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ハラスメントを訴えるなら社内の内部通報とユニオンの労働組合どちらがいいでしょうか？ 社内の内部通報だ
ハラスメントを訴えるなら社内の内部通報とユニオンの労働組合どちらがいいでしょうか？ 社内の内部通報だと社内政治とか力関係で揉み消される可能性があると思います。 ユニオンの労働組合ならば私の味方になってくれると思うので 単純に見ればユニオンの方が良さそうだけれどもメリットとデメリットをどう見たらいいでしょうか？
質問日時: 2024/04/24 20:25 質問者: satopower
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給料の前倒しは本当に入るのでしょうか？
先月から新しいバイトを始め、今月の27日が給料日です。27日は土曜日なのですが、給料は前倒しになるのでしょうか？
質問日時: 2024/04/24 19:53 質問者: 6494001378
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もし役員さんのコネ入社でえらい社員さんに迷惑かけている人がいたら、どうなりますか?
もし役員さんのコネ入社でえらい社員さんに迷惑かけている人がいたら、どうなりますか?
質問日時: 2024/04/23 14:55 質問者: あっきー126
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人事部のキャリアについて教えてください。人事部は若い人が多い印象なのですが、人事部でシニアになる人は
人事部のキャリアについて教えてください。人事部は若い人が多い印象なのですが、人事部でシニアになる人はそのまま人事部のマネージャーとかになるのでしょうか。それとも違う部署などにいくものですか？
質問日時: 2024/04/22 15:14 質問者: こじまる333
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人手不足だけど、必要な人しかいらないっていう会社ってどう対処すればいいですか?
人手不足だけど、必要な人しかいらないっていう会社ってどう対処すればいいですか?
質問日時: 2024/04/16 09:29 質問者: あっきー126
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公証人役場
おひとり様の相続手続きは地元の公証人役場でしか出来ないのですか？ 私の地元には公証人役場が１箇所しかない。聞いた話では県外の隣町の公証人役場でも利用出来ると聞いた。であれば親戚が多いのでこちらから手続きしたい。大丈夫か？
質問日時: 2024/04/08 16:44 質問者: しちしか
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初めての異動でまったく経験の無い部署に来たのですが、何も分からなすぎて周りに申し訳ないです… 異動し
初めての異動でまったく経験の無い部署に来たのですが、何も分からなすぎて周りに申し訳ないです… 異動して最初はみなさんそうなんでしょうか…
質問日時: 2024/04/08 12:42 質問者: おりは
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郵便局
おはようございます。4月に入り、人事異動で担当者が変わるケースが多いかと思いますが、私が契約している個人向け国債で担当していた渉外部の課長代理から金融サービス課の課長代理に変わった。こんなケースあるのですか今まで。
質問日時: 2024/04/03 05:02 質問者: しちしか
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異動させたくても、できない人とはどういう人ですか？
今は人事異動の時期ですが、異動させたくてもできない人がいるとは思います。その人たちは受入先や引取先がない人だと思いますが、どういった理由でそのようなことになっているのでしょうか？思いつくのは、仕事での評価が低く他でも敬遠されると言ったところでしょうか。実際にあった事例を話していただけるとありがたいです。
質問日時: 2024/03/31 09:40 質問者: パ党
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よくホワイト企業に入りたい、と言ってる人がいます。みんなが知っているメジャー企業の事を指している事が
よくホワイト企業に入りたい、と言ってる人がいます。みんなが知っているメジャー企業の事を指している事が多いのですが、じゃあAmazon（アメリカの会社である。アメリカってそもそも正社員雇用は無く、みんなバイト、良くて契約社員の為、必然的にそうなる。ちなみに仕事で失敗すると強制帰宅、つまりすぐクビ。）、京セラ（入社すると全員が強制的に陸上自衛隊のレンジャー部隊に入れられ、そのまま1、2年過ごさせられる）、野村證券（女性でも25歳過ぎると強制的に飛び込み営業隊に回される。ノルマは男女関係無く極めて厳しい）でもいいんですかね？
質問日時: 2024/03/31 03:17 質問者: たらさざえ
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日本製鉄のような大企業の人事の人、面接官って偉い人ってことですか？
日本製鉄のような大企業の人事の人、面接官って偉い人ってことですか？
質問日時: 2024/03/29 01:03 質問者: ぐっどまん
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小林製薬入社式取り止め
大不祥事を起こしたとはいえ新入社員にはショックでしょ。社長はちゃんと説明し社員に詫びるべきとは思いませんか。この社長は事故を知ってから発表するまで1月半遅れました。優柔不断リーダーシップあるのでしょうか。
質問日時: 2024/03/27 14:57 質問者: sisann
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大きな組織の退職者記録
職員が数千人単位でいる大病院の場合、 総務課や人事課が複数の係りに枝分かれしていますが、 退職者の記録というのは総務や人事の人が検索するなりすれば、すぐに見れるようになっているのでしょうか? 職員の出入りは激しいと思いますが、 退職者の名前などはその課の人たちは把握しているのでしょうか?
質問日時: 2024/03/22 16:26 質問者: カピバラ123
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給与規定どおりの計算でなくて、30分単位で時間外労働が切り捨てられてるんですが、これって違法なんです
給与規定どおりの計算でなくて、30分単位で時間外労働が切り捨てられてるんですが、これって違法なんですか。ブラック企業ですか。
質問日時: 2024/03/21 07:53 質問者: elico-com
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4月から新卒で大手IT会社の子会社に入社するものです。 会社から辞令書が届いたのですが、そこには総務
4月から新卒で大手IT会社の子会社に入社するものです。 会社から辞令書が届いたのですが、そこには総務人事部と書いてありました。 SEとして就職したはずですが、なぜ人事部になったのでしょうか。 私の考えとしては、 私は理系ですが文野が全く違うため、未経験で資格がないから。 入社してから勉強を頑張るという気持ちが大きかったため、研究室や遊びで勉強をあまりせず入社前の試験がよくなかった。 人事部について調べたところ、狭き門や華型という情報があったため、単純に面接で気に入られた。 ポジティブとネガティブどちらで捉えていいのか分かりません。 また人事部の給料はどのぐらいなのでしょうか。
質問日時: 2024/03/18 06:29 質問者: ___g___
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障害者持った者が厚生労働省と 仕事の内容でと 相談したい。あと 首相官邸についても 相談したいです
障害者持った者が厚生労働省と 仕事の内容でと 相談したい。あと 首相官邸についても 相談したいです 内容 仕事の内容 あと 相談窓口 あとですあと具体的窓口や メールのお問い合わせ先や 営業時間を教えてください あと 電話番号を教えてください
質問日時: 2024/03/17 15:30 質問者: imayoshi11
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情報漏洩の処罰について質問します。クビになるか、処罰されるか不安です。 私は今年、市役所に入庁した者
情報漏洩の処罰について質問します。クビになるか、処罰されるか不安です。 私は今年、市役所に入庁した者です。 個人情報が書かれたデータを2件、間違えて広報誌に載せるファイルに保存してしまいました。幸い広報部の係長が気づいて消してくれましたが、昨日から今日の夕方まで、そのファイルに個人情報が入ったままになってしまいました。 広報誌に載せる前で、内部の人間しか見ることができませんでしたが、誰がいつこの情報を漏らすかは分かりません。 もし情報が漏洩したら自分が処罰されるかもと不安で仕方ないです。上司には報告済みです。 内部の人間しか見れないので、多分大丈夫だと言われましたが、不安で仕方ないです。 もし、情報漏洩されたら、どれくらいの処罰になるのでしょうか？懲戒免職でしょうか？ 不安で仕方ないです。回答お願いします。
質問日時: 2024/03/14 18:13 質問者: 勉強のためのアカウント
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今の課に異動してまだ1年未満なのですが、関係上司が全員4月で異動となってしまいました。割と専門知識が
今の課に異動してまだ1年未満なのですが、関係上司が全員4月で異動となってしまいました。割と専門知識がいる課で、私もまだ未熟な中かなり不安です。酷い人事ですか？正直やっていける自信がないです。 ちなみに同じチームに同僚はいません。
質問日時: 2024/03/14 15:39 質問者: タートルタートル
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こういう異動って降格？
グループ会社をいくつも抱え、社員は５万人を超えるような大手企業で本社勤めの男性。 とある本社系列の支社長を40代後半で経験し、本社直系の子会社の専務に昇格。 そこで、2年程度専務を行ったあと、本社に戻り、事務系企画部とかの部長に異動。 これって降格人事ですか？本社子会社役員から、本社の部長ってどうなんでしょう？ただ、まだまだ５０歳くらいの若い人なので、いくらでも伸びしろがあると思いますが。
質問日時: 2024/03/05 20:33 質問者: タコ姫
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これってパワハラ認定されますか？
とある組織で人事部長が全権を握っています。役員たちは外部の監査人みたいな立ち位置で内部情報を知りません。本当の組織の業務決定のみに関わり、無報酬です。 だから有給のトップは人事部長。組織のトップは理事長だけど、その人も普段は外に正式な職がありそこで給与を得ています。この組織では無報酬だとして。。。 人事部長が、辞めさせたい職員にはまず昇給をやめて自主退職するように仕向け、それでも動かない場合は、言いがかりをつけてことあるごとにマイナス評価と伝え、仕事を取り上げ干して、 見せしめに干したよ。勘のいい人は気づいてるはず。お前に味噌をつけてやったんだよ。お前は麻原彰晃！（犯罪者の名前をいうことで、この組織において問題児の烙印押したぞ。って意味です）と罵り やめさせる時には、他の人間関係で悩んでいると打ち明けてきたら、やめさせたい人に、俺に預からせて。と言って、数日後、考えたんだけどね。俺のストレスだから退職してくれる？あなたのために退職した方がいいよ。俺は切りたくないから自分で辞めるっていいにきなさい。時間あげるから。辞めさせられるより自分で辞める方がいいでしょ？ 嫌だという職員に無理だよ。と退職を強要。 こういう事実が労基やまともな役員たちや理事長が聞いたら、パワハラ認定されますか？
質問日時: 2024/03/02 19:47 質問者: タコ姫
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仕事の相談です。 私の職場には、全国にある当社営業部の中でも有数の少数精鋭の花形部署があります。その
仕事の相談です。 私の職場には、全国にある当社営業部の中でも有数の少数精鋭の花形部署があります。その花形部署には、ベテラン営業マン数人と、エリートコースを駆け上がることが約束されている若手が1人という構成が慣例になっています。 ところが、その若手ポジションに就任する社員が、僅か半年で退職したのち、その後任の若手社員も適応障害を発症してしまいました。若手ポジションに就任するくらいなので、(異動してくる前の部署では)2人ともとても優秀でした。しかし、連続してこのような結果となってしまったので、本人の資質ももちろんですが、上司や周りの環境に原因があったのかなとも思います。 みなさんはこの状況に対してどう思いますか？ 私はこの若手ポジションの後任になることが確定してしまったので、覚悟を決めるためにもみなさんの意見をお伺いしたいです。
質問日時: 2024/03/02 01:37 質問者: yuuuuut
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一般的な日本の企業では部長程度の役職でも個室は与えられず 大部屋で他の社員と一緒にいるのですか。
一般的な日本の企業では部長程度の役職でも個室は与えられず 大部屋で他の社員と一緒にいるのですか。
質問日時: 2024/02/29 06:59 質問者: 福生市カニ坂公園隣
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労働基準関係情報メール窓口経由で会社のブラックな部分を通報したのに音沙汰がありません 通報しても無駄
労働基準関係情報メール窓口経由で会社のブラックな部分を通報したのに音沙汰がありません 通報しても無駄なのでしょうか？
質問日時: 2024/02/24 10:30 質問者: ga-blah-googoo
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出来れば採用に携わっている人事の方に回答して頂きたいです。 就活においてガクチカの重要度は何割程度で
出来れば採用に携わっている人事の方に回答して頂きたいです。 就活においてガクチカの重要度は何割程度ですか？ 勿論、企業によって変動するとは思いますが大体の目安を教えて頂きたいです。 また、ガクチカの内容の強弱ってどれほど関係がありますか？
質問日時: 2024/02/19 22:37 質問者: あああいいううう
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自分の部署にはいないんですが、今の会社に、体調不良で長期休暇の人多いんですけどヤバいですか？
自分の部署にはいないんですが、今の会社に、体調不良で長期休暇の人多いんですけどヤバいですか？
質問日時: 2024/02/07 21:44 質問者: rdenya
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人材会社ってブラックなとこ多いと聞いたんですけどそうなのですか？だとしたら何故ですか？
人材会社ってブラックなとこ多いと聞いたんですけどそうなのですか？だとしたら何故ですか？
質問日時: 2024/01/30 21:46 質問者: juju1453
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法務局に相続登記のパンフレットありますか？
教えてください 今年から不動産の相続登記が義務化されていますが、法務局に自分で行う相続登記の方法についてのパンフレットがありますか？
質問日時: 2024/01/27 09:28 質問者: iichiko
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男性隊員の“丸刈りルール”廃止へ 自衛隊の人材確保強化に向け防衛省が対策案まとめるYahoo!
男性隊員の“丸刈りルール”廃止へ 自衛隊の人材確保強化に向け防衛省が対策案まとめるYahoo! 私の卒業した公立中学も、３年間校則で、丸坊主でした。バリカンで。 ※もう丸刈りは、時代遅れなんでしょうか？
質問日時: 2024/01/18 15:51 質問者: 安藤
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キチガイな長距離異動は何故？
大企業や全国チェーン店であればあるあるなことですが、 よく、500キロ前後の移動、言い換えれば大阪ー東京間みたいな異動を発令することってありますよね 実際、私も１回で200キロを超える移動を短期間で2回もするような異動を受けたこともあります（一回は社内における新規部署の立ち上げのため） 確かに、それが店長級や、年収700万とか900万貰っているというのであれば私も受け入れるのですが、 会社によっては大した役職者でもないのにそういう異動をさせることってありますよね 要は異動させるのに軽く数十万かかるのに異動させるわけです これってどうしてなんでしょうか？ それだけのコストを掛けても成長や経験を積ませたいということなんですか？ でもそれならば越境や引っ越しを伴わない異動でもさせれませんか？
質問日時: 2024/01/08 10:04 質問者: siromaria
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5年前に辞めた会社でも、私がどの部署にいつ在籍したか記録は残っているのでしょうか。公務員経験者採用で
5年前に辞めた会社でも、私がどの部署にいつ在籍したか記録は残っているのでしょうか。公務員経験者採用で内定時に職務経歴書を提出するのですが、特定の業務に従事した従事歴を証明する必要があります。できない場合内定取り消しになってしまいます。
質問日時: 2024/01/01 07:27 質問者: タートルタートル
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東京地検特捜部は年末年始休みなしで政治家に尋問してるのでしょうか？
代休あるのですか？ あと何人パクられるのでしょうか？
質問日時: 2023/12/30 17:08 質問者: hectopascal
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