仕事が振られない原因とは。

上司に、「私は使えないという認識であっていますか?」、「私を干そうとしているのですか?」と聞いたら、どういう反応をされますか。

入社1か月半で、仕事が殆ど振られない者です。 具体的には、1週間に1度、約30分で終わるものを振られる程度です。

この状況のせいで、ストレスを非常に感じています。
それで、上司に上記の質問をしようと思っているのですが、どうでしょうか?

会社で管理職として働いている方の回答が聞けたら、非常にうれしいです。

No.3 ベストアンサー 回答者： yuripino 回答日時： 2025/04/19 19:27

補足です。

そこまで自覚しているなら、気を付けて行動しないといけません。
仕事なので、受け答えは大事です。
何か話しかけてわかったのか、わからないのか、頼んだ仕事は終わったのか・・
回りに先輩や仲間はいないのですか？自分と上司の二人きり・・ではないはずです。協力したり相談したり出来ませんか？
主さんがストレスを感じているように、上司も主さんにストレスを感じているはずです。今一度考えてみましょう。

この回答へのお礼

貴重なご意見、ありがとうございました。

お礼日時：2025/04/19 19:35

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2025/04/19 19:59

そんな聞き方ではかわされるだけ。

他に言い方がありますよ。
もっと精力的に仕事したいのですがとか。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/04/19 20:19

No.2 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2025/04/19 19:15

上司の能力不足です

数年でその上司はいなくなる恐れがあります

しかしその上も無能なら残ります

No.1 回答者： yuripino 回答日時： 2025/04/19 18:36

管理職のおじさんです。

そう言われて今時「そうだよ」とは言えませんから、「自分で考えてごらん」と言います。ちなみに、そういう扱いをしなくてはならない理由があるはずです。
上司の悪口？しか書いていませんが、主さん自身に思い当たることはありませんか？？

この回答へのお礼

自分で考えた結果が、「私は使えない」、「私を干そうとしている」なのですが…。

あと、思い当たる点としては、挨拶以外は基本無愛想なのが原因だと考えています。

お礼日時：2025/04/19 19:10