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採用活動や契約手続き、メディアへの情報発信など会社を動かし成長させていく上で必要不可欠な業種です。法律制度やコンプライアンス、個人情報の取り扱いの制度についての知識は、こちらの投稿を参考に深めてみてください。

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  • 岸田首相長男秘書官辞任

    当然ですか。どうですか。

    質問日時: 2023/05/29 22:16 質問者: ぼけなす

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  • 人材紹介している会社ってどうやって稼いでいるんですか？ 企業から月々お金もらってるんですか？ それと

    人材紹介している会社ってどうやって稼いでいるんですか？ 企業から月々お金もらってるんですか？ それとも人を面接させたらお金もらえるんですか？ 内定出たらお金もらえるんですか？ どんな仕組になっているんでしょうか？

    質問日時: 2023/05/26 16:48 質問者: えままる。

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  • 冗談を言う 刑務官っていませんか

    冗談を言う 刑務官っていませんか

    質問日時: 2023/05/24 17:42 質問者: みチャンネル

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  • 会社の行事などで休日労働させる時、振替休日が休日労働した日の前週or翌週以降、月をまたいだ場合の手当

    会社の行事などで休日労働させる時、振替休日が休日労働した日の前週or翌週以降、月をまたいだ場合の手当の支給について教えてください。 会社は週40時間労働で土日休み、日曜始まりです。 例えば6/4、法定休日である日曜日に労働させる場合 ①6/7(水)を振替休日 35%の割増賃金はなし、40時間以上の時間外勤務があったら通常の25%の割増賃金発生 ②翌週の6/12(月)を振替休日 6/4週は35%の割増賃金支給、40時間以上の時間外勤務があったら通常の25%の割増賃金発生 ③前月の5/31(水)を振替休日 5/28週は40時間以上の時間外勤務があったら通常の25%の割増賃金発生、 6/4週は35%の割増賃金支給、40時間以上の時間外勤務があったら通常の25%の割増賃金発生 ④7/3(月)を振替休日 6/4週は35%の割増賃金支給、40時間以上の時間外勤務があったら通常の25%の割増賃金発生 7月分給与から6/4に支給した35%増しの賃金を控除 4パターンの支給でいいのでしょうか？ 部署次第で繁忙期がバラつくので振替休日は休日出勤した1ヶ月後までと長めの期限となっており、給与計算がややこしくなっています…

    質問日時: 2023/05/21 23:37 質問者: AS_777

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  • あなたの企業はホワイトですか？ブラックですか？私はブラックです

    あなたの企業はホワイトですか？ブラックですか？私はブラックです

    質問日時: 2023/05/21 21:04 質問者: dmck

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  • 課内で上司含めて嫌われてることを理由に異動希望を出して良いですか？

    課内で上司含めて嫌われてることを理由に異動希望を出して良いですか？

    質問日時: 2023/05/21 17:55 質問者: タートルタートル

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  • 上司と2人っきりになったら何しますか？

    上司と2人っきりになったら何しますか？

    質問日時: 2023/05/19 21:15 質問者: dmck

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  • 就活生です。 第一志望の企業が2021年0人、2022年3人、2023年0人しか採用していません。

    就活生です。 第一志望の企業が2021年0人、2022年3人、2023年0人しか採用していません。 このように採用人数が2~3人しかいない企業って、内定を出すのも2~3人なのでしょうか？それとも辞退を見越して少しだけ多めに採用するものなのでしょうか？

    質問日時: 2023/05/18 22:26 質問者: nonomii

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  • 高貴な精神とは?

    教えてぺこりん。

    質問日時: 2023/05/18 18:08 質問者: ぺこりん。ザワールド

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  • 法定休日に出勤し振休をとった場合の休日手当は週40時間を超えたら支給するのかについて。 全社員参加必

    法定休日に出勤し振休をとった場合の休日手当は週40時間を超えたら支給するのかについて。 全社員参加必須のイベントを法定休日である日曜日に行った場合、従業員へは振替休日をとってもらうことにしています。 完全週休2日制で、1週間の所定労働時間は40時間です。振替休日を休日出勤した同じ週に取らせたら35%の割増は不要になりますか？ また従業員によっては業務の都合で休日出勤の週の前の週や翌週になる可能性もあります。この場合は休日手当を支給することにしていますが、問題ないのでしょうか？

    質問日時: 2023/05/17 00:08 質問者: AS_777

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  • マイナビ2025やリクナビ2025の企業研究の欄から出てくる企業は、今後掲載される企業が増えますか？

    25卒です。マイナビ2025やリクナビ2025の企業研究の欄から出てくる企業は、今後掲載される企業が増えていきますか？それとも、応募できるのは今掲載されている会社のみですか？

    質問日時: 2023/05/16 17:19 質問者: orange_dayoo

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  • 美人局

    美人局ってどういう意味ですか？

    質問日時: 2023/05/13 22:43 質問者: しちしか

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  • 日本は平等のため、休日・休暇の全ての制度を全て廃止すべきです。理由は、ブラック企業で働く人達に休みが

    日本は平等のため、休日・休暇の全ての制度を全て廃止すべきです。理由は、ブラック企業で働く人達に休みがないからです。これについて、どう思われますか？

    質問日時: 2023/05/05 07:09 質問者: タロウマン

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  • みなし残業制の深夜残業や休日出勤の割増賃金の計算方法を教えてください。 1週間の所定労働時間は40時

    みなし残業制の深夜残業や休日出勤の割増賃金の計算方法を教えてください。 1週間の所定労働時間は40時間で、平日時間外・深夜・休日全てみなし残業に含めるのですが、深夜と休日は別途支給することになっています。 30時間分のみなし残業制の場合、みなし内の深夜残業は 1.25を乗ずるのか0.25を乗ずるのかどちらでしょうか？

    質問日時: 2023/05/04 16:21 質問者: AS_777

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  • 今の時代大企業ならコンプライアンス窓口があると思いますが、通報経験のある方見えますか？ 報復措置とか

    今の時代大企業ならコンプライアンス窓口があると思いますが、通報経験のある方見えますか？ 報復措置とかなかったですか？ 通報内容は主にハラスメントがメインだと思いますが、公益通報者保護法で通報者の不利益になるような扱いはしないと謳っていても、いまいち信用できません。 例えば上司のハラスメントについて窓口に通報したら窓口と上司がツーツーで誰が通報したか特定され合法的に報復措置(例えば閑職に配置替えとか僻地に転勤とか査定を最低評価にするとか)を受けそうで躊躇します。 実際弊社で通報した奴は簡単に特定されてますが、そいつの希望通りにはなってますが閑職です。

    質問日時: 2023/05/04 04:13 質問者: nonojob

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  • 通行人に対してキレてる人見たことありますか？

    通行人に対してキレてる人見たことありますか？

    質問日時: 2023/05/01 13:15 質問者: 4570-up

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  • 会社の給料日について

    今年の1月に出来たばかりのまだ小さい会社に新卒で入社したのですが、面接の時には"14日締めの22日払い"と言われたのに先週また聞いたら"月末締めの翌月25日払い"と言われました。面接した人と先週聞いた人は違う人なのでそこの食い違いはあったのかなとまだ許せますが、月末締めの翌月25日払いなんていう会社あるんですか？流石に遅すぎませんか？

    質問日時: 2023/04/26 08:04 質問者: がははは

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  • どうすれば苦手な店長を異動させる事できますか？ 今の店長今年で3年になるので早く異動して欲しいです。

    どうすれば苦手な店長を異動させる事できますか？ 今の店長今年で3年になるので早く異動して欲しいです。出来れば早めになって欲しいです。

    質問日時: 2023/04/24 17:03 質問者: ぼーくーバスケバカ

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  • 5w1hを使い、日報、報告書、あげてますか？

    いまの人わからないかな？

    質問日時: 2023/04/24 13:33 質問者: hectopascal

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  • ホテルのフロントで働いていて2、3年目で本社にスカウトされるってどんな人物だと思いますか？ 私の先輩

    ホテルのフロントで働いていて2、3年目で本社にスカウトされるってどんな人物だと思いますか？ 私の先輩がそれで本社で働いてるのですが、結構凄いことですよね！？フロントでずっと働いている接客のプロみたいな人もいるのに本社にいけるってとても優秀だってことなんですかね？

    質問日時: 2023/04/23 00:10 質問者: あはまさま

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  • みなし残業と深夜の割増賃金

    裁量労働制で40時間分のみなし残業制の部署があらのですが、深夜残業代の支給方法を教えてください。 1日の所定労働時間は8時間、土日祝日は休みで日曜が法定休日です。 社長曰く、みなし残業に深夜、休日出勤全て含め、深夜、公休、法休は別途支給するのですが、平日の深夜に残業した場合、時間外と合わせて50%割増賃金を支給しますか？ それともみなし残業内なので25%のみ割増なのでしょうか？ 会社の規定には40時間分の時間外勤務を就業時間に含むと書いてあります

    質問日時: 2023/04/17 00:06 質問者: AS_777

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  • パワハラとは具体的にどんなことを指しますか？

    パワハラとは具体的にどんなことを指しますか？

    質問日時: 2023/04/14 21:35 質問者: 驥搖

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  • 人事関係の資格

    何の知識もないまま人事（労務、給料）に配属になりました。 勉強がしたく、社労士の資格を考えたのですが、レベルが高すぎるみたいで、 私は今までで全く違う職種の高卒です。。 もう少しだけ、手軽？な人事で役立つ資格てもおすすめなものありますか？

    質問日時: 2023/04/14 09:11 質問者: mtnay

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  • 人事やってる人に聞きたいんですけど面接でタトゥーが見えたり合格しても後からタトゥーが入ってる事が分か

    人事やってる人に聞きたいんですけど面接でタトゥーが見えたり合格しても後からタトゥーが入ってる事が分かったらクビになりますか？タトゥーが入っているというのは就活でどのくらい不利になるのでしょうか？

    質問日時: 2023/04/12 18:50 質問者: A-N_R.

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  • みなし残業と手当の関係

    小さな会社の給与計算を担当することになりました。 40時間分のみなし残業制で、深夜と休日労働は別途手当を支給するのですが、 みなし残業40時間に深夜・休日労働もすべて含めていいと社長から言われています。 例えば、土曜日に8時間の労働をした場合、25％増の割増賃金を支払うのでうすが、 月の残業時間（所定外）が60時間だった場合、20時間分の割増賃金を支払うと、休日出勤分と重複しませんか？ 会社の規定に書いてないので都度社長に確認していますが、疑問なので教えていただけますと幸いです。 会社のルールは下記の通りです。 就業時間　9：30～18：30 休日　土日祝 土曜・祝日は公休 日曜は法定休日

    質問日時: 2023/04/12 09:23 質問者: AS_777

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  • 新卒研修の仕事体験ワークてだいたいどんな事するんですか？営業です

    新卒研修の仕事体験ワークてだいたいどんな事するんですか？営業です

    質問日時: 2023/04/11 20:34 質問者: aaaaaa。

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  • 物事の考え方ぴょん。

    ずっと悩んでいる問題に目を向けるのは大事なんだけど、そのことばかり考えてもノイローゼになりますぴょん。 　どう塩梅すれば良かろかの?

    質問日時: 2023/04/11 17:34 質問者: 通常の2倍

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  • 自分で「一応美人なので」と言い切る人って

    自分で美人だとか恥ずかしくないのですか？

    質問日時: 2023/04/10 01:27 質問者: はなちゃん2929

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  • 本命企業の役員面接で自分の過去のトラウマ部分ついて深掘りされて、「どうしようどうしよう、帰りたい帰り

    本命企業の役員面接で自分の過去のトラウマ部分ついて深掘りされて、「どうしようどうしよう、帰りたい帰りたい…」って思って顔に出ちゃったら基本不採用ですか？ 多分この画像みたいな顔してました。

    質問日時: 2023/04/09 02:50 質問者: それでも有価証券

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  • 人事

    素朴な疑問。人事異動の異動って何で移動でなくて異動なの？ 分書で人事で辞令という言葉を使うが何で事例でなく辞令なのですか？教えてください

    質問日時: 2023/04/07 22:41 質問者: しちしか

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  • 人事労務が若いと嫌ですか？

    私は今20代前半で高卒ですが人事労務を任せてもらってます。 近々親睦会があり会社総出でやるみたいで、普段はラインでしかやり取りしてない方々と初対面になります。 みんな普段困ったことや保険関係等労務のことを連絡してきてくれますが、自分たちより1、2回り下の子がやってると知られるのが少し怖いです、、、汗 私自身話し方もふわふわしてるし、見た目も童顔なので少し心配です。 従業員は同い年くらいから50代までいます。 とくにおっちゃんおばちゃんは気難しい人たちばかりです 採用担当じゃないから関係ないですかね 人事労務がふわふわした若造だったら不快ですか？気にしすぎですかね

    質問日時: 2023/04/06 10:42 質問者: mtnay

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  • 会社の入社日の当日は、どんなことを遣るのですか

    会社の入社日の当日は、どんなことを遣るのですか

    質問日時: 2023/04/03 17:09 質問者: 香椎線

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  • 入社式で合宿に一週間行くのですが、こんなイメージのスーツのセットアップでいいんですか？？女子はスカー

    入社式で合宿に一週間行くのですが、こんなイメージのスーツのセットアップでいいんですか？？女子はスカートじゃなくてズボンでもいいですか？？新人は六月下旬まで上下のセットアップが望ましいと書かれていて、私は高卒でディグルートスーツ？を持っていなかったので、GUでスーツのセットアップを3点用意しました。入社式こんなんで大丈夫なんでしょうか？面接もないですし、これでいいと親が言うんです。 あと、合宿は5日間ホテルなのですが1人用ですよね。。そう言う情報は書かれてないんです。2人1部屋なんて私は気を使いすぎて胃腸炎になります。笑 詳しい方よろしくお願いします。

    質問日時: 2023/03/24 15:49 質問者: neco.

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  • どれだけ労基にメール(匿名)で通報いても動いてくれません 名前を明かさずにどうすれば動いてくれるので

    どれだけ労基にメール(匿名)で通報いても動いてくれません 名前を明かさずにどうすれば動いてくれるのですか？ ちなみに中身は残業代ぼ未払いです。 資料集めて匿名郵送とかのほうが来てくれる確立あがりますかね？

    質問日時: 2023/03/22 23:16 質問者: icetengu

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  • 大企業で人事異動させる人選の基準て何ですか？ ぶっちゃけ気に入らない奴？

    大企業で人事異動させる人選の基準て何ですか？ ぶっちゃけ気に入らない奴？

    質問日時: 2023/03/22 23:00 質問者: nonojob

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  • 後輩が優秀で比べられて、査定を下げられて、ミスを報告したら、パワハラされて異動になりました。 そして

    後輩が優秀で比べられて、査定を下げられて、ミスを報告したら、パワハラされて異動になりました。 そして、一年後同僚達が昇格して、全く違う部署で仕事量が少ないため昇格は難しそうです。 こんな場合、どうされますか？

    質問日時: 2023/03/21 13:00 質問者: とくめいきぼうm

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  • 社団法人は公務員ですか？

    社団法人は公務員ですか？

    質問日時: 2023/03/18 21:13 質問者: rosgipew

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  • 人事から辞令発令後の面談要請について

    来週に全社員の来期の辞令がおります。 その後の日取り指定で人事から面談要請がありました。 私の個人的な情報は以下の通りです。 入社7年目 入社時の雇用は販売部署。 入社2年まで有期雇用。その後から無期雇用に転換。 販売部署時代は人間関係もあり、上司の評価も悪く、 人事から面談を受けた事もあり。 体調不良からの産業医にかかり、三年前に現在の法人の部署へ異動。 その三年間は、販売時代より、2段階評価は上がり、人事からの呼び出しは無し。 ですが、私の事を良く思っていない同僚はいるはずです。 辞令発令後に指定されて、面談要請。 これはどのような内容の面談だと思いますか？ 解雇、異動、同僚からのクレーム。 悪いお話しですよね？

    質問日時: 2023/03/16 07:00 質問者: rsrsrs。。。

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  • 4月からの残業60時間以上の割増の計算式

    中小企業の給与計算をしています。 外部のシステムで給与計算をしているのですが、自分で計算式を作らないといけない仕組みです。 例えば 残業代＝((基本給単価(時給換算)* 1.25)* (平日法定外労働時間+(公休日総労働時間-公休日深夜時間)) このように計算式を組んでいるのですが、すごく手間がかかるので簡単にしたいです。 60時間以上の残業代の計算はどのようにしたらいいでしょうか？

    質問日時: 2023/03/14 14:44 質問者: AS_777

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  • 転職で3月15日から入社する会社の給与支払関係について質問です。 入社が決まった際に、人事に給与支払

    転職で3月15日から入社する会社の給与支払関係について質問です。 入社が決まった際に、人事に給与支払い関係について質問した所、 4/25 3.4月分給与振込 5/25 5月分給与振込 6/25 6月分給与振込 となります。 との回答をいただいたのですが、 この場合締め日はいつになるのでしょうか？ 面接の際には、担当面接官から「月末締め翌月25日払いです」と伺いました。 4/25には3月出勤分の日割り分と、4月1ヶ月分の給与が振り込まれるという認識で合っているのでしょうか。 分かる方いらっしゃいましたらご教授ください。 宜しくお願いします。

    質問日時: 2023/03/14 12:28 質問者: kanakaさん

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  • 国立大学生はどんな仕事につくんですか？

    国立大学生はどんな仕事につくんですか？

    質問日時: 2023/03/11 14:18 質問者: 佐藤清

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  • 会社法第363条の２項 の、業務を執行する取締役 じゃない取締役は何をするのか。

    業務を執行する取締役（業務執行権を委ねられた取締役）として選定されていない取締役が居るとする場合、その仕事、または言及法令をお教えください。（できれば強行規定、任意規定、および一般習慣、それぞれお教えください）取締役会の招集や、取締役会への出席と決議、これら以外にどのような義務、権利に留意すべきでしょうか。 ※取締役設置会社である場合です。 ※指名委員会等設置会社ではない場合です。 ※社外取締役、非常勤取締役、いずれでもない場合です。

    質問日時: 2023/03/08 13:19 質問者: mikominashi

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  • 会社法３６３条１項２号 業務執行取締役 じゃない取締役

    会社法第363条 次に掲げる取締役は、取締役会設置会社の業務を執行する。 一　代表取締役 二　代表取締役以外の取締役であって、取締役会の決議によって取締役会設置会社の業務を執行する取締役として選定されたもの との内容です。 極端な話ですが、取締役設置会社に限れば、業務を執行する取締役として選定されていない取締役のなかには、たとえば「取締役係長」、とか、「取締役アルバイト」、とか、「取締役パートタイマ」、といった立場の人がいることがあり得るですか。社外取締役の人が、もしほかに職を持たないなら、その肩書は、つまり「取締役無職」なのですか。

    質問日時: 2023/03/07 00:37 質問者: mikominashi

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  • 「なぜ人事異動は行われるのか？」 春は異動の季節です。 しかし、皆異動するより一つの場所で、地元に近

    「なぜ人事異動は行われるのか？」 春は異動の季節です。 しかし、皆異動するより一つの場所で、地元に近い場所で働きたいと思います。 なぜ異動は行われるのか？その方が生産性や会社に有利だからですよね？ 理由が知りたいです。

    質問日時: 2023/03/03 12:49 質問者: ぼくちんさあ

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  • あなたならどちらを採用しますか。 この中でどれか一つ採用してください。 1 東京大学医学部卒 東海高

    あなたならどちらを採用しますか。 この中でどれか一つ採用してください。 1　東京大学医学部卒 東海高校卒。 英語と日本語しか喋れない。 学校の勉強しかしてこなかったため、隣人の行きつけのスーパーの店長の娘の4058日前の朝ごはんを答えられない。 好きな総理大臣は幣原喜重郎。 性格は普通。 2　広島工業高校機械科卒。 英語とアイマラ語以外全ての言語が喋れる。 超能力者。全ての人のどんな前の朝ご飯でも知ってる。 空､魔法陣は愚か､瞬間移動､体のコピーなど何でもできる。 自由自在､何でもできる。 こしあん派 好きな総理大臣は野田佳彦。 みんなに優しい。 3　南山大学卒 某質問サイトで謎の質問を繰り返す。 うんちと公務執行妨害罪で笑いを取る。 ひよこ。 おならぷー。 正直1は論外として2と3かなり迷います。 どちらを採用するのがいいですか。

    質問日時: 2023/02/28 12:38 質問者: ターボラー

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  • 元々4人いた部署で、2人退職者や休職者が出てしまい、2人で回しているのですが、2人のうち1人は20代

    元々4人いた部署で、2人退職者や休職者が出てしまい、2人で回しているのですが、2人のうち1人は20代で新人で、即戦力として採用しました。 いない2人分の仕事をやらせているのですが、キャパオーバーとなっています。 その社員が無能ということでよろしいでしょうか？

    質問日時: 2023/02/27 17:53 質問者: らいぱちさん

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  • 法定休日が祝日と重なった場合、所定休日になりますか？

    日曜が法定休日、土曜・祝日は所定休日なのですが、日曜に祝日が重なり。月曜日が振替休日になると休日区分はどうなりますか？

    質問日時: 2023/02/27 09:47 質問者: AS_777

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  • 精神病の人は

    誕生日が2月3月中頃の人が多いですか？

    質問日時: 2023/02/26 00:23 質問者: とめさんストーカー軽蔑

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  • 法務局で登記簿謄本とったら、その家に連絡いきますか？

    その家に連絡いきますでしょうか その家がいつ、建築がはじまって、いつ完成したかが知りたいわけです

    質問日時: 2023/02/23 16:49 質問者: Trin03

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  • ラインポケットマネーのマイペースプランは在籍確認ありますか？ #借り入れ

    ラインポケットマネーのマイペースプランは在籍確認ありますか？ #借り入れ

    質問日時: 2023/02/20 23:49 質問者: あい222

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