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失業給付について
今転職を考えていて、転職先を決まり次第退職、新年度から新たな職場で働くという絵を想定しているのですが、その場合、失業給付は受けれるものなのでしょうか?自己退職の場合、3~4ヵ月の給付猶予期間があるのは知っているのですが、そもそも転職先が決まっている場合、失業給付を受けれる対象となるかが分からず質問させてもらいました。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/27 10:29 質問者: かんおか
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在宅ワークなど長時間座ってる方へ質問です
夫のイスのクッションがペタンコなので、クッション(座面&背面&腕置き)を誕生日プレゼントしたいです。 形状記憶クッションだけの物と、ジェルパッド入りので迷っています。 ジェルパッドのは体感温度マイナス1.5〜2℃と書いてありました。 ジェルの方が気持ち良いのかと思いましたが、冬はヒンヤリ過ぎるでしょうか? 住んでる地域は東京より少し気温低めです。 夫はプレゼントはサプライズ派なので、訊けません。 あなたならどちらが快適ですか? 私は体を動かす仕事なので、長時間座る方教えてください。
質問日時: 2024/06/27 09:29 質問者: chucky373
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仕事柄、トラブルが付き物だったりします。 なので休みの日も携帯で連絡は欠かせませんし、平日家に帰って
仕事柄、トラブルが付き物だったりします。 なので休みの日も携帯で連絡は欠かせませんし、平日家に帰ってからも連絡が来て返したり トラブルのせいで不安になり頭の中で考えて夜眠れなくなったり 朝起きてすぐトラブルを思い出して憂鬱になったり 慣れればなんとかなると思ったのですが、1年半経ってもこの状態です。 トラブルが付き物の職業をしてる方はどのようにプライベートと切り替えてるのでしょうか? 頭の中が常に仕事の事というのがストレスです。 対処法教えて欲しいです。
質問日時: 2024/06/27 09:19 質問者: kamomegann
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人への逆恨みや嫉妬ばかりし続けて毎日ピリピリして、それで却ってメンタル病んだ自業自得みたいな輩
人への逆恨みや嫉妬ばかりし続けて毎日ピリピリして、それで却ってメンタル病んだ自業自得みたいな輩、皆さんの周りには居たりしましたか? 因みに、私や優秀な友人S氏の身近には居ました。 私も、謙虚で真面目で優しくて優秀な友人S氏も、実は嫉妬されたり焼き餅を焼かれたりした側ではありました。 どう言う事かと言うと、 先ず「とても大人しい」とか言われて来た筈の私もS氏も、 介護士15年目ではありますが、今では仕事もプライベートもうまく行ってはいます。 何故なら、先ず彼だけでなく 私もなのですが、職場でも家でも、職場での飲み会でも愚痴や他人の悪口は極力なら全く言わず、 自分より優秀な人の揚げ足も取らず、マウントも取らず、 出来るだけ色々工夫してストレス解消するようにしている為、職場でもプライベートでも皆から好かれて慕われ可愛がられたりしていると言うのは、 神仏に誓って本当です。 しかし、私やS氏が『自分にストイックやね。』と年上の女性スタッフから言われて褒められたり、皆から大事にされるのを見ては後から焼き餅を焼いたスタッフで、色々な人に意地悪をじわじわした挙げ句に、わざとらしく問題を起こして職場を辞めて行った輩、 焼き餅焼きや嫉妬でピリピリして自分が身体やメンタル病んで辞めて行った輩が、 私やS氏の前の職場と、今の職場の前の部署に1人ずつぐらい居ました。 話になりませんから、私も彼も個人事業主か経営者になって独立する為にノウハウを色々勉強して行っています。 因みに私やS氏のストレス解消法は、読書や書道の他、運動、筋トレ、空手やキックボクシング等の武道、デトックス・ヨガ、ストレッチ、瞑想による内観、カラオケ、ボーリング等、他は色々なスポーツです。 時間外は書道教室の他、近場にある普通のスポーツジムや、自宅からまあまあ離れた所にあるキックボクシングジムにも通ってはいます。 私の友人S氏は兎に角、普段はおっとりしてますが、紳士で真面目で謙虚で他者に優しく自分に超ストイックで勉強家で読書家でスポーツマンで人間性も良く容姿端麗でもあります。 まあ後から影で焼き餅を焼いて意地悪をした輩はまともじゃない事は確かですね?
質問日時: 2024/06/27 08:31 質問者: ソレイユリベルテ
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スーパーなどで食品発注で売れ筋の商品少なく発注してしまったことありますか?その時どうしてますか?
スーパーなどで食品発注で売れ筋の商品少なく発注してしまったことありますか?その時どうしてますか?
質問日時: 2024/06/27 08:03 質問者: ぼーくーバスケバカ
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訪問看護に転職した50代前半看護師です。 今の訪問看護ステーションは、昼の休憩が30分もなく、定時ギ
訪問看護に転職した50代前半看護師です。 今の訪問看護ステーションは、昼の休憩が30分もなく、定時ギリギリまで、利用者のところでケアを行い、ステーションに戻り記録を行いますが、新人ということで超勤も取れません。 毎日25キロほど、自転車で走って5件ほど訪問をこなします。 訪問看護をやったことがなかったので、ここがブラックの訪看なのかわかりません。 訪問看護の看護師ってどこもこんなにハードなのでしょうか? 転職したばかりですが、辞めてまた転職しようかと思っています。 これって考えが甘いですか?
質問日時: 2024/06/27 07:19 質問者: ponpoko7788
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気に食わないのか
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 昨日、私は落ち込んでいて悩んでいました。 私は、昨日、事業所の責任者である男性スタッフが他の人を送迎するから、ついでに気分転換に私もドライブに行かないかと誘ってくれたので行きました。 そして、その車の中で楽しく話が出来、私は気分転換が出来ました。 ただ、それを見ていた若い20代の女性スタッフが嫌な顔をしていました。 今まで、私は何度もその男性スタッフにお世話になっています。 だけど、それは利用者とスタッフとしてです。 私は、その男性スタッフをとても信頼しています。 何故かと言うとはっきり意見を言ってくれるし聞いてくれるからです。 まあ、責任者という立場もあると思います。 そう、20代の女性スタッフは、私がやりたくないと言った作業を変えてくれなかったり、 意地悪が激しいです。 まあ、相手にしなければいいのですが、気に食わないのでしょうか?
質問日時: 2024/06/27 05:59 質問者: ともこん
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ようやく落ち着いて
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 ラジオ体操をして、トーストとヨーグルトを食べ、アイスコーヒーを飲んでいます。 昨日、事業所の責任者と相談して、嫌なことを無理にやることはないと言われました。 そして、1日パソコンでも構わないとのことでした。 最近入ったスタッフでパソコンの先生がいるのでその人と相談しながらやっていけばいいとのことです。 私は、エクセルなどの作業だけではなく、その人の経験談も聞きながらやろうと思っています。 そして、事業所の書類なども作ります。 工賃を貰っているのに1日パソコンでもいいのかと思いましたが、聞いたところ私と同じような利用者もいるとのことでした。 昨日は精神科の診察でもあったのですが、主治医が嫌なことを無理やりやって調子が悪くなったら困るし、事業所でそう決まったらいいのではないかとのことでした。 今日、出勤したらまずパソコンの先生であるTさんと打ち合わせをしようと思います。 ただ、感じているのは、全てのスタッフが賛成しているわけではないと思っています。 責任者の独断だったので、反対の人もいると思いますが気にしなくていいですよね?
質問日時: 2024/06/27 05:46 質問者: ともこん
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以前何度か殆どが女性という職場で働いた事があるます。 その中で少し男性受けする人がいて別に変な意味じ
以前何度か殆どが女性という職場で働いた事があるます。 その中で少し男性受けする人がいて別に変な意味じゃ なく普通に優しいとかなんですけど、聞いても無いのにその人の悪口を色々吹き込んでくる人が いたんですが、あれはどういう事なんでしょうか?
質問日時: 2024/06/27 01:26 質問者: davidbatt
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憂いと愁い どっちを書いた方が良いか
会社を休むとき理由を書かないといけないので、不幸があった場合、うれいの為と書きたいのですが、漢字を教えてください。憂い なのか 愁い と書くのかどちらの漢字を使ったらいいでしょうか?
質問日時: 2024/06/26 19:59 質問者: tom-jm
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仕事中にエクセルやワードの入力方法で困った時に便利な機能をYouTubeでスマホで調べるのはありだと
仕事中にエクセルやワードの入力方法で困った時に便利な機能をYouTubeでスマホで調べるのはありだと思いますか?もしくはみなさんされてますか? (パソコンで調べれたらいいのですが、スマホの方が調べるには効率良いかなと思ってます。)
質問日時: 2024/06/26 19:47 質問者: ID_非公開
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メンタルきてます。1年目看護師です。 受け持ちも始まって、フォローの先輩に教えてもらいながら5人くら
メンタルきてます。1年目看護師です。 受け持ちも始まって、フォローの先輩に教えてもらいながら5人くらいの患者さんを受け持ってます。上手く行くことの方が少なくて、いつもあれやった?これやった?って言われてやったり、気が回らなかったり、忘れちゃったりで、忙しいと余計に上手く出来なくて、自分に嫌になります。 フォローの先輩も普段だったらキツく感じない言葉でも、最近はぐさっとささってメンタルがきついです。 強くなりたいし乗り越えたいしできるようになりたいしという気持ちもありますが、正直辛いです。 やめたら楽なのになぁって2週間に1回ぐらいメンタルやられるときあって、仕事に行きたくないです。 自分が出来ないから先輩たちに嫌われてるんじゃないか、裏で悪口言われてるんじゃないかとかどんどんネガティブな方に進んでしまいます。
質問日時: 2024/06/26 18:48 質問者: ayyamoo
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配属されて一ヶ月目、失敗ばかりしてしまい教育係の人に申し訳なく感じます。 配属されて一ヶ月経ちました
配属されて一ヶ月目、失敗ばかりしてしまい教育係の人に申し訳なく感じます。 配属されて一ヶ月経ちましたが、まだ仕事を覚えておらず失敗をしてばかりで何度か教育係の人を呆れさせてしまったり、怒らせてしまったりしたような雰囲気を感じた経験があります。メモをとったり、分からないことはすぐに聞くようにしているのですが、仕事の量が多いためそれぞれの仕事を完璧に覚えられていません。私が配属された所は、新入社員が私しかおらず、他に新入社員がいないため完全にお荷物状態となっている環境が辛いです。周りは年齢層が高いベテラン社員しかおりません。 入社一ヶ月目は皆さんどのような感じでしたか?回答お待ちしております。
質問日時: 2024/06/26 18:11 質問者: かやあまる
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人間不信になりました。 先日仕事の休憩中、部屋の中は気の許せる同僚のみでした。 陰口ばかり言い凄く癖
人間不信になりました。 先日仕事の休憩中、部屋の中は気の許せる同僚のみでした。 陰口ばかり言い凄く癖の強い人の悪口と、話の流れで新人にこんな職場でごめんね。と話していました。 今日私のみ上司に呼び出され、怒られました。 陰で悪口言ったり職場を落とすようなことを言うのは違うよね、不快に思ってる人がいるってことだよ。と言われました。 一言一句、私が発したままでした。 確かに私が言ったことは悪かったし、言われるのはわかります。 でも私だけなのと、信頼していた人しか居なかっただけに、ショックでした。 みなさんは人間不信になったことありますか?
質問日時: 2024/06/26 17:04 質問者: あさくま
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税務署からの電話
辞めた会社に税務調査が入ったらしく、スクラップを出した先の会社の計上と、私の元勤めていた会社の計上が合わないために事務処理について聞かれました。 スクラップはいつも場内のお爺さんが出しに行ってました。そのおじいさんから貰ったものをそのまま処理していました。 実はおじいさんが少しくすねているのを黙認していました。そしてそれを社長に言ったのですが社長は我関せずと言った感じで、それを今大事にすると、辞められちゃ困るし問題にしたくないと言ったので、 放置してました。 そのしわよせが今来ています。やめた理由は他にありますが、事務処理について直接会って話を聞きたいと言われました。 何だか色々と腹が立ってきましたが、我慢して会う約束に応じました。 これってどう対処するのが正解ですか? 私が犯人として疑われてるんですか? 何ならじいさんは私に罪をなすりつけています。 事務所の人から一部現金を受け取ってましたとな、、、。 税務署の人にそれら全て話せば大事になってめんどくさいかな?って思ったりしてます。 なので、電話で聞かれた時は、事務処理の流れを普通に話してました。じいさんどーのとか社長の話はしてません。 私はどのようにすればいいでしょうか。 このままでいいでしょうか? ちなみに税務署の方は、会った時に事実確認と書面を取って、それで間違いないか確認してもらって処理を進めると言ってました。
質問日時: 2024/06/26 16:14 質問者: guesslady
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勤務時間の半分以上、喫煙所で喫煙とネットサーフィンしている社員が「俺は仕事が忙しい」と周囲にアピール
勤務時間の半分以上、喫煙所で喫煙とネットサーフィンしている社員が「俺は仕事が忙しい」と周囲にアピールすることは人間として異常ですか?
質問日時: 2024/06/26 16:06 質問者: pekochanteio
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気分の波がある後輩
高校卒業後に就職し、現在の会社に勤めて13年になります。 入社以降、私の担当する業務は一人で行ってきたのですが、会社の方針で昨年新入社員が一人入り、二人体制になりました。 業務が分担化されたことで仕事は楽になり、かなり助かっているのですが、その後輩の性格に少々難があるのです。 一番大きな問題は、タイトルにある通り気分の波があることです。 機嫌の良い時と悪い時が激しく、まぁ人間誰しも機嫌の良し悪しはあると思うのですが、自分(後輩)が人(私)に何か頼んだり聞いたりする時は機嫌良く話しかけるのに、私が何か頼みたかったり資料を借りたかったりで話しかけると7割方不機嫌な態度を取られます。 緊急を要する用事以外は手が空いてそうな時を見計らって話掛けるようにしていますが、それでも同じです。 入社してすぐの頃はそんなことなかったのですが、半年~10ヶ月程経過した辺りから目立つようになり、最近「どうして私はこんなに後輩の顔色伺って仕事頼まないといけないんだ?」と腹立たしく思うようになりました。 しかも、不機嫌対応する相手を選んでいるといいますか、仕事上一番やり取りのある私には本性(不機嫌)を出し、男性社員相手には一切出しません。 先日、私の仕事が早く終わったことがあり、手が空いていたので、後輩に「何か手伝えることある?」と聞いて、後輩の仕事を代わりにやったことがありました。 それ自体は全然良いのですが、ちょっと時間のかかる仕事で定時までずっとやっていたのですが、自分の仕事が終わった後輩は何も言わず定時で帰っていきました。 結局、定時から15分程で終わりましたが、あなたの仕事を代わりにやってるのに一言もないのかとイラッとしてしまいました。 あとは、「書類がまわってきたら基本的にはその日中に処理してね。定時ギリギリで来たものに関しては、急ぎじゃなさそうなものは翌日まわしでいいよ。」と教えているのですが、2日放置なんてザラです。 定時ギリギリに来たものは翌日まわしでいいよと言いましたが、午前中に来た書類の処理をせず、定時ぴったりで帰っていきます。 定時で帰ることが悪いこととは思いません。でも、やらなければいけない仕事もやらずに帰るのは、いかがなものかと思うのです。もちろん、体調不良だったり、どうしても定時で帰らないといけない場合など、たまになら分かります。でも彼女の場合はそれが毎日です。 同じことを何度も聞いてくることもあります。 これは例ですが「売上」「仕入」「検収」などの業務を単語化したものが理解できていません。 例えば、処理の仕方を聞かれて、「こういう時は仮仕入の処理をして」と言うと「仮仕入って何ですか?」のような感じです。過去に数回やったことがあるにも関わらずです。 なのでいちいち「仮仕入っていうのは、このエクセル開いて、ここに金額入れて…」と全部説明しなければなりません。 先輩なので、後輩の面倒を見たり助けてあげるべきということは分かっていますが、私だって一人の人間です、そんな悪態をつかれたら、仕事手伝いたくないですし、面倒みるのも嫌になります。 上司(所属課長)は他の営業所にいる為、後輩のこういう部分は目にしていません。 こういうことは、上司に報告するべきなのでしょうか。
質問日時: 2024/06/26 13:56 質問者: fhuohfrufahfi
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資格をとるためのセミナーに行かない?と院長に誘われました(そのセミナーに院長が3日中1回登壇します)
資格をとるためのセミナーに行かない?と院長に誘われました(そのセミナーに院長が3日中1回登壇します) 行っても行かなくてもどっちでもいいよって言われたけど、断りずらくて、 他の医院の子に一緒にいかない?と誘ったところ そのセミナーに参加したとしても学校にプラス1年通わないと取れない資格らしく、行かないと言われました 私も今学校に通う余裕はないので、いかなくてもいいかなと思っているのですが、 行きたくないです、とストレートに断るのは失礼だと思うけど、なんといって断ればいいのか、 いい感じの断り方あったら教えてほしいです
質問日時: 2024/06/26 13:40 質問者: mim__n
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うざい上司について 私は市役所の異動で病院の事務に就いています。 とりあえず愚痴↓読まなくても良いで
うざい上司について 私は市役所の異動で病院の事務に就いています。 とりあえず愚痴↓読まなくても良いです たばこを吸いに1時間に2回ほど行って合計20分ぐらい帰ってきません。しかも、自分の仕事を他人に押し付けてばかりで帰ってきたら上の人と話しています。くそ上司です。 本題です。 私は今年度病院に着いたばっかりなので異動はぜったいにありえません。しかし、その上司は今年度2年目になるので、もしかしたら異動のチャンスがあります。 まだ先の話ですが、人事のアンケートで意見という枠があります。そこにその上司の行動を訴えても良いですか。私の評価は下がりませんか。
質問日時: 2024/06/26 12:39 質問者: ななななななみみみみみま
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工場から未経験でルートの営業に転職して9ヶ月。未経験っていうのもあってなかなか仕事に慣れることができ
工場から未経験でルートの営業に転職して9ヶ月。未経験っていうのもあってなかなか仕事に慣れることができず悩んでいます。 32歳で妻子持ちなのですが 前の会社は12年ほど勤めて、 給料面もそうなのですが新しい事ににチャレンジしたい。自分自身を成長させたいという思いから転職をしました。 転職して9ヶ月。なかなかうまく仕事についていけず毎日辛いです。もちろんできることは増えては来ていますがまだまだわからないことだらけで不安な毎日です。 商材知識の勉強はもちろん十分に引き続きをしてもらってないこともあり各顧客の情報まとめなど日々勉強はしているのですがいざお客さんから案件があったり商材のことを聞かれるとあたふたしてうまくこたれられません。 その度に失敗した〜という感情になり落ち込んでしまいます。 職場はとても小さく私含めて7人体制の小さな会社で上司から叱責等もなくまた干渉されすぎることもないので仕事さえしていれば比較的自由な職場です。 私を指導してくれてる直属の上司もとてもいい人ではありますが気分屋のところがあるので機嫌が悪い時にわからないことなど聞くといちいち聞いてくるなよオーラがすごくて怖いです。でも聞かないと仕事にならないので聞くのですがその後の対応も冷たくされます。見下されてる感じもします。(気にしすぎかもしれませんが。) そんな中、新しいお客さんの案件を任せてもらえることになりました。任せてもらえると言ってももちろんサポートされながらですが。 でも仕事の流れがイマイチ掴めてないこと、上司に都度確認しているためどうしても仕事が遅くなってしまいます。 お客さんから怒られるようなことはないですが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 やり遂げれば自信にもなると思うのですが。 これからやっていけるのかが不安すぎて毎朝行くのが億劫になってしまいますがせっかく新しいことにチャレンジしてるのでやれるところまでやってみたい。頑張りたい。という気持ちもあります。でも辛いです。事務所でも仕事の話はついていけないし疎外感こそ感じてしまいます。 どうしたらいいのでしょうか。 一年もたっていないのだから仕方ないのでしょうか。 そのことで毎日悩んでしまっています。
質問日時: 2024/06/26 10:40 質問者: たく785
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セクハラ等で注意された経験はありますか
話したくてとか、つい教えたくてとかこちらが親切心でも相手の取り方だし、こちらの印象とか性格も大いに関係するものだと思います。 仕事の話と、ちょっとした雑談でもそのつもりでも 注意を受けたことがあります。 上司に名指しでこういう事がありましたと相談があり 注意という形で、その場合、どうしようもなく申し訳なく罪悪感が湧いてきます。 職場で、そういった当事者、加害者側になった経験のある方はいますか。
質問日時: 2024/06/26 10:24 質問者: kmgdgdjtdjp
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2年間パートを経て、今年から社員になりました。 社員になれば、色々な責任が加わることは分かっていたつ
2年間パートを経て、今年から社員になりました。 社員になれば、色々な責任が加わることは分かっていたつもりですが、最近新人指導?のようなものも任されつつあり、それについて困っています。 原因は、外国人の方が派遣で入ってくるようになってからです。 最初の方に来てくださった方は、割りと日本語が通じる方で、覚えも早かったので、こちらもやりやすく、スムーズにいっていました。 ですが、その方達が都合で来れなくなり、代わりで入ってきてくださった方は、全く日本語がわからない状態です。 カゴ持ってきて、と言っても カゴわからない、 手袋変えて、と言っても わからない、 といった感じです。。 なので、身振り手振りで、カゴだったら、カゴのある位置まで行き、これ(カゴ)をあそこに持ってって、と教える 手袋を変えてほしかったら、自分(私)の手袋を捨てる素振りをする こんな感じで伝えるとようやくわかってくれる状態です。 そこまでできる状態ならまだ良いのですが、忙しくて手が離せない時に、 何?!これは何?!(これはどうすればいいの、の訳) と言われても、どう説明したら分かってくれるだろうか、、と考えてると軽くパニックになります。 また、何回言っても分かってくれず、同じことを何度も何度も繰り返し聞いてきます。 10分前にこれは○枚です、と伝えても、10分後には何枚?! と聞いてきます。 これが何時間も続くと、誰も何も言ってないのに何枚?!の幻聴が聞こえてきます。(本当です) 私以外にも社員2人、上司1人いるのにスルーです。 外国人さんが何か言ってても、無視です。 なのでほぼ私が対応する状態です。 そんな状態の中、先日上司から、 外国人さんは勤務終わり10分前に帰るし、就業時間守らない。 言うことを聞かないから、他の人に変えてもらおうと思ってる、 実際いてくれて助かったことある? 俺はない、 私さんはどう思う? と聞かれました ただ、私からしてみると、言うことを聞かない訳ではありません。 指示の理解ができれば率先してやって下さるし、遅刻はせず来るし、トイレの時は私、トイレ!と言ってくれるし、サボってるわけではありません。 就業時間に関しては、超過が問題になるだけなので、10分前に帰っても別に問題ないのでは、と (他の社員はのそのそ勤務終わり前にトイレしたりしてるので) と伝えたところ そんなに言うんだったら、私さんがもうちょっと面倒見てよ! と言われてしまいました‥。 正直言って、私は、今の状態でこれ以上の教育はできないです。 なので、体制を変えて、付きっきりで私が外国人さんを見ていないとほぼほぼ無理です。 前にこの体制を変えることを提案したのですが、人手が足りなくなる、と却下されてしまいました (私から見れば回し方を考えれば十分人手は足りてます) 私はどうしたら良いのでしょうか。 外国人さんはどうなるのでしょうか。 困ってます。
質問日時: 2024/06/26 08:02 質問者: マイマイ01
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現在、妊娠7か月です。 おなかが大きくなってきて腰痛が酷いです。 通勤の満員電車がとても辛くメンタル
現在、妊娠7か月です。 おなかが大きくなってきて腰痛が酷いです。 通勤の満員電車がとても辛くメンタルがボロボロになってきました。つわりの時期も辛かったですが、大きくなったおなかを押しつぶされないように乗るのがしんどいです。 都内でもトップクラスの満員電車なので、優先席に座るなどの選択肢はありません。 以前上司に事情を話し「午前は在宅で午後から出社にさせてもらえませんか?」と提案したら却下されました。 体調を理由に私だけ特別扱いをすることは出来ないみたいです。上司の言い分も分からなくはないです。 旦那にそのことを話すと「会社がそんな対応ならば、少し早めに産休に入ってほしい。身体と心が健康なのが1番大切。」と言ってくれたので上司にそのことを伝えると「そうなると引き継ぎ等も必要だし、そうしているうちに産休の時期にはいるだろう。」とこちらも却下されました。 私は今の会社に勤めて7年、一所懸命に働いてきました。 今年の3月までの上司は私の体調にとても理解がありましたが、4月に上司が変わってしまい今のこの状況です。 人に恵まれて楽しく仕事をしてきたのですが、この上司だけは本当に苦手です。 どちらの提案も却下されましたが、諦めて産休まであと2ヶ月働くしかないのでしょうか。 そもそも私は非常識なのでしょうか。 産休育休手当の関係もあるので退職の選択肢は考えていません。
質問日時: 2024/06/26 07:29 質問者: xuqnk215
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夫の職場がブラック
夫は優しく、仕事を押し付けられても断ることが出来ません。 また、夫の上司は夫の優しさにつけ込み無茶な事を押し付けてきます。 例えば他の社員はきちんと月8日休みを取れているのに、夫は休みの日に会議や研修を入れられるので月5日ほどしか休みがありません。 なんで自分だけ休みの日に会議ばかりあるのかと上司に聞いたところ、「だって◯◯さん(夫)は優しいから、休みの日でもみんなのために来てくれるよね?」と言ったそうです。 シフトを作っているのは上司です。 会議の日は前々から決まっているので、その日は必ず夫を休みにしてきます。 夫なら休みの日でも会議に絶対行くからです。 休み希望を出しても会議を入れられます。 「休みの日なんだから会議行かなくてもいいじゃん。」と私は言うのですが「会議はやっぱ出ないとだからさ。」と毎回困った顔で言っています。 また、数日前には10連勤させられ10連勤最終日に業務中に立ち眩みで倒れました。 他の社員さんが休憩室に運んでくれて横になっていたのですが、夫が倒れたと聞いた上司が「仕事回らないから早く戻って。」と休憩室まで言いに来て、結局ほとんど休めないまま業務をさせられました。 その日夫は「もう仕事を辞めたい…。」と言いましたが、次の日には「今、人手不足だから俺が辞めたらみんな困るから。」と疲れた顔で言っていました。 私は夫に常々仕事を辞めてもいいよ。と伝えていますが、夫は「家族のために働かないと。」と笑顔で言います。 ただ最近はその笑顔も少くなっています。 このままでは心身ともに壊れてしまいそうで本当に心配です。 妻である私はどうすれば良いのでしょうか。 夫が仕事を辞めるにはどうすればいいでしょうか。
質問日時: 2024/06/26 01:38 質問者: Popcoooorn
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もうすぐ退職する会社の人に良くされる事がかえって申し訳ないという気持ちになってしまいます。
1ヶ月半後に退職する事が既に決まっており、次の転職先も決まっております。 既に退職意向も伝えて了解を得られております。 現在の会社ではあまり引き継ぎをする事もないので、短期間で引き継ぎは 終了し、問題なく退職出来ると思います。 ただあと1ヶ月少しの期間。とても辛いです。会社の同僚は良い人で 色々と気をつかってくれます。また良く接してくれてもいます。 もうすぐ退職するにも関わらずです・・・ しかし私にとっては贅沢ですが、良くして貰う事がかえって申し訳ない。 今の職場の人を裏切って転職する様な気がして・・・心の底から悪いな~ 申し訳ないという思いで一杯になってしまい、それが自己嫌悪に 繋がってしまいます。 何だか変な気持ちになり、情緒不安定にもなりそうです。 今回の転職は、転職先の方が今いる会社よりもスキルアップが 期待出来ると思った為と、給与などの待遇面がかなり良い事が挙げられます。 しかし、もう転職する事は決まっているのだから 割り切って今の会社の人と接する事が大切なのでしょうか。 また少し休養したいので・・・精神を休めて次の職場に 行く事が良いとも思っています。それは悪い事ではないでしょうか。
質問日時: 2024/06/25 23:29 質問者: lovedogtt
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職場の男性がスタンディングデスクを買って欲しいと言ったきた。 意識高い系(揶揄している訳ではなく本当
職場の男性がスタンディングデスクを買って欲しいと言ったきた。 意識高い系(揶揄している訳ではなく本当に)の男性なのですが、仕事を頑張った(面倒な山を片付けてくれた)ので前から欲しかったスタンディングデスクを2個買って欲しいと言ってきました。僕の職場の上司たちは女性が多く男性に甘い傾向にあります。 僕としては、与えられているもの以外を使用したい場合は個人で…と思うのですが、上司がOKを出してしまいました。 個人的なものを人によって買ってあげる買ってあげないがあるのはおかしくないですか? 僕の心が狭いのでしょうか?
質問日時: 2024/06/25 22:08 質問者: otan11
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職場で順番に面談に行く際に、 先輩に面談行ってくるねと言われたので はい、お願いします。と返しました
職場で順番に面談に行く際に、 先輩に面談行ってくるねと言われたので はい、お願いします。と返しました。 失礼でしょうか??
質問日時: 2024/06/25 21:42 質問者: はっちちゃん
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職場で女同士気まずい関係になったら修復は難しいですか?
パート2人普通に話してた間柄から殆ど口を利かない日々が続いています 新しいパートさんが入って2対1になってます 仕事に支障はきたしていませんが(きたしていないように見えます) 互いに嫌いになってますかね?
質問日時: 2024/06/25 21:15 質問者: gomes
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会社の上司や先輩と何話したらいいか分からないです 転職して1ヶ月程経ちました 業務内容にはもう慣れて
会社の上司や先輩と何話したらいいか分からないです 転職して1ヶ月程経ちました 業務内容にはもう慣れてきましたが、未だに教育係の人以外の人との関わり方があまり分からないです 話す内容とかもあまり浮かばず、2人きりとかになってもずっと「。。。。」って感じです 私は20代で、上司は40代とかです 私は趣味とかもあまりなく、趣味の話も振られたことありますが、すぐに終わってしまいました 皆さんはそういった経験ありますか? そしてどう乗り越えましたか? 時間が経ってもう少し仕事が出来るようになれば自然ともっと会話できるようになるもんなんですかね?
質問日時: 2024/06/25 17:25 質問者: みそぎんちゃく
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主婦でパートで働き始めました。自分の要領の悪さと、鈍臭くて凹んでいます。働くのは15年ぶりです。 飲
主婦でパートで働き始めました。自分の要領の悪さと、鈍臭くて凹んでいます。働くのは15年ぶりです。 飲食店のホールですが、チェーン店でびっくりするほど覚えることが多いです。オープニングで研修が1ヶ月近くありましたが、家でノートをまとめる日々です。 張り切って空回りすることが多いです。 アルバイトは45人くらいでパートさんは15人くらい。飲食店経験者が多くみんな飲み込み早い。若い子も頭の回転早い。 開店してからもミスは特にないけれど、皆さんすごく気が回るので、そこまでの動きができないのと、開店前日に仕込みをしましたが、空回りして鈍臭い自分が恥ずかしいです。1人だけ年配のパートさんは私をなんとなく避けてます。 私と同じように未経験者の方も多いのですが、私みたいになんでもその場で聞いたり、空回りしてないです。 そこで質問ですが、このまま続けても構わないと思いますか?ミスはしてないけど、要領悪く経験者と比べると戦力になってない気がします。
質問日時: 2024/06/25 17:07 質問者: はなゆうまそうままま
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仕事の相談をさせてください。
社内で私の行動などが非常識と言われることがよくあります。(上司からは言われませんが同僚や先輩から) 私は、恥ずかしながら人脈というものは運などもあるかとは思いますがあくまで自分の実力など力の一つだと考えてます。 私の勤める会社と大口の契約を結んでくださっている会社に以前勤めていたこともあり、その会社関係のやり取りや実際に現場などでの無茶振りなんかも大抵のことが相手側から許される傾向にあります。 相手方からは、お前が当日現場入りするのであれば。お前の頼みなら。可愛いお前のためなら何でもと言ってくださり実際今勤めてる会社の為にかなりの無茶振りを聞いてもらったりしています。 以前勤めて居た時の名残りで、貸し1つと相手からの無茶振りがあった時こちらも貸し1つねとお互いに言い合って文句の一つもなくお互いの無茶振りをできる範囲で応え合う状態なのですが、うちの社内では私のこの言動が相手に対して大変失礼。とその人たちの為に相手にお願いしに伺い実際お前の頼みだしいいぞと二つ返事でOKを頂いても社内では「ありがとう」とか「助かった」などのの一言もなくよくそんな失礼なことができるよなと嫌味のように言われます。 何かと無茶なお願いや粗相した際に謝りに行かせるのは私に丸投げしていたのに?と少し不満もありましたが、今は前任が思いっきりやらかしてしまい担当が私に代わりました。 個人的には担当が自分だから謝りに行くのも何かあった時に責任負うのも自分だし前よりはマシな状態だと自分では考えていますが、そんなに入社前から持つ人脈に頼ったり甘えさせてもらうことは悪いことなのでしょうか? 言葉遣いなども堅苦しいのはやめてくれやり難いしうちらの仲だろ?と言うふうに仰ってくださってるため以前のような関わり方をしていますが、何で周りからそんなに突っかかって来られなきゃいけないのかわかりません。 皆さんの意見をお聞かせください。
質問日時: 2024/06/25 14:11 質問者: nh858
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明日売り場欠品だらけになりそうです。 昨日発注してて9時までに発注してと言われたのですが、途中までし
明日売り場欠品だらけになりそうです。 昨日発注してて9時までに発注してと言われたのですが、途中までしか終わっていなく、終わってないですと言ったら欠品してるとこ発注してと言われて発注したのですが欠品だらけになりそうです。しかもお偉いさんが来るそうでブチ切れられそうです。頭の中で計算して発注時間確保したのですが全て出来ませんでした。あまり気にしないほうがいいですか?
質問日時: 2024/06/25 09:37 質問者: ぼーくーバスケバカ
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教えてくれたことをちゃんと聞いてなくてキレられました
職場の仲のいい子に、仕事の知りたかった情報を教えて貰ったんですが、ちゃんと聞いてなくて「知りたがってたから、詳しく見てきて教えたのに全然聞いてないじゃん」って言われました。 確かに知りたかったけど、その子に教えてとか頼んでた訳じゃないし、そんなふうに言わなくてもいいですよね?
質問日時: 2024/06/25 08:51 質問者: まろんくりぃむ
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苦手なスタッフ
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 今日もラジオ体操をして、トーストを食べ、アイスコーヒーを飲んでいます。 それはさておき、最近、トラブルがありました。 真実はわかりませんが、とある男性スタッフが私のことが好きかもと若い女性スタッフに行ったところ 対応に変化が起こりました。 まずは送迎です。 今まで行きかえり送迎がその男性スタッフが多かったのに全くなくなりました。 そして、その若い女性スタッフは朝出勤してくるときになぜかその男性スタッフと来るようになりました。 私は、その男性スタッフとは普通に接しています。 なので変わらないのですが、その若い女性スタッフはわかってるのかどうか私に嫌な仕事を持ってきます。 後、もう一人、その若い女性スタッフとつるんでいるスタッフがいるのですがその人はプライベートを 聞いてくるので嫌です。 もう割り切った方がいいですよね?大人なんだから。
質問日時: 2024/06/25 07:16 質問者: ともこん
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頚椎症の痛みと痺れでの リタイアで特定理由離職者になれますか?? 42才調理員 頚椎症のリハビリに通
頚椎症の痛みと痺れでの リタイアで特定理由離職者になれますか?? 42才調理員 頚椎症のリハビリに通いながら手術は避けれていますが、増す痛みと痺れに耐えながら 勤務しております。 12時間労働休憩なしで 休日月5回、痛み止めを服用しながらの現状に体力的に限界を感じてリタイアを考えています。 失業後は収入を下げてでも 今のようなハードワークでなく現状の自分に出来る範囲で 軽作業等の転職を考えています。 似たような経験ある方 いましたらご指導お願い致します。
質問日時: 2024/06/25 00:30 質問者: ko.16
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今年40歳の友人が、残業一切なしで毎月手取り30万あるのは多いか!少ないか!と聞いてきましたが、まあ
今年40歳の友人が、残業一切なしで毎月手取り30万あるのは多いか!少ないか!と聞いてきましたが、まあフツ~じゃね?と返しました。どうでしょう?
質問日時: 2024/06/25 00:11 質問者: ぼくちんさあ
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スーパーのレジ社員です。 生鮮部門が事務所にいるときも電話でないくせに、レジに備品発注、リサイクル容
スーパーのレジ社員です。 生鮮部門が事務所にいるときも電話でないくせに、レジに備品発注、リサイクル容器回収、電話なにから何まで仕事を押し付けてきます。 生鮮部門は自分の仕事しかしないくせになんで自分の部門の備品くらい自分で発注しないのでしょうか? レジの仕事が多すぎます。 改善するにはどうしたらいいですか?
質問日時: 2024/06/24 22:51 質問者: ic2121
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職場で働いてる24歳です。来月のシフトの有給の申請を2日間出したら、繁忙期なのに図々しいと言われまし
職場で働いてる24歳です。来月のシフトの有給の申請を2日間出したら、繁忙期なのに図々しいと言われました。そのうちの1日は研修会の為で、もう1日は私用の為です これは何かのハラスメントになると思いますが、どうですか?
質問日時: 2024/06/24 20:49 質問者: マントヒヒアメリカン
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今度、職場の先輩と上司と食事に行くのですが、頼むものは先輩や上司と似たようなものを頼んだ方が良いので
今度、職場の先輩と上司と食事に行くのですが、頼むものは先輩や上司と似たようなものを頼んだ方が良いのでしょうか。 また、お金は誰が払うのかわからない状態なのですが、先輩や上司よりも低い値段のものを頼んだ方が良いですよね。
質問日時: 2024/06/24 18:14 質問者: くま子。。
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私は男性ですが、後輩の男性がある女性同僚とあまりにも仲がいいので、「2人は、つきあっているんじやない
私は男性ですが、後輩の男性がある女性同僚とあまりにも仲がいいので、「2人は、つきあっているんじやないの?」って聞くこと。 これはセクハラになりますか?
質問日時: 2024/06/24 17:30 質問者: 7020028
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仕事の悩みです。 職場環境が辛いです。 入社して1年半になります。 365日稼働する仕事なので、休み
仕事の悩みです。 職場環境が辛いです。 入社して1年半になります。 365日稼働する仕事なので、休みの日も自宅で仕事をし、出勤日数が昨年は300日、ひどい時は月に労働時間300時間を超えました。 過出勤について対価はもらえず、出勤して損した状態です。 残業は申請したら貰えますが、今年の春から人員1人追加したのですが、社長から「人を増やしたのに何故残業するの?」と言われてから残業申請がしにくくなりました。 去年、休めずに働いたのに買い取りもしてくれなかった分、今年は休みたく思っているのですが、1か月休暇申請をしたら大反対され諦めました。先月、肺炎になっても休めずに自宅勤務してました。熱が38℃あっても出勤を強いられる時は這って働きました。今日も休みで、自宅にいると役員から連絡があり、最初は無視したのですがあまりにもしつこかったので応じると、休みと把握の上で仕事を言いつけられ、同僚に相談すると「明日出勤してやると言わなかったのも悪いんじゃない?」と言われてしまい、結局自宅で仕事をし報告をしました。 これは断りきれない私が悪いのでしょうか? 皆んなから責められているような気がして辛いです。
質問日時: 2024/06/24 12:57 質問者: ぴーむう
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家族経営で、中小企業の会社で 代表と、二人企業で 暑い湿度88%温度28度の工場で従業員だけに仕事を
家族経営で、中小企業の会社で 代表と、二人企業で 暑い湿度88%温度28度の工場で従業員だけに仕事を押し付けて 急ぎやから早よ仕事しろ!って言われて 取締役は涼しい事務所でスマホゲームしているって言うのは、中小企業の家族経営なら普通なのでしょうか?急ぎでも、何の手伝いもしません
質問日時: 2024/06/24 12:13 質問者: 播磨君
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前にも似たような質問したような気がしますが 車の人って何でいちいち職場で 「昨日どこどこで◯◯さん歩
前にも似たような質問したような気がしますが 車の人って何でいちいち職場で 「昨日どこどこで◯◯さん歩いてるの見たよ」とか言いたがるんですか? 私は職場の人や知り合い見かけても後日いちいち言いません。 それ言ってどうするの?て思うし そんなキョロキョロして運転してるの?監視されてるみたいで怖いです。 確かに車内からは道歩いてる人良く見えますが それを後日言ってどうなるの?たいした話のネタにならないし。 「昨日◯◯さん歩いてるの見たよ」 「そうなんや」で終了です。 そりゃ貴方がたが車で出かけるように徒歩の人はそのへん歩きます。 機嫌悪いときに言われたら カチンときて 「歩いてましたがダメなの?」て言い返します。 何故いちいち 見かけたとか言いたがるんですか?
質問日時: 2024/06/24 10:56 質問者: 知恵袋はブラック
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「馴れ馴れしい」と「人懐っこい」の違い
こんにちは。 表題の通りなのですが、馴れ馴れしい人と人懐っこい人の違いは具体的にどう違うと思いますか? 5月に転職で入社した会社で、職場にも慣れてきた頃で、業務も一緒でよく話す先輩がいるのですが、馴れ馴れしい人になってないか心配です…。
質問日時: 2024/06/24 09:24 質問者: kazu21112
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私の会社は高学歴の人が多いのですが、私は周りと比べると学歴が低いです(具体的に言うと周りは早慶が多い
私の会社は高学歴の人が多いのですが、私は周りと比べると学歴が低いです(具体的に言うと周りは早慶が多いけど、私は明治) 勿論周りの人に学歴を聞いたわけでなく、採用大学を見ると早慶が多いからそう判断しました。 学歴ではもう勝てないのですが、どうにかして早慶の人たちを何かで越えたいです。 その中で私にできるのが英語力向上(toeicやスピーキング力)だと思うのですが、早慶で英語力普通 明治でまぁまぁ英語出来る なら早慶の方が評価は高いのでしょうか…? 私の会社では早慶の方が出世しやすいし、それ以外の面でも評価されやすいのは周り見てると何となく分かります
質問日時: 2024/06/24 08:33 質問者: にこ-まき
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月曜日は緊張する?
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 何となく緊張してきました。 月曜日の朝は意識してしまうのでしょうか? 特に変わることはないのに。 久しぶりに会う職場の人を意識しているのでしょうか? どうも気に食わない人がいるので困ります。 皆さんはどうですか?
質問日時: 2024/06/24 07:59 質問者: ともこん
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だるい時間
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 私は、いつもお昼過ぎに物凄くだるくなり頭が働かなくなります。 なのでその時は作業に集中できません。 そういう時はどうすればいいでしょうか? 缶コーヒーでも飲めばいいでしょうか?
質問日時: 2024/06/24 06:54 質問者: ともこん
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