に懇願し、特別に上司に許可を得て実費精算という、泊まったぶんだけの料金が返ってくる(上司にいわれたのは8500以内)ことになりました
質問日時: 2024/07/22 23:04 質問者: シャウエッセン
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人間の看護師から動物の看護師への転職について相談です
人間の看護師から動物の看護師への転職について 新卒から大学病院の病棟・オペ室で勤務し、現在アラフォーの女性です。 動物が大好きで犬や猫の保護ボランティアを時折させていただいています。今も実家には大切な保護犬がいます。 子どもの頃から動物が大好きで、高校生の時にも動物の看護師になりたかったのですが、当時はまだ動物看護師の資格が確立されていないような時代で、親にも確実に仕事になるか分からないからとほぼ反対され、食いっぱぐれのない人間の看護師になりました。 もちろん仕事はきちんとしてますが、無責任な人間のせいでガス室で苦しみ抜いて殺処分されたり、私利私欲のためにブリーダーが無麻酔で帝王切開をしたり妊娠させて産ませるだけ産ませて何年も檻に閉じ込めたり、人間のために治験薬を無理やり注射や内服させられ副作用まみれで苦しみ抜いて殺される犬や猿やウサギなど、人間の非常さ、愚かさで何の罪もない動物が犠牲になっている現実を目の当たりにする度に、「私の人生、人間を助けることではなく動物を助けることに従事したいな」と強く思うようになりました。 勿論、動物を痛め付ける側ではなく、動物保護団体やボランティアなど善良な人間も沢山いますが、あまりにも「人間ファースト」な人間が多過ぎて、このまま残りの人生をよく思っていない人間のために働くのは違うし、反対に動物のためなら収入は少なくなってもやりがいや生き甲斐を強く持って働けるとそれだけは断言出来ます。 いきさつが長くなりましたが、動物看護師は人間の看護師の経験があるだけですぐさま勤まるような生半可な仕事だとは全く思っていないため、とても不安があります。 そもそもこの状態で動物看護師の学校へ通って資格を取るのか、転職活動はどうするのかなど全くの未経験と無知で分からず、アドバイスいただきたいと思い質問いたしました。 この経歴やアラフォーという年齢から雇ってくれる動物病院などあるのでしょうか? 資格はどういうこところで何を取得したら良いのでしょうか? 分からないことだらけで長文となり恐縮ですが、宜しくお願いいたします。
質問日時: 2024/07/22 22:56 質問者: むーp
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仕事の相談です。 普段私が担当してるチェック作業があるのですがその日、私が休みで別の方がチェックに入
仕事の相談です。 普段私が担当してるチェック作業があるのですがその日、私が休みで別の方がチェックに入っておりました。次の日、ミスがあったと課長に怒られ私が責められたのですが私はその日、休みでチェックすらしてないのに何故謝罪をしなければならなかったのかが分かりません。一応、その人にも注意がいったみたいなのですが休みの人を責めるのはどうもおかしくないかと納得いきません。自分がミスしたのであればきちんと謝罪はしますがこのようなことになってしまい誰に言っていいのか分かりません。 課長の上の人に相談してもいいと思いますか?
質問日時: 2024/07/22 21:21 質問者: mogg11
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職場に、ピンクの髪をした職員がいます。今日、上司に何故注意しないのかって聞いてしまいました。やはり、
職場に、ピンクの髪をした職員がいます。今日、上司に何故注意しないのかって聞いてしまいました。やはり、おかしいと思いませんか?
質問日時: 2024/07/22 18:35 質問者: たまたまたまに
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荷物を置いて目の前に座ることを拒否
職場の食堂で詰めて座るように言われているので、いつも通りの席に座ろうとしたら、目の前の席に同僚が先に座っており、テーブルに自分の荷物を縦に並べて私が座れないようにしてました。 今日は休みの人がいるから、ズレ座って、と言われ、大変気分が悪いです。 ズレて座るなら自分がズレればいいだけで、荷物を置いて座れないようにするのは非常に幼稚だと思います。 その人とは仲は悪くないですが、たまにそういうところがあり、すごく嫌な気持ちになりました。 もう目の前に座りたくないですが、他に席もなく…。 皆さんなら明日からどうしますか? 目の前に座りますか?
質問日時: 2024/07/22 18:09 質問者: たべたい
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仕事場の共有フォルダに上司がアダルトサイトを入れてます。入れてから発覚するまでに10年以上経ってます
仕事場の共有フォルダに上司がアダルトサイトを入れてます。入れてから発覚するまでに10年以上経ってます。それでも問題になりますか?男性、女性社員が見つけましたがとても不快になりました。会社は入れたのが過去だからと問題視しません。どうなのでしょうか?教えてください
質問日時: 2024/07/22 13:03 質問者: もーーちゃんー
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パワハラかどうかわからないため、知恵をおかしください。 上司と面談の際に、今後この仕事をおりたいとお
パワハラかどうかわからないため、知恵をおかしください。 上司と面談の際に、今後この仕事をおりたいとお伝えしました。わたしの要望(土日休みの希望などを事前に伝えていました)に叶わず、また家庭の事情がかわったためです。その際に上司から 「あなたがこの仕事を降りたらわたしは何人の人に謝らなければならないのかわかりますか?」 と言われ、また休みなどに関しても他の制度を活用して休めるから、と説得されました。 結局わたしは仕事を辞めなかったのですが、他の制度を活用しても土日の休みはもらえないし、上司からの「わたしは何人の人に謝らなければならないのか」という発言がずっとひっかかっています。 この発言の証拠などは一対一の面談だったためありません。 これはパワハラになるでしょうか…? よろしくお願いします
質問日時: 2024/07/22 10:26 質問者: ngngngng565656
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職場の飲み会で、愚痴や悪口や揚げ足取りを言う人の何割かは後で『悪循環の塊』になるのがお約束のパターン
職場の飲み会や休憩時間等に、愚痴や他人の悪口や揚げ足取りやマウント取りを言う人の何割かは後で『悪循環の塊』みたいになるのがお約束のパターンみたいで見るのに飽きてしまいます。 私は15年間、介護施設に勤めてますが、社会人1年目から、職場でも家でも飲み屋でも、職場の飲み会や休憩時間に愚痴や他人の悪口や揚げ足取りも言わず、マウントも取らないので、 何処の職場でも殆どの人から好かれて慕われて可愛がられてはいます。これが自分としては当たり前の中の当たり前ではあります。 ただ愚痴や悪口を言うのは本人の自由なのでまだ良いにせよ、愚痴や悪口を言わず動じず黙々と発散出来ている私や、真面目で優しくて優秀なTさんが皆から好かれて親切にされたり慕われて可愛がられたりしている所を見て焼き餅を焼いては、不当な意地悪を私やTさんにした挙げ句に、わざとらしく問題を起こして辞めた人が居たり、 人への嫉妬や焼き餅や逆恨みで毎日ピリピリして自分が身体やメンタルを病んで辞めたり、なんて人が、私の2つ前の職場と1つ前の職場と、今の職場の前の部署に1人ずつ居ると言う、漫画みたいな事が普通に起こってました。 また焼き餅を焼いて、好かれている人や関係無い人に少し矛先を向けた挙げ句に、また問題を起こして辞めたりとか、もう勘弁してくれ、やめてくれよ、なんて私もTさんも内心思ってはいました。 私やTさんが独立や起業を考えるようになったのは、それが理由の一つです。 『殆どの人から好かれたら、ほんの一部の変な奴から焼き餅を焼かれるパターン』そのものに飽きてました。 如何思われますか? また、皆さんの主なストレス発散法は何ですか? 私は普段なら読書や書道や運動、筋トレや水泳や空手やキックボクシングやカラオケやボーリング等で発散しています。
質問日時: 2024/07/22 08:53 質問者: ソレイユリベルテ
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初めまして。質問お願いします。(冷やかしやきつい言い方やめてください) 仕事の悩みです。介護士をして
初めまして。質問お願いします。(冷やかしやきつい言い方やめてください) 仕事の悩みです。介護士をしていますが、別の職場に転職しました。一生懸命メモや分からない所は聞いて、すぐに夜勤になりました。 年配の男性職員がいるのですが、態度がどうも横柄で、嫌味もかなり言ってきます。(「挨拶がない」したかと思ったら「心がこもってない」など。)その為、他の職員や利用者様から何度も指摘されています。 また、対応が悪く利用者様を怒らせてしまった職員さんに対して、上からの指導はあまりなく「あなたが丸くなればいいんだよ、鈍感力も必要」と流されてしまいました。 私が真面目に仕事をしすぎ、とも言われました。 真面目に仕事をすれば力をぬけ、緩くやれば「サボってる」と言われます。もう、どうしたらいいのでしょう?
質問日時: 2024/07/22 07:19 質問者: みゃいちゃん
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年頃の女の子が、おじさん上司である私を、週末に、遊びに誘って来て、女の子の家で母親と三人で遊びます。
年頃の女の子が、おじさん上司である私を、週末に、遊びに誘って来て、女の子の家で母親と三人で遊びます。母親が足りない物を、車で一人で買い物に、出掛けた時に、二人きりになり、一人部屋に入れてくれました。部屋に下着が干してあったり、下着を入れる収納BOXが、透明でした。ベッドに座って下さい。て言われて、座ったりもしました。私から部屋を見せてと、言ってはないです。おじさんが、女の子だったら、セクハラですが、なぜそんな事を、するのですか。
質問日時: 2024/07/21 22:01 質問者: むたい
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仕事ができないポンコツ人間です。 入社して半年経ちますが1人前に普通だったらできることが未だにできま
仕事ができないポンコツ人間です。 入社して半年経ちますが1人前に普通だったらできることが未だにできません。 職場の人からそろそろこれはできるようになろうかと1つ伝授されました。その伝授されたことをやれるかどうか不安がっていると、周りから不安がらなくていいよと。とりあえずやってみて何かあればフォローするからとは言われました。 ですが、職場には苦手な人が一部いますがその人達は、あの人にやらせるとミスしそうだからこっちの負担が増えるからやらせないでと一部の人に愚痴っているのが聞こえてきました。せっかく自分なりにやってみようと思っていた矢先、影でそれを言われており、また自信を無くしてしまいました… 以前からその人達は私の悪口を影で言っています。内容は仕事ができないことに関してです。悔しいですが悪口の内容は的を得てるので、余計に苛立ちではなく凹みます… また別件で別の人(立場が上の人)からも、これはさすがにできないと社会人として良くないよと注意されてしまいました… 自分の不甲斐なさに悲しくて家に帰って涙が出てきます… ・周りの人の言うとおり、とりあえず挑戦してみる姿勢を見せる方がいいのか、ミスして迷惑かけるくらいならやらない方がいいのか、客観的にみてどちらが自分だったらいいですか? ・最近毎日立て続けに凹むことが続いており精神的にきています…なぜこんなに自分はポンコツなんでしょう?発達障害なんですかね…?
質問日時: 2024/07/21 19:25 質問者: えだまめおいしい。
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質素でない富裕層の日常生活はどんなものか教えて下さい。一日いくら使いますか?
質素な富裕層は除きます。 知り合いに富裕層は居ますか?またはお仕事付き合いでその生活を垣間見ましたか? 今まで出会った知り合いで一番の富裕層は資産どれぐらいのレベルの人ですか? それなりに華やかな生活をしている富裕層の方たちはどんな一日を過ごしていますか?
質問日時: 2024/07/21 17:51 質問者: smapsmapsmap
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転職しようか迷っています。意見を聞かせてください。 今の職場には入社して1年半、フルタイムのパートで
転職しようか迷っています。意見を聞かせてください。 今の職場には入社して1年半、フルタイムのパートで勤務しています。 同じ部署には社員1人パート2人です。 社員を除くと自分ともう1人のパートのAさんの2人になるのですが、仕事や残業時間・賃金などが不公平だと思うようになりました。 仕事量を数字にするとすると私7、Aさん3ぐらい違います。 仕事の内容もAさんは誰でもやれるような仕事しかできませんが、私は社員の人がやっているような仕事もさせられるようになりました。 その中にはミスしたら大変なことになるような仕事もあるので、責任の重さが全く違います。 また、昼夜時給が変わらない職場ですが、Aさんは早番のみ、私は早番遅番どちらもあります。 Aさんは毎日のように残業させてもらっていますが、私はたまにしかさせてもらえません。(2人とも残業して稼ぎたいタイプです。) もちろんそれが平等に評価されればなにも不満はないのですが、自分は1年半経った今も時給が上がりません。 時給が上がりにくい職場なのかなと頑張っていたのですが、最近Aさんは何度か時給を上げてもらってることを知りました。 不公平だと思っているのですが、仕事内容や他の部署との職場環境等はいいと感じているので、転職も迷っています。 みなさんならどうしますか?社員とAさんは中がいいので相談もできません。
質問日時: 2024/07/21 16:15 質問者: mmmm1103
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スーパーマーケットでレジの社員をしてます。まだ10ヶ月ですが、 私が在席してる会社は、人手不足過ぎて
スーパーマーケットでレジの社員をしてます。まだ10ヶ月ですが、 私が在席してる会社は、人手不足過ぎてタイミーを使いまくり補っています。 この会社辞めて違う会社へ転職したほうがいいですか? 人がどんどんやめていきます。
質問日時: 2024/07/21 13:29 質問者: ic2121
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仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の
仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の配属先は年齢層が高くベテランの社員が多いです。私の教育係につく方は私と年齢が近い方ですが仕事ができ、普段は黙々と仕事を行っています。 その方にとっては、ベテラン社員しかいなかった現場で初めて自分より年下が配属先に来るということになりますが、ベテラン社員しかいなかった現場で、自分の仕事があるのにもかかわらず新人に教育や指導をするというのは面倒だと感じるでしょうか。いつも分からないことをたくさん質問したり、先輩は他の仕事があるのに申し訳なく感じます。
質問日時: 2024/07/21 13:05 質問者: かやあまる
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男性でピアスをしている僧侶、裁判官、弁護士、国会議員、校長先生はいますか? 知っている方があれば教え
男性でピアスをしている僧侶、裁判官、弁護士、国会議員、校長先生はいますか? 知っている方があれば教えてください。
質問日時: 2024/07/21 12:27 質問者: うーみーうー
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スーパーのレジ正社員です。 レジのパートが4時間に2回目もトイレ行きます正直迷惑してます。 そして、
スーパーのレジ正社員です。 レジのパートが4時間に2回目もトイレ行きます正直迷惑してます。 そして、トイレ行ったらなかなか戻ってこないです。 どうしたらいいですか??
質問日時: 2024/07/20 23:29 質問者: ic2121
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昇級の話を流されました。そもそも私は力不足なのか?会社に疑問をもっていいのか?どう思いますか?
タイトル通りです。 半年前、社長の怒りをかい怒鳴られた次の日から連絡がつかなくなった後輩がいました。 もとから人数が少ない部署。1人こなくなれば周りは大変。1番長く働いている役職なしの私にかなりの負担がきました。 ある日上司に呼ばれ「昇級の話をつけてきた。社長と事務長も納得している。今は大変かもしれないが頑張ってくれ」と言われました。 私は別に昇級に興味はありませんでしたが、部署を回すためには私が働かなければと働きまくりました。 社長には廊下で会うたびに「この部署をひっぱるれるのは君しかいない!」と言われていました。 半年がたち、人員の確保も整い、私が頑張らなくても仕事が回るようになりました。 その時期から、後輩ばっくれのお祭り騒ぎ?熱?がなくなり、私を昇級する話も薄くなるのを感じていました。 しかし私は別に昇級に必死になっていたわけではないので、さて、上司はどう出るかと静かに見守っていました。 すると、飲みの場で上司から「昇級が通らなかった。また諦めずに頑張ってくれ」と言われました。 ショックはありませんが、複雑でした。そもそも私の本音は「働くが責任が重いのは嫌だ」です。しかし私を崇め奉りおだて働かせてほとぼりがさめれば「やっぱ違う」と言う方もおかしいと感じています。 昇級への意気込みがなかった私を見抜いたこの会社がしっかりしてるのか? 調子いいことばかりいって簡単に約束をし、簡単に約束を破るこの会社はクソなのか? どちらなのでしょうか?
質問日時: 2024/07/20 21:48 質問者: tukky888
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人の顔色を見すぎてしまい、バイトがつらいです。 どうすればいいでしょうか。 私は仕事ができるわけでも
人の顔色を見すぎてしまい、バイトがつらいです。 どうすればいいでしょうか。 私は仕事ができるわけでもないので、余計バイトにいるのが辛いです
質問日時: 2024/07/20 17:52 質問者: k5355
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どっちが悪いのでしょうか? 前の職場で下着が見えそうなぐらいのミニスカートを穿いていた女性(Aさん)
どっちが悪いのでしょうか? 前の職場で下着が見えそうなぐらいのミニスカートを穿いていた女性(Aさん)がいて、その事を同僚の男性(Bさん)が注意したらAさんに「セクハラで訴える」と性的な目で見られた上に逆ギレ(?)されたとの事。 女性の私からしたら男性ではなく他の女性が注意するべきだったのと思いますが、他の人は「ミニスカ穿いてくるAさんが悪い」と言っていました。
質問日時: 2024/07/20 17:50 質問者: kyafa437
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寮付きの求人について 求人サイトに「家族寮」「カップル・夫婦OK」と書いてある会社の場合、彼氏はその
寮付きの求人について 求人サイトに「家族寮」「カップル・夫婦OK」と書いてある会社の場合、彼氏はその会社で働き彼女は別のバイトをする、というのは可能でしょうか?やはりどちらもその会社に勤めないとダメですかね? 今度その会社に直接聞いてみますが一般的にはどうなのか教えてください。
質問日時: 2024/07/20 17:47 質問者: 93_39
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学校や会社に、あー、とか、うん、とかしか話さなくて、話が続かない人いませんか? 暗い感じで、何か考え
学校や会社に、あー、とか、うん、とかしか話さなくて、話が続かない人いませんか? 暗い感じで、何か考えてるような感じの人いませんか?また、いませんでしたか?
質問日時: 2024/07/20 17:16 質問者: satosatoplayboy
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日本語についてです。 嘘のデータ 間違ったデータ この2つはニュアンス違いますよね? 嘘となると悪意
日本語についてです。 嘘のデータ 間違ったデータ この2つはニュアンス違いますよね? 嘘となると悪意があったり良くないと分かっている状態で、 間違っていると言うのは、実際とは違うよねというそのままの意味だと思っています。 嘘のデータ=間違ったデータ となるのは違うと思います。 いかがでしょうか
質問日時: 2024/07/20 16:49 質問者: ちばけいかな
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部下が退職する度に会社の上司は評価がどんどん下がっていくというのは事実ですか?
部下が退職する度に会社の上司は評価がどんどん下がっていくというのは事実ですか?
質問日時: 2024/07/20 16:41 質問者: 辛辣な錆び氏
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上司が過干渉&モラハラ人間です。 私が仕事できないイメージを周りに植え付けたいのか 「メール添削する
上司が過干渉&モラハラ人間です。 私が仕事できないイメージを周りに植え付けたいのか 「メール添削するんで」とデカい声で言ってきます。 私は社会人4年目で、前職は馬鹿にはされない仕事をしてましたし、今でも社長は優秀だと言ってくれてます。 上司は、 もう入社してから時間は経っているのに、新人扱いを辞めません。むしろ嫌がらせの様に仕事できないイメージを色々な形で周りに植え付けています。 メールの添削後を見ると、ほぼ文章が変わっておらず、どっちでも良いだろと言う細かい部分だけ変わっています。 誰が見ても、どっちの言い方でも良いだろうと言うと思います。 やめさせる方法ありますか? どの様に対処したらいいですか? 他にも、「どうせできないから」とか「やらせられない」とか私の尊厳を踏みにじり、挑戦をさせてくれる機会をくれません。
質問日時: 2024/07/20 16:36 質問者: ちばけいかな
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私の上司は大事な約束を忘れたり、書類を放置したり、物を無くしたり、無神経なことを言ったりします。 文
私の上司は大事な約束を忘れたり、書類を放置したり、物を無くしたり、無神経なことを言ったりします。 文書に記載する日付と曜日のミスが何より多く、困っています。 先日、「忘れっぽいから気づいたらすぐ言って!」と強く言われてしまいました。気づいたらその都度伝えるようにはしていたんですが... 私より2回り以上上の異性の上司で、どのような点に気をつけて接すれば良いのか悩んでいます。
質問日時: 2024/07/20 16:09 質問者: はな.1313
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ごはんに誘ってくるのにお店選びは丸投げの人っていますよね?どういう気持ちなのでしょうか? 20歳くら
ごはんに誘ってくるのにお店選びは丸投げの人っていますよね?どういう気持ちなのでしょうか? 20歳くらい上の仕事の先輩(女性)にご飯によく誘われます。私も女です。 誘ってくるのにお店選びは丸投げで、候補を出すと「でもここは○○だから」と文句を言ってきます。私のみ車出勤してるので、お店までは私の車で行きます。ご飯食べている間は仕事の話などするのですが、最後は「そろそろ結婚しないの?急がないとおばさんになっちゃうよ」と言ってきます。 かなり年上の先輩なので、誘われた側であっても年下の自分が全部動くべきと思ってきましたが、楽しくないことに気づいて嫌になってきました。 何もかも丸投げの人ってどういう考えなのでしょうか?やっぱり悟られないようにフェードアウトすべきでしょうか?
質問日時: 2024/07/20 15:41 質問者: 123peach123
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高圧的な上司との付き合い方
11月に新しい職場に入り、女性上司が意地悪(干す)するため、4月に新しい部長Aがきたこともあり、前のチームを外れました。それだけでも、女性上司の上の男性上司Bからも怒られ、ストレスフルな日々だったのですが、Bが4月から私を役員に指名してくれていたのですが、Aは女性上司を中心とした他の人から私の悪口を言われたのか、役員としてする仕事の一部を私にはやらせない、情報を与えないとか上からコントロールをかけてくる人で、やりにくいな。と感じていました。 その中で、個人面談時には第一声に年齢を聞かれ、学歴とか、やりたいこと、など聞かれましたが、あなたがやりたいことと、組織としてやってほしいことは別だから。と言われてはいました。量より質だから。とも言われ、私がやろうとしている1年間の研究について、やらなくていいとか、もっと削って。とか。あなたはまだここにきて浅いし、ガッツリやるような時期ではない。基礎を身につけるべき段階とのことでした。 試験勉強とかもたくさんしないといけないので、4月から朝7時に行って勉強したり、仕事したりしていましたが、5月頭に4月の残業が多いと言って勉強をやめるように言われました。8時まで(出勤ログとなる)PCの入電をしないように。と指示され、頭にくるので、6月から勉強は辞めて早朝に出勤して、仕事のやるべきことをどんどん進めるようになったら7月頭にまた残業が多いけど勉強してない?と聞いてきて、もちろんしてない。と答え、今年は2年目で成果出したいから、きちんと仕事をやりたい。と言ったら、残業は認めたものの、次の日呼ばれ、異動を言われました。同じ部内で隣のチームの仕事をやって。と言われ、一つは事務員がやるような仕事を私に振ってきました。もう一つは別の研究。4月に、その概要は研究を進めるよう言われていましたが、みっちりやってとは言われなかったし7月までに概要をまとめたら8月から別の元々やりたかった研究について、進める段取りで研究を見てくれる上司Bと相談していました。その翌日、会議で私が女性上司Aから役員としての業務履行がなっていないから自分もそのやり方を学びたい。私じゃ不満みたいなことを皆の前で言われ、結局ザル審査していた部長の責任なのに、皆の前で謝ることになったことが嫌だったのか、会議後に、私は自分の仕事をしっかりしたし、本来女性上司の仕事だから彼女がしっかりすべきなのに私が責任転嫁されあそこで吊るし挙げられるなんて、、と言ったら、1時間後に呼ばれ、役員から下すと言われました。 あなたはまだ経験不足で、僕もきてまだ数ヶ月だから、しっかり組織を理解してるひと、周りと調整できる人じゃないと厳しいと思う。あなたには落ち度はないけど、(五十歳くらいの)Cさんに変えていい?とのことでした。夕方、やっぱりどこか納得できず、ちょっと違和感があると言いに行ったらぶつぶつうるさい。俺が決めて、俺がCさんに変えたんだからもういいだろ!早く帰れ!と。 私の論文が最近出たのですが、たまたま過去に担当していたという元官僚が意見してきたため、部長は急に上に媚び始め、ご示唆を頂戴しに行ってくる。と一人で出かけ、この組織の論文、初めて質が悪いと感じた。というようなニュアンスで私にネチネチ言ってきました。元官僚の言う通りに改訂し、それを私の名義で出せと言ってきました。部長は私の論文の意味を理解できないし、確認もてにをはしかしなかったしできません。自分の多少のミスと言い方が相手に不快を与えたみたいだったので、そこは学ぶものがありましたが、部長はあなたミス多いね。とか(全て私のその提出した仕事は部長チェックを経ており、部長が何も見てないと言う事実)言って、今度から俺も見ないといけないってことね。と当たり前のことを言ってきました。仕事は当人たちに任せてたんだけどね。。とのこと。 そして次回から俺毎回こうして外からご示唆いただくの嫌だよ。と嫌味を言ってきました。 あんたに見る能力がないからだろ、と思いましたが、また今度は私の論文発表とかを阻害してくる可能性もあります。 一応総務のハラスメント窓口には伝えたのですが、案件として調査するには少し気の毒かな。とも思って引き下げていますが、こういう高圧的な上司とどう付き合うべきなのでしょう? なぜ、私にだけこう言う行為を行うのか、原因もわかりません。 私は職場のすぐ近くの高級住宅地に住んでいて、そう言う情報も知って、何か気に食わないものがあるのかな、、とも思ってみたり。個人面談で年齢や学歴、職歴は聞かれましたが、どの辺に住んでるかは聞かれませんでした。他の職員については数名のことは知ってるみたいです。部長は車も売り払ったと言ってたので、部長(役員)とは言えども、そう言うお金持ちの雰囲気は一切ありません。
質問日時: 2024/07/20 15:03 質問者: タコ姫
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仕事で人と休み(有休)が被ると諦めて出勤するように言われるところは多いと思いますが、出勤して今でも後
仕事で人と休み(有休)が被ると諦めて出勤するように言われるところは多いと思いますが、出勤して今でも後悔を続けている方がいましたらお辛いところ申し訳ないのですがどう乗り切ったか教えていただきたいです
質問日時: 2024/07/20 10:46 質問者: part46
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職場にワガママな人がいて
その人だけがやりやすい仕事、お気に入りのやりやすい人だけと仕事していて、別に仕事が出来る訳でもないのに、なぜか上もその人の言いなりです。 他の人は大変な仕事を使えない人も交えながらやらなきゃいけないことも多く… それでも真面目にやってるこっちは、アホらしくなります。 痛い目にでもあって欲しいけど、そういうやつは、ずっと快適にやってけるんですかね… そいつのとこに入るお気に入りにされてる人達も、快適に仕事が出来る訳だし、そのうちの1人の子と私は仲良くて帰り一緒に帰ったりするんですけど、もちろんその子は悪くないし、悪気もないの分かってるんですが、楽しく仕事してたような話を聞くと、こっちはやりづらい人と大変な仕事してたのにってモヤモヤしてしまったりします。 こういうイライラしたり、モヤモヤしてしまう気持ちをどう処理したらいいものでしょうか…?
質問日時: 2024/07/20 09:07 質問者: まろんくりぃむ
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そんなにイケメンではないけど40代前半男性で職場の女性にどんどん話しかけたり、全員で歩いてる時に走っ
そんなにイケメンではないけど40代前半男性で職場の女性にどんどん話しかけたり、全員で歩いてる時に走って女性の方に寄ってきたり、お昼はいつもどこかで買ってきたパンとかを食べてたら独身率高いですか?
質問日時: 2024/07/20 07:51 質問者: まやよらよ
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職場の同僚にアッシーにされました。遠回りして送迎してもお礼がありません。一度ではなく、何度かあります
職場の同僚にアッシーにされました。遠回りして送迎してもお礼がありません。一度ではなく、何度かあります。ずっと言えなくて辛いです、どうしたら良いですか? 良い案あれば教えてください
質問日時: 2024/07/20 04:45 質問者: 猫きなこ
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職場にワガママな人がいて
その人だけがやりやすい仕事、お気に入りのやりやすい人だけと仕事していて、別に仕事が出来る訳でもないのに、なぜか上もその人の言いなりです。 他の人は大変な仕事を使えない人も交えながらやらなきゃいけないことも多く… それでも真面目にやってるこっちは、アホらしくなります。 痛い目にでもあって欲しいけど、そういうやつは、ずっと快適にやってけるんですかね… そいつのとこに入るお気に入りにされてる人達も、快適に仕事が出来る訳だし、そのうちの1人の子と私は仲良くて帰り一緒に帰ったりするんですけど、もちろんその子に悪気はないの分かってるんですが、楽しく仕事してたような話を聞くとモヤモヤしてしまったりします。 こういうイライラしたり、モヤモヤしてしまう気持ちをどう処理したらいいものでしょうか…?
質問日時: 2024/07/20 03:14 質問者: まろんくりぃむ
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職場の上司の発言について質問です。 部署の飲み会の幹事になり、その上司のスケジュール確認をしていたと
職場の上司の発言について質問です。 部署の飲み会の幹事になり、その上司のスケジュール確認をしていたとき、 「自分は飲み会はいつ誘われても行く。1対1でもいい」と、目をじっと見て言われました。 この言動は誘われてますか? 誘われてる場合、セクハラには該当しますか?
質問日時: 2024/07/19 21:49 質問者: qw08
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仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の
仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の配属先は年齢層が高くベテランの社員が多いです。私の教育係につく方は私と年齢が近い方ですが仕事ができ、普段は黙々と仕事を行っています。 その方にとっては、ベテラン社員しかいなかった現場で初めて自分より年下が配属先に来るということになりますが、ベテラン社員しかいなかった現場で、自分の仕事があるのにもかかわらず新人に教育や指導をするというのは面倒だと感じるでしょうか。
質問日時: 2024/07/19 21:47 質問者: かやあまる
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