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出社時、同僚からの挨拶を無視する人は失礼ですか? 勤務先にえなりかずき似のひと回り年上の同僚がいます
出社時、同僚からの挨拶を無視する人は失礼ですか? 勤務先にえなりかずき似のひと回り年上の同僚がいます。 この方は部長候補で中途入社もNGとなり、それ以来、私の担当作業を横取りしようとしたり、私が休みの日に勝手に処理したりしてきましたがブロックしました。 それを根に持ったのか、私のやることなすことにいちいちイチャモンをつけたり無視したりしてきます。 還暦にもなってありえない事ばかりしてきます。
質問日時: 2024/05/21 10:46 質問者: pekochanteio
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彼氏に職場の人のことを話す心理
同僚が彼氏が○○さん最近どうしてる?って言ってたよとか彼氏が自信満々で○○さんにカレー作ったから伝えておいてって言ってたなど、別に私に言わなくてもいいことなのに言うのはなぜでしょうか?
質問日時: 2024/05/21 09:55 質問者: ゆかり0110
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働く気が起きません 仕事の為に朝早く起きて 一日中時間を使いロボットのように働き 夜も通勤に揉まれる
働く気が起きません 仕事の為に朝早く起きて 一日中時間を使いロボットのように働き 夜も通勤に揉まれる なんでやりたくないことを やるために生きてるんだろうって思います
質問日時: 2024/05/21 07:47 質問者: オッピョル
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終礼について 4月から転勤になった部署は17時半で仕事が終わります。 終礼を17時25分に行うのです
終礼について 4月から転勤になった部署は17時半で仕事が終わります。 終礼を17時25分に行うのですが、司会の課長が前に出て、 「終礼します。何かないですか」 「......」 「なければ終わります」 でだいたい5〜6秒の終礼です。 今まで1ヶ月半1度も他の人の発言はありません。 かと言って私も発言ありません。 毎日終礼を実施している会社で何か実行している良い終礼方法ないですか? 毎日だからこれで良いのですかね? 週1回朝礼はあり、それには発表当番や司会の課長が1分間スピーチみたいなのを行い部長が近況予定を連絡する普通の形です。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/05/21 07:13 質問者: kick32
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他人から見たらズルイですか?
家が自転車で5分なので昼休憩、家のことして会社に戻ります。他の主婦の人たちは自転車で15分ぐらいなので会社で食べてます。印象は悪いでしょうか?たまに、戻ったとき いいねーとか。何してたん?とか聞かれます。
質問日時: 2024/05/21 06:18 質問者: Kireigoto-ittemo
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20代後半♀です。 明日会社の上司にあるお願いをしようと思っているのですが、常識か非常識かについて意
20代後半♀です。 明日会社の上司にあるお願いをしようと思っているのですが、常識か非常識かについて意見をください。 あまりに非常識であれば辞めておきます。 私は月に一度、電車で20分ほど(乗り換えあり)離れた取引先の会社に必ず行かないといけない業務を任されています。 ですが、現在妊娠中で坐骨神経痛になってしまい歩行がかなり厳しいです。 (会社には旦那が車で送り迎えをしてくれてます。感謝。) そのため駅まで歩くことや電車にのることが出来なさそうで、取引先の会社までタクシーで行かせてもらえないか相談をしようと思っています。 電車なら往復600円で着く距離を、タクシーだと往復4000円ほどかかりそうです。 もちろん交通費が会社からでるのですが、タクシーで行きたいなんてお願いは非常識でしょうか。 そんなもの自腹で払えという結果になるのであれば、上司には黙ってタクシーで行こうとおもいます。 妊娠していることは上司には伝えてあります。
質問日時: 2024/05/21 00:59 質問者: dmw215
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23歳女性です。相談です。 1週間前から歯科助手として歯科医院で働き始めました。 そこの院長がこれは
23歳女性です。相談です。 1週間前から歯科助手として歯科医院で働き始めました。 そこの院長がこれはどうゆう心理でそうしてくれてるのか不思議に思ったので相談させていただきました。 私は中卒、未経験でこの医院に入りました。 院長はすごく親切で常に気にかけてくれたり まだ1週間しか入ってないのに この間は診療が終わってからデパートで高級なお菓子やお弁当など買ってくれるくらいすごく優しい方です。 そんな院長から、すごく頑張ってくれてるし うちで長く働いて欲しいから 歯科衛生士の資格取らない?と言われました。 費用も出すからと言ってくれました。 ですがよく考えてみて後日まだ先の歯科衛生士になりたいとかは、考えられないので歯科助手として、今は頑張りたいですとお断りさせていただきました。 するとまあ今は歯科衛生士になるとかっていうのは すぐ考えられないと思うから、 じゃあまずは高卒認定試験取ろうかと次は提案され、 え?と思いましたが 院長はすでに、高卒認定について調べてて それについての資料などをまとめたプリントを見せてきました。 さらに、学校にこのことについて問い合わせてて、 明日休憩時間使ってタクシーで学校に行って、どのくらいの単位取得できてるのか詳細を聞きに行ってくれと頭が追いつかないくらい話が進められていて 混乱しています。 すごく私のことを思ってそうしてくれてるんだろうけど、まだ入って1週間、まだ仕事も覚えられてない状態にさらに、高卒認定の勉強が重なってくるとなると どうすればいいかわかりません泣 しかも私は取りたいかと言われればそうじゃなく勝手に話が進められてしまい 院長は歯科医院では、常に治療してるしその他やることが多く忙しいのにその時間の合間にそのように私のことまで考えてくれてることに驚きです、 はっきり断ればいい話なのですがもうここまで進められてると断るにも断れなくてしかも私のために資料までまとめてくれたり電話もかけてるとか、 しかも親切心を否定するような気がして言えなかったです。 他のスタッフには、このようなことは一切話しておらずみんなに聞かれないように 診療の合間に話したりしてます、 院長もこれが他のスタッフに知られたら 院長何してるの?となるから違う理由をつけて知られないように行動してます、 なんだかちょっと怖くなってきました。 院長は何を考えてるんでしょうか?
質問日時: 2024/05/20 20:55 質問者: ますぴんりも
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会社を辞める理由がよっぽどのことがない限りとは
会社を辞める理由がよっぽどのことがない限りとは毎日壁に頭を打ち付けて会社に行きたくない気持ちを抑えるくらいなら許容範囲ということでしょうか?
質問日時: 2024/05/20 19:48 質問者: マサコップ
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会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか?
会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか? 裁判で労働基準法違反が認められる証拠を私が持っていると仮定してください。また、公開する動機は私利私欲や私怨の為ではないものとします。
質問日時: 2024/05/20 19:11 質問者: atasarrrrrrr
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皆さん、仕事を休むのは個人の自由ですがこの人特殊な休み方するなぁ・・・という方は皆さんの職場にも居た
皆さん、仕事を休むのは個人の自由ですがこの人特殊な休み方するなぁ・・・という方は皆さんの職場にも居たりしますか?
質問日時: 2024/05/20 18:45 質問者: 雑魚男
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勤務先の支社で社員間の不和が多発しています。 すべて同じ社員、50代前半の女性が絡んでいますが、いつ
勤務先の支社で社員間の不和が多発しています。 すべて同じ社員、50代前半の女性が絡んでいますが、いつもその相手が問答無用で悪者にされてしまいます。 こういう場合、不和はいつまでも続くでしょうか? その女性は細かいことにいちいち腹を立てる人で、上司とかに噛みつき、コミュニケーションも一方的に拒否しています。私が見た限りではその女性に非があるように思えますが、本人と身近で接していない本社からは真面目な人だと勘違いされています。
質問日時: 2024/05/20 18:13 質問者: pekochanteio
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仕事に行きたくない人は
仕事に行きたくない人は朝起きた瞬間からイライラしたり泣いたり鬱だったり壁に頭を打ち付けながら会社に行くものなんですかね?
質問日時: 2024/05/20 18:07 質問者: マサコップ
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パート辞めたい
4人で検品の仕事していて、私は入って一ヶ月半になりますが、繁忙期で 辞めれるタイミングがわかりません。 早い作業なので続かない気がしてます。 みんな忙しくバタバタしてて、このタイミンで辞めるなんて言えなくて。来月は更に繁忙期になるそうです。繁忙期過ぎるまで我慢でしょうか?
質問日時: 2024/05/20 12:25 質問者: Kireigoto-ittemo
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仕事行く前必ず行きたくないという気持ちにさらされます。上司にこの間分からないこと質問しようとしたらあ
仕事行く前必ず行きたくないという気持ちにさらされます。上司にこの間分からないこと質問しようとしたらあん、と怒り気味に返答されました。なのですごく行きづらいです。気持ち的にいつもナイーブです。これは辞めろというサインでしょうか?
質問日時: 2024/05/20 11:48 質問者: ぼーくーバスケバカ
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辛い
今現在、元いた会社に戻ったんですが…。 今の部署の人間関係が辛く休んでばかり…今日も休みました。 行こうとしても、体調悪くなったり、涙出るという症状まであり、辞めたくはない(仲良い友達いるけど別部署)けど辞めたい…。 部署移動ができるのか明日頑張って出勤したら、相談はするつもりですが…。行くのが怖くて。 皆さんならどうしますか? 金曜日、土日(会社元から休み)、月曜日と休んでます。 一応連絡はしてますが、出勤した時のあの空気が耐えられない。職場では泣きたくないですが泣きそう。 なんかいい方法あれば教えて下さい。優しめでお願いします。
質問日時: 2024/05/20 08:27 質問者: 12s.s
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子供ができるとやはり、土日休みの仕事がいいのでしょうか。 まだ子供がいるわけではないのですが、将来の
子供ができるとやはり、土日休みの仕事がいいのでしょうか。 まだ子供がいるわけではないのですが、将来のことを考えて転職を考えています。 今の手取りが18万くらいで少なく、、 最近というか前から気になっていた、販売職につきたいと思ってます。 ただ、シフト制で時間もバラバラです。 旦那さんは土日休みです。 業務内容は楽しそうだと思うのですが、ネックは休みと時間です、、、 このまま今の事務で低賃金の仕事を務めた方がいいでしょうか。 ちなみに子供は来年の秋か冬くらいにうまく行けばですが、、ほしいです。 子供が生まれてから考えたほうがいいでしょうか。
質問日時: 2024/05/19 21:01 質問者: zadmtga
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先月転職した会社が酷すぎます。パートの人が指導担当ですが、別の方を見ながら一言ずつポロっと言うだけで
先月転職した会社が酷すぎます。パートの人が指導担当ですが、別の方を見ながら一言ずつポロっと言うだけで具体的に教えてくれず理解もできません。 例えば、使用するExcelの表を開けると、よそ見しながら「2つにしていって」だけです。何をどう2つにしていけばいいのか分からず、質問すると「もうするから置いといて、掃除ずっとしていって」です。毎日ずっとこんな感じです。毎回聞いてもすぐにもう置いといてと言われます。上司と相談しても改善なし。仲間で愚痴言ってるのが聞こえて「全部教えないと分からないんアホやな」と話してました。愚痴言うときだけ積極的です。 指導もまともでないのに仕事なんてできません。土曜のシフトも前日午後急に変えたようで、無断欠勤と電話で怒られました。結局、辛すぎて体調不良で休みましたが、電話の奥でパート軍団が愚痴言って嘲笑い悪口言ってるのが丸聞こえでした。 上の者には既に退職意向を火曜伝え、翌日に面接する予定でしたが、事務所に行っても隣同士で話をしてるし「忙しいからまた明日で」ばかりで火水木金と結局意図的に?対応してくれません。 明日以降仕事に行くのは限界です。行っても価値がなく同じ所の掃除ばかり。傍らにいるパート軍団はやりたい放題。仕事を休んだら、病院行けと促されるし。仕事に行かず退職できる方法あれば教えてほしいです
質問日時: 2024/05/19 20:39 質問者: あい579
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私は男性で、女性部下がいます。 部下にLINEで時々連絡をしますが、 女性部下の立場では、上司からの
私は男性で、女性部下がいます。 部下にLINEで時々連絡をしますが、 女性部下の立場では、上司からのLINEは嫌でしょうがないものでしょうか? 4年以上同じ職場で、信頼関係は有るものと思って、業務時間外に時々LINEで連絡をしてしまいます。プライベートに関する事は送りません。仕事のお礼や、仕事の予定などを送りますが、業務指示については送らないので、返信の必要は無い内容です。緊急性は無いので、翌日に話をすれば良いのはわかっていますが、顧客電話対応でお互いに、話をする時間が取れないので、ついついLINEで連絡をしてしまいます LINEはプライベートなので、やはり部下からしたら、LINEで連絡は拒絶対象でしょうか?人によるでしょうか?
質問日時: 2024/05/19 20:18 質問者: jjunikun
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職場の人に、運動部のマネージャーやってそうな顔って言われたんですが、マネージャーやってそうな顔ってど
職場の人に、運動部のマネージャーやってそうな顔って言われたんですが、マネージャーやってそうな顔ってどんな顔ですか?
質問日時: 2024/05/19 18:43 質問者: いちごポンデリング
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今仕事では自分含めて4人で仕事をしているのですが,自分が仕事出来ないためか一人の上司が自分にだけかな
今仕事では自分含めて4人で仕事をしているのですが,自分が仕事出来ないためか一人の上司が自分にだけかなり厳しく,その上司が物を持っていたので持ちますよと言ったら,うるせえよと言われたりしてしまいました。 自分がメンタル弱い,仕事2年目なのにできないのが原因ですが,よく泣いてしまったりしてしまいます。 皆さんでしたらこういう状況の中だったらどう行動しますでしょうか?
質問日時: 2024/05/19 13:35 質問者: ほるんわるん
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後輩とのご飯
今度職場の後輩(2年後輩)とご飯行くことになりました。割と仲良い方です。 私が多めに払うか(後輩は1000円のみ)、全額奢るか迷っています。。。 後輩とご飯となると奢っても良いのですが、相手が余計気を遣いそうな気もして迷っています。 どっちが良いと思いますか?
質問日時: 2024/05/19 12:18 質問者: ゆんてぃ。
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料理を全くしたことがないのにコンビニのお弁当をつくるような食品工場に就職するのはやめた方がいいですか
料理を全くしたことがないのにコンビニのお弁当をつくるような食品工場に就職するのはやめた方がいいですか?
質問日時: 2024/05/19 10:43 質問者: Sato_0723
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販促期間(販売促進期間)は、社会人は皆知ってるという前提で使っていい言葉でしょうか?
販促期間(販売促進期間)は、社会人は皆知ってるという前提で使っていい言葉でしょうか?
質問日時: 2024/05/19 02:21 質問者: ウピョー
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歯医者でモヤっとしました。 いつもの個人歯医者院にて、 親知らずの処置で市大病院に紹介状を書いてもら
歯医者でモヤっとしました。 いつもの個人歯医者院にて、 親知らずの処置で市大病院に紹介状を書いてもらい、 市大病院で歯を抜きました。 抜糸はいつもの個人歯医者院でしてもらいました。 (平日休みが取れない為) 抜糸をしてもらったのですが、 上下2本抜いた事は認識しているはずなのに 医者が糸を見逃して一本残っていました。 再び抜糸に個人歯医者院へ行ったら、 糸の抜き忘れについては謝られず触れられず。 糸の抜き忘れのせいか歯茎が腫れていたのでその処置をしてもらいました。 抜糸の料金は取られてなかったのですが、歯茎の処置で1700円取られました。 ちなみに、取り忘れてた糸は素人目でも分かりやすく思いっきり残ってた形です。 これは理不尽ですか?
質問日時: 2024/05/18 23:12 質問者: ちばけいかな
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職場の後輩(部下)の仕事の出来なさ具合について相談です。 4月から入社してきた新入社員の女の子なので
職場の後輩(部下)の仕事の出来なさ具合について相談です。 4月から入社してきた新入社員の女の子なのですが、 他の子達に比べてもずば抜けて仕事ができません。 ① 業務のやり方について教える際 何度同じことを教えても覚えない→すぐに忘れる→また同じことを聞いてくる の繰り返し。 ②とにかく行動が遅い 1つ1つの行動がカメのように遅いです。1.5倍速で動いて!○○分以内に終わらせてね!など、いちいち声をかけないとできません。 自ら自主的に周りを見て行動したり、テキパキと動いたり…などは全くできません。 お客様が待っているのにノロノロと作業する為、周りがフォローに入らざるおえない状況になります。 ↑も、何度も注意し、どうしたら丁寧かつスピーディーに動けるかを教えていますが、「私にはできません」と 努力する前からできません発言。。 ③メモを取らない メモを取ってね!も、何回も言ってもできません。 私含め先輩から言われたらその場ではメモを取りますが、すぐにまた取らなくなり、取らないから言われたことを忘れ、①を繰り返します。 ④同期と比べても自分がかなり劣っているという自覚はあるのにやらない 同期に比べて私ってできてないですよね… とは言うものの、じゃあできるようになろう!などの努力はしない。自分がどれだけ出来ていないのか、どれだけ周りに迷惑をかけているのかを微塵も理解しようとしない。 ①〜④はあくまで一部ですが、何故こんなにも 出来損ないなのでしょうか? 職場内では、ADHDかなんかの病気としか思えないと 言わざるおえない状況になってます。 たとえ病気だとしても、病気でないとしても 正直、こんなにも仕事ができない部下は初めてで、 こっちが精神的に参ってきています。 毎日毎日同じことを教え、次の日には忘れてくる。 一生懸命教えていることが馬鹿みたいです。 なんでこんな子の面倒を見なければならないのか? 親はどんな教育をしたらこんな子が育つのか? 言いたいことは山ほどありますが、 パワハラやいじめなどは避けたいので、毎日毎日 ブチギレそうになるのを必死に耐えています。 周りの人達は呆れて注意もしなくなりました。 私も見捨ててしまえばいいのですが、 お客様に迷惑がかかってしまうのでそうもできません。 なにか解決策はありますでしょうか?
質問日時: 2024/05/18 22:13 質問者: 異世界転生ちゃん
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バイト先で
新しいバイト(飲食)を始めて2日目だったのですが、暇になった時間に何したらいいか分からずに「何したらいいですか?」と聞いたら「そのくらい自分で考えて」と言われました…。初日は接客の仕方や料理の出し方などだけ教わっていたので、初日私の指導担当の方ではなかったとはいえこんな言い方されるとは思っていませんでした。入って2日目ってそんなものなんですか?何かすごいやる気あったのに2日目にして気持ち的に疲れてしまいました
質問日時: 2024/05/18 21:33 質問者: nana_oO
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私の上司はクレームがあった時、 その仕事を全然熟知していないので いつも関連している者にあーだ、こー
私の上司はクレームがあった時、 その仕事を全然熟知していないので いつも関連している者にあーだ、こーだと言います。 仕事を全然熟知していない上司って こんなのどこでもあるんですかね?
質問日時: 2024/05/18 20:35 質問者: ワンワン1
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歯医者でモヤっとしました。 いつもの個人歯医者院にて、 親知らずの処置で市大病院に紹介状を書いてもら
歯医者でモヤっとしました。 いつもの個人歯医者院にて、 親知らずの処置で市大病院に紹介状を書いてもらい、 市大病院で歯を抜きました。 抜糸はいつもの個人歯医者院でしてもらいました。 (平日休みが取れない為) 抜糸をしてもらったのですが、 上下2本抜いた事は認識しているはずなのに 医者が糸を見逃して一本残っていました。 再び抜糸に個人歯医者院へ行ったら、 糸の抜き忘れについては謝られず触れられず。 糸の抜き忘れのせいか歯茎が腫れていたのでその処置をしてもらいました。 抜糸の料金は取られてなかったのですが、歯茎の処置で1700円取られました。 ちなみに、取り忘れてた糸は素人目でも分かりやすく思いっきり残ってた形です。 これは理不尽ですか?
質問日時: 2024/05/18 20:19 質問者: ちばけいかな
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辞める予定の職場でモチベーション高くやっていけません、悩んでます、この状況皆さんならどうしますか?
辞める予定の職場でモチベーション高くやっていけません、悩んでます、この状況皆さんならどうしますか? 社会人2年目で今すぐにでも辞めたい仕事で働いてます。我慢して次の仕事が決まってから辞めるつもりです。辞めたいため、モチベは全くないです。目標など一応達成はしております。(数字を追う営業系の仕事です。) 辞めることは転職先が決まってからいうべきなのでまだ言ってませんが、やる気ないのが上司に見透かされております。 『入社したての数字達成率の勢いすごかったのに最近はそれなりに数字を達成できればいいやーって感じだけど、違う??』 『資格のテストも近いし勉強しておいてね~』 など、上司はすごく優しいですが、そういうことを言われるともう辞めるのにやる気なんてない、数字達成してるんだからいいじゃん。資格の勉強なんて、転職活動に力入れたいのになんでやらなきゃいけないんだもう本当に辛い。という気持ちになるので、もう辞めることを言ったほうがいいのかなって思ってます。 例えばいま、7月末に辞めますといって、それまでに仕事が見つからず8月ニートになったとして9月から入社など8月ニートの期間は履歴書などに影響するのでしょうか。 (早期退職なのでそもそも履歴書に悪いのはわかってます) ちなみに皆さんならどうしますか?意見を聞きたいです。
質問日時: 2024/05/18 16:46 質問者: ひらいさな
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まともな公人(理事長クラス)だとどう思いますか?
いわゆる士業で公人。当然T大卒の理事長クラスの方。高級住宅地にお住まいです。 自分がトップに1年前に就任した組織で、職員が退職すると人事部長から聞き、退職合意するとのことは聞いていました。どうも、そのチームの女性上司と揉めるので、もう退職してもらう。と人事部長から説明を受けていた。ところが後から、辞めた職員は、自分と同じ高級住宅地に住んでいるため女性上司から妬まれ、残業代とかカットするために仕事を取り上げ、それをやられた人が人事部長にいいに行ったら、そんな話を持ってくるのはあなただけで俺のストレスになるから消えてくれ。俺はあなたの首を切りたくないから自分からやめると言いに来なさい。と強要して退職合意させたと言う内容で、周りの士業がその噂を聞きつけて、理事長に報告してきました。理事長は初めてそこで噂を知り、当然人事部長を叱りましたが、まともなら、女性上司と人事部長が退職を強いられてもおかしくないと思います。厳重注意されるだけで済むような問題なのでしょうか?他の理事たちも事実を知り、大きな問題提起があれば、当然理事長としては知らなかったとは言っても、言ったらなんて無責任なことしてるんだと言われるし、まともな理事長や士業たちなら、こう言う人事部長への評価は相当下がりますか? 次に役員の改選があれば、人事部長更迭とかも上は考えたりするんでしょうか?内部を牛耳ってる人事部長がいなくなると大変だから、それはないですか?
質問日時: 2024/05/18 15:42 質問者: タコ姫
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同僚との別れ
部署異動で、同僚から今日で一緒に仕事するのは最後でしょうねと何度か言われたのですが、好意が少なからずあるのでしょうか?無関心なら何も言われないですよね。
質問日時: 2024/05/18 10:06 質問者: improtector
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部署が異動の際に
部署異動で、同僚から今日で一緒に仕事するのは最後でしょうねと何度か言われたのですが、好意が少なからずあるのでしょうか?無関心なら何も言われないですよね。
質問日時: 2024/05/18 09:34 質問者: improtector
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退職連鎖
IT系の中小企業で働いている30代会社員です。私の会社で退職連鎖が起きています。辞めるのは30〜40代の社員が多いです。退職連鎖が起きてしまうのは社長の責任でしょうか?
質問日時: 2024/05/18 08:02 質問者: オバケイ
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会社の人なんですが、いつも人のモノマネを会話に混ぜて楽しんで話をしてる55歳の人がいます。その人は休
会社の人なんですが、いつも人のモノマネを会話に混ぜて楽しんで話をしてる55歳の人がいます。その人は休憩時間の中みんなで溜まって喋っているとき必ずモノマネをまじえて喋ります。みんなも合わせてモノマネをして喋ると凄く楽しそうにしています。逆に普通の会話のとき(Aさん。この間の休みここのラーメン屋行った〜。Bさん。あ!俺も知ってる!)のとき55歳の人は凄くつまらなそうにへーそうなんだ。と興味が無さそうです。いわゆる普通の会話ができないです。こうゆう人の心理はなんなんですか? 私は休憩時間この55歳の人と2人きりになる時凄く居心地が悪くて普通の話をしてもつまらなそうにするから、喋ることなくて気疲れします。私自身、時々ならモノマネを会話に交ぜるのも面白いと思うのですが、毎回やられると反応に困るしそんなに面白い?と思ってしまいます。今回4社目の転職なのですが、こーゆう人は初めて遭遇しました。
質問日時: 2024/05/17 21:27 質問者: 太郎1217
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職場の、掃除機のプラグが熱すぎて恐い
職場で掃除機を使うのですが、もう古いのか、10分ほど使用するとプラグがとても熱くなります。 先輩に報告しましたが、「そういうもんだよ」と笑顔で流されてしまいました。労働基準監督所にも聞いてみましたが、注意するのは難しいとのことです。 熱いのは100歩譲って我慢できます。ヤケドしないよう、素早くコンセント抜けば良いので。 ただ感電は怖いです。ゴム手袋でも付けて触ったほうが良いでしょうか?
質問日時: 2024/05/17 21:25 質問者: goooさん
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エステサロンや美容院で働いている方に質問です。 お客様の個人情報(名前や年齢や出身校など)を他のお客
エステサロンや美容院で働いている方に質問です。 お客様の個人情報(名前や年齢や出身校など)を他のお客様に話しますか? 例えば、あるお客様同士が同い年で出身校も一緒だったら「○○さん(客の名前)知ってますか?同い年で同じ出身校みたいなんですけど通っているんですよ」とお客様に教えますか? それとも名前は出さないけど「同級生で通っているお客様はいる」と教えますか?
質問日時: 2024/05/17 21:09 質問者: yukinokoo
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会社で上司が毎日、定時を2時間くらいすぎてから、キリのいいところでいいですよと声をかけてくれるのです
会社で上司が毎日、定時を2時間くらいすぎてから、キリのいいところでいいですよと声をかけてくれるのですが、これを言われるまで帰ってはいけないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/17 21:08 質問者: reo96319
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建築系のおっちゃんが貰って嬉しい仕事道具は何でしょうか
最近仲良くなった取引先の社長が、月イチでご飯食わしてくれるんで、今月の誕生日に何か贈りたいんですが、何がいいか考えつかなくって相談しました。よろしくおねがいします。 社長→40代後半、建築会社の社長、奥さん・子どもさん2人、酒・タバコ・夜遊びはやらない、趣味は仕事、猫が好きらしいが飼えない、若い頃は走り屋だったとの事 僕→WEBシステムの担当をさせてもらってます。薄給社畜 ご飯に誘ってくれる理由→社長が言うには、会社を設立してから仕事ばっかりでプライベートな友達がいなくなってしまって、たまには家以外で飯食って喋る友達が欲しかったとの事。 ほぼ月イチでご飯食べさして貰ってて、社長は呑まないのに僕には呑ませてくれるんで本当に申し訳ないですよって言ったら、誕生日に何か頂戴それでいいで〜、ってニヤニヤしながら言われてガチで焦ってます。 仕事で使ってもらえそうな道具を贈ろうと思うんですが、建築業がまったくわからないので、どんなものなら役立つか、同業種の方にアドバイス貰えたら嬉しいです。 専門的な道具は高いとは思うんですが、1万円くらいで有れば嬉しいです。 宜しくお願いします。
質問日時: 2024/05/17 20:56 質問者: GC8-yanagi
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中途採用で5人入社したのでが、1人性格が合わない人がいます。その人は体育会系でガツガツしていて上司に
中途採用で5人入社したのでが、1人性格が合わない人がいます。その人は体育会系でガツガツしていて上司に媚びを売る人です。中途入社の同僚3人で話していても一切私と目を合わせないで2人で話しています。 この先どう接したら良いか教えて下さい。
質問日時: 2024/05/17 12:56 質問者: ぴんぱ
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仕事がつまらない 私は接客業をしています。仕事に飽きてつまらない上に、人手不足で仕事に行くのが憂鬱で
仕事がつまらない 私は接客業をしています。仕事に飽きてつまらない上に、人手不足で仕事に行くのが憂鬱です。 人手不足で店舗の正社員は2人。店長が休みの日はパートさんと2人でお店を回すのですが、体力精神的にきついです。 何が嫌かというと、スポーツジムなのにお客さんのマシン指導を1日トータル3時間半くらい入るのがきつくて、つまらなくなります。 間違った使い方をしてる人などにアドバイスしにいくならまだしも、うまく使えてる人にも全員にマシンサポートしにいかないといけません。声かけもワンパターンで私は何してんだろって思います。 褒め方とかサポートにもマニュアルがあって、つまんないです。 仲のいい会員さんがいるときは話ししたりで楽しいのですが、それ以外はみんな黙々としてるし、別にスタッフと仲よくなるためにきてるわけではないのでしゃべりかけません。 過去にマシン指導で自分で自由にしとくからこなくていいですよなんて言われて、こっちも行きたくて行ってるんじゃないし、マニュアルなんですよねと思いました。 さらに、苦手なお客さんのところにもいかないといけないのも精神削られてしんどいです。 個人的には間違った使い方してる人にだけとか、新規の方のサポートに行って、他はフロントにいておきたいです。マシン指導のところに1人は必ず立って、ずっと動いて指導しないといけないので、この会社の方針がいやです。 嫌ならやめろ違うところに行けと思うと思います。全くその通りですが、接客業はもうしたくなくて在宅できるところがいいですが正社員でそんな仕事は滅多にありません。 人手不足なのでやめたら、店長だけになるしどんな恐ろしいこと言われるか、どんな扱いされるか怖いです。 他の店舗の子もこの指導に入るのがきついと言っています。 何かうまくサボるというか、力を抜いてする方法はありませんか? 間違ってるとかもう少しこのフォームですれば効くって人にだけサポート行きたいのですが。。 どうすればこの指導を楽しめるのでしょうか? 何かいい案があれば教えて欲しいです。
質問日時: 2024/05/17 07:55 質問者: mscl7
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