
No.8
- 回答日時:
就職・バイトの面接?
現地とは配属先の支店?
何でしょう?
何か怪しそうですね?
メールアドレスは伝えてあるのですよね!
代わりの人にそのメールアドレス使わっていないのかも?
当日の朝来るのかな?
電話したらメールくるのかな?
貴方は、現地を知っているのですよね?
何のメールが来るんですか?場所と電話番号?であるとか?
あなたはどこに行くかも知らない?
謎の問題を出して、どう対応するのか試しているとか???
それが解けない人は採用しないとか?
連絡の入れ方を試すテストなのかも?
回答のしようがないですね。
詳しく面接を受けた会社の内容を聞かないと、なんだかわまりません?
No.6
- 回答日時:
例えば、移住の支援金も出る地方企業への就職かもしれません。
面接も前日入りして待機する人もいるだろうから、
ひとまず着いたら電話をして、集合場所等は追ってメールしてくれる流れ。
そして、質問投稿日時から考えると、No.2以降の回答は意味ないかもしれませんね。
自分に自信を持てない人は、自分より下を探そうとする。
見つからなければ、仕立て上げ、嗤い煽ることで束の間の心地良さを得て、今日を生きる。
No.5
- 回答日時:
これも二次面接のうちに入っているかもしれんせんね。
当然こちらからメールした方が良いでしょう。メール例:
「明日第二次面接でお世話になる〇〇です。先日【あとでメールを送る】と承ったように記憶していたのですが、まだ頂いていませんので失礼ながらメールさせていただきました。いずれにしても、現地に到着次第お電話を差し上げますので、よろしくお願いいたします。」
No.4
- 回答日時:
電話番号をお知らせしてくれるメールが来ないのですか?
ならば「夜分、済みません。メールをいただけると伺っていたのですが。明日の連絡はどちらにすれば良いでしょうか?」と送られては?
No.2
- 回答日時:
おかしくないですか?
明日、現地に着いたら電話ですよね!?
なぜ、今日聞くの?
前日に現地に着いたとしても、面接は明日ですよね!
ですから、✉️を送るのは明日になります。
今日、✉️を送っても迷惑✉️でしかありません
話を理解出来ない社員を雇いたいと思いますか?
コミュニケーションが出来ない社員を俺なら雇わないし、部下にもしたくないですね
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