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会社を4ヶ月も5ヶ月も休職して休んだら もう元の職場に戻りたくない。もう 休職→退職にしようか と思う人が居るでしょうか?

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A 回答 (7件)

居ます。


そう思わない人もいます。

私の職場で 産休、育休に入った人(A子)がいたのですが、頼んでないのに総務が中途採用(B男)をおくりこんできた。まぁ、仕方ないので新人に仕事を与えていたのですが、それを聞きつけたA子が「私が復帰したときに盛殿職場に戻れるでしょうか」と会社に聞いたら「たぶん、別の職場になる」と回答されたので「それはいやだ。元の職場がいい」とゴネたそうです。
結果的にB男は3か月で辞めてしまってA子は元の職場に戻れましたけどね。
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辞めたいならやめる。

続けたいなら辞めない。ただそれだけです。ここの回答者の決めることではないです。
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休職した原因がなくならない状態では、復職は気が重いですよね。


まぁ 大多数が思うでしょうね。実行するかどうかはその人次第ですが。
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もちろん長い休職が退職に繋がるケースは沢山あると思います。

しかしながらご質問は長い夏休みが終わった小学生が「学校に行くのやだ。」と駄々をこねている以外に読めません。
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やめるも道でしょう。

転職か新会社造りますか。
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います。

って何回目の質問?
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いると言えばいるでしょう。


100人中100人が退職するとは限らないし

病気で働けない人は戻るでしょうけど。
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