体調不良で仕事を早退した部下に、 LINEやメールで連絡するのは上司として普通でしょうか？ 先日仕事

体調不良で仕事を早退した部下に、
LINEやメールで連絡するのは上司として普通でしょうか？

先日仕事を早退したのですが、
夜中に男性上司から心配する連絡がLINEで来ました。

体調も良くなかったですが、
精神的にも辛かったりというのもあったので
尚更心配していただいたようです。

LINEではスタンプだけで会話してみたりとか、
ちょっと面白いやり取りもしつつ
お互い「おやすみ」という感じでLINEは終了しました。


上司とは会社でも仲が良く、
私自身も特に可愛がられていると思ってます


上司も自分が退社したあとに連絡してきたので、
仕事というよりプライベートな連絡になりますが、
正直特別な気持ちも持たれているのではないかという気もしています。

プライベートで部下な体調を心配するのは
上司として当たり前のことでしょうか？

No.1 回答者： iamatomom 回答日時： 2018/10/16 01:38

心配するのは普通ですが、体調不良で早退したのが分かっているならメールなんてしませんよ普通は。

心配なら「ゆっくり休んで元気になってほしい」と気持ちとしても思いますし、何日も休まれたらそれはそれで困りますから、メールなんてしないのが普通ですし、私も部下にそんなことしたことないです。
貴方に特別な感情があるとか、貴方が精神的に辛い思いをしていた、ということが分かっていたとしても、何回もLINEのやり取りをするなんて、その上司は非常識だと思いますね。(1回だけならいいと思いますが)