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No.2
- 回答日時:
労災保険には慰謝料の給付はありません。
療養費全額と休業補償が6割それに福祉事業として特別支給が休業補償の2割相当額です。この特別支給がいわば慰謝料に相当するものとされています。若し、最悪で死亡に至ったり障害が残ったりした場合には別途給付がありますが、複雑ですのでここでは詳細を省きます。
労災とは別に会社に対しては、業務上の事故について会社の不当行為あるいは安全配慮義務違反といての債務不履行を事由とする民事上の損害賠償の請求の道もあります。今回の事故の原因や本人の過失、会社の指示や命令それに安全設備や事故防止の手立等について、裁判で争うことになります。
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