ボーナスを返却するように言われました。

ボーナスを返却するように言われました。
私の父は昨年６０歳になりました。会社の規定で６０歳からは正社員からパート扱いになるそうです。
会社は昨年父が６０歳になっているのに気づかずに、ボーナスを支給し
今月になり父が６０歳になっている事にきづいたので返却するように言われました。
返却しなければいけないのでしょうか？

No.3 回答者： santa1781 回答日時： 2010/05/05 17:34

賞与（ボーナス）については労基法の定めはありません。

各会社ごとの決め事（就業規則）です。
(1)「賞与は正社員にのみ支払う」と就業規則に定められているので、間違って支給した賞与は不当利得になり、全額返済しなければならない。
(2)賞与は、これまで20年間以上、継続して年4ケ月分を支給してきた。従って、給料の一部とみなされる。前回賞与時から退職時までの在職月数はもらえる。

俺が会社の人間なら(1)で通す、社員なら(2)を貫く。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

（２）の考え方もあるんですね。
今回は返済しようと思います。

お礼日時：2010/05/06 11:06

No.2 回答者： datchi417 回答日時： 2010/05/05 16:02

返却はしないといけません。

（間違って支給したもので、得るべきものではなかったため）

で、正社員ではなくなったということは退職金は出てるんですよね？
それで十分じゃないですか…

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

やはり返さないといけないんですね。

ちなみに退職金は出ないそうです。

お礼日時：2010/05/06 11:02

No.1 回答者： kumap2010 回答日時： 2010/05/05 15:55

返却しなければいけません。

会社のミスとはいえ、被害を受けたわけではないので全額返却する義務があります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

返却しようと思います。

お礼日時：2010/05/06 11:08