
A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
居ます。
そう思わない人もいます。
私の職場で 産休、育休に入った人(A子)がいたのですが、頼んでないのに総務が中途採用(B男)をおくりこんできた。まぁ、仕方ないので新人に仕事を与えていたのですが、それを聞きつけたA子が「私が復帰したときに盛殿職場に戻れるでしょうか」と会社に聞いたら「たぶん、別の職場になる」と回答されたので「それはいやだ。元の職場がいい」とゴネたそうです。
結果的にB男は3か月で辞めてしまってA子は元の職場に戻れましたけどね。
No.4
- 回答日時:
もちろん長い休職が退職に繋がるケースは沢山あると思います。
しかしながらご質問は長い夏休みが終わった小学生が「学校に行くのやだ。」と駄々をこねている以外に読めません。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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