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距離が近い異性の上司が怖い
パーソナルスペースが近いだけなのかよくわからないのですが、何かを教える時などに、必要ないのに体が触れそうになるほど近づいてくる方がいて、その時は気を遣って我慢していたのですが、後になって恐怖を感じるようになりました。 別に何かをされたというわけでもないし、他の人(女性社員)にも距離が近めなのを見たことがあったので、怖がる必要がないとも思うのですが、何となく気が重くなっています。 警戒してあからさまに距離を取っていた時期もあったのですが、不満だったのか攻撃的な態度を取られて仕事がしづらくなるという二次災害が起きたので、相手が気分よくいられるような対応をせざるを得ない状況です。 仕事上かかわらないのは不自然で、したがって拒むのも不自然です。 どうすれば平気になるでしょうか? 立場がある方なので、その上司は割と好き勝手に振る舞っているように見えます。
質問日時: 2024/05/16 22:24 質問者: space_2001
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職場のパートの人間関係でモヤモヤしてます。今まで話したり帰りは一緒に帰っていたAさんがいます。帰りは
職場のパートの人間関係でモヤモヤしてます。今まで話したり帰りは一緒に帰っていたAさんがいます。帰りは3人になります。私が嫌いなBさんと(Bも私の事が嫌いです。散々嫌がらせされました)Aさんが最近話すようになり朝一緒に駐車場から出勤するようになりました。誰と仲良くなるのはその人の自由だからと割り切っています。そのかわりAにはBの愚痴も相談も一切しないようにしました。ここ最近Aは昼御飯時等、4人で食べていますが皆で話していても明らかに私だけ目を見て話さなくなりました。帰りももう1人の人の目を見て話すのに私にはあまり目を見て話さなくなりました。私の事が嫌いなのでしょうか?
質問日時: 2024/05/16 21:10 質問者: 優子7777
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市役所や県庁で働いていると仮定して、自分が男性上司の立場で、20代の女性部下(新卒で入って一年目)の
市役所や県庁で働いていると仮定して、自分が男性上司の立場で、20代の女性部下(新卒で入って一年目)の手にリストカットの痕がいくつもあったら何か本人に聞いたりしますか?ほっときますか?
質問日時: 2024/05/16 21:09 質問者: まやよらよ
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ここでキレる理由ってなんですか?
研究職です。上司は相当優秀なフェローと部長で、勤怠や年度末の業績評価は部長が行いますが、内容自体はフェローが得意なので、フェローの始動で進む感じで、春から新しいテーマをフェローがくれて、その古い資料通りに、流れを覚える意味でも自分で進めていました。フェローにも報告したらそれでいい。(他のチームも同じテーマを扱ってるが)どうまとめるかは全く定まってないから、まぁ自分で考えて決めたらいいよ。と言ってくれたので、色々考えながら過ごしていたら、年度初めの面談が部長と設定され、そこで、フェローに言われた内容と同じ仕事を言われました。ただ、漠然として、方向性も定まってないから、基礎調査部分を私に任せたいとのこと。どうとりまとめるのか聞いたら(方向性がわからないとやりにくいから)、不快感を示され、俺はあなたにそんなことは頼んでない。基礎のデータを上げろと言ってるだけ。(要は、方向性を決めるのは俺だと言いたいのか?)理解できたか?とフェローと違う趣旨でした。困ったな、、と思いながら、夕方もう一度、こういう方向性から調べていいか聞いたら、俺はあなたに基礎データを俺にあげてくれと依頼した。だからあなたの質問に対してはNOだ。と怒られました。フェローは、方向性は自分で模索して選べばいいと言ってくれたし、なんでフェローと部長で言うことが違うのか不明です。部長がキレてる理由は、方向性を決めるのは俺だ。ってことで怒ってるんですか?お前は言われたことだけやってればいいってやつですか?
質問日時: 2024/05/16 20:40 質問者: タコ姫
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年齢を聞くのってなぜ?
私の履歴書は全く見ていない、この春に新しく異動してきたおじさん上司から、春の個人面談の第一声で年齢を聞かれました。大学名も聞かれました。全然恥ずべき内容はないので、普通に答えましたが、 いちいち、女性に年齢なんか聞くかな?履歴書みれる立場にないんだから、そんなこと弁えろよ。 って思ったのですが。 なんで、こんなセクハラまがいの質問してくるんでしょう?相手女性がどれほど不快かわからないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/16 20:30 質問者: タコ姫
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会社の人で雰囲気が嫌いで喋ることが思い付かない人がいます。なんというか喋ることがないです。なぜでしょ
会社の人で雰囲気が嫌いで喋ることが思い付かない人がいます。なんというか喋ることがないです。なぜでしょうか?笑いの点も違います。休憩中2人きりになると凄く気まずいです
質問日時: 2024/05/16 17:42 質問者: 太郎1217
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残業時間を誤魔化してる部下がいるんですがどう対処すべきですか? 具体的には職場に既にいないのに休憩所
残業時間を誤魔化してる部下がいるんですがどう対処すべきですか? 具体的には職場に既にいないのに休憩所で時間潰して残業つけてます。 勤怠管理はタイムカードではなく自己入力となっています。 良い歳したおっさんが何故すぐバレる事をするのか理解不能です。注意するのもアホらしいですが言わないとダメ ?一番ダメージ与える言い方なんかありますか?
質問日時: 2024/05/16 15:46 質問者: nonojob
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販売員をしています。 私をはじめ他にメンバーがおり、みんな先輩にあたります。 今しんどいのは店の仕事
販売員をしています。 私をはじめ他にメンバーがおり、みんな先輩にあたります。 今しんどいのは店の仕事を全部押し付けられ私1人でやっていることです。 私たちは接客や販売以外に、 ・商品の発注 ・備品の発注 ・計画書や報告書の作成 ・お客さまに毎月送るハガキの作成 など、他にも山程の業務があります。 これからを他のメンバーがやっているところを私は一度も見たことがありません。 お願いしても「発注やりたくなーい」「パソコン苦手だから触りたくなーい」「だからあんたがやって!」と言われ全部わたしが1人で背負っています。 上長のエリアマネジャーはこのことを知っていますが、「仕事なんてやれる人に任しゃいいんだから!やりたくない人はならなくても良いんですよ!」と仕事をしないメンバー達の味方です。 そして私はエリアマネジャーに呼び出され 「あなたは何にも頑張ってない」 「何して給料もらってるの?」 「大いに反省してほしい」と怒られました。 なんで1人で全部やらされてる私が怒られて頑張ってないと言われ 何もしない人たちは何のお咎めもナシなのでしょうか。 うつ病っぽくなり、夜も一睡もできず睡眠薬や精神薬に頼る日が続いています。 仕事はやめた方がいいですよね?
質問日時: 2024/05/16 12:48 質問者: miilky
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元自衛官または現役自衛官の方に質問です。 去年 自候生で陸上自衛隊に入隊し、現在二年目のかけだし自衛
元自衛官または現役自衛官の方に質問です。 去年 自候生で陸上自衛隊に入隊し、現在二年目のかけだし自衛官です。(WACです) 2任期満了で陸上自衛隊を退職したいと考えているのですが、中隊に海外派遣の呼びかけが来ていたので、興味本位で希望を出してみたところ来年から海外派遣に正要員で行くことが決まってしまい、小隊長やその他上司の方からは、海外派遣に行くなら陸曹になれと言われてしまっていて、元々、希望を出す前からやんわりと陸曹にならないとだめだよと言われていたので、分かってはいたのですが、どうやら本当に陸曹にされられそうです。身勝手で申し訳ないのですが、自分としては陸曹には絶対になりたくないです。 理由としては、将来したいことがる。 まだ19歳で若いので色々なことをしてみたい。 これは愚痴になったしまうのですが... ビジョンが見えない、悪天候時の訓練がストレス、息苦しい、世間が狭い、窮屈 タヒにたくなる などです。所属している隊がナンバーっていうのもあります。 まだその海外派遣の訓練は始まっていないので 今からでも海外派遣を辞退するという手もありなのではないかと考えています。 大変身勝手極まりないというのは分かっているのですが、現役自衛官の方・退職された自衛官の方お知恵をお貸しください!! ここまでお読みいただきありがとうございました。
質問日時: 2024/05/16 12:20 質問者: にゃんにゃんちゃわんむし
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もうこの仕事諦めて他を探してさっさとリセットするべきでしょうか? まずシフト入ってる日の前日休みもら
もうこの仕事諦めて他を探してさっさとリセットするべきでしょうか? まずシフト入ってる日の前日休みもらっていましたその時にシフト入ってるのに集合時間とかの連絡が来ないそのため次の日仕事できず、そこからゴールデンウィーク明け休むとも言うていないのに2.3日シフト入れてもらえないてのがあり流石に自分もキレてこんなことされては無理です精神的にきてますので休ませてもらいます。といい復帰の日も話ました。そうしたところ復帰の日のシフトにも入れてもらえない挙句休みなのに時間ある時電話してこいとLINEが来ました。頭に来てますさらに求人では1ヶ月後に入社祝い金払うてのもまだ来てませんしそれに関しては支払い伸ばすと言われました。こんなことあり得るのでしょうか? 普通に嫌ならさっさと辞めて他行けばいいだけなのでしょうか? こちらは復帰できる日も言うているのに言うてないとか言われて長文LINEが来た挙句工程組めないとか文句言われたのですが電話で伝えないこちらが悪い?
質問日時: 2024/05/16 11:40 質問者: なお050102144905
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パートの職場で上司に「あなたは独りになっちゃうよね」といわれました 人の輪に入れない、と云う意味です
パートの職場で上司に「あなたは独りになっちゃうよね」といわれました 人の輪に入れない、と云う意味です。 複数の人が集まってるところに 後から入るのが苦手、みんなが笑いながら盛り上がってるところに遭遇すると、 とても怖いし逃げたくなる。 こんな私でも一対一は大丈夫なので、二人きりになったりすると話しかけています。頑張ってたつもりなのに、上司の言葉はショックでした。 一緒にシフトに入ってる人と比べられ、違いを言われたりと 私の頑張りは、空回りだった、意味が無かったのだなと気持ちが塞いでいます。同じような方いますか
質問日時: 2024/05/16 10:45 質問者: らぐじゅあ
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気分のムラが大きく、機嫌のいい日と悪い日で全然違う20代女性がいますが、どう思いますか?
気分のムラが大きく、機嫌のいい日と悪い日で全然違う20代女性がいますが、どう思いますか?
質問日時: 2024/05/16 08:17 質問者: 優柔不断子
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職場の先輩と距離を置くのはまずいでしょうか? 距離を置くというか、話をスルーしたりなど。 先輩はネガ
職場の先輩と距離を置くのはまずいでしょうか? 距離を置くというか、話をスルーしたりなど。 先輩はネガティブ、否定的、の割にマウントをすぐ取ってくるので話しているのが面倒くさいです。 ダイエットしてて、朝とお昼はまともに食べてないのですがずっとお腹空いたお腹空いたの連呼でうるさく、仕事中消えたと思ったらお菓子食べてサボってたり、 仕事上よく怪我をするのですがほんの少しの打撲や擦り傷でもずっと痛い、と言ってアピールしてくるし、 普通に話していても、別におすすめなんてしてないのにうちそれ嫌いなんだよね、と、すぐ自分基準で話してくるので本当にイラッときます。 仕事中よく携帯を取り出して、通知を見るなり一人で「えぇ?」とか、あー触れてほしいんだなーと言う感じだったりするのですがそういうのをまともに相手してるのが疲れます。 でも職場で一番関わらなければいけない先輩で、離れて仕事するのことは不可能なのですが 仕事中、少しでもスルーしたりなどしたらまずいでしょうか。 お昼休みなどは話したくないし、なんなら先輩風吹かせる割に仕事しない&できないので、姿を見るだけでイラッとしてしまうから私は休憩室を使わないように避けてはいます。 ただそれ以外は基本ずっと一緒にいるので、それだけじゃ耐えられそうにありません。 不仲になってもまあ別に構わないのですが、なんならLINEとかインスタ繋がる前に察してほしいくらいなのですが、学校とは感覚が違うだろうから流石に先輩をスルーはまずいですか?
質問日時: 2024/05/16 06:18 質問者: しゃふねき
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転職したいと考えています。 21女です。 造園会社で働いています。 転職をしたいと思ってる理由が、
転職したいと考えています。 21女です。 造園会社で働いています。 転職をしたいと思ってる理由が、 ・スキルアップができてないと感じる ・モチベーションが低くい ・仕事量と人手が釣り合ってない ・会社に将来性がないと感じる などです。 人間関係などは問題ないです。 給料や休みにも少し不満はありますが、現場で働いているので、しょうがないと思ってます。 そこで、転職する時に、 今、私が持っている資格でこの職業に有利だよっていうのを教えてください! 調べても、あまり出てこなかったので、、 今、持っている資格は ・高所作業車運転 ・車両系建設機械(整地等)運転 ・農薬散布のドローン ・2級造園施工管理技士(1次のみ) です。 2級造園(2次)と2級土木(1次)は、勉強して取ろうとしてるところです。 また、大型運転免許と解体用の車両系建設機械を取りたいと思ってます。
質問日時: 2024/05/15 22:11 質問者: ゆーあーーーーー
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僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去
僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去年の1月頃からその部署に移動になり、一般の人と働かしていただいてます。僕の前にいた人は職長とトラブルを起こし移動になりました。 それで僕が選ばれたのですが、最初1回だけですが職長が喋ってくれてたり挨拶もしていただいたり、リーダーに教えていただいたりしたのですが、ある日から挨拶は僕からしなきゃしないようになって来ました。 今日もAさんからスタッフさんに見てもらってと言われたのでそれをスタッフさんに見てもらってて言うてたと伝えたのですがスタッフさんがプリンターという所に持っててといい僕も何を言ってるのかなと思いながら言い返すとめんどくさいのでスタッフさんの言う通りほかのメンバーに伝えるとリーダーは誰やーと優しく怒ってたのですが職長は『誰が持ってけいうた』と怒ってました。 僕はスタッフさんに言われた通りしただけでなぜ僕が怒られてるのかわかりません。 正直僕もスタッフさんもよく思われてないことは分かってます。 職長は前からいたほかのメンバーとは喋るのにあまり喋って貰えませんし、挨拶もなんか小声でだるそうにされます。 スタッフもリーダーによく怒れています 教えてください どうするべきか
質問日時: 2024/05/15 21:24 質問者: まこと57163
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仕事を辞めた友人について
友人が仕事を辞めたのですが、理由は体調不良が続くからです。 しかし話を聞いてみると食欲はあり趣味も出来てるのです。寝ずに薬も飲まずにゲームばかりしています。 ただ仕事で自分の時間が減るのが嫌なだけらしくて…こんな人が次の職場で勤まるのでしょうか。 しかも立ち仕事が嫌と言っていましたが、職場環境は入社前に分かっていたはずなのに何故入社したのでしょう?
質問日時: 2024/05/15 21:16 質問者: ちこりこすも
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知人の話しですが、わたなべ姓と佐藤姓は何から何まで合わないと言ってます笑笑 本当ですか?
知人の話しですが、わたなべ姓と佐藤姓は何から何まで合わないと言ってます笑笑 本当ですか?
質問日時: 2024/05/15 18:05 質問者: マック124
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旦那が正社員になってくれません
32歳夫婦です。 子供は12歳が1人です。 6年ほど現在の職場に勤めており、度々正社員にならないかと誘っていただいているのに断ってしまっています。 理由は今いる社員を見ていると残業が酷いから、と。 今はアルバイト形態で週5、7:00〜16:00の手取り良くて19万です。 私は平日の週5、9:00〜15:30でパートです。 手取り15万前後です。 子供が支援学級に通級していて学校のことなどがあり、私が社員にというのは現実的ではありません。 何度断っても、何度も誘ってくれているみたいなので一度やってみてダメなら戻るってできないの? など、正社員になってほしい方向で話すのですが絶対になってくれません。 過去に別の会社で正社員だったことがあり、毎日3時間以上残業していたことで家庭不和になっていたのでそれを危惧している部分もあるようです。 (この会社は、会社自体が潰れたので転職しました) アルバイトでも年2回、1回10万のボーナスがあり 有給もきちんと取れることから正社員になるメリットがない、今取らなくて良い責任取らされるだけ、と…。 みなさんでしたら、なんと声を掛けますか…?
質問日時: 2024/05/15 16:44 質問者: みぃちゃんこ。
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掛け持ちバイトをしています。1つのバイトはとても自分に合っていて好きなのですが、もう1つのホームセン
掛け持ちバイトをしています。1つのバイトはとても自分に合っていて好きなのですが、もう1つのホームセンターのバイトが合いません。 人はみんなとってもいい人で優しく丁寧に教えてくれるのですが、とっても暇で自分を必要とされてる気がしません。 まず時間帯も日にちもいつでもいいからと言われ、はじめはマニュアル動画を6時間近く見て、パソコンが使えない用事ができると店内を回ってみてと2日間で1時間半ほど、それほど広くない店内を回りました。 人があまり来なくてレジをしている時もとっても暇でほぼ棒立ちするだけの状態。忙しいと時間が早く経ちますが、暇だとまだ5分しか経っていない、、、となってしまいます。 レジ以外のことを教えてもらっていないので、レジ前に立つしかないのですが、あまりにやることがなくて教育係の方も教えることがなくなったらレジに私を置いてどこかへ行ってしまいます。 やめようかなと言ったら、父に石の上にも3年と言われました。昨日から喉の調子が悪くて、今日の朝から喉に何かがいてずっと突っかかっているような気がしていました。 午前のバイトが終わり、ホームセンターがはじまる時間までの間寝て起きたら、喉からありえないほどの違和感がして声も小さい声しか出ないのでお休みすることにしました。 お休みする連絡をした後、その違和感は少し楽になりました。 調べてみるとストレスの可能性もあるとあったのですが、 そうなのでしょうか? またこんなすぐにバイトをやめてしまうのは怠けですか? 嫌なバイトでも続けた方がいいのかみなさんの意見を知りたいです。
質問日時: 2024/05/15 16:07 質問者: ナンがすき
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私の会社は清掃の仕事をしております。 働いて10年やってきました、最近の悩みが2つあります。1つ目は
私の会社は清掃の仕事をしております。 働いて10年やってきました、最近の悩みが2つあります。1つ目はミスが続き注意され落ち込んで。またミスの続く 2つ目は、上司の関係です。上司は女性でと年齢がかなりかなり上の方で、その人は機嫌が良い時と機嫌の悪い時があったりします。特に今は機嫌が悪いです。私に対してだけです。なんでもかんでも私のせいにしたり、たまになんですけど、通路を通っていたらばい菌みたいに避けたりします。小学生がやるいじめみたいなやり方です。 皆さんはどうしたらいいですか? 自分は毎日会社行く前にミスしないようにミスしないようにと祈ってから行く感じしてるんですけど、ミスをしてしまいます 1度は転職を考えました。だけど、親からまた繰り返して繰り返し人間関係がありますよって言われました。
質問日時: 2024/05/15 15:38 質問者: 降谷零。
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やっぱり、陰口を言われてました。 13時50分になったら今日した作業内容日誌を書くのですが...1人
やっぱり、陰口を言われてました。 13時50分になったら今日した作業内容日誌を書くのですが...1人の先輩Aが降りてこなくて一階で私と先輩だけで先輩が先輩Aなら上司とお話ししてます。って言われて多分私の事かな?って思いました。 理由は、トイレ掃除しに行くのですが通路の電気をつけてやるんです私が...最後終わる際に電気を消し忘れてしまい。上司が注意され節電やで!って言われました一回忘れただけで注意されなあかんねんって思うが上司も電気つけっぱなしでいたりするじゃないですか...言いたいけど言えない
質問日時: 2024/05/15 15:30 質問者: 降谷零。
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職場に、辞める辞めると何かあると騒いで周りの空気を微妙にしては結局辞めない、みたいな独身の若作りぶり
職場に、辞める辞めると何かあると騒いで周りの空気を微妙にしては結局辞めない、みたいな独身の若作りぶりっこおばさんがいます。 結局辞めないのに、もう辞めるから言いたいこと言わせてもらう、みたいな感じで好き勝手言います。 仕事がいちばんできる、ちょっときつめな男性にまで、あなたのやり方はおかしいとか、ありえない喧嘩をふっかけ結局はこてんぱんに言い返されて、ひどーい!ってぶりっこして泣いたり、 何かあるとハラスメントと騒ぎ、上の人たちもいつ辞めるのかと困ってます。 どう対応するのがいいと思いますか? 地雷ちゃんと呼ばれてます。
質問日時: 2024/05/15 09:10 質問者: やすこさま
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5人以外の会社で就業規則無視して、 今すぐ辞める方法押し付けて下さい 辞める事も言えない 伝えたとし
5人以外の会社で就業規則無視して、 今すぐ辞める方法押し付けて下さい 辞める事も言えない 伝えたとしても、絶対に辞めれないし、 許可されても2週間も無駄に働きたくありません 定年までいても退職金も無い会社で 退職後も延長で働かされるような気がします 相談する上司もいない1人です 代表取締役に仕事を押し付けられています 代表取締役は仕事をしないで給料を貰って生活したいって考えの人です (30代♂)
質問日時: 2024/05/15 09:02 質問者: 暗黒ブラック企業
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会社で。。嫌われてるかなぁ〜って思う 女性から自分が紙クズを丸めて持っていた時に 捨ててあげるみたい
会社で。。嫌われてるかなぁ〜って思う 女性から自分が紙クズを丸めて持っていた時に 捨ててあげるみたいに手を出して来たんだけど 勿論自分ばありがとうって言って渡したんだけど (もしかしてだけど嫌われては無い。。。) 何でかと。。好き避けか嫌い避けの様な行動、言動を 良くするからです。 どうなんでしょう。。。。
質問日時: 2024/05/15 08:42 質問者: mikia007
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僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去
僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去年の1月頃からその部署に移動になり、一般の人と働かしていただいてます。僕の前にいた人は職長とトラブルを起こし移動になりました。 それで僕が選ばれたのですが、最初1回だけですが職長が喋ってくれてたり挨拶もしていただいたり、リーダーに教えていただいたりしたのですが、ある日から挨拶は僕からしなきゃしないようになって来ました。 今日もAさんからスタッフさんに見てもらってと言われたのでそれをスタッフさんに見てもらってて言うてたと伝えたのですがスタッフさんがプリンターという所に持っててといい僕も何を言ってるのかなと思いながら言い返すとめんどくさいのでスタッフさんの言う通りほかのメンバーに伝えるとリーダーは誰やーと優しく怒ってたのですが職長は『誰が持ってけいうた』と怒ってました。 僕はスタッフさんに言われた通りしただけでなぜ僕が怒られてるのかわかりません。 正直僕もスタッフさんもよく思われてないことは分かってます。 職長は前からいたほかのメンバーとは喋るのにあまり喋って貰えませんし、挨拶もなんか小声でだるそうにされます。 スタッフもリーダーによく怒れています 教えてください どうするべきか
質問日時: 2024/05/14 22:45 質問者: まこと57163
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組織で、嫌がらせをして、退職を強要した人たちの行く末
人に嫌がらせをすると、返っていくと思いますが。 女性上司が女性部下への妬みから、高級住宅地に住んでるアイツは男に養ってもらっていて、働かなくてもいい人間。とか吹聴し、仕事を取り上げ、残業代とか出ないように仕向け、それを人事部長に部下が言いに行ったら、あなたのために辞めた方がいい。僕はあなたを首にしたくないから、自分で辞めると言いにきなさい。あんたの居場所なんてないよ。あんたがいなくなった方が、皆のため。あんたのためにもなる。と退職を強要し、今まで処分として、仕事を取り上げ、干したことについても、そうだよ・あんたに味噌をつけてやったんだよ。と言い放ち、最後には、女性上司と同じように、あなたは家で楽器でも弾いていればいいんですよ。と一言。 女性は何も言わずに、退職できて幸せ。と言って辞めていったが、そのうち、組織の役員たちが、この経緯を知ることになって、役員会で話題になり、何も知らなかった会長までも大激怒した。(会長と辞めた部下は近所)当然人事部長は会長から怒られ、SNSでストレス発散していた。 女性を辞めさせた経緯について、仲間たちも絶句していたし、はっきり人事部長を姑息な男だと言い放って怒る人もいて、役員たちも自分達が役員で無報酬で働いている組織でこのような悪辣な行為が行われたと知ったら、この人事部長と女性上司はそのうち居られなくなりますか?普通なら、周りの見る目が変わると思うのですが。。
質問日時: 2024/05/14 22:07 質問者: タコ姫
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32歳男、現場仕事、転職して5年 仕事ができない 単純作業は好きだが全体の流れの把握・管理、それに基
32歳男、現場仕事、転職して5年 仕事ができない 単純作業は好きだが全体の流れの把握・管理、それに基づいた段取り、人員配置・指示が苦手 しつこく聞いたり確認したりしてもイメージがつかない、想像力が乏しい 勉強や調べたりしてもピンと来ない、すぐ忘れる 全く同じ現場はないため、経験からの閃きや応用力が乏しい これって仕事が合っていない・向いていないと言えますか? 合ってない・向いてないって、その仕事はやれば全然できるという前提で、やり甲斐を感じないとか、ずっとやってられないとか、退屈で飽きたとか、っていう事ですよね? 何やっても成功体験ができないので、自信が無くて不安です
質問日時: 2024/05/14 21:16 質問者: だんぼぉる
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僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去
僕はA型作業所で働いてるのですが、 協力会社として別の印刷会社で薬袋というところで働いています。 去年の1月頃からその部署に移動になり、一般の人と働かしていただいてます。僕の前にいた人は職長とトラブルを起こし移動になりました。 それで僕が選ばれたのですが、最初1回だけですが職長が喋ってくれてたり挨拶もしていただいたり、リーダーに教えていただいたりしたのですが、ある日から挨拶は僕からしなきゃしないようになって来ました。 今日もAさんからスタッフさんに見てもらってと言われたのでそれをスタッフさんに見てもらってて言うてたと伝えたのですがスタッフさんがプリンターという所に持っててといい僕も何を言ってるのかなと思いながら言い返すとめんどくさいのでスタッフさんの言う通りほかのメンバーに伝えるとリーダーは誰やーと優しく怒ってたのですが職長は『誰が持ってけいうた』と怒ってました。 僕はスタッフさんに言われた通りしただけでなぜ僕が怒られてるのかわかりません。 正直僕もスタッフさんもよく思われてないことは分かってます。 職長は前からいたほかのメンバーとは喋るのにあまり喋って貰えませんし、挨拶もなんか小声でだるそうにされます。 スタッフもリーダーによく怒れています 正直辞めたいとは思うのですが辞めるべきか迷うんです 誰か教えてください
質問日時: 2024/05/14 19:39 質問者: まこと57163
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友人からの質問です
移動費用・住まい以外の経費請求を認めない 1ヵ月の出張を言い渡されたそうです 友人としては、食費の援助も必要と求めたそうです が、ソコは認められず 家庭もあるので生活水準が変わります 本人の出費が多くなります ※ビジネスホテル住まい ※東京➡北海道(札幌) これって普通ですか?? 私の会社は8万円/月の食事補助があります
質問日時: 2024/05/14 19:22 質問者: 熊のプー〇ン大統領
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会社のボーナスについて! 夏、冬にあるボーナスは業績悪化などでもらえない年があったりしますか? もし
会社のボーナスについて! 夏、冬にあるボーナスは業績悪化などでもらえない年があったりしますか? もしそうなら何ヵ月前に言われますか?
質問日時: 2024/05/14 18:23 質問者: えり-
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私が注意されてる時に、男性係員がニヤニヤと笑って来ます。毎日そのせいでミスばっかりしてしまいます。注
私が注意されてる時に、男性係員がニヤニヤと笑って来ます。毎日そのせいでミスばっかりしてしまいます。注意するたびに男性係員が上司の後ろでニヤニヤ笑っているんです
質問日時: 2024/05/14 17:56 質問者: 降谷零。
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最近、上司が私だけに当てつけに注意されます。私じゃないのに私だけに注意されます。 そのせいでずっとミ
最近、上司が私だけに当てつけに注意されます。私じゃないのに私だけに注意されます。 そのせいでずっとミス続きでどうしたらいいですか?
質問日時: 2024/05/14 17:06 質問者: 降谷零。
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仕事をしない後輩について。私は社会人8年目♀です。 基本的にに私の会社は在宅勤務です。 4月に入って
仕事をしない後輩について。私は社会人8年目♀です。 基本的にに私の会社は在宅勤務です。 4月に入ってきた同じ部署の後輩に、1ヶ月ほど前にある業務を教えました。 その仕事は、取引先の会社さんからくるメールに対して、ある10桁の数字を発行しメールの返信をするという単純な作業です。 だいたい週に5回ほどメールがくるのですがとても大事な業務なので、上司からは「出来るだけ30分以内に返信するように」と言われています。 もともと3月までいた女性と私がその対応をしていたのですがその方が産休に入ったので、新しくきた後輩に引き継いだという流れです。 ですが4月始めに教えて以降、30件ほどほぼ私が対応しました。後輩にもやってほしくて「番号発出お願いできる?」とチャットで言うのですが、その後輩がチャットに気付かないので結局私がやるという流れです。 後輩に注意をしたのですが「メールを見る癖がつかなくて〜」と言い訳されます。 さっきも会社さんからメールがきたのでお願いしようと後輩に電話をしたのですが「僕に電話する前に会社さんに返信したほうが早くないですか?!」と言われ呆れました。 私が休暇の時や会議で返信が出来ないときだけでもフォローしてほしいです。 今まで後輩に恵まれすぎていたのか、こんな悩みをもつのが初めてです。あまりキツく言えないタイプなのですが、どのように伝えれば良いのでしょうか...
質問日時: 2024/05/14 14:27 質問者: pgtjawmd10
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嫌な人間を気にしなくなる方法は無いでしょうか?
嫌な人間を気にしなくなる方法 は無いでしょうか? すみません、 長文なってしまいます 半分愚痴のような話になりますが お付き合いいただければ、 ありがいたいです [経緯] 1年ほどまえ 私が勤めている職場では アルバイトを募集していました なかなか応募がなく 上司から、 「誰かイイ人いないか?」 と言われていました 私には 挨拶、軽く雑談する程度の付き合いの 人がいました(とりたてて親しいわけではありません) (以後Aさんとします) Aさんは 言葉づかいや礼儀など 非常に丁寧な人 ただ、 ちゃんと職に就いていますが Aさんはお金にちょっと 困っていたので (借金があるとかではなく 単純に現状の収入では 苦しい状況) 私は半分、助けるつもりで Aさんに会社に紹介し Aさんと一緒に仕事をすることになりました はじめのころは わからないなりにも仕事は 一生懸命やっており 他の社員にも丁寧な対応で 上司も「いい人を紹介してくれた」 と喜んでおりました ところが 入社して数か月すると Aさん本性が見えてきました 簡単に言えば表裏があり プライドが高く 自己保身が異様に強い やたら丁寧な人だと思っていたのは 自分の身を守るためのもののようで 社内での自分の立ち位置や体裁を 異様に気にする人でした 社内で自分より 立場が上の人間と思われる人には従順ですが 下の人間には雑な対応 私は下にみられ 仕事の話をしても全く聞く耳を持たない 仕事の説明をしても 受け答えの返事だけはシッカリ(*1)するのですが 顔は面倒くせーなー 愚民がなんかほざいているわ・・みたいな態度です (実際、説明したことは何一つ理解していませんでした) (*1)受け答えだけシッカリしているのは おそらく、周りの目(耳)を気にしての事かと思ってます 仕事も選り好みをし 社員に対してイイ顔、褒められる仕事は一生懸命やりますが そうでないことは、知らんぷり 上司に相談しようかとも思ったのですが 先に書いた通り、上司の前では いい人なので 私の話とAさんの話では Aさんの方を信用すると思い 諦めてます 恩着せがましいようですが せっかく仕事を紹介したのに 「恩をあだで返された」ような気持です こんなことで、ストレスを抱えるのも 馬鹿らしいと自分に言い聞かせて 「気にしないでおこう」「無視しておこう」 とは思ってはいるのですが Aさんととは席が隣で 否応が無しに 姿は目に入り 毎日、過去の嫌な記憶がよみがえり イライラもやもや している状況です こんな Aさんを気にしない方法や 考え方は無いでしょうか? また、似たような境遇にあった方が いらっしゃったら どのようにされましたか?
質問日時: 2024/05/14 11:31 質問者: yasuo0
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ずっと喋りすぎてうるさいおばさんは一緒にいたら疲れるのですが、対処法ありますか。
ずっと喋りすぎてうるさいおばさんは一緒にいたら疲れるのですが、対処法ありますか。
質問日時: 2024/05/14 07:08 質問者: りとるじゃすみんてぃ
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社内で全く話さない1ヶ月違いの同期について! 中途入社で転職した者同士、唯一の同期が1名だけいます!
社内で全く話さない1ヶ月違いの同期について! 中途入社で転職した者同士、唯一の同期が1名だけいます! 私と同じ女性で年齢は7歳違いです! 入社して5.5か月経ちお互いにある程度社内に慣れてきたのですが、私より1か月後に入ってきたたった一人の同期が全く私と会話をしてきません! 初めは緊張していたり人見知り?だったりするのかなと気にしていませんでしたが、彼女も入社して3.5か月も経つのでそろそろ普通に会話してくれてもいいのかなと感じるようになりましたw 最近では朝のおはようや帰りのお疲れ様も返事が無くなり、気がつけば彼女と目が合うことがないことに気づいてしまいました! 私から話しかけても目が合うことが全くありません! ずっと下を向いています!聞こえてはいるはずですw 仕事上ではあまり彼女と会話することはなくても成り立つので構わないのですが、同じ営業職の唯一の女性同士で毎日同じ時間まで残業しているので社内で一緒にいる時間は他の誰よりも長く、毎日同じ動きをすることが多いです! 休憩時間も全く会話しないし、1ヶ月後輩ですが何か質問してきたりすることもありません! 同期で営業だからライバルではあるのですが、それにしても会話がなさすぎて社内でのコミュニケーションが取れずぶっちゃけやりづらいです! しかも社内自体に7人しか社員がいないので(うち1人はパートさん)私達が全く会話していないことは社内全員が知っていますし仲悪いのかなって思われていると思います! 今後長く私はこの会社で仕事していきたいので、 もし彼女もすぐに辞めないのであれば普通にコミュニケーションは取れていて欲しいです。 この場合何が原因でしょうか? また今後自分はどのようにしていけば良い方向に行きますか? ご回答宜しくお願い致します!
質問日時: 2024/05/13 22:06 質問者: sayorin21
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会社の福利厚生について
私は今の会社で管理部に所属しているOLです。本社勤務です。経理の仕事が主で、今年で6年目です。 ついこないだボーナスの査定で上司と面談があったのですが、日頃の会社の不満が爆発しました。というのも、私が入社する前はなかったのに、入社して数年経った頃に男性の営業マンが中途採用で入ってきました。 2人とも県外出身ですが、本社勤務希望で転勤でやってきたわけでもないのに入社時から住宅補助が今も出ています。そのうちの1人は独身時代に一度引っ越して、結婚を機に再度引っ越しました。住宅補助は借上社宅なのですが、会社が決めた物件ではなくて本人達が自由に決めた物件を会社名義で借りてます。なので家賃は半額で済むし、更新料や火災保険は会社持ちです。 はじめはこの2人だけ贔屓されてると感じてましたが、やがてどんどん入社してくる社員も同じように借上社宅で好きな物件を契約しては家賃負担は半分なので私は病んでいきました。 当時の上司に文句を言っても「住宅補助が出てる社員はいつか転勤するから」と言われましたが、実際は5年経った今でも転勤はありません。事務員は売上に貢献してないからという理由で住宅補助は1円も出ず、副業しながら生活してきました。(副業禁止の会社で黙って水商売してます) そして先週、後任の上司と面談中私が「転勤もないのに借上社宅を今後もおこない、こちらには副業禁止で住宅補助が出ないのであれば転職します」と言いました。そしたら上司からは辞めないでほしいみたいな流れの話が出たのですが、皆さんなら転職しますか?それともここで働き続けますか?残業はなく定時上がりでボーナスはしっかりあります。しかし、大卒で手取り15万円ほどで地方都市のため生活費はそれなりにかかります。私の住んでるマンションは家賃7万円です。(会社への通勤や治安を配慮して) 上司からは「住宅補助を出すよう会議するから」と言われたものの、会議次第では今まで通り住宅補助が出せないこともあるようです。男尊女卑のような会社だと思うのですが、私の会社以外にもこんなにひどい福利厚生の差別ありますか?
質問日時: 2024/05/13 21:46 質問者: minori500
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不動産関係の事務員ですが、上司が消費税を20円間違えているのに80円の数字が嫌いという理由で間違いを
不動産関係の事務員ですが、上司が消費税を20円間違えているのに80円の数字が嫌いという理由で間違いを正してくれず帳簿がおかしい数字なんですが、社長のせいにしているので直接社長にいいましょうか?
質問日時: 2024/05/13 21:42 質問者: 新鮮野菜
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4/1に入社してすぐ見切りつけて辞めるのか、心底嫌な会社なのに18年も耐えるのか。どっちが異常?
意地でも転職しないマンって自分で今の環境変えることの何が怖いんでしょうか? 最近はすぐ辞める人がトレンドですよね。 4/1に入社した人が退職代行使って4/2で辞めたなんてニュースがたくさん出てました。 気に入らない会社を辞めるのは労働者の権利ですし、辞めるのに退職代行を使うか使わないか決めるのも辞める本人です。 そういう素早く辞める人がいる一方で、会社に不平不満がめちゃくちゃあるのに辞めない人もいますね 添付した画像のように 会社に不平不満が山のようにあるのに転職せずに耐えて、他の誰かが環境変えてくれるのを期待する と言うのもいますね。 この画像の人も特に自分は何もせずいつか監査が入って環境が是正されるのも待ってるだけのようですから 入社1日で辞める人を批判する人は多くいますが、こういう何も考えずに他人がなんとかしてくれるのを期待して耐えるだけの人はあまり批判されませんね。 私としてはこういう耐えてればいつか誰か何とかしてくれると思って何もしない人こそ批判されるべきだと思いますけどね。 今が最悪ならそれ以上のリスクなんかないはずなんですけどその辺も考えずに耐えてるだけってのもね。 質問ですが、こういう会社に不平不満があるのに耐えてれば誰かなんとかしてくれると考えてる絶対転職しないマンってなぜそんなに環境変えるのが嫌なんでしょうか
質問日時: 2024/05/13 16:15 質問者: レイレイン
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転職予定です。 5/10に転職先から内定の連絡をいただきました。 現職の上司には転職することを伝えて
転職予定です。 5/10に転職先から内定の連絡をいただきました。 現職の上司には転職することを伝えていますが、引き止められており退職交渉をしている段階です。 転職に伴い引越しもするため、9/1入社を考えていたのですが、さすがに遅いでしょうか?
質問日時: 2024/05/13 13:33 質問者: あんこ150g
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私は今、スーパーのレジをしています。 2年経ちます。 私の後に入った学生達は、サービスカウンターを
私は今、スーパーのレジをしています。 2年経ちます。 私の後に入った学生達は、サービスカウンターを 任されています。 どんどん追い抜いて行かれてしまい、モヤモヤしています。 私も、サービスカウンターやってみたいなぁと 思いながら毎日過ごしています。 上司次第なのですが、相談したいなぁとか思いながら 上司が苦手なのです。 しかも、私は、サービスカウンターって場所が苦手なため やはり、私には無理かもと思いますが…。 やはり、学生の方が覚えが早いから、任せられるのでしょうか?
質問日時: 2024/05/13 12:31 質問者: 今日03
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男性に大質問!いっときは感情があったけど。。。 もぉこの会社女性と関わりを持ちたく無いと思った時 朝
男性に大質問!いっときは感情があったけど。。。 もぉこの会社女性と関わりを持ちたく無いと思った時 朝の挨拶も、お疲れ様も言わない男性って 以外に多いよね。。。(違う方向見て気付かぬフリ』 勿論仕事上、、一緒にする事はほぼない稀にある位だからでしょうね!! 違います⁇
質問日時: 2024/05/13 11:20 質問者: mikia007
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職場のご飯会についてです。 半年前に辞めた職場(人間関係良好)の人から、お昼ご飯をいつも食べていたメ
職場のご飯会についてです。 半年前に辞めた職場(人間関係良好)の人から、お昼ご飯をいつも食べていたメンバーでご飯会するんだけど来ないか?と連絡が来ました。 折角誘ってくれたし…と思い行くことにしたのですが、1週間前になって行けない人が2人くらいいること、会費が5000円と少し高いな…と思いました。 まだ詳細の連絡が来ていないのでキャンセルしようと思っているのですが皆さんだったらどうしますか? 日程は明後日です。
質問日時: 2024/05/13 10:55 質問者: のこのこたわし
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社長と組長
素朴な疑問。 同じ土建業・株式会社なのに熊谷組のトップは社長。山口組のトップは組長。 「組長」と言うとヤクザを連想させイメージが悪いでしょうが、それなら山口組のトップも社長でいいのでは?
質問日時: 2024/05/13 09:26 質問者: 興亜一心
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うちの職場は社則で恋愛絶対禁止! ある時、同じ部署の同僚がお弁当を忘れたというので、手が空いていた私
うちの職場は社則で恋愛絶対禁止! ある時、同じ部署の同僚がお弁当を忘れたというので、手が空いていた私が届けに来たお母さんから事務室にて受け取りに行きました。 そしたらその時、そのお母さんから「息子をこれ以上ないくらい嫌って下さい。態度でも『私はお前の事は好かんけんの』という態度を取って下さい。息子の雇用を守りたいのです。」と泣きながら頼み込まれ、「はい、たった今からお約束させていただきます」と女同士の約束として、約束させて頂きました。 以降、その同僚に何か話しかけられても「うるさいんじゃ!このメガネウスラバカが!」とののしる、他の同僚とつるんで終始本人のいる場所で悪口を言う、とお母さんとの女の約束を固く守っています。私、責任感強いんで。 でもその事で、その同僚からは怒りを買っています。何ででしょうか? 因みにうちの部署は基本男性だけ。女性は1人いますが、65歳のおばあちゃんです。つまり、その同僚と同世代の異性は私一人なんですねえ。
質問日時: 2024/05/12 22:48 質問者: たらさざえ
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嫌いな人に話しかけられて、そこから笑顔で会話広げられる女性ってすごいですね! 自分には真似できません
嫌いな人に話しかけられて、そこから笑顔で会話広げられる女性ってすごいですね! 自分には真似できません! そういう人が本当は私のことを嫌っているんだと思います(話しかけるまで目も合わせないしそっけないので) これは必要以上に関わりを持たないのが正解ですか?
質問日時: 2024/05/12 22:25 質問者: さのう
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新型コロナウィルス感染症の影響による解雇・雇い止めの人数が2020年の1年間で7万9千人を超えたと厚生労働省が発表した。また東京商工リサーチは、2020年の1年間で希望退職を募った上場企業が91社あったと発表した。...
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