嫌われている人がいるのですが、その理由がわからない

Question

正直言って職場で嫌われている人がいます。
というか、普通の人間関係を作ってもらえない人（Ａ氏とします）がいます。

たとえば２・３挙げれば、
　Ａ氏が普通に挨拶しても無視される。
　Ａ氏にだけ回覧が回ってこない。（誰かがＡ氏の判を押している様子。）
　Ａ氏が会議で発言するとすぐたたかれる。（同じ内容を他の人が言っても何も言われないが、Ａ氏が言うときだけ叩かれる。）
ということ。

先日はこういうことがありました。
　直々の後輩（Ｂ氏。Ａ氏がリクルート担当で、Ｂ氏から熱烈に入社したいとのアプローチがあり、Ａ氏が責任を持って推薦した人物。）はＡ氏のありもしないでたらめを社長に言って、Ａ氏は自らの職務担当を一方的に変えさせられた。

Ａ氏は客観的に見て、何も嫌われる要素はない人なんです。
真面目、温厚、自己中心的では決してない、身だしなみにも人並み以上に気を配っている様子。仕事もきちんとされています。
私がＡ氏に「こんなにひどい目にあっているのに・・・」と言っても、「いろんな人がいるから仕方ないね。あなたももっと大人になればわかると思うよ。」と寛大な気持ちで？受け入れている様子。
でも、放っておけないのも事実なんです。

先日Ａ氏がメンタルクリニックに通っているということを聞きました。
心配です。

noname#84052 · Accepted Answer

質問者様が、特に嫌な部分がないなら、
Ａ氏に対しては今まで通り普通に接してあげればいいと思います。
メンタルクリニックに通っているとのことなので、
Ａ氏なりに思う所があって、辛い事もあるのだけど、
周囲がそうするのも仕方がない、自分には変えられない、等々と
自分の中で折り合いをつけているorつけようとしているのだと思います。

Ａ氏の立場に立てば、質問者様が周囲の同調してしまうのが
一番つらいと思います。
逆に、今まで通り、普通に、他の人と同じような付き合い方をしてくれると、救われると思います。

今の状況を何か変えようとするよりも、
Ａ氏にとっては気持ちが楽になる、孤独感を感じずにすむ
がんばろうと思えるのではないかと思いました。

rodo7777 · Answer

私も最近入社した方の事でうとましく感じてしまう職場の人がいます。

彼に対して私たちがその様なあからさまに酷い事をすることはありませんが、会社の中では皆から一歩距離を置いて付き合いをされてしまっているようです。

この様な例を出すと不謹慎かもしれませんが、お笑い芸人で「好き？嫌い？好き？嫌い？嫌いじゃないけど生理的に無理」
というのを最近見て、「あ、会社のあの人のことだな…」とふと思い出しました。
彼も箇条書きにすれば何も悪い所はとりたててないんです。清潔だし、真面目に仕事をするし、頭も良いです。

ただ、一度歓迎会で酒癖が悪い事が分かりました。入って初めてのお酒の席で、女性の先輩に居酒屋で水割りを作らせていたのは頂けませんでした。その上、その先輩を下の名前で○○ちゃん、や、○○嬢、○○、と酔いがまわるにつれて呼び捨てになりその先輩はその後彼が嫌いになりました。その他にも、私や先輩を下手すればセクハラまがいの事を言ったりする職場の男性もいますが、全く嫌な気はしません。むしろ、楽しいお酒の席だから皆で盛り上がってもっと楽しむという感じです。しかし、なんというんでしょうか、その彼が言うと全てが嫌な感じがするんです。

相談者さんは、彼を客観的に見て特に嫌われる理由は思いあたらないという事ですが、実際に仕事などで身近に接した事はありますか？
私も最近、彼と仕事で少し接してからちょっとやっぱりおかしい・・・と感じる事が増えました。ここがおかしいという確たるものがある訳ではないので具体的にコレという事はできませんが、人と接する際の適正距離が分かっていないという感じがします。ですから、知らず知らずの内に人を不快にさせる動作や言動が多い様です。
相談者さんが言われているその方も自分で受け入れていると書かれていますが、どうやら私の職場の彼も何となく人に避けられると感じてはいる様です。それは彼が昔から人との距離が上手くとれず他人と上手く付き合えない事で人付き合いがどうも駄目だというのがなんとなく分かっているからではないでしょうか。

この様な事は長年の成長過程で染み付いたものなので今更変える事は不可能だと思います。Ａ氏は結婚されていますか？私の職場の彼は40半ばでまだ独身です。それも含め、彼が理由もなく人からうとまれるその理由が何となく分かるというのが職場の皆の意見です。

ちょっと抽象的で分かり辛く申し訳ないですが、私が感じる職場の男性とその方が似ている気がしたので書かせていただきました。

nimda_1969 · Answer

元人事労務です。

多分ですがA氏はその理由と原因を知っています。だからこそ「いろんな人がいるから仕方ないね」と言えるのだと思います。もしくは、それらの状況や状態を客観的に見る事が出来ているのだとも思えます。それが、性格的なモノなのか業務成績的なモノなのかは分かりませんが、イジメとはまた違った報復的な側面で対応されてしまうことも良く見てきました。
その方の年齢は分かりませんが、年齢に応じて「しょうがない、私が黙って居れば穏便に事は進む」と諦めてしまっている可能性もありますから、その場合は質問者さんが何を言ったところで徒労になりますし、「関わらない方が良い」と忠告されるかも知れません。（その本人or周り）

もちろん、それが良い状況だとは思いませんが、本人の意志に委ねられての結果対応が一番かと思います。本人が行動を起こさない限り、質問者さんは何もするべきではむしろなく、本人の意志と相反することになるやも知れません。

こういった内容については残念ながら、人事や上司を通して忠告してもらったところで解決にはつながらないのが実際で、大抵傷口に塩を擦り込むようなことになってしまうのが多いと思います。
では誰が解決されるべきか？それは本人ですねあくまで。

nemoax006 · Answer

会社的に追い出したい理由があるのでは、報復人事とか
会社の内情を国の出先機関に密告したとか、あとは給料の問題で
会社が早く辞めさせたいとか

tenma55 · Answer

こんばんは。
質問者様が仰っています職場というのがどの程度の範囲なのかわかりませんが理由としては２つ考えられるのかなと思います。

１．質問者様が知らないＡ氏の一面（人格的に物凄く悪い）がある
２．Ａ氏の同期、もしく先輩などがＡに対して嫉妬心がある

集団的ないじめのようなものは、必ずと言って良いほど、その主犯格が存在します。そういった人間ほど人を取り込むのが上手く、まじめで控えめな人が馬鹿を見ることが多々あります。
Ａ氏が積極的な助けを求められていないのであれば、質問者様が何か手出しするとこじれるという事もあるのではないでしょうか？
ここは、状況をみながら質問者様がＡ氏の悩みや愚痴を聞いたり相談に乗ったりして、手助けされるのが良いのではないでしょうか。

嫌われている人がいるのですが、その理由がわからない

質問者様が、特に嫌な部分がないなら、

私も最近入社した方の事でうとましく感じてしまう職場の人がいます。

元人事労務です。

会社的に追い出したい理由があるのでは、報復人事とか

こんばんは。

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