雇用保険と社会保険の資格取得手続き

雇用保険と社会保険の資格取得手続きについて教えて下さい。
ささいなことですが、新入社員が入ったとき、職安に提出するのは
(1)「雇用保険被保険者証」（以前勤めていた会社が年金手帳にホッチキスで止めたもの）
(2)「雇用保険被保険者資格取得届」
(3)「出勤簿」
以上で、年金手帳自体は要りませんよね？

で、社会保険事務所には、年金手帳を郵送してしまいたいのですが、別に職安に持っていく(1)「雇用保険被保険者証」は要らないのですよね？

要は、「雇用保険被保険者証」と年金手帳は、離してしまって、それぞれ提出で構わないでしょうかということなんですが・・・。
宜しくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： ikerin 回答日時： 2004/10/16 21:34

会社で総務の仕事をしている者です。

社員さんが入社されたときに公共職業安定所に提出するものは・・・
　１．雇用保険被保険者資格取得届
　２．（以前勤めていた会社の）雇用保険被保険者証
のみです。

出勤簿は、社員さんが辞めたときに、
　雇用保険被保険者資格喪失届
　離職証明書
といっしょに提出する物です。

もちろん、公共職業安定所には年金手帳は必要ありませんし、社会保険事務所に雇用保険被保険者証は必要ありません。
ホチキスでとめてあるのであれば、離してもらってかまいません。

この回答へのお礼

些細なことでしたが、くわしいご回答ありがとうございました。
初めてでしたので・・・。

お礼日時：2004/10/17 20:12

No.1 回答者： fisher777 回答日時： 2004/10/16 14:09

それでいいと思いますが、職安では「出勤簿」と「労働者名簿」もいるかもしれませんので、事前に確認されたほうがいいと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございましたm(．.)m
早速郵送しました^＾

お礼日時：2004/10/17 20:10