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教師や保育士など子どもに関わる仕事に就く人の
わいせつ犯罪をニュースで多数目にしますが、処分歴を共有する仕組みはないのでしょうか。

自治体が変われば、或いは企業でも社会福祉法人やNPOでも運営が異なる場所に行けば同様の仕事に復職できるのでしょうか。
履歴書にも賞罰欄があるものがほとんど無いですし、本人が話さなければ調べられないのか。
現行、そのような処分歴を共有する仕組みはないのでしょうか。
また共有されたとして、雇う側が人物を見て雇用する或いは罪を償った場合、同様の仕事に就くのは問題ないと思いますか。
皆様のご意見、制度上の仕組みについて教えて頂きたいです。

A 回答 (1件)

(5) 【前編】日弁連の闇 - YouTube


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