私の職場は出勤時間がバラバラで、出勤時間によって仕事以外の雑務があります。仮に雑務が各フロアのゴミ捨

私の職場は出勤時間がバラバラで、出勤時間によって仕事以外の雑務があります。仮に雑務が各フロアのゴミ捨てだとして、私の出勤する番の仕事ではありません。しかし先輩から「先輩が動いてたらやりますって声かけよう」ってら言われました。注意していただいた事に関しては有り難いと思いました。しかし、内心「それって私の仕事かな？」と思ってしまいました。みんなその出勤時間の時はそれぞれやるし、それは先輩後輩とか関係ないんじゃないかとモヤモヤしました。
批判されても構いません。共感してくれる方いますか？

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/09/18 18:40

> 私の職場は出勤時間がバラバラで、

社員が会社に出てくる時間は、どこでもバラバラなのは当たり前です。

仕事以外の雑務とは私事を言い、例えば女性のお化粧が該当します。

職場の維持に係わる作業では、雑務(本職以外)でも、それは業務の対象です。
先輩へのお茶入れ、これが上司の命令(慣例だから)であれば、業務の一環です。
なので、これらは、始業後から終業前の時間内に行うようにしましょう。

出社後から始業までの時間は休憩時間ですから、
先輩や上司に「あれやれこれやれ」と言われても、従う必要はありません。
無理強いされたら「時間を記録して、時間外労働として申請してよいか？」
と言えばよいです。
「臨機応変にやれ！」とさらに言われたら、「パワハラですよ！」と。
抵抗力をつけてください。ただ働きをさせられている他の方たちのためにも。

No.1 回答者： Shadowgtar 回答日時： 2019/09/18 18:08

ゴミ捨てを仕事と考えるからでは？