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次の職場で Excelやスプレッドシートをよく使うらしいのですが スプレッドシートの計算式とはなんで
次の職場で Excelやスプレッドシートをよく使うらしいのですが スプレッドシートの計算式とはなんですか? SUM関数のことですか? こういうのはやはり即戦力を求めているのでしょうか。 私は"入社するまでにやっておくべきことなどありますか?"と聞いてみました その返答がそれです。
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柔道整復師で株式会社を立ち上げジムの経営をしております。 最近はジムも飽和状態にあり、ジムを閉めても
柔道整復師で株式会社を立ち上げジムの経営をしております。 最近はジムも飽和状態にあり、ジムを閉めてもともといた個人病院に再就職しようと思うのですが、経費面を考えても株式会社はたたまず個人の病院に就職する際、給与面、福利厚生や社会保険含め普通はどのような感じの契約になるのでしょうか? 給与は個人でもらって、会社は会社で自分で保有していれば良いのでしょうか?
質問日時: 2024/04/27 07:20 質問者: nackham2005 カテゴリ: 会社経営
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指示ばかりして、自分は動かない中途採用の社員について 同業の職務経験5年の人で、やたらと仕切りたがる
指示ばかりして、自分は動かない中途採用の社員について 同業の職務経験5年の人で、やたらと仕切りたがる人がいます。 同じ立場、同じ仕事をやる同僚のはずなのに、 仕事ばかり増やし、自分はその増やした仕事をやらない。 まるで、人を動かす自分を周りに見せつけ、その力を他者に誇示したいのかな?という働きぶりです。 そんなのやってるよー!という内容ばかりなのですが、 同じ内容でも「毎日、必ずやり、チェックする」のは、雲泥の差で、疲れます。 そんな人とうまくフットワーク活かしてやっていきたいです。 ご教授お願いします。
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先輩を見て落ち込む、やる気の持ち方
入社4年目、女です。 昨年から部署異動し、前までと全く違う仕事をしています。 そこで一個上に女性の先輩がおり、バイタリティがすごくて尊敬しています。 仕事が好きで、9月に出産した後、3ヶ月で復帰して ばりばり仕事をされています。 保育園お迎えに行ってから在宅で仕事をする、ミルクあげながらリモート会議していたりしてて パワーすごい、、と思うと同時に人前で話す 報告が複数重なっただけで疲れる自分は やる気?がないのかなと落ち込みます。 上司もその先輩は本当にすごいとずっと言っているので わたしも評価されるためにそれくらい頑張らなきゃと思いつつ、できない自分に落ち込んで、、 よくない考え方なのは承知なので、前向きにやる気をだすにはどう考え方をリセットすればいいですか?
質問日時: 2024/04/27 00:27 質問者: oupwgmpagdmpwp カテゴリ: 仕事術・業務効率化
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事務希望で入社したのですがルート営業も との事で今月からご挨拶回りをしています。 毎日数人の方と名刺
事務希望で入社したのですがルート営業も との事で今月からご挨拶回りをしています。 毎日数人の方と名刺交換をし特徴等話した内容を名刺に書いて覚えるようにしていましたが17日前に名刺交換を済ませた方とお会いしたにも関わらず頭では会ったことあるなと思いつつも言葉がでてこず名刺を渡す素振りをしてしまい、この前会いましたよね?と相手の方に言わせてしまい何しに来たんですか?とも言われてしまいました。 生理2日目で頭も痛かったのもあり言葉がでてこず笑って誤魔化してしまい 後悔しています。 呆れられたような表情が忘れられず 再度行くのが気まづいです。 一緒に同行してた人からすると私と話したかっただけのように見えたけど。と言われました。私はネガティブ思考で人の顔色ばかりみて普段生きています。 信用、信頼を無くすのが1番ダメージを受けてしまいます。 今日1日この事ばかり考えて眠れません。 何か励ましの言葉やアドバイスなど よろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/27 00:21 質問者: 417saku カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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「仕事を丁寧に進めるコツやポイントについて」 仕事が早いと褒めてもらえることが多いのですが、私として
「仕事を丁寧に進めるコツやポイントについて」 仕事が早いと褒めてもらえることが多いのですが、私としては、自身の仕事の雑さに悩んでいます。 丁寧に仕事がしたいと思い、見直す頻度を増やしたり、資料をゆっくり読んでから作業をしたり、自分なりに丁寧を意識して取り組んでみたのですが、ただスピードが遅くなっただけで、丁寧さはさほど変わらず。 丁寧にしているつもりなだけで、実際できていないのだろうと思います。 雑だと思っていることとしては ・誤字脱字 ・最終版ではなく修正過程のデータを出してしまう ・マニュアル等に書いていることの見落とし などです。 いずれも指摘されるまで正しいと思い込んでいるため気付けません。 指摘されると、ほんとだ!となるのですが・・・。 改めて書くと自分が情けないのですが、丁寧な仕事をするコツ、アドバイスなどがあれば教えていただきたいです。
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契約書の記名押印について
3者で取り交わす契約書において、記名押印欄が1者だけ、次ページに回ってしまうのは、契約書として問題ないでしょうか? もちろん契印は押します
質問日時: 2024/04/26 19:53 質問者: にあー カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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計画表の作成が苦しい 計画表の作成が苦しく仕事が進みません。計画表だけ苦手で全然できません。その他の
計画表の作成が苦しい 計画表の作成が苦しく仕事が進みません。計画表だけ苦手で全然できません。その他の資料作成等の仕事は楽しくできます。 計画表を組んでるときは頭がぐちゃぐちゃで整理できなくなります。 これでもとある旧帝国大学に入れる程度には勉強はできたので学習には問題ありませんでした。 それなりに難関の資格も取得しています。 資格は取得できていますが、ある程度の期間を取って、その期間できる限り勉強するというねじ込みスタイルで勉強してきたので計画表は作りませんし、作ったとしても達成できた試しはありません。 頭が悪いのか。何か障害なのか。
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賃上げ率5%
何のことですか? 日本国民全員の労働者の賃金が5%上がったってことですか? 賃上げした事業所が5%だったことですか? 賃上げしたもらった人が%だったことですか?
質問日時: 2024/04/25 11:50 質問者: 49951185325241650 カテゴリ: 会社経営
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自分にだけ厳しい上司がいてつらい
愚痴半分かもしれませんが、質問させていただきます。 現在の部署に変わって2ヶ月。前の部署の上司2人が厳しくて辛いです。 その上司達とは全く違う仕事をしているわけではなく、関わりの深い別の場所で、別の上司の下で働いております。 入社して半年と少しですが、タイトな人員とスケジュールの中で、比較的重たい仕事を任せていただき、正直余裕がありません。 そんな中、前の部署の上司達が、私にだけやけに細かく指摘や厳しい言い方での注意を続けてきます。 私の今の上司が苦手なようで、その上司にわからぬよう個人チャットでの指示や、個人的に席に来て、ここができてない、もっとこうしてほしい、との依頼があります。(不備の修正とかではないです) ポジティブに捉えると、期待してくださっている、よりよく成長できるよう指導していただいている、自分が半人前だから、社員だから厳しく指導が入る、など考えられます。 しかし、内容が本当に細かく、今の上司はそこまでのクオリティを求めていないのでタイトな納期でスケジュールを決められている中で期待に応えるのは負担で、あと言い方が本当にキツイです。 (そこまでの指示が来ていることは上司にも伝えましたが、状況はかわらずです。) 周りの人も、あなたにだけ厳しすぎない?小姑みたい。そこまで誰もやってないよ。と引いていますし、過去にその人たちが理由で辞めてる人もそれなりにいるみたいです。 また、私が全く悪くないこと、その人たちの勘違いでも八つ当たりみたいにすごい剣幕で怒られたり、小さいことで他の人もやってないことでも、私だけ個人的に文句を言われたり。 新人だから、半人前だし、って思いで、悪かった部分を反省していても、気持ちがついてきていません。 話しかけられると気分が悪くなったり、頭がボヤボヤしてきたり、確認で声をかけるのも辛くて、嫌気がさしてきました。 昨日も遠くで鳴ってた電話に気づかず出なかったことで、他にも人はいるのに私だけすごい剣幕で注意されて、小さいことですがいろいろ限界で今日初めて休んでしまいました。 期待して可愛がってるとかではないと思います。可愛がられている要素は少しもないです。ただ、成長してほしいと思っていただいているとは思います。 それと同時に、ストレス発散に使われているのでしょうか。 言いやすいタイプだから八つ当たりされるのでしょうか。 昨日まで頑張れていたけど、今日すごく辞めたいと思ってしまいました。 正直、陰険なくそばばあ共に消えてほしいです。 私の今の上司に聞かれたくないようなことをコッソリ伝えてくるのをやめてほしいです。 皆さんならどう捉えますか。 どのように乗りこえますか。
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派遣会社の入社書類を郵送するのですが、急ぎ入社日程を調整した関係で、既に入社済み・派遣先での勤務が始
派遣会社の入社書類を郵送するのですが、急ぎ入社日程を調整した関係で、既に入社済み・派遣先での勤務が始まっている状態です。 この場合、送付状の拝啓〜敬具までどのような感じで書けば良いでしょうか?
質問日時: 2024/04/25 00:29 質問者: まるも- カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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働き方改革とかで残業規制ってありますが、残業代減ると困る人いるんじゃないですかねー?
働き方改革とかで残業規制ってありますが、残業代減ると困る人いるんじゃないですかねー?
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仕事が忙しい時に、人員を補充するというのは正解なのでしょうか?その人に教える時間や労務業務も加算され
仕事が忙しい時に、人員を補充するというのは正解なのでしょうか?その人に教える時間や労務業務も加算されるので、その人がある程度育つまでは、むしろ忙しさに拍車を掛ける気がするのですが、かと言って他に手立てがないような気もします。
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上司と出張する際の、ホテルについて質問です。 今度、上司(同姓です)と宿泊を伴う出張をすることになり
上司と出張する際の、ホテルについて質問です。 今度、上司(同姓です)と宿泊を伴う出張をすることになりました。この場合、同じホテル(別部屋)に宿泊するのが一般的なのでしょうか?それとも異なるホテルに泊まるのが一般的なのでしょうか? 最終的には上司に確認しますが、 その際に、マナーを知らないと思われたくありません。 「同じホテルの方がよろしいでしょうか?」 ⇨同じホテルが嫌だと捉えられる? 「異なるホテルの方がよろしいでしょうか?」 ⇨同じホテルが一般的の場合、マナー知らずだと思われる? 一般的にはどちらのパターンが多いのか教えて欲しいです。
質問日時: 2024/04/24 19:08 質問者: たなかさぬ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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FAX 送り状 見分け方 FAXの送り状の見分け方ってありますか? 上司には、郵便につけるようなもの
FAX 送り状 見分け方 FAXの送り状の見分け方ってありますか? 上司には、郵便につけるようなものと言われたのですが、いまいちよくわかりません。 送り状と書いてあるわけでもなく、見分けがつきません。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/24 18:42 質問者: aki_amr カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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社会保険料 会社、従業員負担について 回答お願いいたします。 建設業を経営してます。 技能実習生(3
社会保険料 会社、従業員負担について 回答お願いいたします。 建設業を経営してます。 技能実習生(3名)を4月5日から雇用し社会保険の手続きをし保険証も届きました。 しかし、5日〜現在まで労働できていない状態。元請けに、安全関係の書類を提出していますがなかなかスムーズに行かず、早ければ来週あたりから労働予定です。 労働できていないので、従業員負担の社会保険料は会社全額負担となりそうです。 何か手続きをすれば4月の社会保険料を免除などありますか。 3名の社会保険料、1ヶ月(従業員負担、会社負担合わせて)160000円となり、資金繰りも困ってます。
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株式会社の工務店で家を建てるにあたり 色々財務を調べていました。 そこで質問です。 東京商工リサーチ
株式会社の工務店で家を建てるにあたり 色々財務を調べていました。 そこで質問です。 東京商工リサーチでお金を支払い財務が見れるサイトがあると思うのですが、 売り上げは2年連続2億ほどありますが、 2年連続利益マイナス2000万弱 自己資本はマイナス15% 特に投資もしていないと判断しますが それでいて利益マイナス。 評点は、45から42に下がっています。 帝国だとd3という評価。 ここが倒産するリスクは正直高いですか?
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ビジネスメールで業者さんに苦情を入れる際、比較的柔らかな表現で端的に伝える方法を教えてください
業者さんにビジネスメールで苦情をする際、角がたたない方法で端的に問題を伝える言い回しを教えてください。弁護士さんのように感情を排除し、相手の過ちにフォーカスし事実を伝え相手方に落ち度があることを理解させたいのです。相手方は知的な方とは言い難く、すぐ頭に血が昇るタイプの方で論理的思考ができない方なのでいくら話しても会話がピーマンというかこちらを馬鹿にしているようで全く対話できないので文書で端的に伝えたいのです。アドバイスいただけませんでしょうか。 伝えたい内容→話をはぐらかし都合いいことをならべ続け貴殿は私を騙して請け負った仕事を全うできませんでした。最初から私を金づるにしか考えていなかったこと明白です。(って言われたら嫌ですよね。でも事実)結果低レベルの仕上がりに対し減額を要求いたします。
質問日時: 2024/04/23 18:14 質問者: life22 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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グループ会社で起業を起こすときその起業を起こす事業の権利を自分が独占したい場合どのような契約を交わす
グループ会社で起業を起こすときその起業を起こす事業の権利を自分が独占したい場合どのような契約を交わすのですか?
質問日時: 2024/04/23 17:09 質問者: レベルナイン カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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軍資金ゼロ円で開業できるものを教えて下さい
軍資金ゼロ円で開業できるものを教えて下さい
質問日時: 2024/04/22 21:40 質問者: 民事訴訟法及び精神保健福祉法に関する質問 カテゴリ: 会社経営
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物価の安い国で工場を建設してそこで安い人件費で働かせた従業員が生産したものを日本などの国に売ると、儲
物価の安い国で工場を建設してそこで安い人件費で働かせた従業員が生産したものを日本などの国に売ると、儲かりますか?
質問日時: 2024/04/22 21:29 質問者: 民事訴訟法及び精神保健福祉法に関する質問 カテゴリ: 会社経営
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ダイビングショップを経営する際に,潜水士の資格は絶対に無いと起業・経営はできないのでしょうか? 例え
ダイビングショップを経営する際に,潜水士の資格は絶対に無いと起業・経営はできないのでしょうか? 例えば,AさんとBさんで起業したとして,この二人のどっちかが潜水士持っていれば起業は可能なのでしょうか? それとも、二人持ってないと起業できないのでしょうか? 教えて下さい よろしくお願いします
質問日時: 2024/04/22 20:19 質問者: mmmww カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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会社企業を作るためには少なくてもいくらからいくらまでないとだめですか高くていくらまでですか、金額と必
会社企業を作るためには少なくてもいくらからいくらまでないとだめですか高くていくらまでですか、金額と必要な物やその他教えて下さい
質問日時: 2024/04/22 19:36 質問者: imayoshi11 カテゴリ: 会社経営
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法人です。まだ返済中の借り入れがあります。 最近今までの代表取締役社長が会長になり、 その息子が代表
法人です。まだ返済中の借り入れがあります。 最近今までの代表取締役社長が会長になり、 その息子が代表取締役社長になりました。 代表者の変更手続きにあたり、保証人をどうするか、 会長はどのように仕事に関わっているかを 銀行に聞かれました。 ちなみに、この借り入れの連帯保証人は会長です。 この質問の回答により保証人の変更等、そういったことに関わるのでしょうか? 会長の仕事との関わり方は何に影響があるのでしょうか? ご存知の方よろしくお願いします。
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仕事において1つの作業を極めることより様々な業務がやれることに価値を感じてしまいます
例えば刀だけを一生掛けて作り上げる人と、複数の国際的な会社を経営し多くの従業員を抱えるスーパー経営者はどちらも素晴らしいのはわかります。 ここまでの超人ではないにしても、 ・一生たこ焼き屋だけど人気店 ・小さいながらも経営者で自身も技術者であり取引先も多い 前者はたこ焼きしか作れません。何十年も味は変わりません。他に何もできませんしやる必要もありません。しかしそのたこ焼きは人々に愛され続けています。 後者は常に最新技術の業界に揉まれ、従業員たちに給料を払い、取引先に頭を下げてシェアを拡大し続けています。 人の成長を考えた時、後者のほうが価値が高そうに見えます。 しかし私は前者の人間であるため(たこ焼き屋ではありませんが)後者の人間に引け目を感じています。 後者のような人間になるにはどのようなことをすべきですか?もしくはどのようなマインドが必要ですか?
質問日時: 2024/04/22 13:06 質問者: peachapple5738 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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廃墟や廃校などでサバゲー施設を作りたいです。どこから始めたらいいですか?
廃墟や廃校などでサバゲー施設を作りたいです。どこから始めたらいいですか?
質問日時: 2024/04/21 21:37 質問者: ぴぴぴぴちゃん カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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探偵ナイトスクープのパラダイスのコーナーに出てくるような、ちょっとしたスポットを運営、設立するには営
探偵ナイトスクープのパラダイスのコーナーに出てくるような、ちょっとしたスポットを運営、設立するには営業許可証や開業届、事業者登録等は必要でしょうか? リンク先のような場所です。 https://www.kyotamba.org/tourism-category/tourism-category-855/
質問日時: 2024/04/21 18:35 質問者: れいわくん カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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花咲舞は銀行を定年まで務めることが出来るでしょうか?まだ20代なのに銀行の不正を暴く部署
普通は、定年間近のオッサンがやる仕事ですわ。 お言葉ですが、支店長!なんていえます? 小娘が(笑)
質問日時: 2024/04/21 12:28 質問者: hectopascal カテゴリ: 会社経営
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ロジカルシンキング
ロジカルシンキングを実践的にできる方法教え下さい。 ネットやユーチューブでもいいので実践的でためになるものあれば教えて下さい。
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1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以
1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以内の対象期間を決めることができますが、①1カ月変形は何日から対象期間とすることができるのでしょうが。 ②10日単位の変形なら、40時間(44時間は除く)×10/7で、週40時間を超えないようにするのでしょうか。 ③ 週3日勤務のバイトを1カ月単位の変形に対応させるには、どのような手順で、作成すれば良いのでしょうか。 ④週1日勤務のバイトの1カ月単位の変形労働時間制など、あり得るのでしょうか。具体例で示していただくとありがたいです。ご教示のほどよろしくお願いいたします。
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ウチの課長は普段はミスしてもため息くらいでじゃあこうやって。とか淡々とした指示されるんですが、 部長
ウチの課長は普段はミスしてもため息くらいでじゃあこうやって。とか淡々とした指示されるんですが、 部長の前でだけ、 これは3回も間違えているよね?とか これは前も教えたよね?とか せっかく(業者さん)に教えてもらったのに覚えてないは失礼だよ!とか(業者さんに教えて貰った時、メモ取ろうとしたら、業者さんも時間がないから、メモは後でとろっかとか言われてメモ取れない状態にさせて3つ4つのことをいろいろ言われ、いざ芽取ろうとした時にはもうほとんど記憶に無い件)とか、 業者さんの新人が来た時、うちに来ない?こっちの上司の方が良いんじゃない?業者さんの新人はやる気が会って良いね〜みたいな比較した言い方を遠回しに言ってきます。 これって普通ですか? (安い)給料貰ってるんだから出来ても褒められることが無いのは当然なのだろうとは思いますが、出来なかった事を棚に上げて部長に嫌われるように仕向けるのはどうなんですかね? 新人が分からないことを分かるようにするのが教育担当の仕事なのでは無いでしょうか? 気に食わないからと言って、覚えられない様にメモ禁止にした上でバババーっと言ってはい覚えたでしょってするのはいくらなんでも無茶苦茶じゃないですか? それとも私の方がおかしいのでしょうか?
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日本人?中国人?
あなたが経営者なら、日本人か中国人かどちらを雇いますか? コンビニなんかで、日本語しかしゃべれないバカ日本人より日本語も中国語もしゃべれる中国人の方が重宝じゃありませんか?
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建築 経営状態 資本金500万 2020 黒字 2021年7月期 赤字190000千円 2022年7
建築 経営状態 資本金500万 2020 黒字 2021年7月期 赤字190000千円 2022年7月 赤字150000千円 個人経営の工務店であり、建材への未払いが発生しているこの工務店は、遅かれ早かれ倒産しますか? 連絡のレスポンスも正直遅いです。 出稼ぎ?などとも最近勘ぐりました。 最近も新築工事の様子はあまりありませんが、 細々年間数棟やっている工務店は、儲かりはしないが潰れもしないと言っていました。 ただ調べると4年前までは、市の市営住宅住まいでした。 技術力はあっても、今後大丈夫なのでしょうか?そして、今回某大手住建の仕様と同じだけど、同じ仕様を450万安い破格値段でやってくれるとのことですが、大丈夫でしょうか? 心配です。お願い致します。
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この中から好きな能力を選べるとしたらどれにします? ①1日一回、マーキングした所へ瞬間移動できる能力
この中から好きな能力を選べるとしたらどれにします? ①1日一回、マーキングした所へ瞬間移動できる能力 ②触れた電子機器を無制限に高速充電することができる能力 ③1日2リットルだけ水をあらゆる液体に変えることができる能力(例 コーラ、酒、ガソリンなど)
質問日時: 2024/04/19 11:27 質問者: tomo9235740 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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何かまずかったかな?
◯◯社「お忙しい所申し訳ありません◯◯社の人事担当の☓☓ですが、以前御社に△△という人は在籍されていましたか?」 ジリ「はい、居ましたが1ヶ月位前に退職しております」 ◯◯社「そうですか、実は弊社に面接に来られていまして、経歴を拝見した所、何故退職されたのかと思いまして」 ジリ「あーはい、パワハラと横領、勤務実態の偽造で懲戒解雇されました」 ◯◯「wwwそうですか、分かりました、お忙しい所ありがとうございました」 何で笑われたんだろう、正直に話たらいけなかったですか?
質問日時: 2024/04/19 10:40 質問者: ジリ音 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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塾業界は伸び悩みが激しいですが、今後、どのようになっていきますか?
塾業界は伸び悩みが激しいですが、今後、どのようになっていきますか?
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システム屋は若い人が伸びず、人材不足ですが、40代、50代の人はどう乗り切ればいいですか?
システム屋は若い人が伸びず、人材不足ですが、40代、50代の人はどう乗り切ればいいですか?
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上司の空返事について
上司に発注の仕事の許可を対面取る時に優先して行ってもいいですかと言うのですが興味なさそうにふーんと,空返事でリアクションされるのが辛いです。上層部用の資料作りも上司の専門でないため、こちらに振られて作り説明しても、上司が空返事で了承の手応えがなくむかつきます。こういう上司のコミュニケーションの取り方のコツはありますでしょうか
質問日時: 2024/04/18 23:24 質問者: かなり変人 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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先輩のカッコいい言葉、何かの受け売りだと思う
おおう、生意気だねえ 悲しいねえ、でもこれって仕事なのよね 仕事するなら臆病位で丁度いい ルール?そんなもん度を超えさえしなけりゃサラッと適当に守ってりゃいいんだよ 何の受け売りでしょうか?
質問日時: 2024/04/18 07:03 質問者: ジリ音 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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気づかずに、部下に強く当たっている時はどうすればいいですか?? 私は公務員2年目社会人2年目ですが、
気づかずに、部下に強く当たっている時はどうすればいいですか?? 私は公務員2年目社会人2年目ですが、部下がいます。 普通は5年目くらいの人が座るポストに座っていて、 仕事が多く、また責任も多いです。 そんななか、新人の部下がいるのですが、ついつい、当たりが強くなってしまいます。 というのも、私は去年はもっと調子が厳しく、ビクビクしていて自分で考えてやってたのに、 今はガラッと異動して、優しく自分から聞かずとも教えてくれる環境のため、それがうらやましく、また、私の仕事の忙しさもあり、つい、感情的になってしまいます。(私はそれくらいの低レベルなんです) 私も、周りみたいに優しく指導したいですが、右も左もわからないくて、なんでも聞いたり、分からないこともはいというような子のため、つい、感情的になり、 自分で考えてとか、これくらいはやってほしいなど言ってしまいす。(電話対応で相手の名前くらい覚えておいて) とは言ってもまだ新人は2週間くらいのため、見逃すのが普通だと思いますが、私は転職を考えるくらいびくびく大変だったのにと思うとどうしても抑えが効きません。 こういうのはどうしたらいいのでしょうか。 私自身成長したいです。どう考えたらいいのでしょうか。
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業務時間の開始前に出勤してもお金が発生するんですか?
業務時間の開始前に出勤してもお金が発生するんですか?
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アドバイスお願いします。 会社の昇級試験があり、「利益確保の取り組み」をできるかぎり数値を用いて表し
アドバイスお願いします。 会社の昇級試験があり、「利益確保の取り組み」をできるかぎり数値を用いて表してください。とあるのですが、私は一般事務員なんですが、 マニュアル作成により人件費や、教育コストの削減とかで良いのでしょうか? 簡単で良いみたいですが、数値ってどう表しますか? また、一般事務員でも取り組める利益確保って他に何がありますか?
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65歳、折角やりたかった仕事に合格しましたが、出勤日を2回勘違いしてクビになりました 自分でもバカだ
65歳、折角やりたかった仕事に合格しましたが、出勤日を2回勘違いしてクビになりました 自分でもバカだと思います こんな自分に喝を入れて下さい
質問日時: 2024/04/17 07:08 質問者: hooooooooooooooooooo カテゴリ: 仕事術・業務効率化
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Appleよりトヨタ自動車の方が大きくないですか? 売り上げや利益はAppleの方がありますが純資産
Appleよりトヨタ自動車の方が大きくないですか? 売り上げや利益はAppleの方がありますが純資産や総資産はトヨタ自動車の方が圧倒的に上です 【トヨタ自動車】 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A 売上高 連結:29兆9299億9200万円 単独:12兆7297億3100万円 営業利益 連結:2兆4428億6900万円 単独:9788億400万円 経常利益 連結:2兆5546億700万円 単独:1兆7353億6500万円 純利益 連結:2兆761億8300万円 単独:1兆4240億6200万円 純資産 連結:21兆2418億円 単独:12兆4502億円 総資産 連結:52兆6804億3600万円 単独:17兆8092億4600万円 従業員数 連結:37万5235人 単独:7万56人 【Apple】 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/Apple 売上高 3658.17億米ドル 営業利益1089.49億米ドル 純利益 946.80億米ドル 純産 630.90億米ドル 総資産 3510.02億米ドル 従業員数164,000人
質問日時: 2024/04/16 21:08 質問者: ご希望のニックネームを入力中 カテゴリ: 会社経営
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通勤時の服装に特に規定が無い会社に、社員の通勤時の私服に関してクレームが来る事って有るんですか? 例
通勤時の服装に特に規定が無い会社に、社員の通勤時の私服に関してクレームが来る事って有るんですか? 例えば丁度出勤して来てこれから制服とかスーツの仕事の服に着替えるところの社員を偶然来店したお客様が見て、あぁいう格好で通勤はちょっと如何なものかとなんてクレームが来たり、お客様じゃなくても通用口から出入りする私服社員の格好を見た近所の人から同様のクレームが来たりする事って有るんですか?
質問日時: 2024/04/16 17:44 質問者: 野田軍曹 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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公式ショップ以外での化粧品の販売ルートについて
日本製の有名ブランド化粧品(アクセーヌ)の販売ルートについて質問です。 メーカーに質問したところ、以下で販売されているものは、正規品との回答でした。 ●公式オンラインショップ ●デパート ●皮膚科クリニック(病院) ●アマゾンの公式ショップ それ以外での販売については、メーカーは把握していない。どのようなルートで販売しているのかは分からない。との回答でした。それ以外とは、下記のようなショップのことです。 ●楽天のショップ(個人経営のショップ) そのため、敏感肌用の化粧品でもあるため、正規品とは言えない楽天のショップでは、買わない方が良いとのことでした。 そこで質問です。 メーカーは、ルートが分からないと言われましたが、実際にはどのようなルートで入手し、販売されているのでしょうか?また正規品では無い危険性も、実際にあるのでしょうか?楽天のショップでは、正規品よりも、若干安く販売されているため、疑問に思いました。 ちなみに、街中の個人経営の化粧品屋さんは、メーカーから安く仕入れ、販売されているという理解で良いですか? しかし、アクセーヌは、 ●公式オンラインショップ ●デパート ●皮膚科クリニック(病院) ●アマゾンの公式ショップ でしか正規品は、販売されていないようです。 街中の化粧品屋さんに、もしアクセーヌが置かれていた場合、どのようなルートで入手したのかも気になります。(実際に街中の化粧品屋さんでアクセーヌが販売されているのかは定かではありませんが。なぜなら、敏感肌用の化粧品だからです。) お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。
質問日時: 2024/04/16 13:49 質問者: マカロン32 カテゴリ: インターネットビジネス
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