A 回答 (8件)
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No.6
- 回答日時:
何でもいいから適当な理由言うのです
例えば、その担当者でないと
命亡くなるとか、
10億以上の案件なら
答える
どうでもいい人なら
どうでもいい扱いしますね
それこそ、おおきなお世話
No.4
- 回答日時:
補足コメント見ました。
社内の人がそんなこと聞いてくるのは理解できませんね。
同じ会社の人が有給とってるだけの話ですよね。
会社の規定を守っていれば、有給とるのに理由なんか要らないし、説明する必要もないと思います。
No.3
- 回答日時:
>聞く人の心理ってなんなのでしょうか
それもあなたが言った
>なんでも、良くないですか?
に該当しますね。
まぁそういうことです。
よほど親しい人でない限り、プライベートに突っ込んだ話はしない事がいいです。
No.2
- 回答日時:
事前に金曜日にアポとってたんじゃないですか?
或いは、面識があって好印象もってたから、心配になったとか。
長年取引あるけど有給とらずに働いてた印象あったとか。
理由は色々。
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