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No.2
- 回答日時:
住所が変更があれば住居手当や通勤手当が変わるでしょうね。
これは法的な規程はありませんので、会社の就業規則に従います。
あとはせいぜい社内規程の結婚休暇や結婚祝等ぐらいでしょう。
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