職場で異動して間もなく一ヶ月 下記のことを言われました 上司に相談すべきか意見を下さい あんたまだ

職場で異動して間もなく一ヶ月
下記のことを言われました
上司に相談すべきか意見を下さい

あんたまだ
新人と一緒よ。
ここではねぇ
まだ来てから1ヶ月も経ってないやん分かりますか？

貴方たしか私に70過ぎて凄いっての前に言ったよね嫌み？違う？70過ぎって私71？ふざけてる？私まだ70行ってないから。一言一言が、貴方は多いから
生意気みたいな感じするの
あ～朝からイライラするわ‼️


私が言いたいこと分かりますか？
ふざけてるとかやないよ、当たり前のことを優先立てて、考えて物事は、話してください。

これを昼休みに別のスタッフにも私に70何ですか？もうすぐ 71なるなら凄いっての若いですねっての嫌みやろ？

No.3 回答者： 23ee 回答日時： 2023/05/29 15:22

まずは70歳近辺ですね❗️

70歳過ぎて凄いは単なるお世辞ですよ❗️
異動したのですからその部署では新人ですが
新入社員ではありません❗️
会社のシステムは熟知しているはずですね！
その方は貴女に対する羨ましさから来ています。
黙って黙々と業務をする。
無視してはいけませんよ‼️
エスカレートします。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます

今回は私に非があるというか
ムカつかさせたのは間違いないですよね


上司にこういうことがあり
相手を不快にさせたってことで揉めましたって
相談すべきでしょうか?

お礼日時：2023/05/29 15:25

No.2 回答者： nantokanaru 回答日時： 2023/05/29 15:11

改善の期待を込めて上司に言ってみてください。

何も変わらなければ他の方法を試しましょう。

この回答へのお礼

しかし
今回の案件は

相手を不快にさせたってことで
あきらかに私に非がある
悪いですよね!

ムカついたっていう感情は分かりました。

お礼日時：2023/05/29 15:18

No.1 回答者： nantokanaru 回答日時： 2023/05/29 15:07

上司に相談したところで対処、改善は期待できないでしょう。

うるさい奴は相手を選んで言ってくるので、
反撃してみると大人しくなることがありますよ。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます


昼休みに
別のスタッフにも言ってたので尚更病みます

ってことは
上司には言わないほうがよろしいですかね?

お礼日時：2023/05/29 15:09