退職金出したくないから、定年近くなってきた人は辞めたくなるようにハードな仕事させるっていう事って結構

退職金出したくないから、定年近くなってきた人は辞めたくなるようにハードな仕事させるっていう事って結構あります？

No.6 回答者： mojitto 回答日時： 2023/09/13 09:20

定年近くの人を追い込んでも、退職金規定があるならほぼ満額の退職金は出さざるを得ませんよ。

もし辞めさせるように仕向けるとしたら、目的は定年までの賃金を節約するためですね。

No.5 回答者： ises8255 回答日時： 2023/09/12 21:14

退職金は　定年じゃなくても出るから関係ないよ

ウチの会社じゃ　５５歳ないしは勤続３５年で頭打ち

No.4 回答者： mimon01 回答日時： 2023/09/12 19:23

その会社の就業規則にもよりますが、それで退職金の出ない懲戒免職にするような規則は、労働基準監督局で認可されませんから、現実的ではありません。

会社側がいくら頑張っても、職務怠慢による諭旨解雇(退職金あり)までです。

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2023/09/12 18:49

少なくとも、私が勤務していた会社では、そのようなことは全くありませんでした。

　それに、定年前に辞めても、退職金は出さねばなりません。
むしろ、退職金を多い目に出す代わりに、早期退職を勧奨することはありました。
　ご質問のようなケースは、ブラック企業なら、あるかも知れません。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/09/12 18:48

いいえ。

定年近く、例えば55歳になれば、
自己都合でも退職金は100%出すのが普通です。

これは、55以上の社員への退職へのお誘いになっています。
その他、50からは昇給停止、55からは年々給与を減額、
という、退職へのお誘いも多くが採用しています。

No.1 回答者： 耕四郎 回答日時： 2023/09/12 18:46

1年2年で退職金の額なんてそんなに変わらないんじゃないですか。

だから単にやめて欲しいだけでは？