上司が繁忙期に体調崩して4日間会社休んだら部下は上司に文句言えますか？ 逆なら確実に言われますけど。

上司が繁忙期に体調崩して4日間会社休んだら部下は上司に文句言えますか？
逆なら確実に言われますけど。
みなさんはどうですか？

No.18 回答者： なゆた1060 回答日時： 2025/05/19 02:46

文句を言う、言わないの話なら、私は言いませんかね…。

言う必要がありませんから。

あまり関係無いので言うべきかどうか迷いましたが言いますね。
>>逆なら確実に言われますけど。
いや、言われないですね。

No.17 回答者： 5S6 回答日時： 2025/05/18 17:17

文句は言えます。

言論の自由です。
体調不良については部下の場合、体調管理がなってないなど言えますが、
それを言うのは会社が言えばいいのです。上司の上司、経営者など。

また会社を休むことに理由は不要です。
体調不良、子供の参観日、旅行に行きたい、Pチンコに行きたい
これらを伝える必要はありません。

１週間休む場合も私用で休むでOKです。
手術をする、旅行に行く、なんとなく休みたい。
関係ありません。

仕事が成り立たなくなる。
とかも労働者は心配する必要ありません。
すべて会社の責任です。
上司や一般社員。突然事故や病気で死ぬかもしれませんから、これらもリスク管理しなくてはいけないのです。

No.16 回答者： MadSientist 回答日時： 2025/05/18 08:16

誰かが抜けて仕事が回らない様な組織は

組織とは言わない。
零細企業の話なのか？

No.15 回答者： シナモンちゃん大好き 回答日時： 2025/05/14 11:33

上司でも色んな方がいるので。

普段から、その手の文句を言ってくる方で、且つ人間関係ができてる上司なら、タイミングを見て言うかも。。。

反対に、おれさま的な上司には、言っても無駄だと思うので、言わない。

ただ、いずれにしても、体調崩して4日も休むって、余程だと思うので、上司であろうが、優しい言葉かけちゃうかも。。。

No.14 回答者： haru_haru2 回答日時： 2025/05/12 12:47

部下が繁忙期に4日間会社休んだら…

仕事、廻りませんよね？
けど…
上司は代役立てて仕事、廻りますよね？
それの違いです！
上司は組織を構築するのも仕事だから…

No.13 回答者： tyabo15 回答日時： 2025/05/11 13:09

あまり派手な行動をしない方が身のためだと思います。

No.12 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2025/05/11 12:02

自分自身の健康管理も仕事のうちという発想はあっても、現実的に、厳格に要求することは、人権侵害・人権問題にもなり兼ねません。

私の関わった職場では、逆の立場も含めて、そんなことは、お互い言いませんね。

No.11 回答者： amerikaumare 回答日時： 2025/05/11 11:36

体調を崩して休んだのに対して文句を言ったところでなんの効果もありません。

禍根を残すだけです。　部下だろうが上司だろうがそんなことに文句を言ってはいけません。　文句を言うくらいなら、対応策を考えた方がいいですよ。

No.10 回答者： ロシアから来ましたハナタレンコフ 回答日時： 2025/05/11 00:23

文句を仰ってもかまわないと思いますが、常識的に考えると遺恨を残す行為となるでしょう

　
　寧ろ、部下が上司に文句を言える様な組織は終わってます

No.9 回答者： マルワカ 回答日時： 2025/05/10 22:07

言えるものなら言ってください

私は言いません。それほど、『居なくては困る』上司なんて
いないもんね～