No.1
- 回答日時:
>>36協定ってどんな協定でしょうか?
さぶろく協定と通常呼びます。労働基準法の第36条に定められた内容から結ばれる協定です。
労基法第32条で労働時間は1日8時間、週40時間以内と定められています。
これを超えて使用者側が労働させたい場合に、労働者とあらかじめ協定を結んでおけば労働させてもかまいませんよ、ということが第36条で定められているのです。
それで1日8時間を超えて超過労働を強いるということは労働者にとって大きな負担となるために通常の賃金単価より割り増ししなければならない、ということが第37条で定められています。
ですから「36協定が破棄されて、37条を適用って・・・」ていうのはよくわかりません。
労働基準法は労働者を守るための最低限の基準を決めたものです。この基準を守ればいいというものではなく、最低限の基準なんです。
長くならないようにこのへんで。
参考URL:http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
あっつ・・・さぶろくって平仮名なんですね。どれくらいド素人か分かって頂けたと思います。
事業者・使用者と必ずしもさぶろく協定がいわゆる労組って言うんですか・・・と結ばれているわけではないのですね。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
36協定が破棄されれば、
非常災害時以外は、合法的に、
時間外労働をすることが出来なくなるだけです。
雇用者側のメリットとしては、時間外労働をさせたとしても、
なんの罰則もなくなるということです。
36協定があることでの、デメリットは皆無です。
労働基準法第37条に関しては、
36協定に無関係に適用されます。
マジ素人なもので・・・
働く者にとってはどうなんでしょうか?無くなっても37条で保証されているならば、さぶろく協定に固執する事は・・・??
素人には難しいですね
No.3
- 回答日時:
>働く者にとってはどうなんでしょうか?無くなっても37条で保証されているならば、さぶろく協定に固執する事は・・・??
36協定が無いような事業所が、
労働基準法を守っているとは思えませんね。(^^;)
ちなみに、労働基準法というのは、あくまでも、
使用者の義務を定めた法律であって、
労働者の権利なんて定めてません。
ありがとうございました。
何となく見えてきました。数年前に離職した人が労基署に行ったそうで、その後支所に労基署が入り・・・と役員様がたが大騒ぎをしていたことを思い出しました。
働く者にとっては、やはり36協定は破棄されたらいけないのだと、おぼろげに理解できました。
ド素人に解りやすくありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(法律) 試しにGoogle Bard 36協定の要約しました。 1 2023/05/28 02:10
- 労働相談 なぜ生産手段を持たない雇用者は、「労働者」の条件に縛られるのか? 4 2023/03/11 06:58
- 人事・法務・広報 労働基準監督署に三六協定の提出をする際、裏面に16条1項関係と書かれているのはなんですか?三六協定は 1 2022/07/15 12:29
- その他(ニュース・時事問題) 労使って、つまりはなんですか? 6 2022/08/09 11:24
- 労働相談 労働者を拘束していませんか? 4 2022/05/10 08:38
- その他(就職・転職・働き方) 36協会はどんな理由でも残業や休日出勤を断ったら労働者側が違法に当たりますか? 36協会は冠婚葬祭や 5 2022/08/23 15:38
- 求人情報・採用情報 変形労働時間制の違法性について 2 2022/04/01 08:11
- 農学 なぜ農家に価格決定権を持たせないか? 4 2022/06/02 13:23
- 労働相談 労基法のテキストに、1ヶ月単位の変形労働時間制を労使協定をもって導入する場合、その協定を所轄労働基準 2 2022/12/07 18:20
- 求人情報・採用情報 ハローワークの求人で 時間外労働なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 年6回、1 5 2023/01/11 00:22
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
労働時間が10時間以上なのに...
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
労働基準法上、有給休暇ってア...
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
経営者側からの労働組合解散提...
-
労基法上の4週4休の考え方教...
-
変形労働時間制を採用している...
-
試しにGoogle Bard 36協定の要...
-
派遣で週に40時間以上勤務に...
-
退職時の積み立て組合費について
-
労働紛争調整官とはどんな職業...
-
一ヶ月の労働時間
-
就業規則の変更で年間休日数を...
-
中学生に対する労働の禁止について
-
労働組合って?
-
業務委託契約で働き始めました。
-
労働基準法での宿直について
-
皆さんは超、短期間で仕事を辞...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
賃上げを欲する者を切り捨ててA...
-
子供の労働
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
シフト全カット、、、これって...
-
自由主義について
-
退職時の積み立て組合費について
-
雇用契約書にサインする前に教...
-
会社都合でシフト減辞めるにあ...
-
時給を下げる時に認められる理...
-
新聞配達の休暇は?
-
労働者を週0日休みで働かせるの...
-
【労働基準法】 朝の早出の強要...
-
会社都合による一方的なシフト...
-
家族経営の会社を訴えるには、...
-
労基法上の4週4休の考え方教...
-
ブラックバイトについて いま株...
-
労働基準法の『行政官庁』とは?
おすすめ情報