会社の金で車検を受けて、 今年車検２台あるから ２回のボーナス無しと言う理由アリでしょうか？ 家族経

会社の金で車検を受けて、
今年車検２台あるから
２回のボーナス無しと言う理由アリでしょうか？

家族経営、経営者の私物ハイエースバン「カスタム」
経営者嫁の最新型ヴェルファイア「カスタム」

全て遊びや、仕事を放置して旅行に使っている車です
●ガソリン代、オイル交換も会社の金です

質問者からの補足コメント

• 

  以前にも質問しましたが、定時
  17時なってから掃除しろと面と向かって言われてます
  更には(月)～(金)で４０時間労働してて
  土曜日の時間外労働を出さない会社です
  これも違法行為です
  この会社違反ばかりです
  
  定時の件、土曜日の件　
  回答宜しくお願いします

    補足日時：2022/02/03 12:27

No.4 ベストアンサー 回答者： gyakutennzizou 回答日時： 2022/02/03 20:03

文句言わないで、とっとと、転職しなさい。

楽しい仕事、楽しい職場で、毎日を楽しく過ごしましょう。

BY　逆転地蔵

。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/02/03 16:30

＞今年車検２台あるから２回のボーナス無し

理由にはなってないけど、そもそもボーナスを支給する義務は無いので「ボーナス無し」は問題ないです。

その他の事は貴方には直接関係ない話なので…税務調査が入った時にどう判断されるかと言う問題が残るだけ。


補足の件は本題とは関係ないので触れません。

No.2 回答者： 枯れ菊さん 回答日時： 2022/02/03 15:49

会社法では、ボーナス規定は無く、払わなくても違法にはなりません。

しかし、殆どの企業が、賞与を出して居ます。
余程のブラック企業と、思われますね。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2022/02/03 12:19

私的利用のコストも会社の経費にして、税金を浮かせようという算段なのでしょう。

さてボーナスですが、本来は法律上発生するものではない（法的に定められているものではない）ので、どういう理由であれ払われないことは違法ではありません。
会社の裁量で恩給的に払われるのがボーナスです。
そこで、労働契約や就業規則にはどのように記されているでしょうか？
ボーナスや賞与が、労働契約や就業規則に支給基準などが明らかにされている場合には、「ボーナスは労働の対価として賃金に該当」するため、会社は支払義務を負います。
それにもかかわらず、「車検云々」で払われないならば、社員は未払いボーナスを請求する権利があると言えます。
とにかく、労働契約や就業規則がどうなっているかです。
その確認をしましょう。
ちなみに、労働条件通知書や就業規則のない会社は労基法違反となります。