プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

来週から男性パートさんが旅行にいくため1週間休みます。
そのとき、事務員に男性パートの代わりに仕事をしてもらうことにしました。

その事務員からは、事務仕事もあるのにと不満が出ています。
昼休みもつぶして事務もしながら現場もする、他の同じパートさんは昼休み1時間ゆったりできている。
他人の娯楽のために昼休みつぶしてしんどいと言います。
でも仕事ですからやってもらわないといけません。
どうすれば円満になりますか?

A 回答 (1件)

1人の人に負担をかぶせるのは良くありません。

仮に全日制8時間の労働であれば、
まして昼休みの時間も与えないでは法律違反。すこしずらせて休憩を与えることはできませんか?
でなければ、その日はこれとこれとはしなくても良いなど、全体としての負荷を調整してあげましょう。

最も経営者自身はそんな気持ちは持ち合わせませんから、皆さんで良き相談をしてください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2016/06/06 22:25

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!