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働く上で避けることはできない会社や職場での人間関係で何かしら悩むことありますよね。会社の待遇について、社内恋愛に悩んでいる、会社に行く気力が出ない、上司と合わない、職場で嫌がらせをうけている等、困り事はここに相談してみましょう。

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地方公務員に今年４月入庁からずっとほぼ社内ニート、先輩も係長も放置。だから、ふっきれて１日誰とも喋ら

地方公務員に今年４月入庁からずっとほぼ社内ニート、先輩も係長も放置。だから、ふっきれて１日誰とも喋らずボーっとしてるか寝てます。最近ちらちら課長と他の係長に見られてる気がします。チェックされてるんでしょうか。

質問日時: 2025/05/11 16:24 質問者: はまにいさん

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転職してからまだ4日しか経ってませんが、転職先を間違えたかなと思ってしまいます。

今30歳の独身女です。前職では中小企業の経理＋総務事務をしてました。給料が低すぎたので辞めて後悔はしてません。転職先は給料も高いし、家から歩きで行けること、残業も1分単位で出るので張り切ってましたが入社6年目の前任者の勤怠データを見ると残業ほぼ毎月40時間でした。仕事内容も経理というよりは営業事務の方が強く、仕訳入力は仕入で少し使う程度です。(自社ビルの中に営業所のフロアがあって、営業所内の経理・総務担当) 私は前職のスキルを活かして決算業務などをしたかったのですが、その仕事は今の会社だと財務部にあたるようで部署異動できそうにないです。経理精算の業務はありますが、毎日してることは仕入と発注書の処理やひたすら書類のダブルチェックが多くて人手不足なのが分かります。しかもフロア内には20人営業マンがいて経理の仕事をしてるのが前任者(正社員)と入社2年目のパートのみで直属の上司はいません。パートが定時で帰ったら必然と残った処理を前任者が行うため、前任者の方は現在メンタルが病んでいて辞めるそうです。求人には残業平均20時間で、面接官も「月末月初に19時や20時になることがある」と言われてOKしたら、今年の年末年始明けなんて前任者の残業が23時まで(定時17時半)残業してるし、翌週は毎日21時超えなので正直私もそのくらいの残業になりそうで怖いです。8時半～17時半が定時なのに前任者の勤怠のデータを見ると8時～21時が通常で時々18時終わりがありました。入社したばかりの時に前任者の方が同じ部署内の事務員に少しキツい言い方でミスを指摘してたので初めは怒りやすいのかと思ってましたが、他の事務員は残業多くても19時なのに自分だけが毎日21時の帰宅が当たり前になってたら、そりゃストレス溜まるなと理解しました。しかも、経理は激務なのに給料は営業アシスタントの事務員たちと一緒なので残業求めてない人にしてみればかなりハードだと気付かされました。また、営業所内の事務員全員(パートは除く)が毎日1時間早出出勤してるのも怖くて定年まで働けそうにないです。営業アシスタントの事務の勤怠も7時半～19時とかで、残業自体は月20時間程度でしたが1時間の早出出勤を考えると時間外勤務が月40時間もあるなんて激務だと思います。社内の雰囲気も他の女性社員から話しかけられることもなければ、初日の朝礼で全員に向けて挨拶したのに「新しく入った人」呼ばわりされてコミュニケーション取りづらいです。皆さんなら1年間我慢して働くか、今すぐ転職しますか？

質問日時: 2025/05/11 12:27 質問者: minori0414

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職場で自分には厳しい社員がいます。自分はアルバイトです。周りのみんなはお喋りしながら楽しく仕事をし

職場で自分には厳しい社員がいます。自分はアルバイトです。周りのみんなはお喋りしながら楽しく仕事をして、チームワークも上手くいっていますが、自分はある日から突然、怠けてるんじゃない？とか、話しすぎじゃない？等言われます。そして、その社員が機嫌悪くなり、周りの空気もどんよりしてしまいます。気にしなくていいよだったり、あの人もブーラメンで返ってきてるからいつか痛い目見るよ。とかで励ましてもらいますが、しんどいです、、。会話内容が自分だけ違ったり、仕事が怠けているということは周りは言っていませんし、自分でも仕事は好きでテキパキ動くのが好きなので、日々元気いっぱいで働いているのですが、やっぱり精神がしんどいです、、どういう心理で自分に言ってきているのかもわかりませんし、話し合いの余地もありません。仕事は楽しいし周りも友達同然なので辞めるのも勿体ない気もしますが、辞めるべきでしょうか。

質問日時: 2025/05/11 11:11 質問者: guest245136

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職場(パート先)で身分がバレた瞬間 3年フルでまともに働いて疲れたので少し休憩として飲食店で働いて

職場(パート先)で身分がバレた瞬間 3年フルでまともに働いて疲れたので少し休憩として飲食店で働いてましたある日の休憩時間、歳の近い3人の社員と私、私より2個下のバイトの子、のたまたま同年代が事務所兼休憩室に揃いました。 1人は帰国子女で国際結婚。英語ペラペラの1番歴長い社員海外生活良いなぁ。おかねあったら、やってみたいことの1つやわ。なんて会話してたら面接の時に店長の横にいた社員2が社員2)え、私立女子校出身じゃなかった？ほんで習い事も履歴書にいっぱい書いてなかった？ (お金あるんじゃないん？と言いたそうな感じ) と覚えてたらしく、質問攻め。あ、はい。高校〜短大まで(5年)姉ちゃん追いかけるような形で、2人合わせて10年、3学年違いなので２年被ること確定してましたがパパが良いよ！って出してくれました小中は近所の公立(市立)出身です。社員全員)・・・習い事もやりたいって言うたらさせてくれましたでもこれは好奇心旺盛やった私だけで、姉ちゃんと妹はそんな、、、社員2) いや、結構凄いことやけどな！(緊急連絡先(親職場)自営じゃなかった？帰国子女・社員3) え？やっぱ、ほら、金持ちやん！社員2)なんでそっちで働かへんの？車の整備関係で車別にやし、事務職もそんな興味無くて、、、家おっても困らないんですけど、小遣いはやらん。って言われてて。(^^; 帰国子女) たしかにおしとやかで笑い方もｵﾎﾎﾎって感じやしいやいやいや、そんなことないですよ、、、、私は普通にしてたつもりやったんですけどね(^^; 帰国子女さん)の方が笑い方特徴的ですよ、、、 (→大口開けてガハハって感じ、どっちかと言うと下品な笑い方でちょっと苦手。一緒にご飯には行きたくないタイプ) 社員2・3) ・・・(あ、こいつ言いよった、、、。って一瞬空気が凍てついた感じ) (なんとなく誰も立場的に言えんかったらしい？) 社員3) にしてもなんで隠してたん、笑いや、取り引き先は別として会社自体は特別大手じゃないし自分から公にする事でも無いし(もうこれでバレたけど) なんて言うたら皆顔見合わせてえ・・・？？？？一体何に驚かれたんですか？奨学金無しで私立行ったから？習い事いっぱいしてたから？自営業やから？特に否定せず大手と取り引きしてるって言ったも同然だから？ちょっと面白かったけど未だに不思議ですなんでと思いますか？

質問日時: 2025/05/10 22:52 質問者: 春生まれ春好き花粉症

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仕事辞めたいってどんな時に思いますか？

仕事辞めたいってどんな時に思いますか？

質問日時: 2025/05/10 19:04 質問者: ふゆね

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朝通勤する時、私は自転車です。相手の人も自転車です。会社の中では挨拶しかしません会社に向かう道

朝通勤する時、私は自転車です。相手の人も自転車です。会社の中では挨拶しかしません会社に向かう道お互い一緒になったら(合流する事になる)挨拶した方が良いですよね。会社の雰囲気自体個々で行動してます。仕事は2.3人のチームですが、仕事中は皆無言で黙々と休憩も個々で……という雰囲気です。歩いて来る方とも横すれ違いそうです。 (自転車と分かったみたいで) 気付いて今朝は、違う道で歩いていた。余り近寄らないでね。外では関わわないでね！という雰囲気が感じます。

質問日時: 2025/05/10 11:24 質問者: 洗顔フォームはキレイ

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職場に”貯金が３千万円有る。”と噂されている人が居ます。

職場に”貯金が３千万円有る。”と噂されている人が居ます。 ”貯金が３千万円有る。”と噂されている人に「アナタは、貯金が３千万円有るのですか？」と訊いたらその人が「貯金は全然無くて、借金が２００万円ほどある。」と言いました、。どっちが本当でしょうか？

質問日時: 2025/05/10 07:47 質問者: comet1239

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意味わかりますか？

風俗で働いてますがヘブンの口コミでずっと待ってた最高のマドンナって意味わかりますか？

質問日時: 2025/05/10 00:02 質問者: shu_ta

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楽しい仕事辞めるのって勿体無いですか？飲食店の店長をやっています。以前に別業界の仕事をしていた時

楽しい仕事辞めるのって勿体無いですか？飲食店の店長をやっています。以前に別業界の仕事をしていた時は毎日がつまらなくて仕方なかったですが、今の職場はそれなりに必要とされ、人間関係も良好で職場に行くのが楽しいと感じる時もあります。日々楽しく働けることは人生において凄く有難い事だと思ってるのですが、40〜50歳とやっていける仕事ではないとも思ってます。。いま２０代なのですが転職するのは勿体無いのでしょうか？

質問日時: 2025/05/09 20:11 質問者: koba7454

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初心者向けの会話の方法

会話がとんとん拍子で進む人がいます。こう、お餅を一緒につくような感覚の人です。そういかない人も当然います。が、ちゃんと上手にやっていきたいです。・・・とはいえ、苦手な人はいます。目を見るのが怖い、嫌われないだろうかと不安になる、といった、個人的な恐怖からきます。対人関係が上手で器用な人は、どんな心持ちで社会人生活をしているのでしょうか。どうかご意見ください。

質問日時: 2025/05/09 17:34 質問者: 大変だ

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新婚です。扶養内パートをすることにしました。内定をいただきましたが、提出書類にひっかかっていること

新婚です。扶養内パートをすることにしました。内定をいただきましたが、提出書類にひっかかっていることがあります。初出勤日の持ち物で、源泉徴収は分かるのですが、雇用保険被保険者離職票と年金手帳を会社に持ってくるよう言われました。扶養内ですので雇用保険にも社会保険にも加入しないのにです。違和感しかありません、ずっとハローワークに提出する物だと思っていたからです。何故提出するのだと思われますか？その会社さえなんか変わっていたり厳重に何かチェックでもされるのかと思うと内定はでたもののずっと気になってしまって辞めようかと悩んでしまっています。気にせずに提出すれば良いでしょうか？

質問日時: 2025/05/09 17:32 質問者: yk_11111

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会社の同僚と給料が違うのですが、人間関係が歪みあったりすると思いますか？私の方が高いのは一級建築士

会社の同僚と給料が違うのですが、人間関係が歪みあったりすると思いますか？私の方が高いのは一級建築士の資格を取ったから倍近く給料が違います。

質問日時: 2025/05/09 17:30 質問者: 空腹社員

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非正規事務補助で６時間はたらいているんですが最近暇だったので毎日４時間ぐらい業務にギリ関係あるかも

非正規事務補助で６時間はたらいているんですが最近暇だったので毎日４時間ぐらい業務にギリ関係あるかもしれないニュースサイトとか中心にアクセスしてサボってたんですが今のところ何も言われてはいないのですがこういう場合システム部とかがサボってんのチェックしてマークした場合ってワンストライクノックアウト制ですか？それとも警告とかきてツーストライクとおいこまれてからストライク取られたらアウトですか？クビになったりすんでしょうか？

質問日時: 2025/05/09 16:46 質問者: otasuke3900z

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仕事の取引き先の方との関係で悩んでいます。年に数回お仕事で関わる程度なのですが、最近、話が何かと噛

仕事の取引き先の方との関係で悩んでいます。年に数回お仕事で関わる程度なのですが、最近、話が何かと噛み合わなくてストレスです。おそらく相手も同じくだと思います。元々はすごく関係も良くて、半分プライベートで関わったりもしてただけにダメージが大きくて。少しでもお互いに気持ちよくお仕事できればと思うのですが、みなさまはこうゆう相手と関わる時、どのようなことを心掛けますか？原因は言った言わないで、伝えたつもりのちょっとした当社の規定を相手が覚えておらず(年に数回程度の取引なので忘れてしまったのだと思われます)、トラブルになりかけたことでした。対応はできて大きなトラブルにはならなかったのですが、その時の相手が『聞いてないです』と言い切ってきたのが不快で、見方が変わりました。こちらは無駄に喧嘩にならないように、絶対に伝えた確信はありましたが、『もしかしたら取引きしてない間に変わった部分だったのかもしれません』と言いました。(その規定に基づき、部屋を改装しているので伝えてないことはない) 今思うとそれが良くなかったかもしれません。

質問日時: 2025/05/09 13:58 質問者: ずっず09

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目標としている人物はどんな人ですか？自分は中堅社員にあたる年齢であり、その年齢を対象とした研修の中

目標としている人物はどんな人ですか？自分は中堅社員にあたる年齢であり、その年齢を対象とした研修の中で「目標としている人物は誰か？」という話がありました。その時自分は当たり障りのない答えを言いましたが、家に帰って目標としている人物が居ないことに気づきました。その研修は少し前に行ったのですが、今でも目標としている人物が答えが出ません。仕事において皆さんの目標としている人物はどんな方ですか？年代性別指定なし、色んな回答をいただければ幸いです。

質問日時: 2025/05/08 21:08 質問者: tyabo15

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休職→退職にしてしまう人が、居るでしょうか？

会社を何ヶ月も休職して休んだらもう以前の職場に戻りたくない。と思い、休職→退職にしてしまう人が、居るでしょうか？

質問日時: 2025/05/08 17:59 質問者: comet1239

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NHKクローズアップ現代で「管理職は、罰ゲーム」と言われていましたが、みなさんの会社でもそうですか？

NHKクローズアップ現代で「管理職は、罰ゲーム」と言われていましたが、みなさんの会社でもそうですか？

質問日時: 2025/05/08 07:42 質問者: 56ron87

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GWに地元に帰りお土産を買いました。職場の人に渡そうと思うのですがどう言って渡せばいいですか？ちな

GWに地元に帰りお土産を買いました。職場の人に渡そうと思うのですがどう言って渡せばいいですか？ちなみに新卒です。　よろしくお願いします

質問日時: 2025/05/08 00:25 質問者: はるーさん

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ヘアスタイルについて

職業上、坊主はあまり印象はよくないのでしょうか？上司に「普通の頭ではない」、「若いうちはしないほうが良い」等と言われたこともある為、気になっています正直でいいので教えてください

質問日時: 2025/05/07 11:15 質問者: ぜに

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こう言っちゃ悪いけど、職場へのお土産は、安いのはすぐにわかると思いませんか？

こう言っちゃ悪いけど、職場へのお土産は、安いのはすぐにわかると思いませんか？

質問日時: 2025/05/07 07:50 質問者: 56ron87

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職場で他の男性と話すたびにコチラを見てくるのは何が気になるのでしょうか？

職場で他の男性と話すたびにコチラを見てくるのは何が気になるのでしょうか？

質問日時: 2025/05/06 15:18 質問者: cocogirl

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職場での意図的な個人情報漏洩と個人情報悪用について

①職場で準管理職が、従業員の要配慮個人情報（過去の鬱病歴や異動前の職場での懲戒情報）をパートに漏洩することは法的な問題がありますか？ ②準管理職が、要配慮個人情報（過去の鬱病歴や異動前の職場での懲戒情報）を理由に従業員を毛嫌いして嫌味や陰口を言い、さらに悪意を持って不利益な扱い（役職に就けない、評価を１にする等）をすることは法的な問題がありますか？

質問日時: 2025/05/06 14:12 質問者: KY1219

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当方、既婚者です。職場で話す年上女性がいます。その方は独身です。二人で会ったりすることはなく、数人

当方、既婚者です。職場で話す年上女性がいます。その方は独身です。二人で会ったりすることはなく、数人のグループで飲みに行ったりしています。退勤後が重なれば、たまに二人で話したりもします。その方はとても優しく、本当にこんなことを皆にしているのかと思う行動もありました。それが、本当に優しさなのか、逆に皆にしていたら「あざとい」と感じてしまいました。そういうこともあり、既婚者ながら少し心が揺らいでしまった部分もあります。今思えば、その女性と話していたのも、好意があったわけではなく、私から話しかけるのが大半でした。（他の方も、話すと弾みますが、あまり自分から話しかけるようなタイプではありません）しかし、最近妙に話す機会も減り、気のせいか避けられている気がします。気に触ることも言った覚えもなく、ぐいぐい話しかけてもいません。正直、何故だか分かりません… これから、会社でや飲み会などもありますが、これからどう接すれば良いでしょうか？

質問日時: 2025/05/06 12:40 質問者: tak290

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職場の40代ギャルが出先で会うと必ず声かけてくるのうざくなってきました。家も近くて行動範囲や時間帯

職場の40代ギャルが出先で会うと必ず声かけてくるのうざくなってきました。家も近くて行動範囲や時間帯、買い物先も被るから疲れます。私は会社の人を見つけても仲良くなければ、基本知らないふりをするのにギャルは会社の人ならそんな話した事なくても見かけたら必ず声かける社交的なタイプ。休みの日は完全にスイッチオフしてるから気をつかうの疲れます。出かけてもいないか周りを気にするようになりました。会いすぎて段々嫌いになっていく…悪い人じゃないし自分が慣れればいいんだけどなかなか難しい。カドはたつけど声かけないで欲しいってはっきり伝えた方がいいですか？

質問日時: 2025/05/06 11:50 質問者: 5a2k

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社内でとある男性と私を指すときに「あの2人」と言われることが多々あります。通常であれば◯◯さんと◯

社内でとある男性と私を指すときに「あの2人」と言われることが多々あります。通常であれば◯◯さんと◯◯さん、というふうになると思うのですが。どういうときに「あの2人」と言いますか？仲がいいとかいつも一緒に行動してる、とかもしくは付き合ってるとかですか？

質問日時: 2025/05/06 10:10 質問者: cocogirl

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仕事について本気で悩んでいます

46歳　子供は小学生2人です。正社員で26年勤務しています。ずっと仕事を辞めたくてここまでズルズルときています。しかし、わたしは勤務態度が良く、どんどん出世してしまいます。真面目で色々気付いてしまい、それでいてみんなのクッション役として、職場を和ませてしまいます。 6月に異動が決まり、本気で辞めたいです。理由は、大所帯をまとめないといけない。片道70キロ近い。　サービス業で終わるのが遅く、22時帰宅の日々になりそう。　実家のサポートなし夫の帰宅も遅い　子供のご飯どうするの？職場は激務で休務者が数人いる考えるだけで鬱になります。配属前なのに1週間で2キロ痩せました。内示が出て断りましたがもちろん通らず6月から配属です。毎日泣いています。勤務後限界を感じたら即管理者に無理だと伝えて大丈夫でしょうか。弱音と思われずに本気の異動願いはどうやって伝えればいいでしょうか。診断書など必要でしょうか。　出世はしたくないので一般の立場に戻してもらいたいです泣

質問日時: 2025/05/05 22:51 質問者: えみこ910

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うまい答え方

私は、パワハラにあったので仕方なく惣菜に行きました惣菜で仕事をしていたのですが4年前のパワハラが来たばかりの店長の中で問題になって色々言われました理不尽な事もありましたそして理不尽が受け入れられないなら別部署で保険外すからと提案され保険外されるならと辞めることにして別のスーパーに面接に行きますただ今のスーパーにも青果は、あるし元部署です別のスーパーに行きたい理由の大きなものは、通勤問題で歩いても行けるので本当に働きたいです今まで両親に助けてもらっていた冬場だけ店長は、気に入らないと言う理由と私がパワハラと今でも騒ぎ立てているのが気に入らないみたいです騒ぎ立てた事は、ありません今年になって誰でもロッカーにされたりも気になっています通勤問題と言う理由だけで大丈夫でしょうか？私を排除したい感じがして辞めさせたい潰したいのは、わかります今現在潰れて休んでますやれる事は、束ねらカット製造値付け品出し見切りです

質問日時: 2025/05/05 22:06 質問者: 詫びお詫び

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連休明けに派遣を更新するかしないか返事をしなければいけない。こんな会社更新しないで次探す！と決め

連休明けに派遣を更新するかしないか返事をしなければいけない。こんな会社更新しないで次探す！と決めていたものの経験上派遣なんて、どこ行っても不満があるし、良い会社なんてないので今のまま続けた方が良いのか非常に悩む。仕事内容は、社員のヘルプでほぼ雑用。使いっぱだが、はいはい言ってれはよし。スキルは上がらないが。ただ時給が１8００円で良い方なので次も同じ時給がもらえる保障はない。仕事と割りきるか、少しでも充実感を求めて辞めるかみなさんどう思いますか？

質問日時: 2025/05/05 15:51 質問者: 臨機応変

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職場での意図的な個人情報漏洩問題

現在の職場(小売業)において、副店長Nさんが意図的に従業員Yの個人情報（過去の鬱病歴と異動前の職場での懲戒情報）をパートSさんに口止めしつつ漏洩することは法的な問題はありますか？また、現時点で漏洩相手として判明しているのはパートSさんのみですが複数人に吹聴している可能性もあります。

質問日時: 2025/05/05 09:47 質問者: KY1219

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上司が繁忙期に体調崩して4日間会社休んだら部下は上司に文句言えますか？逆なら確実に言われますけど。

上司が繁忙期に体調崩して4日間会社休んだら部下は上司に文句言えますか？逆なら確実に言われますけど。みなさんはどうですか？

質問日時: 2025/05/05 06:36 質問者: とっくん8080

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ちょっと愚痴をこぼさせてください。事故をして、ムチ打ちで休職中です。整形外科からの診断書で全治２

ちょっと愚痴をこぼさせてください。事故をして、ムチ打ちで休職中です。整形外科からの診断書で全治２週間と診断が出て職場に伝えたのにもかかわらず、職場からいつ復帰できるのか？と話がありました。GW明けに再度病院行って確認しますと伝えたところ、何故かキレられました。職場には、病院へ行く度に状況を説明していたのにもかかわらずにキレられて納得いかないです。ムチ打ちの症状で、首と肩の痛みに頭痛と吐き気があり、頭部CTも撮りましたが問題なしでしたが先生からは、とりあえず吐き気が落ち着くまで休んでと言われたのでそれを伝えたのですが職場(上司)が納得してないようです。吐き気と頭痛については、事故してからもうすぐ2週間たつのですがおさまっていない状況です。

質問日時: 2025/05/04 14:59 質問者: makipo

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中小企業の退職連鎖

現在、IT系の中小企業で働いています。社員数は130人程度で、最近は中途で入社する方がほとんどいない状況です。そんな中で、20〜30代の優秀なエース社員が次々に退職しています。優秀な社員がどんどん辞めるので、不安になっています。転職活動を始めて、会社から逃げる準備をした方が良いでしょうか？

質問日時: 2025/05/04 11:23 質問者: オバケイ

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コールセンターで自分での対応が難しいと感じた時に上司に変わってもらった際、助けていただきありがとうご

コールセンターで自分での対応が難しいと感じた時に上司に変わってもらった際、助けていただきありがとうございましたと上司にお礼を言うのは変でしょうか？

質問日時: 2025/05/03 18:18 質問者: ririyu8

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職場で、知識をひけらかす人に対して、あまりひけらかすない人がいます。「うん、知ってるよ」と合わす程

職場で、知識をひけらかす人に対して、あまりひけらかすない人がいます。「うん、知ってるよ」と合わす程度にしている人がいます。たくさんの知識があってもひけらかさないみたいです。この方は自信があるのですか？それとも、目立たないようにわざとしているのですか？

質問日時: 2025/05/02 18:30 質問者: jack888fromo

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スーパーにてパート勤務一年目の者です。髪色は黒が好ましい、靴下の色、ネイル禁止、靴の色(柄物はダメ)

スーパーにてパート勤務一年目の者です。髪色は黒が好ましい、靴下の色、ネイル禁止、靴の色(柄物はダメ)、ヘアゴムの色、メイクは薄め、仕事中私語は慎むなどたかだかパートでこんなに規則要るか？と疑念を持っています。時給も最低賃金です。常に人手不足でタイミーに頼っています。子の体調不良も嫌な顔されます。賃金低いくせにルールばかり設けて鬱陶しいので転職しようかと思っています。

質問日時: 2025/04/30 18:12 質問者: よよよよよよよよ

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一年に2.3回ほどズル休みしてしまいます。気から来るだるさで、あー…休も…となります。毎日ちゃん

一年に2.3回ほどズル休みしてしまいます。気から来るだるさで、あー…休も…となります。毎日ちゃんと休まずに真面目に働いてる人はすごいと思います。やはり甘いでしょうか？

質問日時: 2025/04/28 12:47 質問者: cb37uou

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無職になり、一カ月たちました。面接受けたり、応募してみたりしてみたのですが、うまくいきません。イン

無職になり、一カ月たちました。面接受けたり、応募してみたりしてみたのですが、うまくいきません。インディードで求人見てるのですが、いい感じのところが見つからず。やる気をどうしたら、起きますか？

質問日時: 2025/04/27 20:52 質問者: キャラメルぱん。

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仕事辞めたいですなんかいつも自分だけ仕事量がとてつもなく多く上司に言ったら分散して一人に偏らない

仕事辞めたいですなんかいつも自分だけ仕事量がとてつもなく多く上司に言ったら分散して一人に偏らないようにしますと言われたのですが1週間経っても 2週間経っても変わらず1ヶ月が経とうとしていますか何も変わらず同僚も手伝ってくれる様子もなく手が空いたらスマホ見てるか喋ってるか仕方ないので帰り遅いのは嫌なので早朝にきてこなしていたんですがそんなに早くくるなと言われじゃあこの仕事どうするんですかと言ったらそんなもんチャッチャとやればできると自分が悪いんですかね社内イジメですかねこのまま引き継ぎもせずにやめてやろうかって思ってますがどう思いますか

質問日時: 2025/04/26 15:01 質問者: yell0000

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職場の2回り年上の役職者女性(A)から陰湿な嫌がらせをうけています。(最近は深く関わってもいないので

職場の2回り年上の役職者女性(A)から陰湿な嫌がらせをうけています。(最近は深く関わってもいないので、そこまでされるようなきっかけがあった記憶がありません) あからさまに避けられる(私が近くにいくと逃げるように消える)、自分が担当している内容の報連相を他の人経由でされる、自分にだけ明らかに態度が違うなどです。最初は自分の考えすぎかと思いましたが、明らかに不自然な態度を取られます。入社当初は優しい方だと思っていましたが、 Aと付き合いの長い周りの人達がAの話をしており、裏があって相談事も怖くてできないと言っていたので、元々そういう方なんだと思います。(この話は誰にも言っていないので、別件でそういう話を耳にしました) 普通に一生懸命仕事をしたいだけなので、その陰湿おばさんどうにかする方法ないですか？役職者なので下手なことできません…自分も気にしないようにしたいんですが、目の前でやれるといい気がしません。諸事情で来年も在籍してるか未定なので、この件は一旦我慢した方がいいですかね？いい案があればアドバイスください！

質問日時: 2025/04/25 00:11 質問者: kyyyu

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至急です社長に新しいパソコンを提案しましたが、反応がなくて困っています。社長から指定された価格帯

至急です社長に新しいパソコンを提案しましたが、反応がなくて困っています。社長から指定された価格帯で良いパソコンが見つかり、一昨日から何度も社長と電話で購入手続きを進めましたが、あるパソコンメーカーでカード決済ができず、購入できませんでした。そのため、そのパソコンは諦め、別のパソコンのURLを送りましたが、その後返答がありません。既読無視されています。「こちら購入していただきたいです」と送ったのに... 一方で、仕事のグループLINEでは別の話題で会話はされてました。社長からはパソコンについて、調べて良いものを送って欲しいと最初に言われており、社長は面倒くさがりで自分で調べることはないため、すぐに新しいパソコンの提案をしました。しかし、以前、数台のURLを送った際に『ゆっくり見る時間がないと見れない』と言われ確認すらされていなくて^^;しかし今回は同価格でスペックを求めるならもう1台しかなく、そのURLを送った次第です。再度連絡を入れるタイミングはいつが良いでしょうか？なんて送りますか...？色々グダグダでお互いすこしうんざりしている空気があります^^; また、パソコンを早めに購入しないといけない事情があり、取引先での研修日程がこちら側の都合で決まらない状況です。

質問日時: 2025/04/23 01:30 質問者: cat._.

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職場でよくある年上部下（上司20代）（部下50代）だと部下は常に上から目線で細かい仕事はめんどく

職場でよくある年上部下（上司20代）（部下50代）だと部下は常に上から目線で細かい仕事はめんどくさがるこういうのって仕方ないですか？

質問日時: 2025/04/21 20:49 質問者: アクリ

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信頼関係が破綻した職場に戻るのはもう辞めた方が良いでしょうか

信頼関係が破綻した職場に戻るのはもう辞めた方が良いでしょうか

質問日時: 2025/04/19 18:16 質問者: 忘れられたうなぎ

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