基本給の減額、減給について

詳しい事をご存知の方がいたら教えて下さい

現在調理業務の仕事をしております
体調不良により私から調理長の役職を外してもらいました

その際、給与の減額がある説明を受けたのですが、減給額が正当なのか教えて頂けますでしょうか

基本給261000＋役職手当45000 (現状)＝306000

基本給220000＋役職手当:無し=220000

基本給が10%以上の減額となっており上記の内容は問題無いのでしょうか
違法性がある場合は何処に改善または相談をすれば良いのでしょうか

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2016/01/16 10:06

減額が10%まで、というのは何らかのペナルティーで給与を減額する場合のことで本来支給するべき金額が必要以上に少なくならないために決められています。

役職がなくなれば給与等級も変わるでしょうから、この場合は違法性はありません。

No.2 回答者： Njssion 回答日時： 2016/01/15 08:36

一般的に　仕事が変われば　基本給も変わります。

それに　料理人の世界は　普通の会社とは違いますから　それに従うしかありません。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2016/01/15 07:32

つまり、自分でキャリアを捨てたのでしょう？

ということは減給ではなく、一般再雇用のようなものでしょうか。

であれば、最初の初任給並で、問題ありません。

文句あるなら、言っても詮無きことなので、転職されるべきかと思われます。

降格させられたのなら問題ありでしょうけど。
その地域の最低給与以上であれば問題ないですね。