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出産一時金と出産手当金について

役に立った：48件
  • 質問者：palchan
  • 投稿日時：2004/07/17 12:54
  • 困り度：暇なときに回答をください

私は平成１５年の４月１日に正社員として入社して、妊娠したので平成１６年４月２０日に退職しました。
出産予定日は平成１６年８月です。
退職してすぐ夫の国民健康保険に入りました。
上記の条件で出産一時金と出産手当金は両方いただけるのでしょうか？
いろいろ調べてみたのですがよく分からなかったので、宜しくお願いします。

質問番号：929607

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回答(1件)

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No.1ベストアンサー20pt

  • 回答者：naosan1229
  • 回答日時：2004/07/17 13:10

在職していたときの健康保険が、社会保険または組合保険であれば、１年以上の被保険者期間がありますので、退職後６ヶ月以内の出産の場合は、出産手当金と出産育児一時金の両方を受給することが出来ます。

なお、国民健康保険でも出産育児一時金は支給されますが、あなたの場合は社会保険の給付が優先されますので、国民健康保険に請求しても、支給されません。

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この回答へのお礼

在職していたときは社会保険でした。両方もらえると教えていただいて安心しました。ありがとうございます！！

  
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