会社・職場(13ページ目)

働く上で避けることはできない会社や職場での人間関係で何かしら悩むことありますよね。会社の待遇について、社内恋愛に悩んでいる、会社に行く気力が出ない、上司と合わない、職場で嫌がらせをうけている等、困り事はここに相談してみましょう。

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新しい上司が、自分のやりくりが上手く行かなかったが為にその日のスケジュールが押して、休憩時間が遅くな

新しい上司が、自分のやりくりが上手く行かなかったが為にその日のスケジュールが押して、休憩時間が遅くなりそうだったらしく、でも上司は午後の決まった時間に別の仕事行かなきゃならないのが決まってて、結果的に私に「休憩時間30分後にしてほしい」と言われました。でも、私と上司は、同じ部署内には居るけど仕事自体は別なので、交代で休憩を普段からしていたわけではなかったし、ただ、部署は同じだから、私が休憩してる時間は部署で電話番等しなくちゃならないわけですが(その為に子機もあって今までは前の上司が常に持ってたんですが今の人は持つ気無し)単に自分のペース配布ミス的な感じだっただけなんだと思います、ただ、かといって自分の休憩時間が短なるとか、後で調整するのとかは嫌だから、結果的に私が時間をズラす羽目になりました。これ、皆さんならどう思いますか？上司は「本当はいけないんですけど...柔軟性も覚えてほしいから」と他の人に言っていたそうです。でも、普段から交代制で休憩したりしてる仕事なら、まだ分かるけれど、(元々は交代制の部署じゃないので休憩時間は部署には基本誰もいませんが、休憩室は近いので今までは前の上司が子機だけ持って休憩してて何かあれば出てくるって感じでした) でもこうなるのはとても辛いです。しかもその日は、部署にその上司しかいない日なはずなのに、その上司が勝手に他の部署に出かけたせいで、私も自分の仕事があるのに上司の代わりに来客対応したりとか電話出たりとかしなくてはならなくて凄く辛い日でした。他の人は良くしてくれるから、今の職場を辞めるわけにも行かず、頑張ってますが、時間の問題なような気もして来ました。今の上司は、とても業務態度が悪いです(しかも管理者なので一番偉い人)。新しく他の系列から来て何も分からないのに、覚えよいという気はなく、他の人に本来自分がやるはずで引き継ぎまでしてもらってる様な仕事を、他のスタッフ(私含め)に押し付けているし、マニュアルが嫌いなタイプというかキッチリと細かくやる事が嫌いだから考え方からやり方から全てがザックリで適当な人です。来客が来てもタメ口ぽい感じでグイグイ行くから心配だし、分からない事を尋ねても「俺も分からないわ」となります。管理者なので、事務仕事ばかりらしいですが、こんな仕事だと思わなかった！と毎日聞こえる様に愚痴っていますし、他の部署にフラッと出掛けては1時間ぐらい帰って来ません。電話や来客も、本来私は、自分の仕事がある時間は基本的に業務外なのですが、上司が出ようとしないから私が出てるだけです。なのに「助かるわー」と能天気。皆様ならどうしますか？欲を言えば変えて欲しいし、何でこの人にしたのか疑問でしかないし心配でしかないです。上司と話していても話し通じないから疲れてくるし、その割には自分の意見がかなり強くて、他のスタッフ皆がら押し切られています(本人無自覚)。こんな上司、皆さんならどう思いますか？

質問日時: 2024/09/21 07:02 質問者: __kanata

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上司の陰口に、部下が乗っかってしまうのをやめさせたいです。長文すみません、ぼかしとフェイクを入れな

上司の陰口に、部下が乗っかってしまうのをやめさせたいです。長文すみません、ぼかしとフェイクを入れながら説明します。うちは従業員が6人程度の小さな職場で、男性は私と社長のみ、良くも悪くも職員間の距離が近い職場です。課長はよく言えば親近感のあるおばちゃん、社長は部下に対して興味がなく自分のことだけをするおっちゃんで、よく課長が社長の仕事を押し付けられるので、私はよく課長の愚痴を聞いています。個人的には、二人とも理論的では無いし、課長もすぐに拗ねたり、話したいことだけを話すので会議の論点がよくズレたり、感情的すぎるので上司としては全く尊敬できませんが、悪い人でないので人としては嫌いではないです。そんななか、課長が部下に対して、「社長は職場の人間に優しくできないのに、奥さんのために早く帰るのはありえない。社長がいつも早く帰るのは不倫をしているからだ」など、根拠のない勝手な想像で社長の人格否定しており、部下がそれに「絶対そうですよ」と全力で乗っかっていたのです。私はあくまで、愚痴は自分は嫌だった等、自分の感情ベースで吐くべきだと思っていて、相手の人格否定や否定するために根拠の無い妄想が入るべきではないと思っています。よく言われる、女性だけの社会にありがちな、悪者を作って人格否定で盛り上がるような陰口が本当にきらいです。私は課長の愚痴に慣れていますし、流せるので全然いいんですが、部下はまだ社会経験が浅く、部下も適当な社長の被害者なだけあって、上司が好き勝手に言っているから自分も好き勝手言っていいんだ、となっているのが本当に嫌です。挙句に、部下が嬉々として悪口に乗ってしまったので、課長が今度皆んなで社長の愚痴大会をしよう、などと言い始めたので、絶対に阻止したいです。部下へ上司の陰口に安易に乗っからないよう指導するか、上司へそう言う愚痴は上の者だけでしときましょう、と説得をするか、陰口で居心地が悪くなっているのは今のところ私だけのようなので私が異端だと思って全てを諦めるか、と悩んでいます。半分愚痴みたいになってしまいましたが、何か良い改善方法があればご教示頂きたいです。

質問日時: 2024/09/21 04:24 質問者: たちばな1279465

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社会人４年目で、今の部署３年目です。後輩が嫌で違う部署行きたいか辞めたいです。後輩と合わないとい

社会人４年目で、今の部署３年目です。後輩が嫌で違う部署行きたいか辞めたいです。後輩と合わないといいますか、後輩が優秀で周りと打ち解けてるのが嫌で溜まりません。ぎくしゃくして私とは話さないので尚更嫌です。仕事もすごい嫌になってます。そんなんで辞めるのはわがままでしょうか。異動まで我慢でしょうか。どうしたらストレスなく仕事できますか？

質問日時: 2024/09/21 01:47 質問者: あいにゃんにゃんや

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職場の評価

職場でしょっちゅう遅刻をしたり、会議中の態度が悪かったりするものの仕事はそこそこできて評価されている後輩がいます。仕事さえできれば遅刻や態度など些細なものなのでしょうか？後輩を評価されるのが悔しいというわけではないのですが、どこかモヤモヤしてしまって…。

質問日時: 2024/09/20 23:20 質問者: ハベにゃん

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エリートとみなされる基準は学歴ですか？一流大学を出てたらその後何になろうがエリートであり、三流大学

エリートとみなされる基準は学歴ですか？一流大学を出てたらその後何になろうがエリートであり、三流大学出が頑張って大手企業入って出世しても叩き上げという評価なのでしょうか。その人物がエリートかどうかは学歴で決まりますか。

質問日時: 2024/09/20 21:02 質問者: remp

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配属されて3ヶ月目、仕事ができなすぎて周りからのあたりがきついです。配属されて3ヶ月目になりますが

配属されて3ヶ月目、仕事ができなすぎて周りからのあたりがきついです。配属されて3ヶ月目になりますが、仕事ができなくてだんだん上司や先輩が冷たい態度をとってきてしんどいです。私自身は、メモをとったり一生懸命理解をしようとしているつもりなのですが、1回で言われたことを理解できずに、「前にも言ったよね？」「もういいや」などと呆れられた言葉を上司や先輩に言われています。配属されて3ヶ月目だと普通の人は、もう仕事をそつなくこなしているのでしょうか。やはり仕事ができない私が悪いんでしょうか。

質問日時: 2024/09/20 20:44 質問者: かやあまる

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明日第二次面接なのですが、現地についたら電話くださいといわれ、あとでメールを送るといわれたのです

明日第二次面接なのですが、現地についたら電話くださいといわれ、あとでメールを送るといわれたのですがまだきません。こちらからメールいれたほうがいいのでしょうか？？今日電話くれた人はいけないので、代わりの人が来るみたいです。またメールを入れるとしたらどのような言い方がいいですか？？

質問日時: 2024/09/20 19:30 質問者: まなちい

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職場での挨拶について

職場の夜勤で来る警備員のおじいさんのことですが、午後4時30分頃から出勤なのですが、職員が皆いる事務室に、毎回、「こんにちはーー！！！」とハイテンションでドアを開けながら入ってきます。 ①この挨拶は普通だと思いますか？ ②　①で普通ではないと答えた方に質問です。普通はどう挨拶すべきだと思いますか？

質問日時: 2024/09/20 19:17 質問者: BWV2033

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後輩には舐められたくない年齢もさほど変わらない職務経験もあまり変わらないのに後輩というだけで下に見

後輩には舐められたくない年齢もさほど変わらない職務経験もあまり変わらないのに後輩というだけで下に見られるのをすごい嫌います。先輩なら仕方ないと思うことも、後輩にされたら許せないです。プライドを傷つけられる気がするからです。なぜこんなにも年下に対してプライドが働くのでしょう、

質問日時: 2024/09/20 19:06 質問者: あいにゃんにゃんや

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最近社員志望を上司に言ったからか当たり障りが激しくなってきました。ちょっと辛いです。やはり期待を込め

最近社員志望を上司に言ったからか当たり障りが激しくなってきました。ちょっと辛いです。やはり期待を込めてるのでしょうか？あとドラッグストアでどうすれば同時進行で仕事できるようになりますか？

質問日時: 2024/09/20 12:10 質問者: ぼーくーバスケバカ

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男性看護師です。

職場の女性看護師や女性技師さんに行為を持ちかけるのはやめた方がいいですか？

質問日時: 2024/09/20 11:54 質問者: jmdmtvj

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上司に相談したいことがありません。入社4年目の22歳女です。会社で上司との面談が半年に1回のペー

上司に相談したいことがありません。入社4年目の22歳女です。会社で上司との面談が半年に1回のペースであるのですがいつも相談したいことがありません。上司に話したくない、のではなく、相談するほどの悩みが全くないのです。毎度上司に困ってることは無いか聞かれ、無いことを伝えると少し悲しそうな表情をするので何か考えなきゃと思うのですが全く出てきません。仕事中に疑問に思ったことなどはすぐに聞きに行っているので面談まで持ち込むほどの悩みがなく、悩んでいます。皆さんはどういったことを上司に相談しているのですか？あまりにも相談しないので、何も考えていないやつだと思われていそうで怖いです。アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/09/20 06:45 質問者: こはっく

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現在、介護補助(直接的な介護をしない)を今月末で退職します。９ヶ月で3回休職しており、精神的にも他の

現在、介護補助(直接的な介護をしない)を今月末で退職します。９ヶ月で3回休職しており、精神的にも他の業界が良いのではと考えてます。しかし、大した資格も無く年齢もいってる(47、精神障害者です)ので、探しても、同じ業界しか出てこず、清掃は僅かで遠いです。職業訓練で、資格を取ることも、検討していますが、何の資格が良いでしょうか？資格無しの場合は、清掃くらいしか無いでしょうか？

質問日時: 2024/09/20 06:35 質問者: みやこ_あっぷる

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60才の事務のおばちゃんと談話室で仕事の話をしてたら、30歳の事務の姉ちゃんが部屋にはいってきた瞬間

60才の事務のおばちゃんと談話室で仕事の話をしてたら、30歳の事務の姉ちゃんが部屋にはいってきた瞬間、みては行けないような顔をして出ていきました。私とおばちゃんはただ話をしてただけですが、談話室はおばちゃんと私だけでした。なんで速攻で出ていったのでしょうか？

質問日時: 2024/09/20 03:01 質問者: プレコれん

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もうこの前こんなことがあったんだけど！超イライラする！などと、すぐに怒る人がいますが、悪口を聞いて

もうこの前こんなことがあったんだけど！超イライラする！などと、すぐに怒る人がいますが、悪口を聞いているこちらからしたら、なんだそんなこと、と大した内容に感じません。なぜすぐ人にイライラしてしまう人と、そうじゃない人といるのだと思いますか？すぐにイライラする人は、確かに仕事では覚えが早いような気がするので、できない人の気持ちが分からないからなのでしょうか？かと言って、怒ってる人も別に仕事が完璧なわけではないですよね？時にはミスしたりもする。そんな時に、あの時は人に怒っちゃったけど、自分も同じことやってる、と恥ずかしくなったりしないのですか？

質問日時: 2024/09/20 01:55 質問者: ふゆね

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職場での男性同士の会話についてです。職場の先輩2人(両方30代男性、以下AとBとします)の会話をた

職場での男性同士の会話についてです。職場の先輩2人(両方30代男性、以下AとBとします)の会話をたまたま聞いてしまいました。 A 「〇〇（少し前に部署異動してきた20代の女性社員、以下Cとします）とやった？」 B「やろうと思ったら結婚してた」「冗談だよ笑」みたいな会話をしてました。BさんとCさんが親しげに話していた後だったので、それを見たAさんが2人の仲を勘繰って聞いたのだと思うのですが、絶対冗談じゃないですよね？ Cさんは少し前に結婚したばっかりだそうで、AとBも既婚者です。 Bは自分も結婚してるくせに、Cさんが可愛いからCさんさえ既婚じゃなかったらやりたかったって話ですか？

質問日時: 2024/09/20 01:35 質問者: r.eeeeee

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心の叫びが数字として現れる場合ってあるのでしょうか? 例→5270(こいつなに)

心の叫びが数字として現れる場合ってあるのでしょうか? 例→5270(こいつなに)

質問日時: 2024/09/19 22:23 質問者: ゆうあーネーム

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有給は好きなときに好きな日数を自由につかえますか？

有給は好きなときに好きな日数を自由につかえますか？

質問日時: 2024/09/19 22:15 質問者: ゆうちーん

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直属の上司が嫌いなので、自分の手柄は自分で全部やりたいです。今、大きな案件を上司は関与せず1人で進

直属の上司が嫌いなので、自分の手柄は自分で全部やりたいです。今、大きな案件を上司は関与せず1人で進めています。私の上司はモラハラ過保護に加え、中卒で学がないのか資料作成に至ってはいつも根拠や論理展開が抜けたものを要求してきます。なので、案件を今まで沢山やってきましたがほぼ全部不採用、見送りの状態です。しかし、今回の案件は上司の目を盗んで？私が全部やって進めています。その案件がもう少しで決まりそうな段階まで来ていて、このまま上司を関与させず進めたいです。上司が関与すると、また意味不明な資料と意味不明なプレゼンになるからです。バカなので。勝手に進めることは許されていませんが、強行突破するのは間違ってますか？社長に直談判しようかなと悩んでいます。

質問日時: 2024/09/19 21:09 質問者: ちばけいかな

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私は工場で排水処理業務を行っています。私の部署は昼、夜交替体制で基本１人業務です。私含めて３人で

私は工場で排水処理業務を行っています。私の部署は昼、夜交替体制で基本１人業務です。私含めて３人で回しています。業務中は他の部署から薬液を排水したいと連絡があればそれを適正に処理して排水をしています。その為会社（業務）用のPHSがあります。私が休みの時、ある他部署の課長から仕事の事で聞きたい事がある時私の個人携帯に直接連絡がきたりする事が多々あります。私が休みの時は他の人が勤務しています。もちろんPHS持ってます。休みの日に業務連絡があった日は休んだ気になれません。この場合は勤務してる人に振り、対応してもらってもいいのでしょうか？皆さんならどうしますか？アドバイス宜しくお願いいたします。

質問日時: 2024/09/19 19:47 質問者: ak6105

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職場の人への謝罪職場のチーム内のあるグループの人と考え方が合わないと思いながら付き合っていました。

職場の人への謝罪職場のチーム内のあるグループの人と考え方が合わないと思いながら付き合っていました。本人達は気付いていませんが、トラブルに巻き込まれ、我慢の限界で距離を置くことにしました。他の人も巻き込んでいたので本人達にも理由を言えませんでした。ただある日また仲良くしたいと言われました。私も気持ちも落ち着いていたし、仲良くしたいですが、変わらず普通に話してくれる相手に対して罪悪感があります。今更虫が良すぎると思ってしまいます。チーム内で分裂していて上手く人間関係を気付けず、仕事も辞めようと考えています。せめて辞める前に謝りたいと思いますが、変でしょうか。人からずれていると言われるので引かれてしまわないかと悩んでいます。

質問日時: 2024/09/19 19:26 質問者: ろくさんさん

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診断書をもらう場合は、時間がかかるものでしょうか？私は持病で脳の腫瘍の病気があり、以前は大学病院で

診断書をもらう場合は、時間がかかるものでしょうか？私は持病で脳の腫瘍の病気があり、以前は大学病院で診てもらっていましたが社会人になって通える時間がなくなったことをきっかけにかかりつけ医に変更してもらいました。しかし働いていて頭痛などの症状が出るときがあるので、会社を辞めようと思います。会社で診断書を出す必要があるのですが、診断書はすぐには出してもらえないのでしょうか？すぐに出してもらう方法はありますか？

質問日時: 2024/09/19 18:46 質問者: かやあまる

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病気で仕事休むときは有給で賄うんですか？。その他ありますか？

病気で仕事休むときは有給で賄うんですか？。その他ありますか？

質問日時: 2024/09/19 18:46 質問者: ゆうちーん

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休職届けとは？ちなみに、休職期間中はなぜ？有給つかえないんですかね？

休職届けとは？ちなみに、休職期間中はなぜ？有給つかえないんですかね？

質問日時: 2024/09/19 18:44 質問者: ゆうちーん

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業務で結構重要なポジションを担っているのですが、媚び売らないからか上司に嫌われてます。したがって業

業務で結構重要なポジションを担っているのですが、媚び売らないからか上司に嫌われてます。したがって業務の責任、重要性のわりに評価されません。こういう管理職ってどこの会社にもいますか？何かアホらしくなってきたので退職してもいいかなと思えてきてます。

質問日時: 2024/09/19 16:37 質問者: nonojob

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旅行に行ったり、県外の実家に帰ったりすると職場にお土産(小分けされたお菓子が沢山入っている)を買うん

旅行に行ったり、県外の実家に帰ったりすると職場にお土産(小分けされたお菓子が沢山入っている)を買うんですが、相場そういうお土産って1人1つだと思うんですが、1人で何個も食べる人がいます。誰が買ってきたお土産でも何個も食べます。私はお1人お1つどうぞといつも書きますが何個も食べられます。何か対策はありますでしょうか?? ほんとに半分近く食べられます。多めに買っていますが多ければ多いほど食べます。

質問日時: 2024/09/19 16:30 質問者: 穂乃香。

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自己嫌悪しています職場の人のことに我慢の限界がきて距離をあけてしまいました。今は気持ちも落ち着き前

自己嫌悪しています職場の人のことに我慢の限界がきて距離をあけてしまいました。今は気持ちも落ち着き前より話せるようになりました。その方からまた前みたいに仲良くしたいと言われました。仲良くはしたいですが、こちらからそんな態度をとっておいて虫がいいように思います。自己嫌悪して後悔しかありません。

質問日時: 2024/09/19 15:42 質問者: ろくさんさん

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職場の上司及び後輩から、昇格祝いの食事会を開催いただく場合について。食事会の費用は、私も出すつもり

職場の上司及び後輩から、昇格祝いの食事会を開催いただく場合について。食事会の費用は、私も出すつもりで、出さなくて良いよと言われたら、出さなくて良いですか？その場にお返しのお菓子などを持って行かずに、後日、お礼を言いながら渡した方が良いですか？気持ちだけ千円程度の焼き菓子を考えています。

質問日時: 2024/09/19 13:47 質問者: りんりんりんごいちご

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会社でいちゃつくカップルを見てどう思いますか？会社に私の後輩同士の公認カップル（半年くらい？）がい

会社でいちゃつくカップルを見てどう思いますか？会社に私の後輩同士の公認カップル（半年くらい？）がいます不倫ではないのでそこは健全で応援できるのですが、周りからチヤホヤされているのかエスカレートしてきてこっそり2人で現場に行くようになったり、みんながいる前でくっついて行動してるし。付き合う前から会社の内線で電話をよくしていたみたいで、仕事に支障が出てきているは確か、、周りのしきも下がり気がします。男の方も、同じ部署を希望してるそうで、【ここから愚痴】カップルとは良く話すのですが、女の方から私に「先輩！付き合ってすぐ結婚とか同棲は重すぎますよ」と注意をしたのに対してそのカップルは付き合って1ヶ月で同棲する話を進めてました。バカにされました。

質問日時: 2024/09/19 11:10 質問者: なかあまはり

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作業機械を完全に直さずにだましだまし使って、結果トラブルが頻発し効率も悪く残業も増えているような会社

作業機械を完全に直さずにだましだまし使って、結果トラブルが頻発し効率も悪く残業も増えているような会社ってどう思いますか？？上も分かっていてこのままです。改善の余地がないと見限って転職した方がいいでしょうか？

質問日時: 2024/09/19 10:43 質問者: すけ_

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メンタル弱い人

メンタル弱い人は、よく休んだり、厳しい業務はさせられないしと、雇用したけど「ハズレ」だったということでしょうか？公務員だと休暇も取りやすく、民間企業より保障されていて、辞めさせられ難いだろうから、体調不良や療養でよく休む人、仕事ゆるくさせてもらってる人がいるということは、その分、他の人が残業することになったり、人員を増やすことになるから、職場の負担もあるし、人件費も無駄になるということでしょうか？メンタル弱いというのは、仕事の負担を軽くしてあげて、よく休ませてあげて、結局、甘々にするしかないハズレを掴んだということでしょうか？できれば、いや、そうではない。みたいな意見をお聞きしたいです。

質問日時: 2024/09/19 06:01 質問者: wvstv

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今の会社で自分が成長できる気がしません。私の部署は3人なのですが、私以外の2人はマトモに出社しな

今の会社で自分が成長できる気がしません。私の部署は3人なのですが、私以外の2人はマトモに出社しない&仕事もしてません。私はそうゆう人にはなりたくないので、やれる事をやっていますが、、何か仕事あるかを上司に聞いても資料作成しか言われず永遠に同じような仕事で、私の勤務時間の時間潰しのような感じになっています。。上司はそもそも、マネジメントをすることもなくほぼ私と話すことはないです。スキルも身に付かず、このままで良いのか悩んでいます。私は1.2年後には子供が欲しいと考えているため、育休手当の関係など転職のタイミングを見逃したとも思っています。子供ができたら逆に忙しくないのはありがたいでしょうか？これ以上スキルが身につかないので、転職を視野に入れた方がいいでしょうか？

質問日時: 2024/09/19 02:16 質問者: ちばけいかな

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私39歳妻36歳同じ会社で別部署で働いてます通勤が私1時間45分、妻1時間 7歳と2歳の子供がい

私39歳妻36歳同じ会社で別部署で働いてます通勤が私1時間45分、妻1時間 7歳と2歳の子供がいます世帯年収は1400万以上あります優雅にみえますが。。。平日はカオスです妻は子供の迎えがあるので5時半起きで朝食をつくり朝6時から7時まで在宅ワークの仕事をして7時から子供たちの身支度と送りをして7時30分に家をでます。（6時15分〜6時半私が子供を起こしてリビングへ）フルタイムで9時出社、5時退勤の時差勤務帰宅後は家族の晩御飯、子供お風呂、宿題をさせて食洗機、洗濯をまわして9時には子供を寝かせて妻はそのままねちゃいます私は夜9時半〜11時帰宅まず洗濯物を乾燥機へ1時間半まわしますシャワーを浴びて10時過ぎから晩御飯ですお酒を飲みながら11時半までテレビをみてます乾燥機が終わりハンガーへ全部かけてウォークインクローゼットへしましいます洗濯物が片付いて12時くらいに食洗機が終わるのでしまいます 12時半に布団へいき1時に寝て6時起き（繁忙期は4時間睡眠くらい）でゴミ出しから1日がはじまって。。土日は家族でゆっくり家にいる子供達と公園に行って会話したりやイオンへ買い物でまったりが限界です思い切るのは半年に沖縄へ旅行くらいですあと車は私達の趣味でレクサスくらいが贅沢です年収が高く羨ましいがられたり、金持ちやから人生勝組でとかよく言われますが毎日時間との戦いで趣味とかを子供達になったりや、半年1回の旅行にしてます飲み会も行きたいですが、お互いの負担が増えるからいわずもがな断ってますうまくやればいいかもしれませんが年収がいい人はと言う人ほど妻が専業主婦で身の回りを全部やってもらってる人やから羨まれてうっとおしいです意外に上司クラスが多く疲れます妻とは結婚10年ですが、めちゃくちゃ仲がいいのもあり助け合ってます後10年後同じ事はできませんが、強気に考えると仕事の悩みを引きずるほと毎日余裕がありませんうまくいくにはどうモチベーションを保つか、家族との時間をどう取るか、転勤しないようにどう他の人と差別化を図って成果をだすかしか考えてません私はこの人生に満足ですが努力しているつもりです年収が人生の幸せの物差しではありませんがみなさんどう思いますか？賛否両論お願いします

質問日時: 2024/09/19 00:17 質問者: フリットさん05

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パワハラ？モラハラ？昭和の考え？今の職場に年下の先輩がいます。いわゆるZ世代という自由気ままな印

パワハラ？モラハラ？昭和の考え？今の職場に年下の先輩がいます。いわゆるZ世代という自由気ままな印象の方です。その方が仕事に行きたくないという理由で1ヶ月休んでいます。最初は体調不良かと思いきや、普通に同僚と遊んでいるので体調不良ではありません。(その同僚から確認しました) 精神的なものであっても、クリニックに行って薬を処方してもらうなり、カウンセリングするなり、遊ぶ余裕があるのに意味がわからないと思ってしまいます。チームでの仕事なのでかなり迷惑です。仕事に行きたくない原因はわかりません。上司は先輩の性格を理解してるので、キツい事は言わないようにしているそうなのですが、あまりにも仕事を舐めているのでそれで優しく諭したが、先輩はそうとらえなかったのかなと思っています。先輩はサボり癖があるのと、AとBとCの仕事を本来同時にこなすところをAだけしかやってないので、BとCも頑張ろうねと上司が言った途端に来なくなりました… 先輩のお客さんもこちらが代わりに対応したりしても、お礼の一つも連絡がこないそうで、ただ毎日「休みます」のLINEしか来ないみたいです。先輩は気分屋で嫌な事があるとすぐに態度にだして、誰に対しても無視するような方です。なのでほとんどの上司は逆撫でしないように気をつけて発言しているみたいでした。人それぞれ感じ方は違うのはわかりますが、私からするとそんなんで来なくなるのか、子供、無責任、自分勝手と負の感情が湧いて来てしまいます。今、このような考え方はパワハラ、モラハラと言われてもおかしくないので、上司や上司と同じ感覚の私はヤキモキしてます。この感情は普通ですか？こんな事思う私はひどい人間だと思いますか？今ドキの人の対応を考えすぎてわからなくなってきました。自身がこのような先輩がいたらどう思いますか？仕方ないで割り切りますか？答えはないと思うのですが、いろんな方の意見を聞いてみたいです。

質問日時: 2024/09/18 22:30 質問者: ぴっぴかちゅ

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始業寸前までスマホで漫画を読む 30代後半、転職してきた男性色々とおかしく思うところがあるのですが

始業寸前までスマホで漫画を読む 30代後半、転職してきた男性色々とおかしく思うところがあるのですが‥ 公職です 8:30に始業ですが8:29までスマホで漫画を読んでいます。確かに始業前‥ 目について目について注意できませんよね 8:30からですよね？なんて言われそうで

質問日時: 2024/09/18 22:28 質問者: jdhuook

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職場の、部下で年の近い女性が帰りにお疲れ様ですと部屋に入ってきて「○○さんがいなかったら仕事もっ

職場の、部下で年の近い女性が帰りにお疲れ様ですと部屋に入ってきて「○○さんがいなかったら仕事もっと立て込んでました」といってきて、ササッと甘いラテ系のコンビニで買ったような飲み物をくれて「いつもありがとうございます。お疲れ様です」と笑顔で言われて… 何とも言えない感情になってしまいました。男性だったら、こんな感じの事をされたらどう思いますか？

質問日時: 2024/09/18 22:27 質問者: kyum4

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【至急お願いいたします】明日、会社から出向するんですが(親会社で研修) 挨拶はこんな感じでいいです

【至急お願いいたします】明日、会社から出向するんですが(親会社で研修) 挨拶はこんな感じでいいですかね？ ○○より出向という形でこちらで研修を受けさせていただきます○○と申します。ご面倒おかけしますが一生懸命頑張りますのでご指導のほどよろしくお願いいたします。｢ご面倒お掛けしますが｣を『ご迷惑おかけすると思いますが』の方がいいですか？

質問日時: 2024/09/18 21:36 質問者: cat._.

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職場の、部下で年の近い女性が帰りにお疲れ様ですと部屋に入ってきて「○○さんがいなかったら仕事もっ

職場の、部下で年の近い女性が帰りにお疲れ様ですと部屋に入ってきて「○○さんがいなかったら仕事もっと立て込んでました」といってきて、ササッと甘いラテ系のコンビニで買ったような飲み物をくれて「いつもありがとうございます。お疲れ様です」と笑顔でいわれて… 何とも言えない感情になってしまいました。男性だったら、こんな感じで貰ったらどう思いますか？

質問日時: 2024/09/18 20:35 質問者: kyum4

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職場への通勤についてです。職場まで車だと20分で着くのに電車だと2時間近くかかります。不便な場所

職場への通勤についてです。職場まで車だと20分で着くのに電車だと2時間近くかかります。不便な場所で…。車での通勤は禁止で公共交通機関を使って通勤しろと言われています。なんだかとてもバカバカしくて…。自転車だと30分で到着します。すごく時間が無駄だなと思うのですが、みなさんならどうされますか？黙って従うしかないでしょうか…？

質問日時: 2024/09/18 20:29 質問者: るるるん1

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妊婦さんのいる職場で、気持ちを切り替えるためにはどうすればいいでしょうか？最近、職場で妊娠された方

妊婦さんのいる職場で、気持ちを切り替えるためにはどうすればいいでしょうか？最近、職場で妊娠された方がいます。まだ妊娠初期ですがつわりが酷く、出勤してくれたとしても　動けずだったりお昼まではずっとしんどそうにしています。基本朝が辛いみたいで、今月と来月は私が早出の出勤となりました。先月末で1人職員が減ったことで、人員不足だったのが余計に手薄になり、早出で出勤したとしても残業は当たり前、私だけがしんどいわけではないし、みんな代わりになって頑張っているのですが、毎日カツカツですごく疲れます。そして毎日その方がシフトに入っていたとしても、来れるのか来られないのかわからない状態で、1日の流れも決められないことが多いことも、個人的にはやりにくく　疲れてしまいます。優しくなれない自分にも嫌になります。モヤモヤしてしまったときには、どう切り替えているか教えて頂きたいです。

質問日時: 2024/09/18 19:03 質問者: ネコ0525

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転職を迷っているときってどうしますか？給料が総支給22万です。賞与は18万ほど 35歳女です。土曜

転職を迷っているときってどうしますか？給料が総支給22万です。賞与は18万ほど 35歳女です。土曜日も月に2回、ほどあり日祝は休みです。8年目になります。これって低いですか？？あとなんだか人間関係に少し疲れました。嫌なことを言われるとかではないので、余計に迷うんです。ただずっとこのままもしんどいなと。転職しようかどうしようか迷っています皆さんはどうやって転職するかしないか決めていますか？

質問日時: 2024/09/18 18:53 質問者: まなちい

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職場に女性がいる男性って、みなさん女性にモテますよね？私は基本的に男性率100%の仕事を勤めていま

職場に女性がいる男性って、みなさん女性にモテますよね？私は基本的に男性率100%の仕事を勤めています。今は男性率100%です。入社し10年間弱で、私がいる部署に数名ほど女性が配属、私とペアになった女性は10年弱で5名です。たまに女性の派遣社員を配属する期間がありました。当然同じ空間で同じ目標に向かい、パートナーより長い時間を過ごし、嫌でもコミュニケーションを取る必要があるわけですが、ペアになった過去5名の女性の中で、3名に告白されました。他の2名はと言うと、1名は仲悪くもなく普通、他1名は義理チョコ(4000円くらいのやつでした)もらっただけで、告白はされませんでした。世の中を見渡すと、仕事帰りであろう男女ペアをあちらこちらで見かけます。お互い違う結婚指輪をしてるから、もしや… 男女だけで歩いているみなさんを見ると、やはり交際してるのかなと思ってみてしまいます。私はいわゆる男子校出身で学生時代ら全くモテず、イケメンだから告白されたわけではありません。男兄弟ですし、女性とのコミュニケーション能力もありません。やはりそこに女性がいれば、告白される人が大半でしょうか？現在は最初に書いてますよう男性率100%なので、告白されることもモテることもありません。

質問日時: 2024/09/18 18:37 質問者: p-chanp--

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勤務中に少しでも強い口調で指摘されるとその場で怒るかいじけるかしないと気が済みません。そのせいでど

勤務中に少しでも強い口調で指摘されるとその場で怒るかいじけるかしないと気が済みません。そのせいでどこのバイトも受け入れられないし、仮に何も言われなかったとしても常に怯えながら勤務しているためストレスで仕方ありません。どうにかならないのですか。

質問日時: 2024/09/18 17:47 質問者: れおれお

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体調崩しやすい人が周りにいたら、イライラしますか？今の仕事先は空調設備がなく、暑すぎて3ヶ月の間に

体調崩しやすい人が周りにいたら、イライラしますか？今の仕事先は空調設備がなく、暑すぎて3ヶ月の間に2回ほど体調が悪くなって早退してます。水分はちゃんと取っていますし、朝ご飯きっちり食べて、睡眠はちゃんと取っています。空調服は熱風が来て逆に気持ち悪くなってしまいます。お昼は暑くて食欲がなく、吐くのが怖いので少しで夜は自炊。みんな暑くても、私みたいに早退してる人を見たことありません… 正直辞めようと思っています。仕事の暑さは慣れでしょうか… 前の仕事は体を動かすことが多かったので体力がなさ過ぎることはないと思います

質問日時: 2024/09/18 15:54 質問者: 有名なにゃんこ

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至急です！知り合いの会社で働くことになりました。しかし、まずそこの親会社で研修という形になり出向に

至急です！知り合いの会社で働くことになりました。しかし、まずそこの親会社で研修という形になり出向になりました。明日は社長も一緒に会社についてきてくれて、先方の社長は明日居ないようですが、研修を担当？してくれる方がスキルチェックしてくれたりするようです。それが終わったら明日は帰っていいようで、ちゃんとした業務は金曜日からみたいです。まずどんな挨拶したほうがいいでしょうか？

質問日時: 2024/09/18 14:43 質問者: cat._.

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先輩が後輩を誘って行きたくないのはアルハラならその逆の会社の後輩に先輩がご飯に誘われるけど行きたく

先輩が後輩を誘って行きたくないのはアルハラならその逆の会社の後輩に先輩がご飯に誘われるけど行きたくないのは何て言うの？誘われるだけありがたいと思うべき？

質問日時: 2024/09/18 12:39 質問者: M_T19

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封筒を送る際、宛先をラベルシールにしました。裏側の差し出し人は手書きで書くつもりですが統一してラベ

封筒を送る際、宛先をラベルシールにしました。裏側の差し出し人は手書きで書くつもりですが統一してラベルシールにした方がいいでしょうか？

質問日時: 2024/09/18 11:08 質問者: えみさ

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パワハラで、解雇まで追いつめた上司と経営者が憎くてたまりません。事が起きて2週間くらいですが、かな

パワハラで、解雇まで追いつめた上司と経営者が憎くてたまりません。事が起きて2週間くらいですが、かなり…ここに載せれないくらい憎んでいます。私は休みをとって転職活動し、すぐに採用内定2件いただきました。日々前向きに暮らしているつもりです。運動、食生活、睡眠、気をつけてます。ただ、魔が差します。憎くて憎くて憎くてとても苦しいです。何かアドバイスをください。

質問日時: 2024/09/18 09:49 質問者: s.jewel

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勤務先にえなりかずき似のひと回り年上の男性同僚がいます。この人は1年前に中途入社後、私の担当業務の

勤務先にえなりかずき似のひと回り年上の男性同僚がいます。この人は1年前に中途入社後、私の担当業務の横取りに失敗して以来、私が挨拶しても無視してきます。また、私がちょっとした失敗をすると大喜びします。こういう人にはもう挨拶する必要は無いですか？

質問日時: 2024/09/18 08:52 質問者: ペコチャンボーイ

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上司の思考回路と指示が理解できません。私は、自治体に対して営業する為の提案資料の話をしていました。

上司の思考回路と指示が理解できません。私は、自治体に対して営業する為の提案資料の話をしていました。その事について相談すると、この前取材特集された映像を送る事が出来ないから、資料化してそれを見せれば良いとの事です。確かに、その映像は参考にはなりますが、営業する為の提案資料にはならないし、実際に会うことになればその映像を見せることができます。なので資料化する意味が理解できません。この指示どう思いますか？

質問日時: 2024/09/18 08:29 質問者: ちばけいかな

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- 質問日時： 2024/11/03 18:10
- 質問者：プレコれん

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