役所に入庁1年目（転職）で育休を取りたい旨相談したら怒られました。男です。 11月に2人目の子供が産

役所に入庁1年目（転職）で育休を取りたい旨相談したら怒られました。男です。
11月に2人目の子供が産まれる予定であり、上司に育休を2ヶ月ほど取りたい旨相談したら、「ちょっと非常識である。11月産まれってことは4月に入庁する前から子作りし奥さんは妊娠しているわけだ。これから新しい職場に入ろうという中それは悪意を感じる。もし試用期間内に産まれるなら、本採用せず切るところだ。許可するかは考えとく」と言われてしまいました。やはり非常識なんでしょうか。取れなくても仕方ないのでしょうか。

No.10 ベストアンサー 回答者： akubi_m 回答日時： 2025/05/28 09:33

で、何で採用時に育休に入ることを説明しなかったんですか？

採用されないかもしれないという懸念があったからじゃないですか？
だとしたら相当悪意を持って入職したことになりますよね。
育休明けの勤務であなたの立場はなくなっていると思いますよ。
非常識極まりないです。

No.9 回答者： はんサン 回答日時： 2025/05/28 08:34

もし女性なら妊娠が分かっていながらそれを隠して転職活動してた事になりますよね。

その不誠実を怒っているのであって育休を怒ってるのではないでしょう。
「育休を取らせない職場問題」にすり替えてますよ。

No.8 回答者： ヤフーを捨てた男 回答日時： 2025/05/28 01:11

はい。

役所の仕事なめてんのかと思いますね

No.7 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/05/28 00:10

ろくに働いても無いのに何故育児休暇が取れると思うの？

育児休暇取得には勤務日数の規定があるはずなので足りてないなら取れないですよ。

社則を確認しましょう。

No.6 回答者： ruu46 回答日時： 2025/05/27 22:55

そうですね。

いくら育休は権利といえど、就職して早速っていうのは。
女性でも「妊娠のタイミング考えろ」となりますね。

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2025/05/27 22:36

育休目的で入ってきた。

丸出しです。皆さんの態度が変わります。今さら仕事を教えても休んで来なくなる人間なんて教えるだけ無駄。またその代わりの人間を募集し無くてはいけないから。募集はお金がかかるんです。役所だから育休はチャンとくれますが、貴方がそれまで働いているかどうか。耐えられるかどうかです。縦横の人間関係しっかり出来ないと無視されます。

この回答へのお礼

2ヶ月いないだけで新しい人雇うんですか？

お礼日時：2025/05/27 22:46

No.4 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/05/27 22:35

今時役所の方が非常識です。

役所ならコンプラ部門があるでしょうから
そこに相談したらいいです。
役所全体が腐っているのか
そういうことを言うやつが腐っているのか
見極めましょう。

No.3 回答者： もりのこやぎ 回答日時： 2025/05/27 22:34

そんなんだから

少子化が止まらないのです。

No.2 回答者： aoi_sanae 回答日時： 2025/05/27 22:26

あなたは非常識です。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2025/05/27 22:14

もう一つ上の上司に相談しましょう。

同じこと言われたら、そういう組織なんだと諦めましょう。