人事・法務・広報(7ページ目)

採用活動や契約手続き、メディアへの情報発信など会社を動かし成長させていく上で必要不可欠な業種です。法律制度やコンプライアンス、個人情報の取り扱いの制度についての知識は、こちらの投稿を参考に深めてみてください。

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ブラック企業や、労基法などを守らない企業が、日本の衰退を招いた、面もあると思うのですが、どうでしょう

ブラック企業や、労基法などを守らない企業が、日本の衰退を招いた、面もあると思うのですが、どうでしょうか?

質問日時: 2022/11/07 07:38 質問者: ひろし3

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労働時間外のボランティア活動強制

勤務先企業が「我社はSGDSとかボランティアに積極的に参加しています」というイメージ戦略を取っています・・が、その主な活動は、（企業としては一切金銭的賛助とかせず）従業員に週末のボランティア活動、鶴折りなどの（一見ボランティアらしい）活動をほぼ強制的に指示してきます。例えば、部長がトップとなって部毎の成績を競うとか・・個人的にボランティア活動するのは全く問題ないのですが、企業が自社のイメージアップの為に社員ののgoodwillを利用するというのは労働基準法に照らして如何なものか？と思っています。素人で労働基準法とか全くわかりませんが、私の疑問に対するご意見を戴ければ幸いです。

質問日時: 2022/11/05 19:21 質問者: babyboomer

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裸で出歩く人を取り締まるように、ノーマスクや鼻出しを取り締まりしないのはなぜですか？

裸で出歩く人を取り締まるように、ノーマスクや鼻出しを取り締まりしないのはなぜですか？

質問日時: 2022/11/05 07:24 質問者: 05founding

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不動産登記の値段について

不動産登記は法務局で誰でも買えるようですが、一体いくらするのでしょうか？有名ですがNHKが不動産登記を買って全国民の家の個人情報を手に入れて、契約書など書類を郵送してるのは有名です。１ 1件のお宅の登記簿だといくら？２全国民約1億3,000万人分の登記だといくら？

質問日時: 2022/11/02 18:45 質問者: vito2000

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海外の企業からみて日本企業に学ぶべきことなんぞあるの？

あ、不正のやり方や、労働者からいかに搾取しながら、奴隷労働をして貰うかのノウハウかな？(笑) 国際労働機関の批准も少なく、労働相談も年間で100万件超える国、日本。そのうえでほとんどの企業は30年間、ほとんど成長してない(笑) こんな日本企業から経営のノウハウなんて爆笑ものでしょうな(*´▽｀*)

質問日時: 2022/10/22 22:08 質問者: 通常の2倍

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面接でその場で不採用を宣告された者です。イラついたので、その面接官に向かってうんこを投げて、そのまま

面接でその場で不採用を宣告された者です。イラついたので、その面接官に向かってうんこを投げて、そのまま走って逃げました。後で警察沙汰になるでしょうか？

質問日時: 2022/10/22 18:33 質問者: ぴよぴよ君

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次のうち誤っているものを選びなさい。１，会社の業務に属し、かつ、自分の職務に属する発明をした場合に

次のうち誤っているものを選びなさい。１，会社の業務に属し、かつ、自分の職務に属する発明をした場合には、職務発明に該当する。２，法人の役員が，会社の業務に属し、かつ、自分の職務に属する発明をした場合でも、職務発明に該当する。３，職務発明を譲り受けた法人等は、従業者等に対して必ず相当の利益として、金銭を支払わなければならず、金銭以外は「相当の利益」に該当しない。

質問日時: 2022/10/20 14:16 質問者: mizunoko

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これ対策本部会議ですがなぜ岸田さんだけマスク外してるんですか？

これ対策本部会議ですがなぜ岸田さんだけマスク外してるんですか？

質問日時: 2022/10/16 19:33 質問者: pasoま

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ノーマスクの社員。お局社員がノーマスクです。私（パート）とパートさんとお局3人が同じ空間で働いてい

ノーマスクの社員。お局社員がノーマスクです。私（パート）とパートさんとお局3人が同じ空間で働いているのですが、マスクをしません。来客時だけマスクをして、帰ったら当たり前のように外します。一度、マスク着用をお願いしましたが、席が離れてても？と聞かれました。お局は、パートさんや他フロアの人が来たりしてもベラベラ喋るので、「はい、気になりますので」と答えたら渋々着用しましたが、じきまた当たり前のように外します。社長もノーマスクなので、社長秘書のお局にあまり強く言えません。一度上司に相談してマスク着用の回覧を回してもらえましたが、それ以降は自分で直接言えば？と言われました。毎日出勤時から退勤時までイライラします。マスク着用してもらえる良い案はありませんか？

質問日時: 2022/10/12 15:11 質問者: 05founding

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企業の身辺調査って採用後も定期的にするのですか？

企業の身辺調査って採用後も定期的にするのですか？

質問日時: 2022/10/11 10:50 質問者: 和中

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社外取締役とは何ですか？

社外取締役とは何ですか？

質問日時: 2022/10/09 11:32 質問者: 天皇陛下

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父親が会社で常務執行役員から取締役に昇進したんですが常務から一般の取締役に降格したように思えるんです

父親が会社で常務執行役員から取締役に昇進したんですが常務から一般の取締役に降格したように思えるんですがなぜ昇進なんでしょうかね？

質問日時: 2022/10/07 18:28 質問者: 天皇陛下

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通常の3倍になるには？

ねぇ、教えて？

質問日時: 2022/10/06 19:53 質問者: 通常の2倍

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ベトナム人やフィリピン人を人前で叱ることについて

彼らは人前で叱ると恥をかかされたと逆上して殺しに来るらしいですがおかしいとおもいませんか？全く反省の意思が無いですよね。だったら逆に思いっきり人前で恥をかかせた上で〇してやれば言う事は無いのではないと思いませんか。

質問日時: 2022/10/04 19:23 質問者: softbank000

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海上保安大学校、海上保安学校への入学するときに身辺調査はありますか？以前深夜徘徊で補導を受けたので

海上保安大学校、海上保安学校への入学するときに身辺調査はありますか？以前深夜徘徊で補導を受けたのですが、海保は警察内での補導歴などを調べることはできるのでしょうか

質問日時: 2022/10/02 09:33 質問者: キャロapw

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通報しましたって言う人ってキモくないですか？何様だよと。通報して何になるんやと。そう思いませんか

通報しましたって言う人ってキモくないですか？何様だよと。通報して何になるんやと。そう思いませんか？

質問日時: 2022/09/27 18:13 質問者: yuta150515

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裸で出歩く人を取り締まるように、ノーマスクや鼻出しを取り締まりしないのはなぜですか？

裸で出歩く人を取り締まるように、ノーマスクや鼻出しを取り締まりしないのはなぜですか？

質問日時: 2022/09/23 23:27 質問者: 玲mai

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感電したらイケメンでカッコイイ陽キャラになれますか？

感電したらイケメンでカッコイイ陽キャラになれますか？

質問日時: 2022/09/21 18:34 質問者: yuta150515

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公務員です。正式な異動の内示が出る1週間に、「多分あなたの異動はない」と係長から言われていたのですが

公務員です。正式な異動の内示が出る1週間に、「多分あなたの異動はない」と係長から言われていたのですが、ありました。係長は風の噂と違うと驚いていました。異動が急に変わるはあるのですか。もしくは係長のガセネタだったんでしょうか。

質問日時: 2022/09/16 08:00 質問者: タートルタートル

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大学の事務職員です。異動の正式な内示が出る1週間前に、上司から「君の異動は多分ない。人事からの風の噂

大学の事務職員です。異動の正式な内示が出る1週間前に、上司から「君の異動は多分ない。人事からの風の噂で聞いた」と言われてしまいました。異動できるか楽しみにしていたのに、正直やる気を無くしました。このように異動情報は事前に他人に漏れるものなんでしょうか？

質問日時: 2022/09/15 09:25 質問者: タートルタートル

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プロ野球の監督は、東証プレミアム企業ならどれくらいの役職ですか？課長補佐、係長クラス程度と思うので

プロ野球の監督は、東証プレミアム企業ならどれくらいの役職ですか？課長補佐、係長クラス程度と思うのですが。

質問日時: 2022/09/14 19:15 質問者: komugi17

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ＣＡｉってどんな組織ですか

ＣＡｉってどんな組織ですか

質問日時: 2022/09/13 18:07 質問者: ky081600

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使用人兼務役員の有給

総務を担当している者です。使用人兼務役員の5日間取得義務有給ですが、うちを担当している社労士に聞くと「使用人兼務役員でも対象になる」とのことでした。しかし親会社の総務に聞くと「役員でもあるわけだから(謄本に載っているから)、対象にはならないし、何かの調査で指摘を受けても謄本を見せて役員だからと言えば問題ない」と言われました。社労士の方が正しいとは思いますが、従業員の部分と役員の部分を持っているので役員の部分を適用されるのではとも思います。役員(取締役)ではありますが、どちらかというと従業員の部分が多いと思います。しかしタイムカード等労働時間管理はしていません。既に定年を迎えて定年再雇用の状態です。定年を迎えるまで賞与は支給されていましたが、時間外手当(休日出勤含む)は支給なしでした。どう捉えればいいのでしょうか。お詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。

質問日時: 2022/09/13 08:35 質問者: ドルウバ

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人事についての質問。組織や集団があるとどうしても人事の問題がつきまといます。集団には、共通の利益

人事についての質問。組織や集団があるとどうしても人事の問題がつきまといます。集団には、共通の利益があるのが普通ですから、その利益を最大化できる人材を選べばいいのですが、同族経営とか、小規模な集団では、なかなかいい人がみつからず、苦労して、消滅する場合もあります。典型的な問題は、組織外部から選ぶか、生え抜きから選ぶかです。あなたに人権権がある場合、外部の優秀な人材を選ぶか、生え抜きの無難な選択にするのか？これが質問です。わたしは、生え抜きの無難な選択にしてしまいそうです。やはり、責任とか継続性を重視しそうですから。忌憚のない御意見をお聞かせ下さい。

質問日時: 2022/09/11 10:41 質問者: 右左

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扶養認定の事業者の証明について

中小企業で労務をやり始めた者です。社員の配偶者を扶養に入れる被扶養者異動届に関して、事業者が被扶養者が非課税であることを証明するにチェックを入れれば収入を証明する添付書類は不要となるようですが、事業者が非課税であることを証明するに当たって一般的には何を以って確認をしているのでしょうか。口頭だけでは不正受給の可能性がありますし、非課税証明書を出してもらっても配偶者が直前まで働いていれば課税されている書類が出てくるだけですよね？また、扶養に入っていた者の収入が上がって扶養から外れる必要が出てきた場合、会社はどうやってその事実を知るのでしょうか。実務経験が無いため実務では普通どうするのか教えてください。

質問日時: 2022/09/08 22:35 質問者: nina1313am

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ホテルについて 27000/人円って1人あたり2万7000ってことであってますか？？

ホテルについて 27000/人円って1人あたり2万7000ってことであってますか？？

質問日時: 2022/09/06 01:00 質問者: たずこc

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勤務先なんですが、毎年10月に定期異動があります。ただ、12月に組織が一部変わります。仕事内容はあま

勤務先なんですが、毎年10月に定期異動があります。ただ、12月に組織が一部変わります。仕事内容はあまり変わらないのですが、組織編成や部署名が変わります。この場合一般的に、10月の定期異動で、その12月に変わる組織に異動するってことはあり得るでしょうか。

質問日時: 2022/09/05 18:03 質問者: タートルタートル

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人財と人材って何が違うんですか？人材派遣や人材育成とかは聞きますが人財派遣とかは聞かないですが

人財と人材って何が違うんですか？人材派遣や人材育成とかは聞きますが人財派遣とかは聞かないですが

質問日時: 2022/09/02 15:06 質問者: 我輩は人間である。名前はま未だ無い

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総合職ですが全く人事異動が無く悩んでいます。新入社員から6年間同じ職種・地方勤務地に配属しています

総合職ですが全く人事異動が無く悩んでいます。新入社員から6年間同じ職種・地方勤務地に配属しています。周りを見ると若手〜中堅では、せめて職種は同じでも転勤しているか、4-5年を経て本部の花形部署にいけているかなど大体は仕事内容が変わっています。規模感でいきますと60名ほどいた同期社員のうちただの一度も職種・勤務地共に変わっていないのは私含めて2人いるかといった感じです。先輩社員の世代には8年目でやっと異動できた人が一人だけいましたが、本当にレアケースで社内でも噂となっており、私自身もそのパターンになりそうです。私より後に私の部署に来たのに私より先に出ていく若手社員を10名近く見送ってきました。初めは「今の部署に必要とされてるんだよ、いなくなられたら困るんだよ」などと煽てもらっていましたが、もはや最近は貰い先がいないからだとか、私より後に来たのにこの人がいくのはその人の方が本部部署に向いてると判断されたんだとか、やはり考えざるを得ず、全く仕事のモチベーションが上がりません。今の仕事内容が嫌だからというより、会社に必要とされていないで酷くモチベーションが下がっています。やはり異動が無い理由は人事からも上司からも開示はないし、直属の上司に指定権はないと表向きは上司も言い張るので、真因は分からず。まだはっきりと「この能力を磨かないと異動できないぞ」とか言ってくれる方がマシです。私から見ても全く仕事をしないような人もさっさと異動してたので、どうすれば良いのかわかりません。もし社内の人事異動に詳しい方がいましたら、モチベーションコントロールの方法や異動選定の実態など教えていただけないでしょうか？宜しくお願いします。

質問日時: 2022/09/01 10:51 質問者: ryoma.sakamoto

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法定外労働時間の算出

時間外労働及び休日労働の時間計算において算出は以下の根拠はでしょうか。 ①1日の法定8時間超え ②週の法定40時間超え（①を除く） ③休日労働時間（休憩時間を除く）即ち①＋②＋③で算出。以上社内のやりとりで見かけたのですが、②は③を含まないのでしょうか。

質問日時: 2022/08/31 07:48 質問者: ubs17gw

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会社を在職中に倒産を経験した方はいませんか？倒産した当日はどんな状況だったでしょうか？

会社を在職中に倒産を経験した方はいませんか？倒産した当日はどんな状況だったでしょうか？

質問日時: 2022/08/28 19:10 質問者: hanzo11z13

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異動の打診について

私が勤めている会社は商社なのですが、先日、私が所属している営業部の部長から転勤になるかもしれないから、心づもりをしておいてと告げられました。内示ではないので、具体的にどこに転勤になるのかという明言はされませんでした。数ヶ月前に現在のエリア職から転勤のあるゼネラル職に変更したいという意思を自分から伝えています。この場合、異動の可能性はどれくらいあるのでしょうか。異動になるとすれば、時期的にはやはり10月でしょうか。

質問日時: 2022/08/27 10:45 質問者: reichan4

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辞職とは退職？役職を辞める？＜例＞中村警察庁長官が辞職の意向安倍氏銃撃を受けて事件検証結果

辞職とは退職？役職を辞める？＜例＞中村警察庁長官が辞職の意向　安倍氏銃撃を受けて　事件検証結果の記者会見で表明質問です。辞職とは退職？　現在の役職を辞める？どちらですか？

質問日時: 2022/08/25 22:28 質問者: bald

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任期途中で実質退任した理事が辞任届を出さない場合の登記の方法

理事会設置社団法人の理事(代表理事・業務執行理事ではない)が任期途中で辞任し、後任理事を選任するための社員総会までに辞任届が出なかったが、事後に提出してもらうこととして、後任理事を総会で議決選任しました。しかし、その後、何度提出を求めても辞任届の提出がありません。司法書士は、辞任届がないと変更登記ができないというのですが、辞任届なしで済ませる方法はあるでしょうか。

質問日時: 2022/08/25 07:05 質問者: tuwish

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マスク着用って本当に正解なのかな？

今の勤務先、工場なんですけど、１ヶ月前迄極力マスクして下さい。でした。勿論、する人、しない人それぞれなんですね。でも、マスクしている人だけが感染していました。工場なので人と人の間隔は５メートルは離れています。それで工場長は実験的に極力マスク外してみましょう。となりました。特に女性社員が嫌がり化粧する事になるとかコロナとは関係ない理由でしたが実験の為という事で１０人のうち８人、外すのに協力していました。結果は工場内勤務者男性マスク着用者の８割感染、女性事務員マスク着用者２人感染となりました。つまりサンプリング調査は２００人位ですが、マスク外している方が感染していない結果となりました。会社として厚生労働省へ報告したらその様な報告は他にも来ています。ただ、これまでマスク着用推奨している立場で今更、マスク外して下さい。とは言えませんし、サンプリングとして少ないです。と言われたそうです。マスクの依存度が高い日本。でも、厚生労働省がマスク外して下さい。となったら外しますか？

質問日時: 2022/08/22 13:55 質問者: yamatodamashi

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養子について

おはようございます。政界は統一教会で揉めてますね。岸田内閣改造人事で葉梨法務大臣が曖昧な事を言って騒いでる。そもそも葉梨法務大臣は婿養子ですね。何で国会議員は婿養子が多いの？大手企業も婿養子取って閨閥してる嫌になりませんか？そんなに跡取り必要？

質問日時: 2022/08/19 11:09 質問者: しちしか

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宴会の幹事どんなことしたらいいですか

宴会の幹事どんなことしたらいいですか

質問日時: 2022/08/17 17:58 質問者: ky081600

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加藤大臣、厚労省でどんな仕事しますか？前官房長官、、山際？どこから出てきたの？w

改造したのだろか？、、、加藤前官房長官が、、ね、、余談、山際って、ナイツに似てますね

質問日時: 2022/08/14 09:59 質問者: hectopascal

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昇進について質問です。大企業の場合は人も多いので昇進していくというのはわかるのですが中小企業の場合

昇進について質問です。大企業の場合は人も多いので昇進していくというのはわかるのですが中小企業の場合の昇進って上が定年退職したり転職していなくなった場合のみですか？それとも経験実力が伴ってきたら同じ役職に今までいた人＋新しく着く人と2人同じ役職になることはありますか？　同じ役職に被る場合はどっちかが降格みたいな感じになるのですか？

質問日時: 2022/08/13 13:16 質問者: まなみ2580

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登記簿についてご存知の方

会社の登記簿は社長と数人の取締役と監査役とで成り立っていて登記簿にも氏名が掲載されています。病院も医療法人ならば理事長（病院長）と後数人の理事のはずですよね？ところが某医療法人の登記簿を取りましたけど理事長しか氏名載っていません。理事の氏名は載せなくても構わないのでしょうか？

質問日時: 2022/08/12 13:10 質問者: yamatodamashi

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パワハラが適用される関係性は？

一般には、例えば、平社員に対して役職者が精神的若しくは身体的な攻撃となるような言動は、これはパワハラになりますよねで思ったんですが、では役職者から役職者へはどうなんでしょうか？例えば部長級の人から課長、係長級の人への暴言などは？何なら取締役から執行役員へは？

質問日時: 2022/08/10 05:38 質問者: siromaria

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こんな職場どう思われますか？

官公庁Aで期間限定の短期の事務バイトをしていたら、自分にだけ延長雇用の打診がなく、その仕事は終わりました。その後１年間はすごく悔しくて暫く立ち直れませんでしたが、別の官公庁Bで頑張りが認められ、選挙事務の仕事の打診がありました。官公庁Bで選挙事務が無事終わった頃、嫌な思いをした官公庁Aから再度仕事の依頼がありました。選挙の立会人の仕事でした。勿論、即お断りしましたが、官公庁Aは一体何を考えているのでしょうか？官公庁AとBは同じ自治体にある役所であり、同じ部署です。

質問日時: 2022/08/09 22:21 質問者: aloha20100314

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今年の法2022年の秋に法務三級を受けようと思います。経済法令研究会の公式テキストをAmazonの

今年の法2022年の秋に法務三級を受けようと思います。経済法令研究会の公式テキストをAmazonの中古で購入しようと思います。 2021年度の受験用ですが特に問題はないと思いますか？

質問日時: 2022/08/08 16:18 質問者: yhoo.n

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副社長、専務、常務、これらの役職の違いは何ですか？副社長→専務→常務ってのは分かりますが、具体的な

副社長、専務、常務、これらの役職の違いは何ですか？副社長→専務→常務ってのは分かりますが、具体的な職務？の違いは何ですか？それともあまり違いはなく慣習的につけてるって感じですか？

質問日時: 2022/08/07 20:07 質問者: 我輩は人間である。名前はま未だ無い

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会社の守秘義務

例えば、人間関係のこじれがあって相手と連絡がつかなくなった場合、相手の勤務している会社に間を取り持って連絡してもらうことなんてできないですよね？会社には守秘義務というか、個人間のプライベートの問題には関わりはない認識なのですが、どの程度まで関与できるものなのですか？秘密保持義務の根拠として以下がありますが、これは会社は、社員の情報を他人に教えてはならないし、連絡の間を取り持つなんてこともできないっていう理解であってますかね？ ----------------------- 労働者は、在職中、使用者と締結した労働契約に付随して、信義則上、使用者の営業上の秘密（企業秘密）を第三者に漏洩することや、目的外使用をしてはならないという義務を負います（労契法3条4項）。これは、「秘密保持義務」と呼ばれ、労働者が、労働契約の締結に伴い使用者に対して負うことになる誠実義務のひとつとされます。 -----------------------

質問日時: 2022/08/05 23:36 質問者: owo_if

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異動について

郵便局で障害者枠でパートで働いていて、その部署が人間関係とか仕事内容で精神的にしんどくなったら、部署異動できるのですか? 他の部署が人がたりていても。また、正社員じゃないのに、障害者枠のパートの人が人事異動って、できるんですか?

質問日時: 2022/08/05 03:48 質問者: 白米ガールズ

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ネコは一般企業には就職出来ないのですか？

ネコは一般企業には就職出来ないのですか？

質問日時: 2022/08/04 21:14 質問者: 高野瑞枝

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40すぎた未経験の理学療法士は採用されませんか？

40すぎた未経験の理学療法士は採用されませんか？

質問日時: 2022/08/04 18:07 質問者: リリックワールド

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人事←どんなイメージ？

人事←どんなイメージ？

質問日時: 2022/08/01 11:17 質問者: rvscbq2se

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ブラック企業←どんなイメージ？

ブラック企業←どんなイメージ？

質問日時: 2022/08/01 10:02 質問者: rvscbq2se

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