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1)退職金規定があれば
たとえ景気が悪くて倒産しそうになっていても
退職金を支払わなくてはなりませんか?

2)退職金の分割払いということはありえますか?

3)退職金を支払わずにすまそうとしたら
経営者はどんなことを算段するのですか?

A 回答 (1件)

退職金は、企業の内規によるものですから、


1)倒産した企業からは、給料も未払いが考えられます。退職金問題は、限りなく未定です。
2)退職金より給料支払いがみゅう線順位ですから,原資が無ければ、履行ストップでしょう。
3)退職積立金が無ければ、支払いをせずとも何等違法になりません。何もしません。
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